【推薦】員工邀請函4篇
邀請函分為婚慶邀請函、商務邀請函、會議邀請函等。在當今社會生活中,用到邀請函的地方很多,那么你真正懂得怎么寫好邀請函嗎?下面是小編收集整理的員工邀請函4篇,希望能夠幫助到大家。
員工邀請函 篇1
尊敬的 :
您好!
xxxx有限公司將于 20xx年x月x日至20xx年x月x日在 舉行____________ 培訓,誠邀您的參與!培訓詳情如下:
一、培訓課程簡介:
二、主要培訓內容提要:
1、 xxx
2、 xxx
3、 xxx
三、講師介紹:
xxx……
四、培訓注意事項:
1、 此次培訓有關費用為 xxx元,由培訓中心收取,用于向培訓人員提供:授課教材、上機環(huán)境等。
2、 報名截止日期: 年 月 日。報名確認以培訓中心報名人員回復確認郵件為基準, 并且我們會提前 xx 天以最終的報名情況為基準決定培訓是否正常進行,并由培訓中心向報名人員電話確認,請您諒解!
3、 請于報名截止日期前e—mail回復報名表,名額限于 xx 人, 原則上每場培訓每家合作伙伴公司只限報名xx人。感謝您的理解!
五、聯(lián)系方式
公司名稱:xxxxxxxx
公司地址:xxxxxxxx
聯(lián)系電話:xxxxxxxx
公司傳真:xxxxxxxx
聯(lián)系人:xxx,xxx
報名郵箱:xxx@xxx、com
員工邀請函 篇2
某某單位(領導朋友等):
感謝您一直以來對本公司(或本人)的關心和支持,使公司得以業(yè)務蓬勃發(fā)展,誠邀請貴單位(或領導朋友)在XXXX)來我公司進行考察指導交流。(并赴本公司的慶典午宴。)
落款:(單位、時間)
員工邀請函 篇3
員工培訓邀請函課程簡介透過建立輕松,愉快,溝通的學習氛圍,調動學員的學習積極性,引導學員關注“自我”“價值觀”“
工作”,及良好的情緒管理;樹立整體觀念等學習內容;使學員產生共鳴;自愿的'投入學習,接受正面的思維,觀念煥發(fā)他們熱愛公司的情懷,培養(yǎng)耐心細致的好習慣,主動積極地在頭腦中“種”下好想法,從而更好的管理自我,提高全員整體素質。
課程提綱
一、企業(yè)員工為什么要具備敬業(yè)精神
二、企業(yè)員工要具備的心態(tài)
1.心態(tài)上,要有主人翁的心態(tài)
2.對事業(yè)的熱忱--成功者最重要的品質
3.企業(yè)員工要具備的心態(tài)
4.對結果要自我負責,對人生要負起責任
5.要注重個人成長
三、企業(yè)員工怎樣才能擁有超強的自信心?
1.自信心只是一種狀態(tài)
2.要建立良好的自我形象
3.找到好的信念
4.先要愛上自己,愛上公司,愛上產品
5.積極的暗示與確認
6.進入你強烈自信心的狀態(tài)
四、目標引導行動
五、企業(yè)員工如何把行動變成快樂
1.為什么做比如何做更重要
2."追求快樂,逃離痛苦"是人類所有行動的根源
3.要具有"凡事都要主動出擊"的信念
4.潛意識開發(fā)
5.一定要克服拖延的不良習慣
六、怎樣提高自己的價值七、為什么要把工作變成樂趣?
1.一個人的成就取決于所認定的痛苦與快樂
2.樂在工作的好處
3.一切都是在快樂的狀態(tài)下才能做好
4.活在當下
5.不是工作需要你,而是你需要工作
八、為什么要具有團隊精神?
九、怎樣使自己成為團隊中受歡迎的人
1.出乎真心,先主動關心、幫助別人
2.談論別人有興趣的話題
3.贊美你周圍的人
4.要為別人取得的成就而感到高興并真心給予祝賀
5.激發(fā)別人的理想
十、領導者、管理者應具備的心態(tài)
1.員工是你最重要的資產
2.有服務員工的心態(tài)
3.成為一個有公益性的人
4.應有追求品質第一的心態(tài)
5.具有要使事情改變,先要自己改變的心態(tài)
6.不怕下屬超越自己的心態(tài)
十一、領導者應如何進行自我激勵
十二、領導者應如何激勵下屬
收益1、提升自身的管理素質與管理理念
2、掌握如何調動員工的工作積極性
3、掌握常用的員工激勵的五種方法
4、學會為員工營造一個良好的競爭氛圍
對象各部門管理人員
時間5月14日(9:30—16:00)請在9:10前報到
地點深圳市寶安區(qū)西鄉(xiāng)
費用本課程費用共600RMB/人(包括:資料費、午餐、證書費),
付款方式:請于開課前現(xiàn)金支付。
溫馨提示:請自帶身份證復印件及一寸彩色照片一張,以備辦證使用。
咨詢熱線:0755-278089560755-27930307FAX:0755-27930959胡樂
單個課程報名五名及五名以上者,送聯(lián)建論壇10000積分,并給予九五折優(yōu)惠.
報名回執(zhí):請來電確認,此課程也可邀請老師入廠培訓.
員工邀請函 篇4
您好:
我公司(xxxx建設集團)已經收到您發(fā)來的應聘資料,感謝您應聘本公司的職位。在認真評估您的簡歷后,您已通過公司首輪簡歷篩選,認為您符合本公司招聘的基本要求。
收到公司邀請函后,請及時與x經理聯(lián)系,確定到公司項目部面試及上崗試用的相關事宜。在這個新世紀交替的時代,真誠期待您到我公司發(fā)展,為公司的新世紀拓展獻計獻策,為公司的發(fā)展壯大增磚添瓦!成為公司正式員工以后,工作地點如想調動,可以向公司方面申請進行調整,具體事項向公司咨詢,一個星期內未與公司聯(lián)系者視為自動放棄。
公司名字:xx
日期:xx
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