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演講答辯技巧

時(shí)間:2024-02-03 07:40:20 演講 我要投稿
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演講答辯技巧

  演講答辯技巧一: 樹(shù)立強(qiáng)烈的自信心是爭(zhēng)取面試演講成功的必備條件

演講答辯技巧

  演講答辯者要樹(shù)立強(qiáng)烈的自信心。自信心是爭(zhēng)取勝利的必備條件和有利保證,因?yàn)橛袕?qiáng)烈的自信心,就回喲撲頑強(qiáng)的意志和飽滿的精神,就會(huì)有志在必得的姿態(tài)。當(dāng)然,不應(yīng)該狂妄自大,有非我莫屬”的心態(tài),但要有競(jìng)爭(zhēng)取勝的信心,只有這樣,演講答辯才會(huì)有力量,才有可能取得成功。

  珍惜已有的成功,破釜沉舟、孤注一擲、再上一層樓,這是自信心的基礎(chǔ)勝利永遠(yuǎn)屬于勇于追求的人,既然自己已經(jīng)付出了,為什么不敢去收獲呢?有缺點(diǎn)和不足并不可怕,因?yàn)樗苷#m然你感覺(jué)自己不會(huì)什么,但你可以繼續(xù)學(xué)習(xí)和鍛煉;要知道,你已經(jīng)是一個(gè)取得階段性勝利的成功者了,別人的演講答辯水平不見(jiàn)得比你強(qiáng)!有些缺乏自信心的人對(duì)演講答辯很頭疼,甚至產(chǎn)生畏懼的心態(tài),擔(dān)心評(píng)委出難題、怪題、偏題,害怕自己演講不成功,答辯場(chǎng)上出了丑,最后落了一個(gè)失敗者的名聲,自己為自己的心理加負(fù)擔(dān),沒(méi)有樹(shù)立起必勝的信心,這是不可取的。還有的朋友覺(jué)得面試演講無(wú)所謂,他們有一個(gè)很好的心理優(yōu)勢(shì),能以平靜鎮(zhèn)靜的態(tài)度去表現(xiàn)自己,但這種無(wú)所謂的心態(tài)往往會(huì)轉(zhuǎn)化成一種消極的行為,不去做積極的心理準(zhǔn)備和其他努力,如果這樣,最后的成功將離他而去。

  演講答辯技巧二:追求最佳心態(tài)

  1.淡化失敗。

  演講者對(duì)于失敗,首先在思想上應(yīng)注意淡化,淡化到什么程度呢?奮力爭(zhēng)取成功,也要準(zhǔn)備失敗,對(duì)成功不驚喜,對(duì)失敗不沮喪。如果在演講答辯中有這樣的心態(tài),那么就會(huì)應(yīng)付各種局面,即使在演講中遇到了意想不到的情況,也會(huì)情緒穩(wěn)定,泰然處之。如果只想到成功,沒(méi)有想到失敗,那么演講中一旦遇到意外情況,就會(huì)驚慌失措,情緒沮喪。

  2.心情愉快。

  愉快的精神狀態(tài),能夠充分反映出人的精神風(fēng)貌。所以作為面試演講者來(lái)說(shuō),從場(chǎng)前就應(yīng)保持愉快的精神狀態(tài),到了演講時(shí),面部表情就會(huì)和諧自然,語(yǔ)言也會(huì)顯得得體流暢。反之,就會(huì)給人一種低沉,缺乏朝氣和活力的感覺(jué),那么首先就會(huì)給主考官或者主持人一種狀態(tài)不佳的印象。由此可見(jiàn),面試者在演講答辯前一定要注意醞釀一種愉快的精神狀態(tài),給人一種人逢喜事精神爽”的感覺(jué)。

  面試過(guò)程中的演講與答辯,是應(yīng)試者全面地、充分地表現(xiàn)自己綜合實(shí)力、個(gè)性特點(diǎn)、獨(dú)特優(yōu)勢(shì)的機(jī)會(huì),雖然可能只是短短幾十分鐘,但關(guān)系到你整個(gè)競(jìng)爭(zhēng)的餓失敗,需要你以最佳心態(tài),認(rèn)真對(duì)待,努力追求。

  演講答辯技巧三:醞釀最佳情緒是爭(zhēng)取演講成功的重要因素

  每一個(gè)第一次參加面試演講的人,可能在面試開(kāi)始前總是有點(diǎn)緊張,心跳比平常要快,呼吸也比平常急促,這是非常正常的反應(yīng)。試想,在人生的重要關(guān)口,有幾個(gè)人能泰然處之?這時(shí)不要強(qiáng)迫自己平靜下來(lái),因?yàn)檫@樣做往往適得其反。經(jīng)驗(yàn)表明,適度緊張有利于集中精力活躍思維,并不是壞事。因此,面試前最好是順其自然,因?yàn)闆Q定成敗的因素并不是自己把握的。

  保持良好的情緒,就是成功了一半。”這話一點(diǎn)也不夸張,特別是那些情緒氣質(zhì)的人更是如此。有了自信心的準(zhǔn)備,還須醞釀一個(gè)良好的心態(tài)和情緒。情緒影響思維,情緒決定行為,因而情緒也就決定了結(jié)果,同樣一件事,心態(tài)不同,結(jié)果也就不同。

  演講答辯所面對(duì)的是主考官或主持人,有時(shí)甚至還可能有本單位的同事、領(lǐng)導(dǎo)或者很多的群眾參加。因此,演講者在面試前必須做好面對(duì)眾人”的心理準(zhǔn)備。醞釀最佳的情緒,才能做好演講與答辯,如果缺乏心理準(zhǔn)備,情緒不佳,就有可能翻身落馬。例如,一位應(yīng)試者參加縣長(zhǎng)后備干部職位競(jìng)爭(zhēng),由于心理準(zhǔn)備不足,當(dāng)抽到一道自己不熟悉的演講題時(shí),頓時(shí)情緒低落,全身發(fā)顫,驚慌失措,一句話也說(shuō)不出來(lái)。由于他缺乏心理準(zhǔn)備,因而在競(jìng)爭(zhēng)中失敗了。從此可知,做好充分的心理準(zhǔn)備,醞釀最佳的情緒是成功地完成面試演講答辯的一個(gè)十分重要的因素。第一,演講答辯者必須有足夠的勇氣面對(duì)挑戰(zhàn),有足夠的毅力面對(duì)挫折。競(jìng)爭(zhēng)是一種優(yōu)勝劣汰的現(xiàn)實(shí),因此競(jìng)爭(zhēng)又是一種極具風(fēng)險(xiǎn)性的挑戰(zhàn)行為。

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