組工干部演講稿

時間：2020-12-14 10:00:25 演講稿我要投稿

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組工干部演講稿錦集5篇

組工干部演講稿篇1

　　——XX縣委組織部副部長XX同志的主要事跡

組工干部演講稿錦集5篇

　　在XX縣委組織部，大家時常看到一個忙碌的身影，或在各科室認真指導(dǎo)，或在辦公室埋頭處理公務(wù)，或熱情地接待來訪者，或帶領(lǐng)部里的同志走機關(guān)、進企業(yè)、下鄉(xiāng)村檢查指導(dǎo)工作，那就是XX縣委組織部副部長XX同志。說起XX同志，他盡管離開軍營多年，但身上還可以看到軍人那種干練、正直、爽快的優(yōu)良作風(fēng)，他那種勤勤懇懇、愛崗敬業(yè)、任勞任怨、實事求是、公正廉明、和藹親善的精神和品德深深地印在了大家的心中，時常鼓舞和激勵著大家以高度的政治責(zé)任感和飽滿的工作熱情，積極投入到組織工作中去。

　　愛崗敬業(yè)，當(dāng)好參謀助手

　　XX同志作為組織部副部長，深知自己崗位的特殊和重要，他常說：“當(dāng)一名組工干部，人品是立身之本，不論是為人還是為官，黨性、品德是第一位的”。這一句話是他人生的座右銘，他只求奉獻，不圖升遷，苦也安然，樂也安然。

　　抓好基層組織建設(shè)，縣委組織部、農(nóng)村基層辦是具體責(zé)任部門，作為分管組織、農(nóng)村基層組織建設(shè)的副部長，他深知自己肩上的責(zé)任。為此，他自覺地嚴格要求自己，對分管的工作，盡職盡責(zé)，親力親為，做到親自深入基層調(diào)研，親自駐點辦公，為基層解決實際問題，親自檢查督促落實。他堅持深入基層一線，及時掌握基層工作情況和動態(tài)，積極提出工作建議，為縣委當(dāng)好助手參謀，全縣160多個機關(guān)、企事業(yè)單位和18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)185個行政村絕大多數(shù)都留下了他辛勤的足跡。所以在鄉(xiāng)下要問老百姓最熟悉縣里的哪個官，老百姓的回答肯定是組織部的“XX副部長”。

　　在農(nóng)村深入調(diào)查研究的過程中，他向縣委建議強化網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，構(gòu)筑基層黨組織組織爭先創(chuàng)優(yōu)新平臺的黨建思路:縣、鄉(xiāng)、村三級層層進行規(guī)劃，設(shè)制黨建工作目標網(wǎng)絡(luò)圖，將黨組織負責(zé)人、黨組織設(shè)置情況、黨組織類別（依五好、先進、一類、二類、三類合理定位）、黨員數(shù)、創(chuàng)建目標（依五好、先進、一類、二類等次規(guī)劃創(chuàng)建目標）等一一上墻公示。同時圍繞“怎樣提高創(chuàng)建標準？怎樣豐富創(chuàng)建內(nèi)涵？怎樣增強創(chuàng)建效果？”適時制定各項工作規(guī)范，使得創(chuàng)建目標更加具體、內(nèi)容更加豐富，考評更加科學(xué)。縣委采納了他的建議，對農(nóng)村基層組織實行動態(tài)管理抓好本位幫扶，切實解決農(nóng)村存在突出問題，使全縣農(nóng)村基層組織建設(shè)不斷加強，有力地促進了各項事業(yè)全面發(fā)展。

　　勤政為民，做群眾貼心人

　　XX同志先后在三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，對基層工作了如指掌，深深懂得老百姓最恨不公、不勤、不干實事的干部。經(jīng)常以實際行動教育大家要堅定理想信念，一心一意熱愛組織工作，全心全意投入組織工作，工作再累再苦也不要緊，關(guān)鍵是要把工作做好，要在其位謀其職、擔(dān)其責(zé)，把組工干部的職責(zé)履行好，要不愧于黨和人民對組工干部的重托和期望。他常說：“做好眼前事，休管身后名”。講真話、辦實事是他的一貫風(fēng)格，因此，他特別注重與農(nóng)民群眾的密切聯(lián)系，注重與普通黨員交心通氣，通過深入調(diào)查研究，調(diào)整工作思路，指導(dǎo)工作實踐，而且他為人隨和，不擺架子，平易近人，許多農(nóng)民群眾都愿意與他交朋友，向他傾訴心聲。

　　在新的形勢下，農(nóng)村基層組織建設(shè)帶來了許多新的挑戰(zhàn)和要求，也出現(xiàn)了一些新的情況和新問題，他到基層調(diào)研發(fā)現(xiàn)少數(shù)農(nóng)村“兩委”出現(xiàn)相互不信任、不團結(jié)、關(guān)系緊張，嚴重影響工作正常開展，還有一些出現(xiàn)村干部不敢碰硬，患得患失，當(dāng)“老好人”，得過且過的現(xiàn)象。他看在眼里，化在心里，針對農(nóng)村基層出現(xiàn)的這些情況，他主張大力加強村黨支部的建設(shè)，強化農(nóng)村黨支部在農(nóng)村的核心領(lǐng)導(dǎo)地位，通過抓好農(nóng)村黨員干部培訓(xùn)，抓好農(nóng)村黨員教育管理工作，建設(shè)一支堅強有力的農(nóng)村基層組織領(lǐng)導(dǎo)隊伍。他指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)采取強有力的措施，對那些年齡偏大、文化偏低、素質(zhì)偏差、群眾不信任的干部及時進行了調(diào)整，進一步鞏固了黨在農(nóng)村的核心領(lǐng)導(dǎo)地位，為村“兩委”的團結(jié)協(xié)調(diào)打下了堅實的基礎(chǔ)。

　　XX同志還十分注重發(fā)揮農(nóng)村黨員在農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整中的帶頭作用。在創(chuàng)建“黨員中心戶”過程中，選擇了黨性比較強、有較強的科技意識和實踐能力的黨員戶作為中心戶，加強對黨員中心戶的培訓(xùn)指導(dǎo)，不斷提高其綜合素質(zhì)。把工作重點和著力點放在發(fā)揮黨員中心戶的輻射帶動作用上，解決了農(nóng)村貧困戶脫貧致富門路不寬、效果不明顯的問題。XX鄉(xiāng)XX村黨員中心戶XX同志應(yīng)用在縣、鄉(xiāng)舉辦的科技培訓(xùn)班學(xué)到的科技大膽調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，自家種植烤煙30畝，銷售烤煙總收入3.08萬元，純收入1.31萬元，在他的帶領(lǐng)下，該村群眾的傳統(tǒng)種植觀念有了很大的轉(zhuǎn)變，掀起了發(fā)展烤煙生產(chǎn)的熱潮，推動了該村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，增加了群眾的收入。XX鄉(xiāng)XX村黨員中心戶XX同志，發(fā)展種水果、搞磚場等產(chǎn)業(yè)，在他的帶動下，全村水果種植面積已達1500畝；綠柳村黨員中心戶許宗任，利

　　用自家八角林為試驗基地，帶領(lǐng)周邊群眾進行八角低改，全村累計完成八角低改3000畝，大大地增加群眾收入，解決了236戶群眾的脫貧致富問題。

　　作為人民公仆，XX同志把基層、群眾和老干部的困難和需要牢牢裝在心上，為農(nóng)民群眾、老干部的根本利益盡職盡責(zé)盡力。對于全縣的離退休老干部的衣食住行，生老病死，他掐著指頭都能算出來，XX同志常說：“老干部是黨和國家的寶貴財富，落實老干部的兩項待遇，是我們應(yīng)盡的職責(zé)。”為了了解老干部的生活、學(xué)習(xí)情況，他經(jīng)常利用節(jié)假是走訪老同志，與老同志交流、談心。為落實老干部生活待遇，XX同志更是極力地向政府和有關(guān)部門組織爭取，凡上級明文規(guī)定的，不折不扣地給予實現(xiàn)，上級沒有明文規(guī)定的，堅持從優(yōu)原則，贏得了廣大老干部的愛戴和信任。

　　關(guān)心同志，樹兄長典范

　　XX同志除了對工作有著一份赤誠之心外，他對待同志們還有著一顆善良、真誠的愛心。在工作中，他對下屬要求嚴格，力求使他們通過實踐鍛煉盡快成長。在生活中，他對下屬關(guān)心入微，使他們經(jīng)常感受到春風(fēng)般的溫暖。他高水平的工作能力以及平易近人、真誠待人的作風(fēng)，使下屬們覺得他既象兄長般值得尊敬愛戴，又如知心朋友般親切。今年下半年干部科一位年輕同志的太太臨產(chǎn)，他多次過問情況，并一再交待大家要盡量為該同志分擔(dān)工作，讓其多抽時間陪太太。他的關(guān)心不僅使該同志及其家屬非常感動，還在部里面掀起了努力工作、團結(jié)互助之風(fēng)，形成了積極向上、互相關(guān)愛、互相支持的良好氛圍。

　　公正廉明，作風(fēng)正派過得硬

　　XX同志能始終牢記黨的宗旨，作風(fēng)正派，廉潔自律，在幾年的組織工作中，對待原則問題從不含糊，從不利用手中的權(quán)力謀取一己之利。他視原則為組工干部的第一要求。工作中他處處以身作則，率先垂范。在干部選拔、任用、管理工作中，他不徇私情，實事求是,堅持德才才標準,任人唯賢,為選拔、建設(shè)高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍作出應(yīng)有的貢獻。

　　以上所述，不過是XX同志做過事情中的滄海一粟。組織工作任務(wù)多，責(zé)任重。凡是在組織部工作過的同志都會知道組工干部所要擔(dān)的責(zé)任有多大，所要挑的擔(dān)子有多重，所要面對的工作有多忙。作為一名組織部的副部長，責(zé)任之大、工作之忙更是不容置疑，XX同志從來都只是默默地工作、默默地承受，不提累、不怨忙，該擔(dān)的責(zé)任勇承擔(dān)，該做的工作積極做，以自己的實際行動為我們樹立了組工干部的好形象，不愧為大家學(xué)習(xí)的好典范。

　　用自家八角林為試驗基地，帶領(lǐng)周邊群眾進行八角低改，全村累計完成八角低改3000畝，大大地增加群眾收入，解決了236戶群眾的脫貧致富問題。

　　關(guān)心同志，樹兄長典范

　　XX同志除了對工作有著一份赤誠之心外，他對待同志們還有著一顆善良、真誠的'愛心。在工作中，他對下屬要求嚴格，力求使他們通過實踐鍛煉盡快成長。在生活中，他對下屬關(guān)心入微，使他們經(jīng)常感受到春風(fēng)般的溫暖。他高水平的工作能力以及平易近人、真誠待人的作風(fēng)，使下屬們覺得他既象兄長般值得尊敬愛戴，又如知心朋友般親切。今年下半年干部科一位年輕同志的太太臨產(chǎn)，他多次過問情況，并一再交待大家要盡量為該同志分擔(dān)工作，讓其多抽時間陪太太。他的關(guān)心不僅使該同志及其家屬非常感動，還在部里面掀起了努力工作、團結(jié)互助之風(fēng)，形成了積極向上、互相關(guān)愛、互相支持的良好氛圍。

　　公正廉明，作風(fēng)正派過得硬

組工干部演講稿篇2

　　尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：大家好！

　　大家都知道，我們縣委大樓有6層，頂層是大會議室，于是，在5樓辦公的組織部也就被戲稱為機關(guān)單位中的“高層”。許多其他單位的同志們也開玩笑說我們組工干部是高高在上的領(lǐng)導(dǎo)，其實，肩負組織工作的我們卻一直秉承著“高高在下”的原則在干工作。

　　都說組工干部是管干部的干部，管人才的人才，天天和領(lǐng)導(dǎo)打交道，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，所以也便有了“跟著組織部，年年有進步”的說法。其實，組工干部這一特殊崗位不但“拉近”了我們和領(lǐng)導(dǎo)的“距離”，也對我們的工作提出了更高的要求。我們明白，別人對我們“高看一眼”，是對組工事業(yè)的一種尊敬，組織上對我們“厚愛一籌”，是對組工干部的一種信任。

　　作為新時期的組工干部，我們深知“欲使于人，己必勝之”的道理。我們時常用“生活上要知足，學(xué)習(xí)上要知不足，工作中要不知足”來勉勵自己，加強學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、服務(wù)的意識；我們嚴格按照“站起來能說、坐下來能寫、沉下去能干”的高標準來要求自己，努力做好為黨選人用人的“二傳手”。

　　身為組工干部的我們知道，離開了組織，我們什么也不是；離開了群眾，我們什么也不能。我們的頭頂上非但沒有光環(huán)，還要樂于奉獻，甘為人梯。這就是我們“高高在下”的原由。

　　正如印度著名詩人泰戈爾曾經(jīng)說過：“花的事業(yè)是甜蜜的，果的事業(yè)是珍貴的，讓我們干葉的事業(yè)吧，因為葉總是謙遜地垂著她的綠蔭。”每個組工干部都像是一片垂下的綠葉，沐浴著黨的陽光雨露，孕育著花、孕育著果、也呵護著萬千黨員、干部和人才。

　　面對著整天為他人做嫁衣的工作，我們心里不是沒有猶疑。但是，我們也謹記著組工干部的職責(zé)，正如綠葉到了秋天，會毫不憂郁地從枝頭落下，為來年的春天貢獻自己最后的力量。我們知道，只要還在組工干部的崗位上一天，我們就必須心甘情愿地、無怨無悔地奉獻自己。

　　干部群眾給了我們這樣的評價：上班最早的是組織部門，下班最遲的是組工干部，工作頭緒最多的是組織部門，牢騷怨言最少的還是組工干部。

　　家屬們問我，為什么你們總是那么忙？我們是很忙，我們也愛小家，但是，我們更愛我們的事業(yè)�？纯唇M織組的同志下鄉(xiāng)帶回的那兩腳泥，看看干部組的同志在考察考核中忙碌的身影，看看研究室那盞亮到深夜的明燈，還有，還有許多……

　　最讓人感動的是我們的部長，同樣是一位慈愛的母親，在女兒高考的前夕，她沒有時間陪伴在身邊；同樣是一名孝順的女兒，在父親病重時，她沒能守候在病床前……有誰知道，她也想為愛女做一頓可口的飯菜，也想陪老父親話話家常，還想，還想累了可以在丈夫那堅實的肩膀上靠一靠……但是，組工干部的職責(zé)賦予了她更多的追求，看似柔弱的她以堅強的黨性開創(chuàng)了衡山組織工作的嶄新篇章。

　　每個組工干部都有這樣的體會，我們放下了身段，沉下心來工作，我們可以幾個月沒有雙休日，我們甚至不需要一分錢的加班費。

　　我們?nèi)諒?fù)一日地堅守著自己高高的崗位，用最高的水準來為富民強縣的目標提供堅強組織保障和智力支持；

　　我們年復(fù)一年地沉下心來工作，用最高的規(guī)格為黨的事業(yè)源源不斷地輸送著新鮮的血液。

　　我們甘為人梯，做堅固的階石，讓更多有才華的干部從我們肩上踩過而站得更高；

　　我們甘當(dāng)鋪路石，做堅硬的石子，讓更多有能力的人才從我們身上走過而到達更遠。

　　雖然縫了若干的“官帽”，沒有一頂是屬于自己，雖然做了一輩子干部工作，而自己還是個一般干部，但是，我們深深地了解，這就是我們的職責(zé)。

　　如今，組織部的辦公室依然“高高在上”，而我們組工干部也將一如既往地“高高在下”地扎實工作。這就是是我們組工干部永久的承諾！

　　謝謝大家！

組工干部演講稿篇3

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、朋友們：

　　大家好！

　　作為一名共產(chǎn)黨員，最重要的是什么？是黨性，是品行，是表率作用。那么，在我們組工干部心目中，黨性、品行、又是什么呢？

　　黨性是“a”，形同一座山峰，巍峨、高聳、圣潔。山的左側(cè)是立黨為公，右側(cè)是執(zhí)政為民，中間一橫是被時時系在心中的群眾�！癮”字也像一座金字塔。塔的左邊是思想，右邊是路線，中間一橫是宗旨，塔頂是最高綱領(lǐng)。a”字更是一個滿身正氣的“人”字，左邊為**，右邊為集中，中間一橫為原則。組織部門是選人用人的重要部門，位高權(quán)重。作為一名組工干部，講黨性就是要牢記黨的根本宗旨，在任何情況下，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關(guān)心群眾疾苦，多為群眾辦好事、辦實事。講**就要廣泛聽取各方意見，自覺接受各界監(jiān)督。講原則就要站穩(wěn)政治立場，把握正確的方向，遵守黨的紀律，努力為黨的事業(yè)工作選賢任能，自覺當(dāng)好廣大人民群眾根本利益的代表。

　　品行是“b”�！癰”的左邊為千仞之壁，意為正直、高尚的人品。“b”是兩面連著的鏡子，“以銅為鏡，可以正衣冠；以史為鏡，可以知興替”�！癰”的右邊為兩段曲線，形狀相似，象征“公道”，彎彎曲曲如半圓，象征委曲求全。兩個半圓“上小下大”，意為“少說話、多做事”。“b”字如一樽彌勒，代表中華民族歷來所崇尚的“豁達大度、謙讓容人”。組工干部的一言一行都備受社會關(guān)注，組工干部的形象代表著黨的形象。作為一名組工干部，要從工作、生活中的細節(jié)做起，嚴格要求，謹言慎行，要經(jīng)常照鏡子，看看自己政治上是否清醒、堅定，思想上是否坦蕩、磊落，作風(fēng)上是否清正、廉潔，顧全大局時能不能委曲求全。這些品行，就折射出我們組工干部的人格魅力。

　　表率是“c”�！癱”是一個留有缺口的圓，表示我們的工作永無止境，追求向上的精神永無止境。“c”是一彎新月，皎潔無瑕。“c”是一把鐮刀，鑲于黨旗的左上角，在關(guān)鍵時刻、危難關(guān)頭，奮勇而上，披荊斬棘。“c”是一塊磁鐵，引力無限，魅力無限。表率作用，本身就是一個巨大的“磁場”，能夠把周圍的干部和群眾緊密地團結(jié)在一起，產(chǎn)生一種巨大的生命力和創(chuàng)造力。俗話說：“群眾看黨員，黨員看干部�！秉h員要做群眾的表率，干部要做黨員的表率。組工干部是特殊的黨員，是特殊的干部，要真正起到表率作用，就要樹立黨員意識，堅定理想信念，做講政治顧大局的表率；就要謙虛好學(xué)，提高素養(yǎng)，做勤奮學(xué)習(xí)的表率；就要與時俱進，奮發(fā)有為，做開拓創(chuàng)新的表率；就要居安思危，埋頭苦干，做艱苦奮斗的表率；就要發(fā)揚**，加強協(xié)作，做維護團結(jié)的表率；就要反腐倡廉，保持本色，做廉潔自律的表率�！叭∫晃�，吾為人不值一文”。組工干部不能對別人是馬列主義，對自己是自由主義。搞一次特殊，會降低一分威信；破一次規(guī)矩，會留下一生難以洗去的污點；謀一些私利，會失去一片人心。面對百年一遇的冰災(zāi)、四川汶川大地震，在巨大的自然災(zāi)害面前，廣大組工干部發(fā)揚不怕吃苦、不怕流血、不怕犧牲的精神，舍小家為大家，以實際行動作出了表率！

　　宋代思想家朱熹曾有一首詩：“半畝方塘一鑒開，天光云彩共徘徊，問渠哪得清如許，為有源頭活水來�！睂τ谝幻h員干部，清，源自活水，這活水就是我們心中的abc！讓我們牢記這abc，自覺立黨為公、執(zhí)政為民、求真務(wù)實、改革創(chuàng)新，艱苦奮斗、清正廉潔，全心全意為組織工作，全心全意為人民謀利，真正地當(dāng)好表率、樹好形象。

　　謝謝大家！

組工干部演講稿篇4

　　曾慶紅同志曾向我們組工干部提出這么一個問題：“進組織部是為了什么？在工作崗位上干了什么？在干部群眾中的形象如何？”這個問題實際上是向我們提出了組工干部的價值取向和價值理念問題。對此，我們每個人都要深入思考。加強組工干部自身建設(shè)，我認為，關(guān)鍵是要解決三個問題，就是想不想、能不能、敢不敢公道正派的問題。首先，對于想不想公道正派的問題，我認為，最根本的是要加強我們的黨性鍛煉。

　　具體地說，一要牢記黨的綱領(lǐng)和宗旨，樹立遠大的理想和堅定的信念。這是我們堅持公道正派的精神支柱所在。二要始終保持清醒的政治頭腦，在任何時候都要做到旗幟鮮明，立場堅定，作風(fēng)扎實，為人正派，處事公道。三要經(jīng)常做到自重、自省、自警、自勵，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，以堅強的黨性、優(yōu)良的作風(fēng)為黨和人民把好選人用人關(guān)。

　　對于能不能公道正派的問題，我認為最根本的是要加強學(xué)習(xí)，努力提高自己的實際本領(lǐng)。學(xué)以立德，學(xué)以立志，學(xué)以增智，學(xué)以致用。使自己成為組織工作的行家里手，不斷開辟干部人才工作的新境界。

　　對于敢不敢公道正派的問題，又該如何解決呢？我認為，第一，要抵得住誘惑。只有不斷強化自己的法紀觀念，才能抵御來自方方面面的誘惑。第二，要經(jīng)得起委屈和誤會。當(dāng)一些干部自認為應(yīng)該被提拔卻沒有得到提拔時，往往會責(zé)怪組工干部。面對這種情況，如果我們沒有一種忍辱負重，甘為人梯，不計較個人得失的精神境界，那怎么辦呢？第三，就是要養(yǎng)成言必行、行必果的嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。