公司演講比賽方案

時間：2024-04-14 07:19:41 演講我要投稿

公司演講比賽方案

　　為了確保事情或工作科學(xué)有序進(jìn)行，時常需要預(yù)先制定一份周密的方案，方案的內(nèi)容多是上級對下級或涉及面比較大的工作，一般都用帶“文件頭”形式下發(fā)。優(yōu)秀的方案都具備一些什么特點呢？以下是小編收集整理的公司演講比賽方案，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

公司演講比賽方案

公司演講比賽方案1

　　為紀(jì)念“五四”運動93周年，弘揚“愛國、進(jìn)步、明主、科學(xué)”的五四精神，加強(qiáng)社會主義榮辱觀的學(xué)習(xí)與實踐，教育引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年繼承五四愛國傳統(tǒng)，促進(jìn)公司職工思想道德建設(shè)，提高全體職工的文明素質(zhì)。

　　同時結(jié)合××公司成立五周年之際，為充分展示五年來公司發(fā)展的風(fēng)雨歷程和青年職工的精神風(fēng)貌，進(jìn)一步激發(fā)廣大員工愛崗敬業(yè)、奉獻(xiàn)的熱情，推動公司又好又快發(fā)展，公司團(tuán)委決定組織開展“我與企業(yè)共成長”為主題的演講比賽。

　　一、活動主題

　　我與企業(yè)共成長

　　二、活動對象

　　××公司全體青年

　　三、活動組織

　　主辦：××公司團(tuán)委

　　承辦：直屬團(tuán)總支、支部

　　四、活動具體安排

　　（一）演講比賽1、活動地點××公司二會議室2、演講稿要求

　�。�1）必須真實地反映××公司的企業(yè)精神、經(jīng)營理念、發(fā)展歷程和員工的精神風(fēng)貌，歌頌公司發(fā)展的光輝歷程、取得的豐碩成果。

　�。�2）歌頌在公司發(fā)展過程中涌現(xiàn)出來的具有典型性、代表性、示范性的事件事例，暢想公司美好的發(fā)展前景。展現(xiàn)公司員工長期以來自我加壓、拼搏奉獻(xiàn)的'可歌可泣精神，歌頌?zāi)切┦冀K與公司發(fā)展同呼吸共命運、榮辱與共實現(xiàn)事業(yè)與個人共同成長、共同進(jìn)步的員工。

　�。�3）從公司發(fā)展對個人、家庭和生活帶來深遠(yuǎn)影響和深刻變化的角度出發(fā)暢談對公司的感情、感觸、體會、認(rèn)識，抒發(fā)個人對公司的自豪感、榮譽(yù)感和歸屬感。

　�。�4）要密切聯(lián)系本單位、本崗位的工作實際，展現(xiàn)員工隊伍朝氣蓬勃、昂揚向上的精神風(fēng)貌。

　　3、評分規(guī)則

　�。�1）本次比賽采用百分制進(jìn)行評分，要求有符合主題的思想內(nèi)容和完美的表達(dá)形式相統(tǒng)一。評委按照以下評分標(biāo)準(zhǔn)為每位選手現(xiàn)場打分。

　�。�2）評分標(biāo)準(zhǔn)：

　�、賲①愖髌贩郑簼M分30分（要求演講內(nèi)容主體鮮明突出、聯(lián)系實際、積極向上）

　�、谘葜v技巧分：滿分45分（其中普通話標(biāo)準(zhǔn)程度、語言流暢程度、鼓動和感召力程度、感情豐富程度、身體語言配合程度各10分）

　�、圻x手儀表分：滿分10分（容貌端正、衣著整潔、禮貌大方、舉止自然得體）

　�、芫C合評分：滿分10分（由評委根據(jù)演講選手的臨場表現(xiàn)作出綜合演講素質(zhì)的評價）

　�、輹r間：滿分5分（演講時間不得少于4分鐘，控制在8分鐘以內(nèi)，超過規(guī)定時間和少于4分鐘的，酌情扣分；

　　演講時要求脫稿，不得照稿宣讀）。

　　評分表

　　4、計分方法

　�。�1）為保證比賽的公平性，比賽中所有評委同時為參賽者打分，并現(xiàn)場亮分，其中第一、二位比賽者的分值待第三位演講完后亮分，以此類推。

　�。�2）由工作人員負(fù)責(zé)將分?jǐn)?shù)統(tǒng)計整理，去掉一個分，去掉一個最低分，得出的平均分為該選手的最后得分。

　　5、比賽方式：

　�。�1）初賽（4月10日-4月25日）

　　由各團(tuán)總支、直屬支部自行舉辦初賽，分別推選2人（協(xié)力4人）參加決賽（共12人），并于4月21日12：00前將參賽者名單和演講內(nèi)容（電子版）及參賽PPT、背景音樂交××公司團(tuán)委。

　�。�2）決賽（4月26日或5月4日）

　　制作PPT：制作該次比賽流程PPT及××公司五周年發(fā)展歷程PPT或VCR（員工對公司的希冀等），選手制作參賽PPT。

　　6、比賽規(guī)則：

　　選手最終得分為去掉、最低分后的評委平均評分，精確到小數(shù)點后兩位，若出現(xiàn)同分，則精確到后三位，依此類推。參賽選手的最終名次按成績高低排序產(chǎn)生。

　　比賽分設(shè)第一、二、三名；

　　作品獎；

　　表現(xiàn)獎；

　　形象獎；

　　鼓勵獎。

　　7、比賽流程

　　比賽前由該比賽負(fù)責(zé)人組織參賽選手抽簽，決定比賽順序。

　　（1）主持人介紹參加演講賽的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委及工作人員名單。

　　（2）評委代表宣讀評分標(biāo)準(zhǔn)及比賽規(guī)則。

　�。�3）公司領(lǐng)導(dǎo)致詞并宣布演講正式開始。

　�。�4）演講比賽，比賽中場穿插表15分鐘××公司5年發(fā)展、形勢任務(wù)、團(tuán)知識有獎問答。

　�。�5）選手演講結(jié)束計分環(huán)節(jié)穿插5分鐘團(tuán)委工作PPT展示，10分鐘××公司5年發(fā)展、形勢任務(wù)、團(tuán)知識有獎問答。

　�。�6）主持人宣布演講比賽最后結(jié)果（采用倒讀數(shù)方式）

　　8、評委確定

　　五、活動流程

　�、�.下發(fā)活動通知，通過《××簡報》、各分子公司、機(jī)關(guān)團(tuán)組織進(jìn)行宣傳。

　�、�.演講比賽

　�、�.后期總結(jié)和反饋

公司演講比賽方案2

　　進(jìn)一步增強(qiáng)員工對企業(yè)的認(rèn)同感與歸屬感。宣傳公司企業(yè)文化，豐富員工業(yè)余文化生活，濃厚學(xué)習(xí)氛圍。提高員工綜合素質(zhì)，展現(xiàn)xx人風(fēng)采。

　　一、活動范圍

　　股份公司及各子公司、事業(yè)部。

　　二、活動時間

　　20xx年5月26日―― 6月30日。

　　三、組織機(jī)構(gòu)

　　主辦單位：xx部；

　　協(xié)辦單位：各子公司、事業(yè)部企業(yè)文化推廣組。

　　四、演講主題

　　本次演講的主題為《我心目中的xx――企業(yè)文化演講比賽》，參賽選手以企業(yè)文化理念為核心內(nèi)容，撰寫演講稿，題目自擬、具有鮮明特點。

　　五、活動流程及說明

　　1、賽前動員（5.26 ― 5.28）

　　1）發(fā)放企業(yè)文化演講比賽方案與實施細(xì)則等相關(guān)文件，各單位通過通知、班前會等形式將報名參賽情

　　況傳達(dá)到每一名員工。

　　2）各單位結(jié)合xx部下發(fā)的文件，認(rèn)真策劃本單位的比賽，并制定具體實施方案，方案至少包

　　含：動員方式、初選方式、預(yù)選賽過程控制（流程）、活動時間、組織人員、比賽評委等項目。

　　2、組織報名（5.29 ― 6.6）

　　1）報名要求：

　　普通話流利。

　　2）報名辦法：在各自單位自愿報名與部門推薦相結(jié)合，參賽選手代表團(tuán)隊參賽，其所屬車間或部門需組建助威團(tuán)，并設(shè)計自己的激勵口號，充分體現(xiàn)團(tuán)隊精神。

　　3）報名表的填寫：

　　參賽選手以車間/部門為單位將報名表遞交至本單位企業(yè)文化推廣組（報名表參見附表1）。

　　各單位在6月6日下午3：00前將填寫好的'報名表（電子版）發(fā)至我部郵箱。各子公司、事業(yè)部另須按此時間將電子版“企業(yè)文化演講比賽預(yù)賽方案”發(fā)至我部郵箱。

　　3、預(yù)選賽（6.9 ― 6.20）――各子公司、事業(yè)部企業(yè)文化推廣組

　　1）賽前準(zhǔn)備：

　　①評稿：

　　報名參賽的選手以車間/部門為單位，將演講稿遞交本單位企業(yè)文化推廣組，由其組織適當(dāng)?shù)娜藛T對演講稿進(jìn)行評審，2日內(nèi)通知參賽選手修改內(nèi)容。演講稿內(nèi)容出現(xiàn)以下情況者，需進(jìn)行修改：

　　a、語言缺乏邏輯，存在語病b、與企業(yè)文化理念不符

　　c、觀點過于主觀、偏激d、評審人員認(rèn)為需要修改的

　�、谌鐖竺藛T過多或為控制預(yù)選賽質(zhì)量，推廣組可在預(yù)選賽前對選手進(jìn)行初選，初選標(biāo)準(zhǔn)自行控制。

　　③評委要求（至少6名評委）：

　　a、部長及部長以上人員（≥3名）。

　　b、從事培訓(xùn)工作2年以上或具有豐富演講經(jīng)驗人員。

　　c、可設(shè)1-2名員工代表（進(jìn)入長城公司5年以上）。

　　④助威團(tuán)（適宜的人數(shù)、響亮的口號）。

　�、葜鞒秩伺c適合的場地。

　�、薇匦璧脑O(shè)備、物品：

　　話筒，計時器，記分牌，數(shù)碼相機(jī)，筆記本電腦，dv機(jī)等（不強(qiáng)求，可結(jié)合自身條件安排）。

　　2）評分原則：

　�、俦敬窝葜v比賽統(tǒng)一使用百分制（評分表參見附表2）。

　　②去掉最高分和最低分，其余分?jǐn)?shù)的平均分為選手最后得分。

　�、勖课辉u委都要本著公平、公正、公開、合理的原則，參照評分表進(jìn)行打分。

　　3）比賽規(guī)則：

　�、賲①愡x手必須在賽前30分鐘到場。

　�、诔楹灈Q定比賽順序。

　�、勖课贿x手演講時間為6―8分鐘。

　�、軈①愡x手站立式脫稿演講，富有激情，合理運用肢體語言。

　�、菝课贿x手演講完畢后由評委依據(jù)評分表進(jìn)行打分，做簡單點評。

　　4）獎項設(shè)置：

　�、俦卦O(shè)獎項：一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名。

　�、谕扑]獎項：最佳創(chuàng)意獎、最佳風(fēng)范獎、最具勇氣獎。

　　③當(dāng)場公布比賽成績與排名，根據(jù)《xx技能競賽方案》的“獎勵方式”獎勵選手，推薦獎項的獎勵方式自定。

　　三等獎鼓勵獎授予“xx公司企業(yè)文化演講比賽”一等獎，獎金200元職位補(bǔ)助150元，期限為2個月

　　5）其他事項：

　�、俦荣愡^程中，選手及助威團(tuán)必須遵守會場紀(jì)律，不起哄，不喝倒彩，用掌聲鼓勵每位選手。

　�、诟鲉挝恍柙谘葜v比賽過程中拍攝照片，具備條件的可全程錄像。

　　③預(yù)選賽結(jié)束后，推薦優(yōu)秀選手參加精益促進(jìn)本部組織的復(fù)賽：

　　總?cè)藬?shù)≥500人的單位，推薦2-3名；

　　總?cè)藬?shù)<500人的單位，推薦1-2名。并于6月20日下午

　　3：00前將被推薦選手的基本資料與演講稿（電子版）發(fā)至[emailprotected] 。

　　6）總結(jié)分析比賽過程中的經(jīng)驗教訓(xùn)，為今后組織類似活動積累經(jīng)驗。

　　4、復(fù)選賽（6.23 ― 6.26）――精益促進(jìn)本部組織

　　1）組織相關(guān)人員成立評委組，依據(jù)評分表（評分表參見附表2）分組對參賽選手進(jìn)行評選。

　　2）選手抽簽確定所在小組。

　　3）因復(fù)選賽人員較多，故不組織助威團(tuán)參加。

　　4）屆時，就復(fù)選賽的具體事宜擬定通知，下發(fā)至各單位。

　　5、總決賽（6.27 ― 6.30）――精益促進(jìn)本部組織

　　1）賽前準(zhǔn)備：

　�、賵龅兀汗煞荽髽且粯菆蟾鎻d

　　②必需的設(shè)備、物品：

　　話筒，計時器，記分牌，數(shù)碼相機(jī)，筆記本電腦，dv機(jī)，證書等。

　�、墼u委組成：

　　本部部長級2名，子公司部長級3名，特約評委1名。

　�、苤䦂F(tuán)：

　　a、每個助威團(tuán)需有自己的口號，且口號簡潔有力；

　　b、精益促進(jìn)本部根據(jù)入圍決賽的選手?jǐn)?shù)量確定每位選手的助威團(tuán)人數(shù)。

　�、葜鞒秩�1-2名。

　　2）評分原則：

　�、俦敬窝葜v比賽統(tǒng)一使用百分制（評分表參見附表2）。

　�、谌サ糇罡叻趾妥畹头郑∑溆喾�?jǐn)?shù)的平均值為選手最后得分。

　�、勖课辉u委都要本著公平、公正、公開、合理的原則，參照評分表進(jìn)行打分。

　　3）比賽規(guī)則：

　�、賲①愡x手必須在賽前30分鐘到場。

　�、诔楹灈Q定比賽順序。

　�、勖课贿x手演講時間為6―8分鐘。

　�、軈①愡x手站立式脫稿演講，富有激情，合理運用肢體語言。

　　⑤每位選手演講完畢后由評委依據(jù)評分表進(jìn)行打分。

　　4）獎項設(shè)置

　　一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名、鼓勵獎若干。

　　說明：當(dāng)場公布比賽成績與排名，并頒發(fā)證書。各單位根據(jù)《xx公司技能競賽方案》的“獎勵方

　　式”對本單位選手進(jìn)行獎勵。

　　5）其他事項：

　　比賽過程中，選手及助威團(tuán)必須遵守會場紀(jì)律，不起哄，不喝倒彩，用掌聲鼓勵每位選手。

　　6、后期宣傳：

　　（7.1 ― 7.5）

　　1、xx部對決賽全程進(jìn)行錄像。

　　2、總決賽獲獎情況在xx上公示。

公司演講比賽方案3

　　xxxx集團(tuán)的創(chuàng)立與發(fā)展凝聚了我們?nèi)w員工的智慧與汗水，也承載了我們的夢想。自xx年成立至今，幾經(jīng)風(fēng)雨、幾經(jīng)坎坷！在全體世雄員工的奮力拼搏下，公司得以迅速發(fā)展壯大。但商海無常，市場瞬息萬變，我們也到了二次創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵時刻。此時此刻，為了更好地統(tǒng)一我們的思想，集合我們的'智慧，明確我們的發(fā)展方向，清晰我們的定位，集團(tuán)公司特組織和策劃了此次演講比賽。

　　一、主題

　　見證世雄，展望世雄

　　二、總顧問

　　xxx

　　三、總指導(dǎo)

　　xxx

　　四、策劃

　　集團(tuán)公司辦公室

　　五、賽事安排

　　1、比賽時間：xx年9月28日

　　2、比賽地點：世雄大酒店七樓會議室

　　3、參賽選手：各子公司、各部門選派的員工代表（2-3名）

　　4、比賽形式：①主題演講；

　　②即興演講

　　六、比賽要求

　　脫稿演講

　　七、獎勵

　�。ㄒ唬┐筚愒O(shè)一等獎1名，獎金2元；

　　二等獎2名，獎金15元；

　　三等獎3名，獎金1元；

　　優(yōu)勝獎6名，獎金5元

　�。ǘ╊C發(fā)獲獎榮譽(yù)證書

　　操作要求（詳見具體工作安排部分）

　　八、比賽程序

　　（一）宣布比賽開始（向木見常務(wù)副總經(jīng)理）

　�。ǘ┤w起立

　�。ㄈ┲鞒秩私榻B來賓，評委及本次大賽情況

　�。ㄋ模┍荣愰_始（5—6分鐘/人）

　�。ㄎ澹┕绢I(lǐng)導(dǎo)講話（同時統(tǒng)分）

　�。┌l(fā)獎儀式（謝總、舒總、向總、彭助理為獲獎選手頒獎）

　�。ㄆ撸﹨①愡x手與領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓、評委合影

　�。ò耍╊I(lǐng)導(dǎo)、嘉賓和評委退場

　　（九）比賽結(jié)束，其他員工按序退場

　　“感動工行”——尋找、學(xué)習(xí)、推廣身邊踐行我行企業(yè)文化核心理念，開創(chuàng)改革發(fā)展偉大事業(yè)的先進(jìn)人物和先進(jìn)集體。

公司演講比賽方案4

　　一、演講內(nèi)容

　　緊緊圍繞中國工商銀行企業(yè)文化核心理念，深入挖掘各支行、各部門、各崗位先進(jìn)人物、先進(jìn)集體的感人事跡。參考內(nèi)容如下：

　�。ㄒ唬┣橄怠叭r(nóng)”———為“三農(nóng)”事業(yè)貢獻(xiàn)畢身精力或做出突出貢獻(xiàn)的感人事跡。

　�。ǘ┓䦶�、服務(wù)工商銀行改革發(fā)展大局——默默無聞，無私奉獻(xiàn)，犧牲小我，成就大業(yè)的感人事跡。

　�。ㄈ┳非蠛蛣�(chuàng)造價值——時刻關(guān)注市場變化，積極探索盈利模式，勇于開拓，積極進(jìn)取，努力實現(xiàn)價值創(chuàng)造最大化的感人事跡。

　　（四）服務(wù)典范——以客戶為中心，用心服務(wù)、文明待

　　客、始終如一的感人事跡。

　�。ㄎ澹┥朴陲L(fēng)險管理與防控——視安全為工商銀行“生命線”的感人事跡。

　�。┤瞬爬砟畹恼嬲`行者——以人為本，關(guān)心員工成長，為員工搭建事業(yè)平臺的感人事跡。

　　（七）工商銀行優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部、優(yōu)秀管理者的典范人物。

　�。ò耍┷`行企業(yè)社會責(zé)任的工行人。

　�。ň牛╅L期宣傳、教育、推廣企業(yè)文化理念，致力工商銀行文化事業(yè)的感人事跡。

　　（十）其他方面的先進(jìn)典型。

　　二、比賽要求

　�。ㄒ唬└餍幸叨戎匾�，充分認(rèn)識開展“踐行文化理念，學(xué)習(xí)先進(jìn)典型”演講活動的重要意義，要把組織演講的過程，作為宣傳、推廣、教育和普及企業(yè)文化核心理念的過程，切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確�；顒禹樌_展。

　�。ǘ┭葜v內(nèi)容要圍繞中國工商銀行企業(yè)文化核心理念及釋義展開，突出我行企業(yè)文化核心理念在各級行、各部門、各崗位的.具體體現(xiàn)。

　�。ㄈ┭葜v事跡要言之有物，真實感人，具有強(qiáng)烈的感召感染力和影響力。演講稿要求條理清晰、富有文采，核心理念與典型事跡結(jié)合自然。演講要求脫稿，演講時間控制在15分鐘以內(nèi)。

　　三、評分方法

　　評分采取百分制由評委當(dāng)場評分，去掉一個最高分和一個最低分后的平均得分（取小數(shù)點后兩位，分?jǐn)?shù)相同者取小數(shù)點后三位）為選手的最后得分。評分按演講內(nèi)容、語言表達(dá)、神態(tài)表情、儀表形象、演講效果、演講時間及脫稿等6個項目進(jìn)行，各占分值30分、25分、10分、10分、15分、10分。

　�。ㄒ唬┭葜v內(nèi)容（30分）

　　觀點正確鮮明，主題深刻集中，角度新穎得當(dāng)，材料典型充分，聯(lián)系實際針對性強(qiáng)，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，說服力強(qiáng)。

　�。ǘ┭葜v技巧（45分）

　　1、語言表達(dá)（25分）：普通話標(biāo)準(zhǔn)，吐字清楚準(zhǔn)確；

　　語言生動形象，能準(zhǔn)確、恰當(dāng)?shù)乇砬檫_(dá)意；

　　語調(diào)、節(jié)奏富于變化，注意輕重緩急。

　　2、神態(tài)表情（10分）：姿式、動作、手勢、表情大方自然，善于渲染氣氛，增強(qiáng)表達(dá)效果。

　　3、儀表形象（10分）：服飾大方得體，舉止從容端莊，精神飽滿，態(tài)度親切。

　�。ㄈ┭葜v效果（15分）

　　有強(qiáng)烈的鼓動性、激勵性和強(qiáng)大的說服力、感召力。能充分調(diào)動現(xiàn)場聽眾的情緒，在聽眾中產(chǎn)生強(qiáng)烈的情感共鳴。

　�。ㄋ模⿻r間控制要求（10分）

　　不脫稿扣7分，不熟練扣3分；