競聘后備干部的演講稿

時(shí)間：2021-01-31 11:39:48 演講稿我要投稿

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競聘后備干部的演講稿四篇

　　演講稿要求內(nèi)容充實(shí)，條理清楚，重點(diǎn)突出。在快速變化和不斷變革的新時(shí)代，需要使用演講稿的場合越來越多，如何寫一份恰當(dāng)?shù)难葜v稿呢？下面是小編為大家整理的競聘后備干部的演講稿4篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

競聘后備干部的演講稿四篇

競聘后備干部的演講稿篇1

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

　　下午好！

　　我是**，今天我非常榮幸地在這里參加公司后備管理崗位競聘演講，對(duì)我個(gè)人而言是第一次，我十分珍惜這次的競聘機(jī)會(huì)，無論競聘結(jié)果如何，我認(rèn)為能夠參與競聘的整個(gè)過程其本身就意義重大，并希望能通過這次的競聘鍛煉，使自己的工作能力和綜合素質(zhì)得到提高。

　　從我的工作經(jīng)歷來看，多年從事電力基建工作，對(duì)電力基建、調(diào)試和電力生產(chǎn)管理比較清楚。下面談?wù)勎覍?duì)中層管理者的幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)：

　　首先是中層管理者的作用。中層管理者首先擔(dān)負(fù)著承上啟下的作用，是執(zhí)行者，也是策劃者。不但要貫徹、執(zhí)行董事會(huì)的決議和公司領(lǐng)導(dǎo)的指示，具體負(fù)責(zé)策劃、組織實(shí)施公司各項(xiàng)目標(biāo)、任務(wù)，還要考慮基層客觀條件和實(shí)際情況，適時(shí)調(diào)整，不斷優(yōu)化，確保各項(xiàng)任務(wù)、目標(biāo)完成。

　　第二是中層管理者的定位。中層管理者首先是管理者，她最重要的職能是管理、協(xié)調(diào)和組織，而不是沉迷于具體工作中，承擔(dān)一個(gè)工作狂的角色。不能單干，要組織大家把工作干好。

　　第三是中層管理者的責(zé)任。中層管理者是公司的中流砥柱，是各項(xiàng)決策成敗的關(guān)鍵，是工作環(huán)節(jié)的“核心”。領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，要確保完成；基層反映的問題，必須設(shè)法解決。對(duì)于中層管理者來講“責(zé)任到此，不可再推”！

　　如果我競聘中層管理者成功，我將從以下幾個(gè)方面做好中層管理工作。

　　1、準(zhǔn)確定位，履行好自己的職責(zé)，擔(dān)負(fù)起應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任。

　　準(zhǔn)確定位指的是在“責(zé)權(quán)利”方面準(zhǔn)確定位。責(zé)就是應(yīng)當(dāng)擔(dān)負(fù)的責(zé)任，是職務(wù)上所對(duì)應(yīng)的義務(wù)，是份內(nèi)應(yīng)做的事情。權(quán)就是權(quán)利，是組織賦予特定的支配力量。利就是利益，也就是好處。只有正確認(rèn)識(shí)、對(duì)待、行使手中的權(quán)利，才能履行好自己的職責(zé)，擔(dān)負(fù)起應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任。

　　2、加強(qiáng)制度建設(shè)，維護(hù)制度嚴(yán)肅性，用職能管理，按流程運(yùn)作，用制度保證各項(xiàng)工作有序、高效運(yùn)行。

　　3、在部門協(xié)作上，相互補(bǔ)臺(tái)，積極配合，相互尊重，相互支持，分清責(zé)任，及時(shí)溝通，創(chuàng)造“和諧、共贏”“互相欣賞，良性競爭”的團(tuán)隊(duì)協(xié)作模式。具體講，主要樹立以下兩種觀點(diǎn)：

　　從系統(tǒng)的觀點(diǎn)出發(fā)，全局性、整體性、統(tǒng)籌考慮問題，使整個(gè)企業(yè)、整個(gè)系統(tǒng)產(chǎn)生最大的效益、效率。如果把企業(yè)看作一個(gè)系統(tǒng)，只有處理好企業(yè)各個(gè)環(huán)節(jié)的互動(dòng)關(guān)系，才能使整個(gè)系統(tǒng)產(chǎn)生最大的效益，如果僅僅從部門的角度出發(fā)，進(jìn)行部門局部的改進(jìn)，往往事與愿違，達(dá)不成整體效果。

　　分清責(zé)任，及時(shí)溝通。屬于別人職權(quán)之內(nèi)的事，決不干預(yù)，屬于自己的責(zé)任，決不推卸；存在問題，及時(shí)溝通，把摩擦消滅在萌芽狀態(tài)。

　　4、在部門內(nèi)部管理上，貫徹以下幾條管理思路

　　以文化凝聚人心，制度駕馭人性。分清責(zé)任，規(guī)范管理，建立起一支“有凝聚力、執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力和學(xué)習(xí)力”的出色團(tuán)隊(duì)。

　　堅(jiān)持“能干事的鼓勵(lì)干，不會(huì)干的培養(yǎng)干，不想干的管著干”的人才培養(yǎng)原則。

　　以凝聚人心”為管理目標(biāo)，以不違“人性”為管理原則，建立起“想干事、能干事、會(huì)干事、帶領(lǐng)大家干事、大家擁護(hù)干事”的良好的干事業(yè)氛圍。

　　推行量化管理，采用表格量化、圖形量化、目標(biāo)量化等方式，使各項(xiàng)工作有目標(biāo)、有內(nèi)容、有依據(jù)、有考核、有效果。

　　對(duì)賓客負(fù)責(zé)，為賓客提供更好的服務(wù)，積極為賓客解決問題和困難，讓賓客有賓至如歸的感覺。

競聘后備干部的演講稿篇2

尊敬的行長、各位領(lǐng)導(dǎo):

　　大家好!

　　能夠踏入競聘的舞臺(tái)，我心存成功與夢想，胸懷激情與希望。因?yàn)閷?duì)于所有競聘者來說，我們競聘的不是一個(gè)職位，而是一份激情，一份責(zé)任。這都緣于我們對(duì)農(nóng)行事業(yè)欣欣向榮的向往、更緣于對(duì)振興河南農(nóng)行的殷切期盼。

　　一、本人基本情況及競聘優(yōu)勢

　　競聘人***，現(xiàn)年**歲，中共黨員，大學(xué)文化，經(jīng)濟(jì)師，97年畢業(yè)于河北財(cái)經(jīng)學(xué)院金融專業(yè)，先后在周口市分行辦公室、人事科工作，20xx年7月任**支行副行長，20xx年8月主持全行工作，現(xiàn)任**縣支行黨委書記、行長。

　　走上今天的演講臺(tái)，我對(duì)自己充滿了信心，我個(gè)人認(rèn)為有以下四點(diǎn)優(yōu)勢：

　　第一、年齡的'優(yōu)勢。正值精力旺盛，思維敏捷，積極樂觀、敢抓敢管的黃金年齡。不但能夠承受改革帶來的精神重壓，更能應(yīng)對(duì)激烈的金融競爭面臨的復(fù)雜局面，有干事創(chuàng)業(yè)的雄心壯志、更有嚴(yán)守紀(jì)律的職業(yè)操守，愿意為農(nóng)行事業(yè)無私奉獻(xiàn)、無怨無悔。

　　第二、具備農(nóng)行人所必須的道德修養(yǎng)。辦公室的工作經(jīng)歷鍛煉了我的綜合能力，人事科的工作性質(zhì)造就了我嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。尤其是到**支行任職以來，從一個(gè)清貧的軍人子弟到一個(gè)官雖不大卻自感責(zé)任重大的基層行長，我更加珍惜農(nóng)行對(duì)我的培養(yǎng)，更加珍惜自己的奮斗歷程，工作中大膽開拓，生活上防腐拒受，對(duì)個(gè)人要求嚴(yán)格，處事嚴(yán)謹(jǐn)，清正廉潔。

　　第三、有深厚的理論基礎(chǔ)和一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。通過四年的專業(yè)學(xué)習(xí)，以及參加工作以來從不懈怠的刻苦自學(xué)。我掌握了全面系統(tǒng)的金融理論知識(shí)，先后在各類報(bào)刊雜志發(fā)表論文二十多篇，特別是通過近幾年的工作實(shí)踐，我的管理水平和業(yè)務(wù)能力得到明顯提高，有帶領(lǐng)全行員工沖破經(jīng)營困境，實(shí)現(xiàn)良性發(fā)展的能力。

　　第四、我對(duì)農(nóng)行事業(yè)有著難以割舍的摯愛和忠誠。和在座的大家一樣，綠色的行微，團(tuán)結(jié)的同事，友善的員工，這一切已構(gòu)成我人生的主要內(nèi)涵，這份赤誠就是對(duì)農(nóng)行事業(yè)的摯愛和忠誠。

　　二、主要工作情況

　　一年來，我牢固樹立并堅(jiān)持“審慎、規(guī)范、穩(wěn)健”的治行綱略，以嚴(yán)格管理和有效發(fā)展為重點(diǎn)，轉(zhuǎn)換思想觀念，狠抓內(nèi)部管理，整肅行風(fēng)行紀(jì)，促進(jìn)了全行業(yè)務(wù)健康發(fā)展。

　　(一)理性反思、提高認(rèn)識(shí)。在省分行實(shí)施“轉(zhuǎn)換思想觀念，嚴(yán)格規(guī)范管理，加快有效發(fā)展”的經(jīng)營理念指引下，我立場鮮明，思路明確，通過嚴(yán)格的管理理念的教育和灌輸，全行員工對(duì)嚴(yán)格管理有了基本認(rèn)識(shí)。對(duì)工作的落實(shí)和政策的執(zhí)行，做到了不走樣、不變形、不打折。業(yè)務(wù)操作實(shí)現(xiàn)了規(guī)范、細(xì)致、認(rèn)真。面對(duì)改革和發(fā)展的考驗(yàn)，全行員工同舟共濟(jì)，團(tuán)結(jié)一心，形成一種良好的團(tuán)隊(duì)氛圍、團(tuán)隊(duì)精神，堅(jiān)定了辦好農(nóng)行的決心和信心，營造了一個(gè)干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。

　　(二)以從嚴(yán)治行為主線，全面加強(qiáng)規(guī)范管理。我以強(qiáng)化基礎(chǔ)管理、嚴(yán)格制度落實(shí)為突破口，以問題查擺和消滅各類隱患為重點(diǎn)，通過精細(xì)操作，強(qiáng)力推進(jìn)各項(xiàng)制度落實(shí)。在作風(fēng)紀(jì)律、提高素質(zhì)方面加大培訓(xùn)力度，使全行員工養(yǎng)成按章辦事，扎實(shí)工作，雷厲風(fēng)行的習(xí)慣。在對(duì)基層單位的管理方面，通過當(dāng)月業(yè)績排隊(duì)，拉開費(fèi)用和工資檔次。在對(duì)清收隊(duì)員的管理方面，實(shí)行雙線考核。對(duì)重要崗位人員逐一排查政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，該輪崗的堅(jiān)決輪崗，該撤換的一律撤換。

　　(三)緊緊圍繞重點(diǎn)目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)全面發(fā)展。全行上下立足實(shí)際，團(tuán)結(jié)一心，發(fā)揚(yáng)攻艱克難的拼搏精神和真抓實(shí)干的工作作風(fēng)，推動(dòng)各項(xiàng)工作全面發(fā)展。止8月底，各項(xiàng)存款余額達(dá)8.9億元，較年初增加1.8億元，實(shí)際利潤95萬元，較上年同期減虧增盈600萬元。使**農(nóng)行徹底擺脫連續(xù)10年虧損的沉痛局面，業(yè)務(wù)經(jīng)營駛?cè)肓夹园l(fā)展的快車道。

　　三、競聘后的工作思路

　　在今后的工作中，我將圍繞以下四點(diǎn)開展工作，切實(shí)履行職責(zé)，努力使我所在的單位規(guī)范穩(wěn)健、風(fēng)正氣順，員工滿意、領(lǐng)導(dǎo)放心。

　　(一)以理念灌輸促觀念轉(zhuǎn)變，努力打造“學(xué)習(xí)型”單位。我將做省行理念堅(jiān)定的傳播者、踐行者，通過各種形式徹底轉(zhuǎn)換員工思想觀念，使學(xué)習(xí)成為每個(gè)人的自覺行動(dòng)，變過去一個(gè)大腦加九十九雙手的工作模式為一百個(gè)大腦加一百雙手的工作模式。

　　(二)以嚴(yán)格管理促制度落實(shí)，努力打造“規(guī)范型”單位。我將本著最大的愛護(hù)是嚴(yán)管，最好的福利是規(guī)范的理念，不折不扣的把“八大內(nèi)控體系”落實(shí)到位，從嚴(yán)管貸，從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)，扼制和杜絕各類違規(guī)違紀(jì)案件的發(fā)生，實(shí)現(xiàn)全行依法合規(guī)經(jīng)營。

　　我將做省行理念堅(jiān)定的傳播者、踐行者，通過各種形式徹底轉(zhuǎn)換員工思想觀念，使學(xué)習(xí)成為每個(gè)人的自覺行動(dòng)，變過去一個(gè)大腦加九十九雙手的工作模式為一百個(gè)大腦加一百雙手的工作模式。

　　(三)以機(jī)制構(gòu)建促經(jīng)營活力，努力打造“激情型”單位。結(jié)合行情在費(fèi)用分配、工資考核、用人導(dǎo)向等方面進(jìn)行市場化運(yùn)作，引導(dǎo)全行確立求真務(wù)實(shí)的良好風(fēng)氣;

競聘后備干部的演講稿篇3

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委：

　　大家好！

　　我叫xx，現(xiàn)年xx歲，現(xiàn)任職位是xx。我今天要競聘的崗位是保衛(wèi)科后備干部一職。

　　首先我沒有華麗的語言、沒有感人的篇章、沒有過高的文憑、甚至沒有過人的頭腦。但是我要強(qiáng)調(diào)的一點(diǎn)就是公司的安全防范相對(duì)來說有很多的不到位。

　　從我入廠到現(xiàn)在我所看到、所聽到的、所體驗(yàn)到的有太多的不安全，對(duì)于這兩年來公司所發(fā)生的人身安全、財(cái)產(chǎn)安全、包括生產(chǎn)事故安全等眾多問題，相信在座的各位領(lǐng)導(dǎo)也有所了解。大到國家、小到家庭，如果沒有基本的安全保障，我想這個(gè)國家、這個(gè)家庭將得不到穩(wěn)定，更別談發(fā)展。在這種情況下要時(shí)刻提高警惕，防止對(duì)公司財(cái)產(chǎn)安全、員工人身安全、員工財(cái)產(chǎn)安全等不利的事情發(fā)生。

　　以前公司也有過競聘車間主任，競聘后備干部之類的。但是我感覺我自身的性格注定我不太適合這種文職工作。所以我從沒有參與過任何的競聘。但是這次不一樣，這次的工作崗位是保衛(wèi)平安東星的，注定是要沖鋒在前，與邪惡作斗爭的。

　　我的想法就是要在我東星的范圍內(nèi)讓那些喜歡尋釁滋事者望而生畏，讓那些小偷小摸者不敢對(duì)我東星公司有非分之想。讓我們的員工實(shí)施各項(xiàng)規(guī)章制度而不必?fù)?dān)心他人的打擊，讓我們的員工可以做到在外和在家一樣有恃無恐，使我們的公司可以做到夜不閉戶，使我們的生產(chǎn)安全事故降到最低點(diǎn)。

　　假如我有幸當(dāng)上保衛(wèi)科后備干部，保衛(wèi)科工作的目標(biāo)是：在加強(qiáng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)上下功夫，在強(qiáng)化安全防范上做文章，在構(gòu)建平安東星上求實(shí)效。為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，我將努力做到：

　　第一、扎實(shí)工作，銳意進(jìn)取。

　　既發(fā)揚(yáng)以往好的作風(fēng)、好的傳統(tǒng)，埋頭苦干，扎實(shí)工作，又注重在工作實(shí)踐中摸索經(jīng)驗(yàn)、探索路子，真正擔(dān)負(fù)起守護(hù)東星，確保平安的重任。

　　一是突出重點(diǎn)，落實(shí)制度，強(qiáng)化安全防范責(zé)任；

　　二是依靠員工，搞好員工思想工作，筑牢安全防范意識(shí)；

　　三是加大人防、物防力度，增強(qiáng)安全防范能力；四是提高對(duì)公司內(nèi)突發(fā)事件的應(yīng)急處置水平。

　　我相信，在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各位同事的大力支持下，在保衛(wèi)人員的不懈努力下，一定能夠開創(chuàng)平安東星保衛(wèi)工作的新局面。

　　第二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。

　　一方面加強(qiáng)政治理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政治理論修養(yǎng)和明辯大是大非的能力。

　　另一方面是加強(qiáng)保衛(wèi)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，通過不斷聽取別人好的建議，自己摸索好的方法，來不斷刷新自身的保衛(wèi)工作業(yè)務(wù)水平，力爭讓自己成為業(yè)務(wù)過硬的行家。

　　第三、團(tuán)結(jié)協(xié)作，和諧共事。

　　多向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)，多與同事交心通氣，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，緊密合作。

　　在工作中堅(jiān)持以人為本，做到率先垂范，嚴(yán)于律己，處事公道，誠懇待人，多一份理解，多一份諒解，多一份寬容，多一份信任，和全體保衛(wèi)人員，思想上同心，目標(biāo)上同向，行動(dòng)上同步，事業(yè)上同干，努力創(chuàng)造寬松、和諧、愉快的工作氛圍。

　　假如這次競爭的機(jī)會(huì)垂青于我，我將恪盡職守，履行職責(zé)，以實(shí)際行動(dòng)實(shí)踐自己的諾言，不遺余力地扮演好保衛(wèi)科長這一角色。如果這次競爭的崗位與我失之交臂，我將十分珍惜這次難得的鍛煉機(jī)會(huì)，并不斷尋找自己的不足之處，把競爭意識(shí)帶到今后的工作中，一如既往的做好自己的本職工作，并不斷學(xué)習(xí)各方面知識(shí)，提高自身的綜合水平！

　　我的演講到此結(jié)束，謝謝大家！

競聘后備干部的演講稿篇4

各位評(píng)委：

　　大家下午好，

　　今天，我走上這個(gè)演講臺(tái)，心情既激動(dòng)又興奮，我衷心感謝公司領(lǐng)導(dǎo)為我提供這個(gè)展示自我的舞臺(tái)和施展才華的機(jī)會(huì)，對(duì)我來說，既是機(jī)遇，也是挑戰(zhàn)。希望通過這次競聘，使領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我有個(gè)更深的了解，給予我更多的鞭策和支持。我愿意接受在座的領(lǐng)導(dǎo)和評(píng)委對(duì)我的檢驗(yàn)和挑選！

　　我叫xxx，1983年出生，畢業(yè)于浙江理工大學(xué)，大專學(xué)歷，現(xiàn)在研發(fā)三部從事新產(chǎn)品研發(fā)工作。

　　時(shí)光飛逝，我在xx工作已有6個(gè)年頭了，在座的許多領(lǐng)導(dǎo)和同事，都是教育培養(yǎng)我成長的良師益友，我的每一點(diǎn)進(jìn)步都離不開您們一直以來對(duì)我的諄諄教導(dǎo)和親切關(guān)懷，我將永遠(yuǎn)銘記在心。

　　記得當(dāng)初剛走出大學(xué)校門，踏上工作崗位時(shí)，朦朦朧朧的我心神不定，毫無建樹。20xx年我有幸加盟xx，找到了“家的感覺”。幾年下來，在領(lǐng)導(dǎo)精心栽培和同事們的支持幫助下，我憑著鍥而不舍的進(jìn)取精神，虛心好學(xué)、刻苦鉆研、辛勤工作，使我的業(yè)務(wù)水平和新產(chǎn)品研發(fā)能力得到了長足的進(jìn)步和提高。幾年來，本人共設(shè)計(jì)大小件套產(chǎn)品130余款，有15款獲得國家專利，其中有68款進(jìn)入市場銷售，據(jù)粗略統(tǒng)計(jì)銷售量達(dá)81962套，銷售總額達(dá)3820余萬元。本人設(shè)計(jì)的產(chǎn)品款式新穎、風(fēng)格獨(dú)特、簡潔美觀，深受廣大消費(fèi)者喜愛和好評(píng)。如伊人香舍、經(jīng)典玫瑰、愛的諾言、風(fēng)姿卓越等等，都成為歷年來公司秋冬新品的主打產(chǎn)品，銷售額過百萬元的套件產(chǎn)品不勝枚舉。

　　我之所以能取得以上成績，完全得益于公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心培養(yǎng)和同事們幫助配合。沒有您們，我王進(jìn)習(xí)將一事無成，沒有xx就沒有我王進(jìn)習(xí)的今天。在此我再次對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心的感謝。（鞠躬）

　　Xx發(fā)展，研發(fā)先行。我作為公司的研發(fā)人員更是責(zé)無旁貸！今天，我競聘中層后備干部，正是為了以產(chǎn)品研發(fā)為已任，在xx家紡的發(fā)展中，發(fā)揮更大的作用，做出更大的貢獻(xiàn)。我競聘這一職位具備以下幾點(diǎn)優(yōu)勢：

　　一、我熱愛xx家紡事業(yè)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，對(duì)家紡事業(yè)產(chǎn)生了深厚的感情，對(duì)產(chǎn)品研發(fā)熱情執(zhí)著，具有濃厚的興趣。我把事業(yè)放在心上，責(zé)任擔(dān)在肩上，盡心盡責(zé)，干一行，愛一行，專一行，全身心投入我所熱愛的產(chǎn)品研發(fā)工作。

　　二、我具有豐富的專業(yè)技術(shù)知識(shí)和吃苦耐勞的優(yōu)秀品德。參加工作以來，我始終保持刻苦努力、兢兢業(yè)業(yè)的良好精神狀態(tài)和飽滿的工作熱情，在設(shè)計(jì)工作中我獨(dú)當(dāng)一面，設(shè)計(jì)理念清晰，研發(fā)作風(fēng)優(yōu)良，性格自信開朗，上進(jìn)心強(qiáng)，養(yǎng)成了立足本職、感恩奉獻(xiàn)的道德品格，在公司的產(chǎn)品研發(fā)工作中做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

　　三、我對(duì)xx具有一顆感恩心，感恩奉獻(xiàn)是我的人生追求。

　　在公司工作的6年時(shí)間里，我得到公司的各位領(lǐng)導(dǎo)和周圍的同事莫大的支持和幫助，同時(shí)我也從他們身上學(xué)到駕馭復(fù)雜問題的能力和勤勉敬業(yè)的精神，特別是x總裁那令人敬佩的人格魅力，更使我為之折服，受益一生。我一定要用感恩的心，加倍辛勤工作來回報(bào)公司及各位領(lǐng)導(dǎo)長期以來對(duì)我的教育、培養(yǎng)和厚愛。

　　如果這次競聘中，我有幸得到了領(lǐng)導(dǎo)和各位評(píng)委的垂青，我將把x總裁確定的企業(yè)愿景和發(fā)展藍(lán)圖為畢生的努力方向和奮斗目標(biāo)，全力以赴搞好新產(chǎn)品研發(fā)工作，最大限度地發(fā)揮自己研發(fā)設(shè)計(jì)優(yōu)勢，努力做到：

　　第一，市場競爭歸根結(jié)底是人才的競爭。俗話說，一花獨(dú)放不是春，百花齊放春滿園。我在做好本職工作的基礎(chǔ)上，還要擔(dān)負(fù)起抓好研發(fā)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，搞好傳、幫、帶，培養(yǎng)優(yōu)秀研發(fā)人才的責(zé)任。我要把自己多年來在設(shè)計(jì)工作中積累起來的較為成熟設(shè)計(jì)理念、思路和方法，毫無保留地傳授給團(tuán)隊(duì)同事，并隨時(shí)加以精心指導(dǎo)，言傳身教，使團(tuán)隊(duì)成員早日成才，早出成果。

　　第二、講求工作方法，提高工作效率。在工作中，我要善于抓住重點(diǎn)，找準(zhǔn)難點(diǎn)，挖掘亮點(diǎn)，做到有條不紊，舉重若輕；要善于從研發(fā)部門的實(shí)際出發(fā)，搞好市場調(diào)研，掌握市場信息，學(xué)習(xí)新知識(shí)，樹立超前意識(shí)和先進(jìn)的設(shè)計(jì)理念，完善自我，超越自我，設(shè)計(jì)出更多更好適應(yīng)市場需要的新產(chǎn)品。

　　第三，共同營造一個(gè)團(tuán)結(jié)、協(xié)作、積極向上的氛圍，建立一種良好的人文環(huán)境，對(duì)下屬，要從生活上多關(guān)心，工作上多幫助，業(yè)務(wù)上多指導(dǎo)，利益上多照顧，努力提高團(tuán)隊(duì)整體工作合力。做到人盡其才，才盡其用，用集體的精神、智慧和力量去克服困難，齊心協(xié)力搞好產(chǎn)品研發(fā)工作；

　　各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評(píng)委：愛崗是我的職責(zé)，敬業(yè)是我的本分，青春是我的資本，奉獻(xiàn)是我崇高的追求。你選擇我，我將竭盡全力，為xx添磚加瓦，給我一次機(jī)會(huì)，我將還您一個(gè)精彩！

　　我的演講完畢，謝謝大家！

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