組工干部演講稿六篇
演講稿可以幫助發(fā)言者更好的表達(dá)。在生活中,演講稿在我們的視野里出現(xiàn)的頻率越來越高,大家知道演講稿的格式嗎?下面是小編為大家整理的組工干部演講稿6篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
組工干部演講稿 篇1
各位領(lǐng)導(dǎo),評(píng)委同事
大家好!,我今天演講的題目是:弘揚(yáng)鐵軍精神 爭(zhēng)做好干部
我們生活的這片熱土孕育了“鐵軍”精神,新四軍與根據(jù)地民眾血肉相連、魚水情深;我們工作的“陣地”,直接服務(wù)干部群眾,組工干部與群眾息息相關(guān),密切相聯(lián)!凹粗锤霓D(zhuǎn)作風(fēng),服務(wù)群眾樹形象,促進(jìn)發(fā)展?fàn)幰涣鳌,全面推進(jìn)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的深入開展,對(duì)于我們組工干部來說,“意莫高于愛民,行莫厚于樂民”,就要“學(xué)習(xí)鐵軍精神,傳承鐵軍本色,踐行鐵軍作風(fēng)”,切實(shí)增進(jìn)對(duì)群眾的感情,貼近基層,服務(wù)群眾。
“真”字為要扎根群眾。甘為人梯、任人唯賢是我們組工干部的基本品質(zhì)。組工干部弘揚(yáng)鐵軍精神,就要全面學(xué)習(xí)新四軍“扎根于人民群眾,一切為了人民群眾的翻身解放,而又處處依靠人民群眾的精神”,經(jīng)常深入基層,以解決人民最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題為重點(diǎn),聽真話,講真話,釘是釘鉚是鉚,不和稀泥,旗幟鮮明的貫徹落實(shí)以德為先、德才兼?zhèn)涞挠萌藢?dǎo)向,為黨和事業(yè)選準(zhǔn)用好干部,為干部群眾解決好焦心、煩心事。
“嚴(yán)”字為基取信群眾。組織部門是黨委主管組織、干部工作的重要部門,從事著與黨、國(guó)家、社會(huì)和人民的利益息息相關(guān)的事業(yè)。增強(qiáng)組工干部的紀(jì)律觀念,是加強(qiáng)黨的紀(jì)律和作風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。弘揚(yáng)鐵軍精神,切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)最根本的就是要堅(jiān)定理想信念,堅(jiān)守共產(chǎn)黨人的精神和追求,以身作則,自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,帶頭執(zhí)行“改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾”和“厲行勤儉節(jié)約、反對(duì)鋪張浪費(fèi)”的有關(guān)規(guī)定,身體力行,率先垂范,樹立榜樣,作好表率。自覺做到嚴(yán)修身,以鐵的信念植根群眾。自覺做到嚴(yán)以用權(quán),以鐵的作風(fēng)造福群眾。自覺做到嚴(yán)以律己,以鐵的紀(jì)律取信群眾。
“實(shí)”字為本服務(wù)群眾。原蘇聯(lián)作家茨巴爾曾經(jīng)說過?“一個(gè)人應(yīng)該要讓別人的生活因你的存在而更加美好”,形象而生動(dòng)地揭示了服務(wù)的真諦。組工干部是服務(wù)黨員的黨員,服務(wù)干部的干部,服務(wù)人才的人才。作風(fēng)決定落實(shí),務(wù)實(shí)決定成敗。身為組工干部弘揚(yáng)“鐵軍”精神,就要堅(jiān)持把事業(yè)放在心上,責(zé)任擔(dān)在肩上,能夠勤勤懇懇工作,踏踏實(shí)實(shí)做人,耐得住寂寞,抵得住誘惑,做到慎言、慎獨(dú)、慎微、慎行,堅(jiān)持不拿原則作交易、不拿私情作砝碼,認(rèn)真算好待遇賬、法紀(jì)賬、良心賬,用組工干部的實(shí)際行動(dòng),把組織工作做成最好,更好地服務(wù)于黨委工作大局,推動(dòng)推動(dòng)各項(xiàng)事業(yè)的進(jìn)步。
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們!在戰(zhàn)火紛飛的年代,鹽城的熱土,孕育了“鐵軍”精神;在全面建成小康社會(huì)的今天,鹽城兒女大力弘揚(yáng)“鐵軍精神”,竭誠(chéng)盡力服務(wù)群眾,必將為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)跨越發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)!謝謝大家!
組工干部演講稿 篇2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們:
大家好
我是一名來自基層的組工干部,此刻,我的心情激動(dòng)而又自豪,我為組織給我的這個(gè)機(jī)會(huì)而激動(dòng),我為自己是一名組工干部而自豪。今天我演講的題目是《平凡之中的偉大》。
在蘇聯(lián)宣布解體的時(shí)侯,一位西方記者曾感慨地說:“蘇聯(lián)有20萬黨員的時(shí)候建立了蘇維埃,有200萬黨員的時(shí)侯打敗了希特勒,有2000萬黨員的時(shí)侯卻垮臺(tái)了。”這個(gè)慘痛的教訓(xùn),警示著每一位組工干部,黨的組織工作事關(guān)全局、責(zé)任重大,我們絕不能有絲毫的放松懈怠,更不能有半點(diǎn)的私心雜念。
身為一名組工干部,應(yīng)懷著一顆平常之心,以一種淡泊的胸懷,有一個(gè)健康的心態(tài)和正確的標(biāo)準(zhǔn),多奉獻(xiàn)、少索取,真正做到上不愧黨,下不愧民,像牛玉儒同志那樣抵得住誘-惑,受得住冤屈,耐得住寂寞,經(jīng)得起考驗(yàn),甘于清貧,甘為人梯,甘當(dāng)綠葉,以一顆強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心把從事的工作和區(qū)域當(dāng)成奉獻(xiàn)的舞臺(tái),在平凡中實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值和追求。
在年畢業(yè)之后被分配到,年到又被分配到組織部進(jìn)行工作,成為一名組工干部后,我對(duì)黨和黨員標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)識(shí)越來越深刻。從傍晚下班后各處室燈火通明中,我看到了什么是敬業(yè);從一份份加班盒飯中,我體會(huì)到什么是廉潔;從領(lǐng)導(dǎo)修改的每一個(gè)字句和標(biāo)點(diǎn)中,我學(xué)會(huì)什么叫嚴(yán)謹(jǐn);從同事的每一句關(guān)心的話語和指點(diǎn)中,我感受到什么是溫暖。那周密嚴(yán)格的考察方案和紀(jì)律,昭示著公道正派的風(fēng)范;那對(duì)弱勢(shì)群體的一筆筆捐贈(zèng),講述著公正無私背后的溫情;那群策群力推進(jìn)的每一項(xiàng)重點(diǎn)工作,彰顯著團(tuán)結(jié)拼搏的力量。我被部?jī)?nèi)同志對(duì)黨的事業(yè)忠誠(chéng)執(zhí)著、公道正派、無私奉獻(xiàn)的優(yōu)秀品質(zhì)深深感動(dòng)著,也逐漸感受到了“共產(chǎn)黨員”這四個(gè)字的分量,我以能成為組工干部中的一員而感到無比驕傲。
如果將組工干部比作一盆花,那么這盆花就一定是栽種著梅蘭竹菊的花盆。因?yàn)槊诽m竹菊,是花中四君子,他們色澤淡雅、韻致內(nèi)斂,向來都是我國(guó)名人志士理想人格的典范。梅的傲雪報(bào)春、蘭的清遠(yuǎn)幽香、竹的虛心勁節(jié)、菊的不畏風(fēng)霜這四種品質(zhì),正是組工干部的執(zhí)著追求,也是講黨性、重品行、作表率教育活動(dòng)要達(dá)到的效果!熬佑饔诹x,小人喻于利!蔽覀兊慕M工干部就是一位位君子,恪守著自己的正道,無動(dòng)于小人的誘惑。
信念,是我們“組工人”內(nèi)心不滅的一盞明燈;開放,是我們“組工人”迎風(fēng)遠(yuǎn)航的一艘帆船;嚴(yán)謹(jǐn),是我們“組工人”規(guī)范運(yùn)行的一桿標(biāo)尺;真誠(chéng)是我們“組工人”包容理解的一扇心窗。因此,做一個(gè)黨員干部群眾滿意的“組工人”,就要做一個(gè)信念執(zhí)著、胸襟開放、習(xí)慣嚴(yán)謹(jǐn)、品質(zhì)真誠(chéng)的“組工人”!
組工干部演講稿 篇3
曾慶紅同志曾向我們組工干部提出這么一個(gè)問題:“進(jìn)組織部是為了什么?在工作崗位上干了什么?在干部群眾中的形象如何?”這個(gè)問題實(shí)際上是向我們提出了組工干部的價(jià)值取向和價(jià)值理念問題。對(duì)此,我們每個(gè)人都要深入思考。
加強(qiáng)組工干部自身建設(shè),我認(rèn)為,關(guān)鍵是要解決三個(gè)問題,就是想不想、能不能、敢不敢公道正派的問題。首先,對(duì)于想不想公道正派的問題,我認(rèn)為,最根本的是要加強(qiáng)我們的黨性鍛煉。具體地說,一要牢記黨的綱領(lǐng)和宗旨,樹立遠(yuǎn)大的理想和堅(jiān)定的信念。這是我們堅(jiān)持公道正派的精神支柱所在。二要始終保持清醒的政治頭腦,在任何時(shí)候都要做到旗幟鮮明,立場(chǎng)堅(jiān)定,作風(fēng)扎實(shí),為人正派,處事公道。三要經(jīng)常做到自重、自省、自警、自勵(lì),樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀,以堅(jiān)強(qiáng)的黨性、優(yōu)良的作風(fēng)為黨和人民把好選人用人關(guān)。 對(duì)于能不能公道正派的問題,我認(rèn)為最根本的是要加強(qiáng)學(xué)習(xí),努力提高自己的實(shí)際本領(lǐng)。學(xué)以立德,學(xué)以立志,學(xué)以增智,學(xué)以致用。使自己成為組織工作的行家里手,不斷開辟干部人才工作的新境界。 對(duì)于敢不敢公道正派的問題,又該如何解決呢?
我認(rèn)為,第一,要抵得住誘惑。只有不斷強(qiáng)化自己的法紀(jì)觀念,才能抵御來自方方面面的誘惑。第二,要經(jīng)得起委屈和誤會(huì)。當(dāng)一些干部自認(rèn)為應(yīng)該被提拔卻沒有得到提拔時(shí),往往會(huì)責(zé)怪組工干部。面對(duì)這種情況,如果我們沒有一種忍辱負(fù)重,甘為人梯,不計(jì)較個(gè)人得失的精神境界,那怎么辦呢?第三,就是要養(yǎng)成言必行、行必果的嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。
組工干部演講稿 篇4
曾慶紅同志曾向我們組工干部提出這么一個(gè)問題:“進(jìn)組織部是為了什么?在工作崗位上干了什么?在干部群眾中的形象如何?”
這個(gè)問題實(shí)際上是向我們提出了組工干部的價(jià)值取向和價(jià)值理念問題。對(duì)此,我們每個(gè)人都要深入思考。加強(qiáng)組工干部自身建設(shè),我認(rèn)為,關(guān)鍵是要解決三個(gè)問題,就是想不想、能不能、敢不敢公道正派的問題。
首先,對(duì)于想不想公道正派的.問題,我認(rèn)為,最根本的是要加強(qiáng)我們的黨性鍛煉。具體地說,一要牢記黨的綱領(lǐng)和宗旨,樹立遠(yuǎn)大的理想和堅(jiān)定的信念。這是我們堅(jiān)持公道正派的精神支柱所在。二要始終保持清醒的政治頭腦,在任何時(shí)候都要做到旗幟鮮明,立場(chǎng)堅(jiān)定,作風(fēng)扎實(shí),為人正派,處事公道。三要經(jīng)常做到自重、自省、自警、自勵(lì),樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀,以堅(jiān)強(qiáng)的黨性、優(yōu)良的作風(fēng)為黨和人民把好選人用人關(guān)。 對(duì)于能不能公道正派的問題,我認(rèn)為最根本的是要加強(qiáng)學(xué)習(xí),努力提高自己的實(shí)際本領(lǐng)。學(xué)以立德,學(xué)以立志,學(xué)以增智,學(xué)以致用。使自己成為組織工作的行家里手,不斷開辟干部人才工作的新境界。
對(duì)于敢不敢公道正派的問題,又該如何解決呢?我認(rèn)為,第一,要抵得住誘惑。只有不斷強(qiáng)化自己的法紀(jì)觀念,才能抵御來自方方面面的誘惑。第二,要經(jīng)得起委屈和誤會(huì)。當(dāng)一些干部自認(rèn)為應(yīng)該被提拔卻沒有得到提拔時(shí),往往會(huì)責(zé)怪組工干部。面對(duì)這種情況,如果我們沒有一種忍辱負(fù)重,甘為人梯,不計(jì)較個(gè)人得失的精神境界,那怎么辦呢?第三,就是要養(yǎng)成言必行、行必果的嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。
組工干部演講稿 篇5
曾慶紅同志曾向我們組工干部提出這么一個(gè)問題:“進(jìn)組織部是為了什么?在工作崗位上干了什么?在干部群眾中的形象如何?”這個(gè)問題實(shí)際上是向我們提出了組工干部的價(jià)值取向和價(jià)值理念問題.對(duì)此,我們每個(gè)人都要深入思考.
加強(qiáng)組工干部自身建設(shè),我認(rèn)為,關(guān)鍵是要解決三個(gè)問題,就是想不想、能不能、敢不敢公道正派的問題.首先,對(duì)于想不想公道正派的問題,我認(rèn)為,最根本的是要加強(qiáng)我們的黨性鍛煉.具體地說,一要牢記黨的綱領(lǐng)和宗旨,樹立遠(yuǎn)大的理想和堅(jiān)定的信念.這是我們堅(jiān)持公道正派的精神支柱所在.二要始終保持清醒的政治頭腦,在任何時(shí)候都要做到旗幟鮮明,立場(chǎng)堅(jiān)定,作風(fēng)扎實(shí),為人正派,處事公道.三要經(jīng)常做到自重、自省、自警、自勵(lì),樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀,以堅(jiān)強(qiáng)的黨性、優(yōu)良的作風(fēng)為黨和人民把好選人用人關(guān).
對(duì)于能不能公道正派的問題,我認(rèn)為最根本的是要加強(qiáng)學(xué)習(xí),努力提高自己的實(shí)際本領(lǐng).學(xué)以立德,學(xué)以立志,學(xué)以增智,學(xué)以致用.使自己成為組織工作的行家里手,不斷開辟干部人才工作的新境界.
對(duì)于敢不敢公道正派的問題,又該如何解決呢?我認(rèn)為,第一,要抵得住誘惑.只有不斷強(qiáng)化自己的法紀(jì)觀念,才能抵御來自方方面面的誘惑.第二,要經(jīng)得起委屈和誤會(huì).當(dāng)一些干部自認(rèn)為應(yīng)該被提拔卻沒有得到提拔時(shí),往往會(huì)責(zé)怪組工干部.面對(duì)這種情況,如果我們沒有一種忍辱負(fù)重,甘為人梯,不計(jì)較個(gè)人得失的精神境界,那怎么辦呢?第三,就是要養(yǎng)成言必行、行必果的嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng).
組工干部演講稿 篇6
曾慶紅同志曾向我們組工干部提出這么一個(gè)問題:“進(jìn)組織部是為了什么?在工作崗位上干了什么?在干部群眾中的形象如何?”這個(gè)問題實(shí)際上是向我們提出了組工干部的價(jià)值取向和價(jià)值理念問題。對(duì)此,我們每個(gè)人都要深入思考。 加強(qiáng)組工干部自身建設(shè),我認(rèn)為,關(guān)鍵是要解決三個(gè)問題,就是想不想、能不能、敢不敢公道正派的問題。首先,對(duì)于想不想公道正派的問題,我認(rèn)為,最根本的是要加強(qiáng)我們的黨性鍛煉。
具體地說,一要牢記黨的綱領(lǐng)和宗旨,樹立遠(yuǎn)大的理想和堅(jiān)定的信念。這是我們堅(jiān)持公道正派的精神支柱所在。二要始終保持清醒的政治頭腦,在任何時(shí)候都要做到旗幟鮮明,立場(chǎng)堅(jiān)定,作風(fēng)扎實(shí),為人正派,處事公道。三要經(jīng)常做到自重、自省、自警、自勵(lì),樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀,以堅(jiān)強(qiáng)的黨性、優(yōu)良的作風(fēng)為黨和人民把好選人用人關(guān)。
對(duì)于能不能公道正派的問題,我認(rèn)為最根本的是要加強(qiáng)學(xué)習(xí),努力提高自己的實(shí)際本領(lǐng)。學(xué)以立德,學(xué)以立志,學(xué)以增智,學(xué)以致用。使自己成為組織工作的行家里手,不斷開辟干部人才工作的新境界。
對(duì)于敢不敢公道正派的問題,又該如何解決呢?我認(rèn)為,第一,要抵得住誘惑。只有不斷強(qiáng)化自己的法紀(jì)觀念,才能抵御來自方方面面的誘惑。第二,要經(jīng)得起委屈和誤會(huì)。當(dāng)一些干部自認(rèn)為應(yīng)該被提拔卻沒有得到提拔時(shí),往往會(huì)責(zé)怪組工干部。面對(duì)這種情況,如果我們沒有一種忍辱負(fù)重,甘為人梯,不計(jì)較個(gè)人得失的精神境界,那怎么辦呢?第三,就是要養(yǎng)成言必行、行必果的嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。
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