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下基層轉作風樹形象演講稿
演講稿的格式由稱謂、開場白、主干、結尾等幾部分組成。在當下社會，演講稿的使用越來越廣泛，你所見過的演講稿是什么樣的呢？下面是小編整理的下基層轉作風樹形象演講稿，僅供參考，大家一起來看看吧。
下基層轉作風樹形象演講稿1
各位領導、各位評委：
大家好！我是xx號選手，來自xx縣國土局。我演講的題目是《從不滿意到滿意》。
從不滿意到滿意，這聽起來不像是個演講的題目，可是，從不滿意到滿意卻是我們xx縣國土局在人民群眾心目中的軌跡。20xx年，xx縣啟動了縣級機關部門爭創(chuàng)滿意單位評選活動，很不幸，我們國土局在xx家垂直管理部門中排在末位，成為百姓心目當中的不滿意單位；20xx年，在全局干群的共同努力下，我們脫了帽；20xx年我們被評為縣滿意單位，并取得了xx市國土系統考核第一名的好成績。20xx年，我們回頭反思，是什么讓我們在20xx年讓群眾不滿意？是作風不扎實！是什么，讓我們在20xx年得到了群眾的認可？是端正了工作作風！是什么，讓我們在20xx年成為群眾滿意單位？是強化了工作作風！
作風，讓人民群眾對我們的評價，從不滿意到滿意，從一肚子怨言到交口稱贊，從不理解不支持到相信、信任、擁護我們的工作。她的改變可不是一句空話，她閃現在每一個工作細節(jié)當中，存在于每一句文明用語之間，她讓我們的國土部門和群眾心心相連。且不說省級文明國土所，孝豐所的同事們將嚴格執(zhí)法與真心服務有機結合，讓老上訪戶從怨氣十足到心服口服；也不說市級青年文明號良朋所的同事們創(chuàng)新思路， 開展電話預約服務，提高辦事效率，變等著辦事為搶著辦事；單說我們縣十佳三八紅旗集體國土辦證窗口，就是作風優(yōu)良、群眾滿意、服務質優(yōu)、形象良好的典型代表。
辦正窗口的XX名女將把增效提速記在心中，把文明服務刻在心頭，整合辦證流程，實行供登合一、內部流轉的模式，實現了窗口辦理事項一次性告知、受理和收費，讓用戶真正享受到一條龍服務；首創(chuàng)工業(yè)項目1+1領辦制，開通杭吉綠色通道，平均辦理速度提高50%以上。就在不久前，杭州XX公司來窗口申請辦理土地使用證，如果按照正常程序，從受理申請、現場勘測，到最后政府公文批復、頒發(fā)土地使用證書，至少需要XX個工作日，可是這個公司因為 要求必須在XX天內完成，我和我的同事們將這個企業(yè)的受理件作為重點件，專人負責，在短短的X個工作日內就辦結了全部的手續(xù)。捧著鮮紅燙金的《中華人民共和國國有土地使用證》，XXX公司的總經理XXX先生激動地說，像這么大的工程，在杭州審批辦證也要XX天，沒想到xx縣國土局的辦理速度這么快，效率這么高，我到xx來投資，真是選對了！我到xx來投資，真是選對了，自從20xx年我到國土辦證窗口工作，類似的'話不知道聽過多少次。我們的工作作風扎實了，真情為民的形象就樹立了；真情為民的形象樹立了，群眾的滿意度就提高了；群眾的滿意度提高了，我們就更要開拓創(chuàng)新、真抓實干，真正為群眾辦實事。通過多年做土地工作，我深知，淳樸老實的農民兄弟在田里做農活、搞副業(yè)個個都是一把好手，但是出門辦事時卻常常因為不熟悉規(guī)章制度或是辦事程序而犯愁。為了把工作作實、作細、作透，我率先提出了多花一分鐘制度。今天，當你走進服務中心國土窗口咨詢時，窗口工作人員不僅會始終面帶微笑，回答你的問題，而且會不厭其煩地解釋您咨詢的業(yè)務需要辦理的手續(xù)，以及為什么要這樣辦理；在您辦完取件時，窗口工作人員還會多花一分鐘向您介紹：接下去您應該辦理什么手續(xù)，需要到哪兒辦理。這短短的一分鐘，可能就解決了群眾的一個大難題；這短短的一分鐘，就拉近了我們和群眾之間的距離；這短短的一分鐘，就樹立了我們國土局在群眾心目中的新形象！
天地之間有桿秤，這秤砣就是老百姓，評價工作好不好，要看百姓滿意度，百姓滿意啥標準，關鍵是作風穩(wěn)不穩(wěn)。只有強作風，才能樹形象，只有樹形象，人民才滿意！這，是我們xx國土人從自身發(fā)展中總結出的道理，也是我們xx國土人在今后的工作中將始終裝在心中的真理。強作風，樹形象，我們對這片土地愛的深沉，我們對這片土地上的人民愛的深沉！
我的演講完畢，謝謝大家！
下基層轉作風樹形象演講稿2
尊敬的各位領導，各位同事：
大家上午好！走上這神圣的演講臺，首先我要向局隊領導真誠地說聲謝謝！感謝你們給我提供了這樣一個挑戰(zhàn)自我、展示自我的平臺。今天我要演講的題目是《下基層轉作風以行動樹形象》。
勤下基層，深入開展調查研究，現場指導基層工作，是我黨工作作風的一貫優(yōu)良傳統，是黨的解放思想，實事求是思想路線在實際工作中的具體運用和體現。切實加強機關干部下基層調研工作，及時解決基層統計工作的新問題，發(fā)現新思路，總結新經驗，對于提高統計服務水平，提高基層統計工作能力，提高統計部門的影響力，更好地為經濟社會建設服務，都具有十分重要的意義。
要做好下基層的工作，樹立統計部門的良好形象，必須在行動上定好明確的方向，在心態(tài)上做好充分的準備。
行動上，在下基層的過程中，我們應該努力做好以下幾方面的工作：
一是沉下身子搞調研。下基層調研要以課題調研、統計便民服務、統計宣傳、統計監(jiān)測、指導基層統計工作等為目的而成行，而且保證每行必有果，掌握第一手資料，以便寫出高質量的統計調研文章，為領導決策提供有價值的參考資料。
二是深入了解基層統計工作現狀。下基層調研時積極指導基層統計單位及其統計人員的平時工作，努力推進基層統計單位的統計規(guī)范化建設。對于基層統計單位工作的好經驗、好方法要認真總結，及時推廣。
三是大力宣傳統計工作和統計法律知識。下基層調研時要與基層群眾多接觸、多談心，不失時機地向他們宣傳統計工作和統計法律知識，使他們了解統計工作，接受統計工作，增強依法統計觀念，從而提高統計工作的社會公信力。同時，要廣泛征求基層群眾對統計工作的意見，便于我們及時改正平時工作中的問題和不足。
四是加強統計監(jiān)測。下基層調研時要加強對基層統計單位的統計行為監(jiān)測。發(fā)現有統計違法違紀行為的，要區(qū)分不同情況，及時加以處理。
心態(tài)上，在下基層的`過程中，要擺正自己的位置，認真當好“七個員”：一是當好學員，向基層學習工作好經驗、好方法；二是當好調研員，詳細了解基層工作情況和社會經濟發(fā)展情況；三是當好指導員，認真指導基層統計工作；四是當好服務員，盡可能地在基層開展便民服務；五是當好宣傳員，向基層積極宣傳統計工作和統計法律法規(guī)有關知識；六是當好信息聯絡員；向基層傳達上級統計工作動態(tài)，及時向局里或上級統計部門反饋基層有關意見和建議；七是當好監(jiān)督員，監(jiān)督基層單位的統計工作行為，確保依法統計。
作為統計系統的青年軍，我們是公務員隊伍中最年輕的動力，是作風建設中充滿活力的群體。轉變作風，促進發(fā)展是時代賦予我們的歷史使命，因此，我們要時刻準備著，保持緊迫感，增強責任感，從自我做起，從身邊的小事做起，從現在做起，從一點一滴做起，做轉變作風的排頭兵，以最好的風格和最好的成績展示機關青年干部“勤勉、廉潔、務實、高效”的良好形象。
我的演講結束，謝謝大家！
下基層轉作風樹形象演講稿3
尊敬的各位領導，各位同事：
大家上午好！走上這神圣的演講臺，首先我要向局隊領導真誠地說聲謝謝！感謝你們給我提供了這樣一個挑戰(zhàn)自我、展示自我的平臺。今天我要演講的題目是《下基層轉作風以行動樹形象》。
勤下基層，深入開展調查研究，現場指導基層工作，是我黨工作作風的一貫優(yōu)良傳統，是黨的解放思想，實事求是思想路線在實際工作中的具體運用和體現。切實加強機關干部下基層調研工作，及時解決基層統計工作的新問題，發(fā)現新思路，總結新經驗，對于提高統計服務水平，提高基層統計工作能力，提高統計部門的影響力，更好地為經濟社會建設服務，都具有十分重要的意義。
要做好下基層的工作，樹立統計部門的.良好形象，必須在行動上定好明確的方向，在心態(tài)上做好充分的準備。
行動上，在下基層的過程中，我們應該努力做好以下幾方面的工作：
一是沉下身子搞調研。下基層調研要以課題調研、統計便民服務、統計宣傳、統計監(jiān)測、指導基層統計工作等為目的而成行，而且保證每行必有果，掌握第一手資料，以便寫出高質量的統計調研文章，為領導決策提供有價值的參考資料。
二是深入了解基層統計工作現狀。下基層調研時積極指導基層統計單位及其統計人員的平時工作，努力推進基層統計單位的統計規(guī)范化建設。對于基層統計單位工作的好經驗、好方法要認真總結，及時推廣。
三是大力宣傳統計工作和統計法律知識。下基層調研時要與基層群眾多接觸、多談心，不失時機地向他們宣傳統計工作和統計法律知識，使他們了解統計工作，接受統計工作，增強依法統計觀念，從而提高統計工作的社會公信力。同時，要廣泛征求基層群眾對統計工作的意見，便于我們及時改正平時工作中的問題和不足。
四是加強統計監(jiān)測。下基層調研時要加強對基層統計單位的統計行為監(jiān)測。發(fā)現有統計違法違紀行為的，要區(qū)分不同情況，及時加以處理。
心態(tài)上，在下基層的過程中，要擺正自己的位置，認真當好“七個員”：一是當好學員，向基層學習工作好經驗、好方法；二是當好調研員，詳細了解基層工作情況和社會經濟發(fā)展情況；三是當好指導員，認真指導基層統計工作；四是當好服務員，盡可能地在基層開展便民服務；五是當好宣傳員，向基層積極宣傳統計工作和統計法律法規(guī)有關知識；六是當好信息聯絡員；向基層傳達上級統計工作動態(tài)，及時向局里或上級統計部門反饋基層有關意見和建議；七是當好監(jiān)督員，監(jiān)督基層單位的統計工作行為，確保依法統計。
作為統計系統的青年軍，我們是公務員隊伍中最年輕的動力，是作風建設中充滿活力的群體。轉變作風，促進發(fā)展是時代賦予我們的歷史使命，因此，我們要時刻準備著，保持緊迫感，增強責任感，從自我做起，從身邊的小事做起，從現在做起，從一點一滴做起，做轉變作風的排頭兵，以最好的風格和最好的成績展示機關青年干部“勤勉、廉潔、務實、高效”的良好形象。
我的演講結束，謝謝大家！
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