組工干部演講稿范文模板（通用13篇）
演講稿要求內(nèi)容充實，條理清楚，重點突出。在當今社會生活中，用到演講稿的地方越來越多，寫起演講稿來就毫無頭緒？以下是小編精心整理的組工干部演講稿，希望對大家有所幫助。
組工干部演講稿 篇1
各位領導、同志們：
大家好!
曾慶紅同志曾向我們組工干部提出這么一個問題：“進組織部是為了什么？在工作崗位上干了什么？在干部群眾中的形象如何？”
這個問題實際上是向我們提出了組工干部的價值取向和價值理念問題。對此，我們每個人都要深入思考。加強組工干部自身建設，我認為，關鍵是要解決三個問題，就是想不想、能不能、敢不敢公道正派的問題。
首先，對于想不想公道正派的問題，我認為，最根本的是要加強我們的黨性鍛煉。具體地說，一要牢記黨的綱領和宗旨，樹立遠大的理想和堅定的信念。這是我們堅持公道正派的精神支柱所在。二要始終保持清醒的政治頭腦，在任何時候都要做到旗幟鮮明，立場堅定，作風扎實，為人正派，處事公道。三要經(jīng)常做到自重、自省、自警、自勵，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，以堅強的黨性、優(yōu)良的作風為黨和人民把好選人用人關。 對于能不能公道正派的問題，我認為最根本的是要加強學習，努力提高自己的實際本領。學以立德，學以立志，學以增智，學以致用。使自己成為組織工作的行家里手，不斷開辟干部人才工作的新境界。
對于敢不敢公道正派的問題，又該如何解決呢？我認為，第一，要抵得住誘惑。只有不斷強化自己的法紀觀念，才能抵御來自方方面面的誘惑。第二，要經(jīng)得起委屈和誤會。當一些干部自認為應該被提拔卻沒有得到提拔時，往往會責怪組工干部。面對這種情況，如果我們沒有一種忍辱負重，甘為人梯，不計較個人得失的精神境界，那怎么辦呢？第三，就是要養(yǎng)成言必行、行必果的嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。
組工干部演講稿 篇2
尊敬的領導、親愛的同事們：
大家好
我是一名來自基層的組工干部，此刻，我的心情激動而又自豪，我為組織給我的這個機會而激動，我為自己是一名組工干部而自豪。今天我演講的題目是《平凡之中的偉大》。
在蘇聯(lián)宣布解體的時侯，一位西方記者曾感慨地說：“蘇聯(lián)有20萬黨員的時候建立了蘇維埃，有200萬黨員的時侯打敗了希特勒，有2000萬黨員的時侯卻垮臺了�！边@個慘痛的教訓，警示著每一位組工干部，黨的組織工作事關全局、責任重大，我們絕不能有絲毫的放松懈怠，更不能有半點的私心雜念。
身為一名組工干部，應懷著一顆平常之心，以一種淡泊的胸懷，有一個健康的心態(tài)和正確的標準，多奉獻、少索取，真正做到上不愧黨，下不愧民，像牛玉儒同志那樣抵得住誘惑，受得住冤屈，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗，甘于清貧，甘為人梯，甘當綠葉，以一顆強烈的責任心和事業(yè)心把從事的工作和區(qū)域當成奉獻的舞臺，在平凡中實現(xiàn)自己的人生價值和追求。
在年畢業(yè)之后被分配到，年到又被分配到組織部進行工作，成為一名組工干部后，我對黨和黨員標準的認識越來越深刻。從傍晚下班后各處室燈火通明中，我看到了什么是敬業(yè)；從一份份加班盒飯中，我體會到什么是廉潔；從領導修改的每一個字句和標點中，我學會什么叫嚴謹；從同事的每一句關心的話語和指點中，我感受到什么是溫暖。那周密嚴格的考察方案和紀律，昭示著公道正派的風范；那對弱勢群體的一筆筆捐贈，講述著公正無私背后的溫情；那群策群力推進的每一項重點工作，彰顯著團結拼搏的力量。我被部內(nèi)同志對黨的事業(yè)忠誠執(zhí)著、公道正派、無私奉獻的優(yōu)秀品質(zhì)深深感動著，也逐漸感受到了“共產(chǎn)黨員”這四個字的分量，我以能成為組工干部中的一員而感到無比驕傲。
如果將組工干部比作一盆花，那么這盆花就一定是栽種著梅蘭竹菊的花盆。因為梅蘭竹菊，是花中四君子，他們色澤淡雅、韻致內(nèi)斂，向來都是我國名人志士理想人格的典范。梅的傲雪報春、蘭的清遠幽香、竹的虛心勁節(jié)、菊的不畏風霜這四種品質(zhì)，正是組工干部的執(zhí)著追求，也是講黨性、重品行、作表率教育活動要達到的效果�！熬佑饔诹x，小人喻于利�！蔽覀兊慕M工干部就是一位位君子，恪守著自己的正道，無動于小人的誘惑。
信念，是我們“組工人”內(nèi)心不滅的一盞明燈；開放，是我們“組工人”迎風遠航的一艘帆船；嚴謹，是我們“組工人”規(guī)范運行的一桿標尺；真誠是我們“組工人”包容理解的一扇心窗。因此，做一個黨員干部群眾滿意的“組工人”，就要做一個信念執(zhí)著、胸襟開放、習慣嚴謹、品質(zhì)真誠的“組工人”！
組工干部演講稿 篇3
各位領導、同志們：
大家好!
在盧玉寶語錄中，有這樣一段話讓我印象深刻：“生活是美好的，盡情地享受生活，盡情地創(chuàng)造明天吧！我想起一位古希臘哲人的話，‘永遠用熾熱的、寶石般的火焰燃燒，并且保持這種高昂的境界，這便是人生的成功了！’吃苦是資本，經(jīng)歷是財富�！�
學習了這位基層組工干部盧玉寶的事跡，我感到，他為黨和事業(yè)所辛勤奮斗的一生，正如這熾熱的、寶石般的火焰一般，是激情干事、熱烈燃燒的一生，他把自己的全部精力和整個生命都毫不保留的奉獻給自己所忠愛的事業(yè)。從他身上，我看到了一種積極向上、斗志昂揚的精神狀態(tài)，體會到了把有限的生命投入到無限的為黨和人民服務中去的滿腔熱忱，更感受到了一股指引我前行、激勵我奮進的精神力量。這種力量傳導我，作為組工干部，要充滿激情地干事創(chuàng)業(yè)，努力在工作實踐中追求人生價值。
還記得4年前剛到部里時的情景，部領導找我們談話，語重心長的說，“組織部不同于其他部門，它的工作性質(zhì)要求我們必須具備嚴謹細致的工作作風，必須要更加嚴格的要求自己。而且，部里的工作非常辛苦，所以我們組工干部要吃常人不能吃的苦，要特別能戰(zhàn)斗�！碑敃r，初來乍到的我還有點不信，心里想著能有多忙啊，還能嚇倒我嗎？但這一路走來，我信了，也切身體會到了，組織部的活兒就是多，組織部的工作確實忙，而且對工作要求更高、標準更嚴。
對我來說，進入組織部是我人生的一次蛻變，在這里，我終于明白了為什么組織部的燈光總是亮到很晚，為什么組工干部的工作節(jié)奏必須高效快捷，也更深體會了什么是責任和信念。這里就像一個大熔爐，融匯的不僅僅是組工干部肩負的責任和使命，更是對黨的那份格外堅守和執(zhí)著。而這份堅守和執(zhí)著，源自對事業(yè)的滿懷激情，源自對黨的無限忠誠。
“我不是怕死，不怕取消我的職務，我是怕該做的事沒有做完”。他就是李林森，他用“生命不息、奮斗不止”的忘我工作踐行著黨旗下的錚錚誓言，也詮釋了他“忠誠于黨、忠誠于人民、忠誠于事業(yè)”的堅定信念。這種人生觀、權力觀，是作為一名領導干部應當具備的品質(zhì)，也是對黨忠誠的最好詮釋。
著名作家余秋雨曾經(jīng)說過：“選擇你愛的事業(yè)，愛你選擇的事業(yè)，并用百倍的信心、勇氣和努力去澆灌她，無論將來成功與否，你都能說，我終身無悔！”做到激情干事，還要熱愛你選擇的事業(yè)，始終保持對事業(yè)的至深迷戀。且不說遠的，在我身邊就有這樣一群癡迷于事業(yè)的組工人。如果你留心，常�？梢钥吹剑麄円驗樵绲交蛘咄碜咄Ｔ跇窍碌能囎�，因為嚴重休息不足而布滿血絲的眼睛，因為思考工作而時常凝重的神情，因為忙著加班在辦公室吃口泡面或和衣而睡的身影。就是這樣一些畫面，常常感動著我，激勵著我，在我孤單時給我力量，在我彷徨時助我前行。身在這樣的團隊里，讓我感到無上榮光、幸福，身處這樣的氛圍中，讓我前行的腳步更加堅定。我身邊的組工人，用他們的身體力行告訴我，既然選擇了就不要后悔，熱愛你選擇的事業(yè)。
選擇了組工事業(yè)，讓我明白不為名利所惑，不為浮華所動，從容面對得失、平和對待名利。
組工干部演講稿 篇4
各位領導、同志們：
大家好!
曾慶紅同志曾向我們組工干部提出這么一個問題：“進組織部是為了什么？在工作崗位上干了什么？在干部群眾中的形象如何？”這個問題實際上是向我們提出了組工干部的價值取向和價值理念問題．對此，我們每個人都要深入思考。
加強組工干部自身建設，我認為，關鍵是要解決三個問題，就是想不想、能不能、敢不敢公道正派的問題．首先，對于想不想公道正派的問題，我認為，最根本的是要加強我們的黨性鍛煉．具體地說，一要牢記黨的綱領和宗旨，樹立遠大的理想和堅定的信念．這是我們堅持公道正派的精神支柱所在．二要始終保持清醒的政治頭腦，在任何時候都要做到旗幟鮮明，立場堅定，作風扎實，為人正派，處事公道。三要經(jīng)常做到自重、自省、自警、自勵，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，以堅強的黨性、優(yōu)良的作風為黨和人民把好選人用人關。
對于能不能公道正派的問題，我認為最根本的是要加強學習，努力提高自己的實際本領．學以立德，學以立志，學以增智，學以致用．使自己成為組織工作的行家里手，不斷開辟干部人才工作的新境界。
對于敢不敢公道正派的問題，又該如何解決呢？我認為，第一，要抵得住誘惑．只有不斷強化自己的法紀觀念，才能抵御來自方方面面的誘惑．第二，要經(jīng)得起委屈和誤會．當一些干部自認為應該被提拔卻沒有得到提拔時，往往會責怪組工干部．面對這種情況，如果我們沒有一種忍辱負重，甘為人梯，不計較個人得失的精神境界，那怎么辦呢？第三，就是要養(yǎng)成言必行、行必果的嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。
組工干部演講稿 篇5
尊敬的各位領導、同志們、朋友們：
大家好！
此刻站在這里，我的心情十分激動，同時也很忐忑，因為我是一名入職時間不長的年輕干部，工作中也沒有做出轟轟烈烈的業(yè)績，與在座的各位領導、同事相比，我在許多方面做的還遠遠不夠，還有很多東西需要學習。
高中時期我積極要求進步，對黨始終懷著樸素而深厚的感情，在中學時代我就成為了一名光榮的中國共產(chǎn)黨黨員。畢業(yè)后我來到延慶縣張山營鎮(zhèn)，成為了一名組工干部，在工作和學習中我對黨和黨員標準的認識越來越深刻。從傍晚下班后各科室的燈火通明中，我看到了什么是敬業(yè)；從一袋袋加班時的泡面中，我體會到什么是廉潔；從領導修改的每一個字句和標點中，我學會什么叫嚴謹。那周密嚴格的考察方案和紀律，昭示著公道正派的風范；那對弱勢群體的一筆筆捐贈，講述著公正無私背后的溫情；那群策群力推進的每一項重點工作，彰顯著團結拼搏的力量。我被科室同志對黨的事業(yè)的忠誠執(zhí)著、公道正派、無私奉獻所深深感動，也逐漸感受到了“共產(chǎn)黨員”這四個字的分量，我以能成為組工干部中的一員而感到無比驕傲。
講黨性、重品行、作表率，這是黨的十七大對黨員干部提出的新要求。作為一名組工干部，我認為，必須按照“講黨性、重品行、作表率”的高要求，加強錘煉，努力使自己真正成為一個高尚的人，一個脫離低級趣味的人，一個有益于人民的人。
黨性是黨風的內(nèi)在根砥，黨風是黨性的外在表現(xiàn)。加強黨性修養(yǎng)是黨員干部提高覺悟、增長才干，成為一個符合時代要求、不辜負黨和人民期望、能出色履職的共產(chǎn)黨員的有效途徑。我們必須把黨性修養(yǎng)作為一門長期堅持的必修課，把講黨性內(nèi)化為一種穩(wěn)定的思想、品質(zhì)和覺悟；外化為自覺的行動，始終站在黨的事業(yè)全局高度來思考問題，開展工作，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，堅持原則，做到公平不傾斜、公正不護短、公道不藏私，始終維護組織工作的嚴肅性。
我們常講，做官先做人。說到“做人”，我們首先應該是做一個重品行、有品行的人。一個人的品行，就象影子。無論走到哪，它都會跟到哪。只是自己往往看不到，而你身后的人卻看得很清楚�？梢哉f，重品行是一個人的立身之本、為人之道、處事之基。組工干部往往被別人高看一眼，厚愛一分。我們的一言一行無不起著示范和導向作用，有些事情發(fā)生在別人身上，可能大家會不以為怪，但發(fā)生在組工干部身上就會影響很大。因此，我們要對自己的一言一行，要求要更嚴，標準要更高；我們一定要嚴格自律，常反省。以“日日彈塵，天天洗臉”的精神清理思想；以“如履薄冰，如臨深淵”的心態(tài)去鍛造自己，磨練自己，在“一日三省吾身”中升華思想境界，修煉一身正氣。
作表率，是講黨性和重品行的最終體現(xiàn)，就是要以身作則，身先士卒，做出樣子。打鐵要靠自身硬。黨員要做群眾的表率，干部要做黨員的表率。組工干部是管干部的干部、管黨員的黨員、管人才的人才。更要作表率的表率。要求別人做到的，自己首先要做到；要求別人不做的，自己首先要不做。作為組工干部，我們首先要作思想先進的表率，要與時俱進，堅持用先進的思想武裝頭腦，不斷改造主觀世界；其次要作愛崗敬業(yè)的表率，要干一行，愛一行，鉆一行，精一行；還要作求真務實的表率，要立足本職崗位，以強烈的事業(yè)心和責任感，干好每一件事，干好每一天的事，干好每一年的事。以自己的實際行動和表率作用去影響人、帶動人。
同志們，朋友們！我不是詩人，無法用最美的詩篇來謳歌我們的事業(yè)；我也不是歌手，不能用亮麗的歌喉來贊美我們的工作。但是，作為組工干部，我們就是要把自己的人生追求建立在為人民謀利益、為百姓求福祉之上，心如明鏡、甘為人梯；就是要把不謀私利講黨性、一塵不染重品行、正氣凜然作表率當作行為準則，堂堂正正做人，干干凈凈做事！多年以后，當回顧起這段歷程時，我們能夠挺起胸膛說：“我曾經(jīng)用自己的青春與熱血，為我們的黨旗增添光彩；我付出了全部的努力，為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終身！”
組工干部演講稿 篇6
各位領導，同仁：
大家下午好！
你知道那個盧玉寶嗎？沒有驚天動地的壯舉，卻始終關注一件件平凡小事的“草根部長”；你聽過曾建嗎？走遍全縣1000多個自然村，一條毛巾、一雙解放鞋、一雙雨鞋、一頂草帽一直與他相伴；你了解李林森嗎？用短暫一生走群眾路線，將群眾作為最牽掛而“燃盡生命寫忠誠”的他嗎？
講政治是優(yōu)秀組工的首要標準。共產(chǎn)黨人講政治，不僅僅體現(xiàn)在思想上，更是落實在行動中：不應簡單地停留在嘴巴上而把政治當做籮筐，甚至把政治當做“一言堂”。組工干部要嚴于律己，讓個人主義政治見光死，讓損人利己之徒脫下神秘的權利之裳。組工部門要統(tǒng)一思想，糾正錯誤方向，使黨員干部心往一處想，勁往一處使，如此工作就會朝著正確的方向前進。陸埠鎮(zhèn)自實行“機關黨員干部承諾亮牌”后，無論是全國上下轟轟烈烈的大棚房改造，還是小城鎮(zhèn)環(huán)境綜合整治省級驗收，全鎮(zhèn)機關干部服從命令，統(tǒng)一思想，貫徹落實，“5+2”，“白加黑”，在規(guī)定的短時間內(nèi)圓滿完成任務，集鎮(zhèn)鳳凰涅槃，古鎮(zhèn)煥發(fā)新顏。
重公德是優(yōu)秀組工的基本職業(yè)道德素養(yǎng)，貫穿整個工作的始終。“君子可一生不仕，不可一日無德”。這就要求我們言行一致，表里如一，淡然面對崗位，環(huán)境和職務升遷。敢于擔當是講政治重公道的關鍵，也是衡量能力強弱，素質(zhì)高低的標尺。新形勢下黨建工作任務重大，尤其是當群眾利益與上級意圖沖突時，組工干部要努力尋找群眾長遠利益同眼前利益相結合的辦法，做好思想工作，提高群眾覺悟。環(huán)保已成為大趨勢，陸埠水庫上游因歷史原因有著許多小企業(yè)，一度影響了水源地保護區(qū)。陸埠鎮(zhèn)黨委政府在百姓經(jīng)濟利益與環(huán)保訴求中，毅然作出全部企業(yè)外搬的決定。短短一個月時間，下村排摸、入戶調(diào)查、核實關停421家企業(yè)，“綠水青山就是金山銀山”，陸埠鎮(zhèn)為全市環(huán)境整治提供了先行經(jīng)驗。
業(yè)務精是優(yōu)秀組工干部的本質(zhì)要求。組工工作業(yè)務性強，要求嚴格，對于經(jīng)濟建設，產(chǎn)業(yè)發(fā)展和社會事業(yè)發(fā)展等學科交叉需求大。要善于從典型身上汲取營養(yǎng)，爭做“安下心來、專心致志、迷戀至深”的組工干部。同時學會運用“解放思想，實事求是”的思想武器，正確處理創(chuàng)新與繼承的辯證關系，對部門不合時宜的工作方向大膽進行改革�！案偁幧蠉�、交流工作”是擴大干部工作的民主化進程，促進優(yōu)秀人才脫穎而出的有效途徑。陸埠鎮(zhèn)加強頂層設計積極加以推行，培養(yǎng)和發(fā)展干部累計10余人次，業(yè)已成為陸埠鎮(zhèn)干事創(chuàng)業(yè)的中堅力量。此舉為人事工作開創(chuàng)了新局面，影響深遠。
作風好是優(yōu)秀組工的基本目標。組工干部是作風建設的運作者，更是作風建設的領路者，應率先垂范，處處發(fā)揮表率作用。組工干部是服務干部的干部，是服務黨員的黨員，是服務人才的人才，更要涵養(yǎng)公心，公道正派，清正廉潔。要調(diào)查研究，深入群眾，堅持一切從實際出發(fā)。要狠抓落實，每個環(huán)節(jié)、步驟都要“接地氣”、“冒熱氣”、“有生氣”。要拉高標桿，找準定位，發(fā)揚“老黃牛”精神，低調(diào)務實，埋頭苦干，爭創(chuàng)一流。超強臺風“利奇馬”在我鎮(zhèn)官路沿村東江沿段堤壩上肆虐，水位高出警戒線，千鈞一發(fā)之際陸埠鎮(zhèn)迅速啟動防洪預案，組成近百人的“鐵軍”，扛沙袋，堵漏洞，鎮(zhèn)村干部兩天一夜都沒有合眼，確保了堤壩安全，譜寫了生命的贊歌。
百舸爭流，奮楫者先，千帆競發(fā)，勇進者勝。組工干部應充分發(fā)揮主觀能動性，堅持實踐實干實效，忠誠履行在全面從嚴治黨、推進偉大事業(yè)中的政治責任！為實現(xiàn)兩個一百年的奮斗目標放飛青春力量！
謝謝！
組工干部演講稿 篇7
尊敬的各位評委、各位領導、同行們：
大家下午好！我是18號選手***，我演講的題目是《珍惜崗位，盡職盡責，努力做一名優(yōu)秀的組工干部》。
自1997年作為選調(diào)生到谷城工作以來，我就與組織工作結下了不解之緣。初到城關鎮(zhèn)，我就參加了當時大型的黨建活動--雙向教育工作，活動結束后，我被安排到城關鎮(zhèn)組織辦工作；1999年11月，承蒙組織上的關愛，我擔任了城關鎮(zhèn)黨委組織委員、統(tǒng)戰(zhàn)委員；2002年底，又被調(diào)到縣委組織部，先后在綜合干部科、實績考核辦、人才科、干部監(jiān)督科工作至今。在這一次"講黨性、重品行、作表率、樹形象"中，我結合個人自查反思階段安排，也一直在反思十多年來的組織工作歷程，在這段過程中，我有一些成功的喜悅，也有一些困惑和苦惱。在喜憂交集中，我一再叩問自己，是不是達到了一個優(yōu)秀組工干部的最高境界，如果沒有，該如何去做一名優(yōu)秀的組工干部呢？回顧起來，最深的感悟有這么幾點：
具有敬業(yè)精神，做一名上下認可的組工干部。"人是要有一種精神的"，作為一名組工干部，這種精神就是對組工事業(yè)無比忠誠的精神。中組部李源潮部長說過，人生有坎坷，遇人有不賢。人生好比海上的波浪，有時起有時落，它不是一帆風順的，不可能沒有這樣那樣的消極、埋怨情緒，但無論在如何情況下，這種情緒不能影響左右我們的工作態(tài)度，無論在什么環(huán)境下，我們都要為組工事業(yè)的發(fā)展著想、為全縣發(fā)展大局著想、為黨員干部人才的需求著想，無論在什么條件下，這種精神狀態(tài)都不能滑坡，也只有這樣，我們才能贏得組織、黨員、干部、人才對你的持續(xù)認可。
持之以恒積累，做一名業(yè)務精通的組工干部。要想立業(yè)，首先是要有能力。能力的強弱取決于我們學習力的強弱。可以說，在組織部機關工作，學習條件、學習時間、學習途徑在全縣行政事業(yè)單位中是相當好的，在這么有利的環(huán)境中，我們只要用開放的眼光、踏實的態(tài)度，持之以恒地向書本學習、向群眾學習、向?qū)嵺`學習、向同行學習，就可以苦練本職業(yè)務需要的硬本領，積累自我發(fā)展需求的競爭力。
勇于開拓創(chuàng)新，做一名積極進取的組工干部。位不在重，有為則顯。組工干部的每一個崗位都是一個并不小的人生舞臺，要想在這個舞臺上贏得掌聲、贏得喝彩，我們只有立足現(xiàn)實崗位，以創(chuàng)新的思維、開拓的精神、昂揚的斗志，緊貼組織工作發(fā)展的新要求、新目標、新定位，去積極凝聚智慧、挖掘資源、整合力量，這樣我們在各自的崗位上就有充足感、成就感，就能演繹出我們各自的精彩人生。
等距離待人待事，做一名公道正派的組工干部。有交往就會產(chǎn)生摩擦，有交往就有矛盾，交往越多，產(chǎn)生摩擦、產(chǎn)生矛盾的機率就越大，但我們每一名組工干部都要正確對待這些摩擦和矛盾。有一句歌詞唱到："一句話，一輩子"，我們要永遠記住每一位良師益友對我們說過的每一句令我們終生受益的諍言，但不要因為說錯一句話而長久的不能釋懷。機關同事在一起共事，因表達方式、所持觀點的不一致，產(chǎn)生摩擦、產(chǎn)生矛盾是在所難免的，處理不好就會影響相互間的進步，就會影響到機關和諧的建設，以致離心離德貽誤組工事業(yè)發(fā)展。等距離待人待事可以使我們以一個標準、一種態(tài)度、一樣關系和同志們和睦相處，不搞親親疏疏，不去拉幫結派，厚道待人，公正辦事。也只有秉持這種原則，我們才能贏得彼此的尊重。
樂于滿足現(xiàn)狀，做一名身心健康的組工干部。"看庭前花開花落，望天上云轉(zhuǎn)云舒"，我時常告誡自己要以一顆淡泊名利的平常心去正確對待升遷和榮譽。在平凡的生活上，多感受一些生命歷程中的細節(jié)帶給我們的快樂和幸福，少一些無用武之地的怨氣和煩惱；能干事時好好干，不能干事時好好學，在平凡的工作崗位上，始終以飽滿的工作激情，珍惜崗位、踏實工作，力爭為組干事業(yè)發(fā)展添一塊磚、加一片瓦，力爭為黨員干部人才提供更優(yōu)質(zhì)的服務，從而體現(xiàn)自身價值的存在。
同志們，同行們，讓我們在"講黨性、重品行、作表率、樹形象"活動中一起攜手努力吧，向一名優(yōu)秀組工干部的標準靠近些，再靠近些！
謝謝大家！
組工干部演講稿 篇8
各位領導、同志們：
大家好!
我們都知道，我們縣委大樓有6層，頂層是大會議室，于是，在5樓辦公的組織部也就被戲稱為機關單位中的“高層”。許多其他單位的同志們也開玩笑說我們組工干部是高高在上的領導，其實，肩負組織工作的我們卻一直秉承著“高高在下”的原則在干工作。
都說組工干部是管干部的干部，管人才的人才，天天和領導打交道，為領導服務，所以也便有了“跟著組織部，年年有進步”的說法。其實，組工干部這一特殊崗位不但“拉近”了我們和領導的“距離”，也對我們的工作提出了更高的要求。我們明白，別人對我們“高看一眼”，是對組工事業(yè)的一種尊敬，組織上對我們“厚愛一籌”，是對組工干部的一種信任。
作為新時期的組工干部，我們深知“欲使于人，己必勝之”的道理。我們時常用“生活上要知足，學習上要知不足，工作中要不知足”來勉勵自己，加強學習、創(chuàng)新、服務的意識；我們嚴格按照“站起來能說、坐下來能寫、沉下去能干”的高標準來要求自己，努力做好為黨選人用人的“二傳手”。
身為組工干部的我們知道，離開了組織，我們什么也不是；離開了群眾，我們什么也不能。我們的頭頂上非但沒有光環(huán)，還要樂于奉獻，甘為人梯。這就是我們“高高在下”的原由。
正如印度著名詩人泰戈爾曾經(jīng)說過：“花的事業(yè)是甜蜜的，果的事業(yè)是珍貴的，讓我們干葉的事業(yè)吧，因為葉總是謙遜地垂著她的綠蔭�！泵總�組工干部都像是一片垂下的綠葉，沐浴著黨的陽光雨露，孕育著花、孕育著果、也呵護著萬千黨員、干部和人才。
面對著整天為他人做嫁衣的工作，我們心里不是沒有猶疑。但是，我們也謹記著組工干部的職責，正如綠葉到了秋天，會毫不憂郁地從枝頭落下，為來年的春天貢獻自己最后的力量。我們知道，只要還在組工干部的崗位上一天，我們就必須心甘情愿地、無怨無悔地奉獻自己。
干部群眾給了我們這樣的評價：上班最早的是組織部門，下班最遲的是組工干部，工作頭緒最多的是組織部門，牢騷怨言最少的還是組工干部。
家屬們問我，為什么你們總是那么忙？我們是很忙，我們也愛小家，但是，我們更愛我們的事業(yè)�？纯唇M織組的同志下鄉(xiāng)帶回的那兩腳泥，看看干部組的同志在考察考核中忙碌的身影，看看研究室那盞亮到深夜的明燈，還有，還有許多……
最讓人感動的是我們的部長，同樣是一位慈愛的母親，在女兒高考的前夕，她沒有時間陪伴在身邊；同樣是一名孝順的女兒，在父親病重時，她沒能守候在病床前……有誰知道，她也想為愛女做一頓可口的飯菜，也想陪老父親話話家常，還想，還想累了可以在丈夫那堅實的肩膀上靠一靠……但是，組工干部的職責賦予了她更多的追求，看似柔弱的她以堅強的黨性開創(chuàng)了衡山組織工作的嶄新篇章。
每個組工干部都有這樣的體會，我們放下了身段，沉下心來工作，我們可以幾個月沒有雙休日，我們甚至不需要一分錢的加班費。
我們?nèi)諒鸵蝗盏貓允刂约焊吒叩膷徫�，用最高的水準來為富民強縣的目標提供堅強組織保障和智力支持；
我們年復一年地沉下心來工作，用最高的規(guī)格為黨的事業(yè)源源不斷地輸送著新鮮的血液。
我們甘為人梯，做堅固的階石，讓更多有才華的干部從我們肩上踩過而站得更高；
我們甘當鋪路石，做堅硬的石子，讓更多有能力的人才從我們身上走過而到達更遠。
雖然縫了若干的“官帽”，沒有一頂是屬于自己，雖然做了一輩子干部工作，而自己還是個一般干部，但是，我們深深地了解，這就是我們的職責。
如今，組織部的辦公室依然“高高在上”，而我們組工干部也將一如既往地“高高在下”地扎實工作。這就是是我們組工干部永久的承諾！
謝謝大家！
組工干部演講稿 篇9
尊敬的各位領導、各位評委、各位同志：
大家好！我叫 ，來自云夢縣委組織部，我演講的題目是《讓青春在平凡中閃光》。
“一個人的生命長度是不能控制的，但生命的寬度可以掌握在自己手中�！边@是涂紅剛在部里為我們年輕干部授課時，所說的一句話，每當想起這句話一種莫名的莊重和壓力涌上心頭。
當我進入組織部的第一天，部內(nèi)同志急促的腳步聲、繁忙的電話鈴聲、堆積如山的報表方案、整齊劃一的檔案材料…… “白加黑”、“5加2”的工作一次次撞擊著我的心靈，我曾一度問自己，組織工作艱巨又繁瑣，處于幕后工作的組工干部又是圖什么呢？
在與涂紅剛接觸的日子里，我找到了答案。記得在涂紅剛去世前一個月，他正忙于到鄉(xiāng)鎮(zhèn)考察干部，一次電話響了，他果斷掛斷電話，然后在空暇之余打了過去，卻沒想到，電話里傳來妻子哽咽的聲音：“爸要做手術時，你說你忙，讓我和姐照顧，可爸手術后到現(xiàn)在還昏迷不醒，你到底還管不管爸了？”掛斷電話時，他已是淚流滿面，并擠出時間陪伴了父親一夜又一夜。
涂紅剛從事組織工作14年，他沒有氣勢磅礴的豪言，沒有驚天動地的壯舉， 只有日復一日的辛勤耕耘和無怨無悔的默默奉獻，把青春和熱血毫無保留地獻給了他忠誠一生的組工事業(yè)，書寫成了人生可歌可泣的絢麗詩篇。
隨著一步步融入組織部這個團隊，我也發(fā)現(xiàn)這是一個團結、奮進，充滿和諧與活力的組工團隊，更是一個對黨的事業(yè)忠誠執(zhí)著、公道正派、甘為人梯的優(yōu)秀團隊。他們用工作的點點滴滴踐行著“安、專、迷”的精神，他們身上折射出來的人格魅力和道德力量，深深感召著我，讓我由衷的以能成為組工干部中的一員而感到無比驕傲。
組工干部是為黨員、干部、人才服務的中堅力量，組工事業(yè)是崇高的事業(yè)。在這樣的事業(yè)中幾十年如一日的堅守，無論身居什么職務，都將成就偉大；無論作出何種貢獻，都將得到稱贊；無論歷程怎樣艱辛，終將書寫傳奇。
作為一名基層組工干部，也許終我一生也體會不了“會當凌絕頂”的感受，可是我已經(jīng)從身邊一個個涂紅剛式的組工干部身上，學到了從容面對得失、平和對待名利，甘做嫁衣、甘為人梯的品質(zhì)，在書寫自己的人生時，我也會像他們一樣，省略榮譽和鮮花，淡泊躁動與浮華，埋下頭來安心工作，專注本職，迷戀事業(yè)，去尋找一種比生命更長久的“踏實”和“驚嘆”！ 讓青春在平凡中閃光。
謝謝大家！
組工干部演講稿 篇10
尊敬的各位領導、同事們：
大家好！我叫XX，來自地委組織部。今天我宣講的題目是《堅定執(zhí)著鍛造組工魂》。
《新周刊》有一期的主題是《先生》。題記中有這樣一段話：先生們?yōu)閲鴤鞒信c擔當，提供學問坐標和人格營養(yǎng)，示范風骨與風度，為世人的成長贏得時間、空間和方向感。先生是一個稱謂，一種修為，一部百年紀錄片，是他們讓我們發(fā)現(xiàn)民族的正面。
而此時此刻，我站在這里，面對我身邊那么多優(yōu)秀的組工干部，面對我前行道路上的開拓者和引領者們，我想說組工干部不只是一個稱謂，一種修為，更是一種正能量，一種感召力，是骨子里黨性堅強，是內(nèi)在于心的公道正派，是甘為人梯的默默奉獻，是忠誠、愛民、律己的責任與擔當。
今天就在我們身邊，有更多的組工人奮斗在黨的事業(yè)征途上。他們的身影如道道光芒，匯聚在一起，就能照亮頭頂浩瀚的星空和腳下永恒的大地。
刁駿，地委人才辦主任，身材精瘦，話音中帶著一股濃重的鄉(xiāng)音，臉上永遠掛著一副親切倍至的笑容。他是一名優(yōu)秀的組工干部，還是一個擔大義、重責任的丈夫。2007年7月，刁駿的妻子作為水利局的一名干部，在抗洪救災過程中被塌方的淤泥掩埋，突如其來的災難造成了她下肢重大傷殘。最初的兩年里，他的妻子一直癱瘓在床生活不能自理，為了讓妻子安心養(yǎng)病，刁駿包攬了所有家務和照顧老人的重任。每天給妻子精心按摩做康復訓練，從不間斷，然后緊接著準備第二天的飯菜，放在冰箱里。他說“部里的工作忙，有時候需要加班，來不及做飯又不能讓媳婦餓肚子，就提前準備好，回來一熱就能吃，方便快捷。”妻子看到這些，覺得自己拖累了丈夫心里很愧疚也非常自責，但是細心的刁駿從不把工作中的疲憊和煩惱帶回家，他總是笑著安撫妻子。為了讓妻子安心，他每周末都會去探望岳父岳母，幫老人洗衣服，做家務，老人身體不舒服了，帶他們?nèi)メt(yī)院。用老人的話“我們這個女婿就像親兒子一樣。”單位領導考慮到他承擔的繁重任務，多次讓他休假專心照顧妻子，他都婉言拒絕了�，F(xiàn)在9年過去了，在刁駿的悉心照顧下，以前生活不能自理的妻子不但可以挪步走路了，而且能夠做點簡單的家務，兒子也以高分考上了上海同濟大學，美好的結果讓刁駿身邊的每個人都非常的感動和欣慰，2000多個日日夜夜，雖然生活遭遇了重重困難和艱辛，但刁駿以自己的堅持和愛點燃了妻子勇敢面對生活的希望，詮釋了組工干部的質(zhì)樸情懷。這9年，他記下了幾十萬字的學習、工作筆記。經(jīng)受了6個工作崗位的歷練，名副其實的成為了組織工作的行家里手。
上天可能賜予一個人很單薄身體，但并不影響他擁有很豐滿、很堅強的心靈。當挫折來臨，對于奮斗不息的人來說，生命依舊可以精彩紛呈。刁駿同志讓我們明白，每一個溫暖的榜樣都會匯聚成一股力量，在守護家人、追尋事業(yè)的道路上奮斗不息。
康作勇，地委組織部組織科科長。他來自基層，當過鄉(xiāng)鎮(zhèn)秘書，做過普通干事，進入組織部后干過電教、抓過組織建設。他創(chuàng)建了基層黨建品牌，設立了黨員發(fā)展機制。他熱愛學習，僅學習筆記就做了15大本30萬字。他有個外號叫“火眼金睛”，但凡他審核把關的材料，一眼就能發(fā)現(xiàn)問題。其實他火眼金睛的功夫是數(shù)十年博覽群書，廣納新知的結果，為了思想上不落伍，能力上不掉隊，他回家堅持“三不”原則，不上網(wǎng)、不看電視、不閑聊，有限的時間永遠是在求知若渴的學習中。即便是在車上，也利用好零碎時間，捕捉最新鮮記憶，完成工作構思。2006年，地區(qū)創(chuàng)建黨組織及黨員信息庫，康作勇在科長的指導下，一己之力承擔起繁重的任務。面對全地區(qū)71個黨委、91個黨總支、1390個黨支部、25093名黨員的龐大工作量，他晚上熬夜熟悉資料，白天開展培訓和信息審核，餓了就吃泡面，困了就打個盹，連續(xù)工作30天近500小時，終于順利的通過了自治區(qū)驗收，并成為全疆3個高標準完成建庫工作的優(yōu)秀地州之一，得到了區(qū)黨委組織部的肯定。
有人說，當愛滲透了身體一切都變得自然，愛父母是自然的，愛妻兒是自然的，愛家庭工作都是自然的。這種愛讓我們在工作中生活中獲取了持久的能量和主動承擔的勇氣，每天前進一寸，不躁不餒，縱使十年不將軍，卻無一日不拱卒。康作勇交給組織和家庭的正是“赤誠大愛”。
劉聰，地委組織部干部一科副科長、主任科員。我們常常調(diào)侃他“胖蔥”。“胖蔥”性格溫和幽默。作為干部工作的“專家”，部里同志有難題都喜歡問他。但“胖蔥”的細心和執(zhí)拗也是出了名的，他用一個一個的小微行動踐行著“組織工作無小事”。部里的同事戲稱他的這種敬業(yè)精神是“一點點精神”，因為每次有人對他說“已經(jīng)很不錯了，就別太跟自己過不去了”，他總是笑著說“就差一點點，這一點點太重要了”。去年11月，劉聰?shù)母赣H因喉癌到自治區(qū)腫瘤醫(yī)院接受治療。要做手術了，劉聰沒有去。一期化療做完了，劉聰沒有去。二期化療也做完了，劉聰還是沒有去。劉聰心疼自己的父親，想守在床前盡微薄的孝道，可是他真的去不了。11、12月正是自治區(qū)管理的領導班子和領導干部年度（績效）考核工作開展的時候，也是地區(qū)年度考核工作拉開之時，作為主管科室，每個人都被掰成了8瓣還不夠，如何走得開啊。就這樣，劉聰始終沒有出現(xiàn)在父親的.病床前，今年2月，劉聰?shù)母赣H去世了。葬禮辦完的第二天，他就出現(xiàn)在辦公室加班，就像平時一樣�？墒俏覀冎�，他是把所有的愧疚和來不及都深深的埋在了心里，他不愿說，他只想自己扛著。一般人做不到的，劉聰做到了，一般人不愿做的，劉聰做了，對工作的完美執(zhí)著,真切的感染著我們每個人，這是每一位優(yōu)秀組工干部感動大家的精神內(nèi)核。他讓我們自覺看齊，成為工作表率、學習榜樣、價值標桿。
李榮娟，地委組織部組織科科員，80后的年輕組工干部。產(chǎn)假還沒休完就急匆匆的上了班，結果發(fā)現(xiàn)以前好的記性突然變差了，工作效率也從高鐵變成了牛車，怎么辦，怎么辦，為了盡快投入狀態(tài)，她每天要求自己延遲半小時到一小時下班。一次加班到12點，當她躡手躡腳的回家開門時，才發(fā)現(xiàn)1歲多的寶寶為了等她一直沒有睡，她一進門，小家伙就張開小手趔趔趄趄地邊跑邊哭“媽媽，抱抱……”，然后一頭扎進她的懷里，小眼淚流進了李榮娟的脖子里也流進了她的心里，她覺得無比自責，于是她又決定以后每天盡量按時下班回家，將加班的時間挪到了半夜1、2點等孩子徹底睡熟后。80后，青春正好，時代評論我們繁華卻不接地氣的青春，無法咽下理想、信仰這樣的大名詞，只是蝸居在自己的小世界中。但是80后的組工干部，正用著自己鏗鏘的步伐書寫著敬業(yè)和風險，執(zhí)著和堅定。這讓我想到阿甘。組工干部和阿甘一樣，在執(zhí)著的路上，從來不放棄。做每件小事都像抓住了根救命稻草，突然有一天我們一看，我們抱著的已經(jīng)是能夠仰望的參天大樹了。信念,不是說出來的,真的是做出來的。
有句諺語，一花獨開不是春，百花齊放春滿園。正是有每一位組工干部不弛于空想，不騖于虛聲的付出、不事張揚地用自己的實際行動踐行著讓黨委滿意、讓群眾滿意的莊嚴承諾，組織工作的根才牢牢的扎在人民群眾中，枝葉才能伸向蔚藍的天空。這是一種大美，這種美仿佛烈火煉精金，浮形褪去，是光彩奪目。這種美，就是我們組工干部為黨為人民奉獻所有的至高榮耀。
我的演講完了，謝謝大家！
組工干部演講稿 篇11
各位領導、同志們：
大家好!
曾慶紅同志曾向我們組工干部提出這么一個問題：“進組織部是為了什么？在工作崗位上干了什么？在干部群眾中的形象如何？”這個問題實際上是向我們提出了組工干部的價值取向和價值理念問題．對此，我們每個人都要深入思考。
加強組工干部自身建設，我認為，關鍵是要解決三個問題，就是想不想、能不能、敢不敢公道正派的問題．首先，對于想不想公道正派的問題，我認為，最根本的是要加強我們的黨性鍛煉．具體地說，一要牢記黨的綱領和宗旨，樹立遠大的理想和堅定的信念．這是我們堅持公道正派的精神支柱所在．二要始終保持清醒的政治頭腦，在任何時候都要做到旗幟鮮明，立場堅定，作風扎實，為人正派，處事公道．三要經(jīng)常做到自重、自省、自警、自勵，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，以堅強的黨性、優(yōu)良的作風為黨和人民把好選人用人關。
對于能不能公道正派的問題，我認為最根本的是要加強學習，努力提高自己的實際本領．學以立德，學以立志，學以增智，學以致用．使自己成為組織工作的行家里手，不斷開辟干部人才工作的新境界。
對于敢不敢公道正派的問題，又該如何解決呢？我認為，第一，要抵得住誘惑．只有不斷強化自己的法紀觀念，才能抵御來自方方面面的誘惑．第二，要經(jīng)得起委屈和誤會．當一些干部自認為應該被提拔卻沒有得到提拔時，往往會責怪組工干部．面對這種情況，如果我們沒有一種忍辱負重，甘為人梯，不計較個人得失的精神境界，那怎么辦呢？第三，就是要養(yǎng)成言必行、行必果的嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。
組工干部演講稿 篇12
各位領導、同志們：
大家好!
我叫xx，來自xx。此刻站在這里感到非常的榮幸，同時也十分的激動，因為組織給了我一次寶貴的機會，一個能對我們無私奉獻、團結奮進的組工隊伍，表達深深贊譽的機會。“燃燒激情，奉獻青春”是我此刻最想說的話，這就是我今天所演講的題目《奉獻組工，讓青春在黨旗下閃光》（《用青春的生命續(xù)寫黨的輝煌》《用青春續(xù)寫黨的輝煌》《讓青春在黨旗下閃光》）
當我進入組織部的第一天，部內(nèi)同志急促的腳步聲、繁忙的電話鈴聲、堆積如山的報表方案、整齊劃一的檔案材料……一次次撞擊著我的心靈。有種莫名的莊重和壓力涌上心間，這就是組工干部的工作艱巨與繁雜。隨著一步步融入這個團隊，我發(fā)現(xiàn)這是一個團結、奮進，充滿和諧與活力的組工團隊，更是一個對黨的事業(yè)忠誠執(zhí)著、公道正派、甘為人梯的優(yōu)秀團隊。他們用工作的點點滴滴踐行著“打造講黨性、講學習、講科學、講奉獻優(yōu)秀組工團隊”的要求，他們身上折射出來的人格魅力和道德力量，深深感召著我，讓我由衷的以能成為組工干部中的一員而感到無比驕傲。
組工干部作為管干部、管黨員的干部，是黨的排頭兵；組工事業(yè)是為黨、為人民謀利益的事業(yè)，是崇高的事業(yè)。在這樣的事業(yè)中幾十年如一日的堅守，無論身居什么職務，都將成就偉大；無論做出何種貢獻，都將得到稱贊；無論歷程怎樣艱辛，終將書寫傳奇。
學院經(jīng)管系黨支部書記，就是這樣的一個傳奇。一個普通的組工干部，從事基層組工工作幾十年，學院組工隊伍“四講”的杰出代表。他沒有轟轟烈烈的事跡，只有幾十年如一日的默默奉獻和堅守。已近不惑之年的他，仍然與全系職工一道加班加點干事業(yè)，任勞任怨做奉獻，每天系里最早來最晚走的一個肯定是他。在工作中，他總是強調(diào)“組織工作無小事，任何事情必須做到一絲不茍”，正是這一信念成就了他平凡業(yè)績中的偉大。一次，在外實習的學生與實習企業(yè)發(fā)生了糾紛，關書記不顧自己有病在身，親自前往千里之外處理問題，在他耐心的工作下，學生的情緒得到了穩(wěn)定，事情得到完滿的解決。然而由于過度的勞累，回來后關書記便病倒了，醫(yī)生讓他休假一個月徹底治療，但是第二天關書記又回到了工作崗位，同事都勸他身體重要，關書記卻搖了搖頭，他說“我不能回去，我心里放不下學生！”這一句話，感動了在場的所有人。在他嘔心瀝血的帶領下，經(jīng)管系創(chuàng)先爭優(yōu)屢添佳績，歷年被學院評為優(yōu)秀黨支部，其個人多次被評為市、縣級優(yōu)秀黨務工作者和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
先進模范的感召和對“組工干部”的深刻認識，成為了我們廣大組工干部推動工作的不竭動力。去年下半年，學院進行人事選拔和調(diào)動，為了這項工作圓滿完成，學院組織部全體人員主動放棄了節(jié)假日及休息時間，每天遲遲下班更是家常便飯。各項工作想在前、做在先，確保了干部選聘、任免工作的順利完成。
“一花獨放不是春，百花齊放春滿園”。對于組織部門而言，打造“四講”優(yōu)秀團隊，落腳點在團隊的每一位成員身上。只有每一位組工干部都“講黨性、講學習、講科學、講奉獻”，每個人的綜合素質(zhì)才能不斷提升，最終才能打造富有戰(zhàn)斗力的組工團隊。濟寧職業(yè)技術學院組工團隊就是一個人人踐行“四講”要求，理想信念堅定，工作熱情飽滿的優(yōu)秀團隊。與這個團隊并肩作戰(zhàn)的日子里，我時刻被一種無私奉獻的精神所激勵，被一種執(zhí)著向上的工作態(tài)度所感染，被一件件舍小家顧大家的事跡所感動�！皩殑︿h從磨礪出，梅花香自苦寒來”，有付出就有收獲，組織部以“零失誤”贏得了一流的工作業(yè)績，各類榮譽和嘉獎無不彰顯著我們這個組工團隊團結拼搏的力量。
回眸昨日，成就輝煌，展望明天，我們豪情滿懷。在即將迎來黨的九十華誕之際，我莊嚴的宣誓，組工是我的青春之歌，我要讓我的青春在黨旗下閃光！
我的演講完畢。
謝謝大家
組工干部演講稿 篇13
各位領導、同志們：
大家好!
我叫xxx，來自xxx縣委組織部。今天我演講的題目是：讓“雙滿意”之花在高原永遠盛開。
在座的同志們，你們了解xxx嗎？或許您會想到艱苦、邊遠、落后。在座的同志們你們知道在xxx高原有這樣一個集體嗎？他們團結協(xié)作，顧全大局，卻默默無聞，不事張揚；他們公道正派，樂于奉獻，卻不計名利，甘于平凡。作為這個集體中的一員我感到無比的自豪和驕傲，我們有一個共同的名字叫：組工干部。今天，我想講述的就是我和我身邊的組工干部那些平常而又真實的故事。
三年半前，我和另外4名年輕干部同時被抽調(diào)到縣委組織部，一起分到了我們稱之為“新兵訓練營”的基層辦，當時的基層辦主任很嚴厲，甚至顯得有些“不盡人情”。在正常工作之外，他要求我們每個人每天必須寫一條信息，每個月必須起草一篇調(diào)研文稿，所有的文字材料都由他親自把關。記得有一次我的一篇文稿被他第三次退回來，兩頁的文章被刪得只剩了半頁，還要求我繼續(xù)修改，當時心想有必要為了一篇稿子這么較真嗎？。但后來，我從自己文字水平和工作能力的快速提高中漸漸理解了主任的良苦用心。半年后我順利的通過了試用期。如今，主任已經(jīng)離開組織部走上了更重要的工作崗位，我們5人中的2人也已經(jīng)成長為領導干部，我也成為部里的一名科室主任，“新兵訓練營”的優(yōu)良傳統(tǒng)也一直被延續(xù)了下來，“態(tài)度決定高度”的理念也從此深入每一名組工干部的心中。
今年年初，部長給所有的組工干部贈送了一本書，書名叫《沒有任何借口》，并對我們說：“讓縣委滿意，讓群眾滿意，是我們的工作目標，實現(xiàn)這一目標必須堅韌和執(zhí)著”。年初鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆圓滿結束后，部里認真總結經(jīng)驗，提出超前思維、提前謀劃，做好第二季度縣黨會的準備工作。前期精心的籌備工作得到了州黨委組織部的認可，xxx被定為州直縣市委換屆選舉工作試點縣。此后的十幾個夜晚，組織部的辦公室里燈火通明，部領導帶領我們一起投入到了這場攻堅戰(zhàn)中，從起草代表資格審查報告、修訂議程、完善主持詞等等，一遍一遍地念、一個細節(jié)一個細節(jié)地斟酌，一分一分地計算議程時間。大家困了就在走廊的折疊床上躺一會，餓了就泡個方便面吃個水果。連續(xù)十幾個日日夜夜，直到黨會勝利閉幕的那天下午，大家靜靜地坐在辦公室里，用心去默默地感受那份成功的喜悅。部里給大家放了2天假，第二天上午，我到辦公室拿書，卻發(fā)現(xiàn)部長和其他同志們正在忙碌著，大家主動放棄了休息時間，不約而同的來到辦公室做著黨會的后續(xù)工作。
提起xxx的組工干部，大家都知道有自治區(qū)優(yōu)秀組工干部波拉提江有自治州優(yōu)秀組工干部李江虎。但是，我想說：一花獨開不是春，百花齊放春滿園。在他們身后，還有眾多的組工干部默默無聞、不事張揚地用自己的實際行動踐行著讓黨委滿意、讓群眾滿意的莊嚴承諾。
我們的副部長張棟是一個有著10年組織工作經(jīng)歷的“老組工”。他年近半百，因腰椎間盤突出連續(xù)做了兩次手術，曾癱瘓在床達8個月之久，現(xiàn)在依然堅守在工作崗位。副部長江阿別克的女兒患有不明原因的血液病，他卻從沒有因此耽誤正常工作�；鶎愚k主任袁敏華連續(xù)4年沒回過石河子老家了，有一天年邁的母親打來電話告訴兒子，她最后一顆牙也掉了，吃東西很困難，袁敏華幾夜沒合眼，部領導得知后立即準假讓他回去看望，可由于工作太忙到現(xiàn)在他還是沒能回去。干訓科錢正冬有胃病一直沒給任何人說過，終因胃腸道大出血病倒了，就在病倒的前一天晚上還和我們一起加班到深夜。干部科劉向華患有嚴重的皮膚病，再熱的天他也只能穿著長袖襯衣，出汗后渾身被蟄的癢痛難忍，但他從沒有主動請過一次病假。直到最近在部長的多次督促下，他才專程去了烏魯木齊檢查病情。辦公室的魏慶基在崗位上一干就是15年，從昔日的小魏到今天的魏大姐，15年如一日，默默無聞地堅守著……這樣的例子舉不勝數(shù)。說到這兒，我想說的是，這不是巧合更不是夸大。事實上xxx縣惡劣的氣候環(huán)境和相對艱苦的工作條件讓許多去過xxx的領導都曾感言：“只要守在xxx就是一種奉獻！”惡劣的高原氣候讓許多同志多多少少患有風濕、心血管、肝膽等地方病。但我想也正是這種艱苦的環(huán)境鍛煉了我們組工干部樂觀堅強的意志，造就了我們組工干部負重奮進的品格，更磨礪出我xxx組工干部特有的不畏困苦、敢于爭先的精神。
生命的真實在于平淡，人生的偉大顯于平凡。此時此刻，我想代表我們xxx高原上平凡而又執(zhí)著的組工干部表達一個共同心聲：選擇高原，我們無怨，選擇組工事業(yè)，我們無悔。我們堅信，只要“團結拼搏、真抓實干、不畏困苦，只要我們用忠誠守xxx，用激情干事業(yè)，“雙滿意”之花一定會在美麗的xxx高原上永遠盛開。
我的演講完了，謝謝大家。
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