優(yōu)秀我成長演講稿

　　從今天算起自己到公司已經(jīng)是2年零2個月又7天了。回首走過的兩年我無比慶幸，也無比歡喜。我慶幸的是曾經(jīng)自己懷著一顆忐忑的心情從一家工作了六年半的國有企業(yè)到民營企業(yè)，特別加入盛唐這個大家庭，我不曾后悔，未曾失落。同時記得在兒時的課本里《鋼鐵是怎樣煉成的》的里面保爾·柯察金說：人，最寶貴的是生命；它，給予我們只有一次。人的一生，應(yīng)當(dāng)這樣度過：當(dāng)他回首往事時，不因虛度年華而悔恨，也不因碌碌無為而羞恥。此刻回首過去的兩年多里，因為我學(xué)習(xí)，我收獲，我成長，所以我無悔。

　　記得到公司第一年里先后讀過《細(xì)節(jié)決定成敗》、《把信送給加西亞》、《高效能人士的七個習(xí)慣》、《珍惜自己的工作》和《活法》、《我的價值觀》等六本書。在公司的第二年里又集中學(xué)習(xí)了稻盛和夫先生的相關(guān)系列書籍。一路走來，讓我自己最大的收獲是，在學(xué)習(xí)的過程中得到了成長。如果要問我學(xué)習(xí)中那一本書讓我受益最大呢？我首先想到的是《珍惜自己的工作》一書，這本書是我認(rèn)認(rèn)真真不曾落地閱讀了里面的內(nèi)容，它讓我懂得了崗位與求職者的關(guān)系，即企業(yè)需要的是崗位，而非某一個求職者，他打消了我在國企帶來的優(yōu)越性與傲慢心，讓我選擇了珍惜眼前的工作，用一顆感恩的心去做事，永遠(yuǎn)維護(hù)企業(yè)的形象和為企業(yè)的發(fā)展提出自己合理化建議。這本書解決了當(dāng)初自己時而對工作產(chǎn)生懷疑與困惑。在稻盛和夫先生的書中我學(xué)會了工作的意義，明白了工作是磨練靈魂的道場，工作需要付出不亞于任何人的努力，工作不僅僅是我們謀生和養(yǎng)家糊口的工具，工作更是一份責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。稻盛和夫先生的六項精進(jìn)：付出不亞于任何人的努力、謙虛、反省、感恩、利他、不要有感性的煩惱。更像一條條法則一樣時刻警醒著自己。

　　除了上面這兩本對我感受比較深的書籍外，當(dāng)然還有《管理的常識》一書，這本書是陳總在項目上推薦給大家的，這本書出自國內(nèi)集教授、企業(yè)家、作家于一體陳春花之手，她用樸素的語言，給我這個理科生狠狠地上了何謂管理一課。并讓我將里面的很多知識點引入到了自己平時的工作中。管理大師德魯克先生的《卓有成效的管理者》、樸槿惠總統(tǒng)的《絕望鍛煉了我》、描述華為公司的《任正非內(nèi)部講話》、講述海底撈成功秘訣的《海底撈你學(xué)不會》，甚至傳統(tǒng)文化的《孝經(jīng)》、《弟子規(guī)》和《了凡四訓(xùn)》等等我都有所涉獵，它們都在工作和生活中有形無形地影響著自己，不斷改良與修正自己的固有思維和行為習(xí)慣。讓自己在閱讀中不斷地收獲，不斷地成長，不斷地為自身的`發(fā)展修正了方向。

　　除了從書本上學(xué)習(xí)，我還選擇向身邊的人學(xué)習(xí)。

　　身邊的人在這兩年多的時間里又教會了我什么呢？我從預(yù)算合同部趙經(jīng)理那里學(xué)到了部門人員管理方法；我還在一次與行政部孫經(jīng)理溝通中學(xué)會了團(tuán)隊中人員組織架構(gòu)的和諧搭配原則，這個原則顛覆了我一直認(rèn)為的群狼組合觀念；我從工會鄧姐那里學(xué)會了工作中的擔(dān)當(dāng)精神和想到就做到的勇氣和決心；我在陳總那學(xué)會了，利他之心不能夠摻雜利己的功利之心，更明白了管理人與管理事的行為模式的不一致；我還從董事長唐總身上學(xué)到了保持積極樂觀正向的心態(tài)去處理事情。還有很多身邊的同志，他們身上的閃光點都值得我不斷去回味與應(yīng)用，在此因為時間的關(guān)系我不再一一列舉。

　　最后，我想引用一句話來概括自己的想法，這句話是“路漫漫而修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索”！相信通過大家的一起學(xué)習(xí)，一起進(jìn)步，一起努力，公司的明天必將因為我們而更加昌盛與繁榮！

　　感恩大家！

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