創(chuàng)業(yè)的經(jīng)典語錄
在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家都經(jīng)常接觸到語錄吧，語錄具有語言簡潔樸素、生動形象、明白易懂的特點。你還在找尋優(yōu)秀經(jīng)典的語錄嗎？以下是小編整理的創(chuàng)業(yè)的經(jīng)典語錄，希望能夠幫助到大家。
創(chuàng)業(yè)的經(jīng)典語錄1
在眼下經(jīng)濟不景氣的時期，想要推動企業(yè)業(yè)務(wù)的發(fā)展有點像在果凍中游泳。在這個時期，沒有效率或者反復(fù)無常的人絕對不適合擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
那么創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該具備怎樣的素質(zhì)，才能帶領(lǐng)創(chuàng)業(yè)公司順利渡過當(dāng)下這段困難時期。最近，眾多博友對此進行了熱烈地討論，對20xx年創(chuàng)業(yè)者來講比較重要的12項素質(zhì)。
溝通能力。明確的溝通可以避免公司運營過程中的諸多問題和障礙。如果缺乏有效的溝通，員工會對公司的很多事情全然不知，而且用不了多久，員工對公司的運營情況也就"事不關(guān)己，高高掛起"。
肯定員工。員工希望領(lǐng)導(dǎo)者可以認可他們想法和工作。
堅持長期戰(zhàn)略。避免公司戰(zhàn)略"一日游"的情況。慎重地選擇公司的業(yè)務(wù)發(fā)展方向，然后堅定執(zhí)行下去。
服務(wù)精神。很多創(chuàng)業(yè)者會有些以自我為中心，而忘記他們處在一個領(lǐng)導(dǎo)者的位置上，應(yīng)該考慮的是如何更好地為客戶、股東和員工服務(wù)，將關(guān)注點放在他人身上。
傾聽能力。要注意傾聽員工和客戶的意見和建議，你會從中發(fā)現(xiàn)推動公司發(fā)展的'好主意。
承擔(dān)責(zé)任。明確任務(wù)目標(biāo)，如果因為自己的過失而未能達成既定目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)者要坦率承認。
分享公司愿景。如果員工不了解公司的整體目標(biāo)，那么他們就很難合理地解決工作中的問題。創(chuàng)業(yè)者也會因此要花費更多的精力處理每個細枝末節(jié)，而無法通過指導(dǎo)讓員工完成分派的工作。
坦誠相待。在這個充斥著花言巧語和虛偽笑容的當(dāng)今時代，你要對員工坦誠相待。這種難得且獨特的坦誠會讓員工覺得他們了解你，也因此希望能幫助你取得成功。
保持冷靜。現(xiàn)在已經(jīng)不再適用對員工高聲呵斥的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格了。如果員工總是擔(dān)心老板今天情緒的好壞，那么他們的工作效率就會非常低下。
控制焦慮情緒。不要總是處于焦慮狀態(tài)。創(chuàng)業(yè)者應(yīng)當(dāng)將懊悔，恐懼，憂傷等負面情緒轉(zhuǎn)化成良師益友，幫助塑造自己的人格。
像新人一樣思考問題。當(dāng)?shù)竭_一個新地方時，你常常會以新奇的目光審視當(dāng)?shù)氐纳虡I(yè)經(jīng)營情況。所以，創(chuàng)業(yè)者要以獨特的視角去發(fā)現(xiàn)其他人錯過的商業(yè)機會。
利用情感因素。隨著員工結(jié)構(gòu)的變化，各種工作場所中出現(xiàn)越來越多女性身影，所以要確定你的溝通方式和領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格適合現(xiàn)有的員工隊伍。
創(chuàng)業(yè)的經(jīng)典語錄2
1、#合伙創(chuàng)業(yè)之頭銜#朋友講了一個多年前的故事：他見了一個創(chuàng)業(yè)公司，來了四個人，換過名片，他忍不住問了一個問題，你們公司誰負責(zé)。因為四個人的名片上都印著總經(jīng)理。
2、#創(chuàng)業(yè)之股權(quán)分配#二十多年前，我在讀大學(xué)，被幾個朋友拉去創(chuàng)業(yè)。四個人，每人25%，大家都很高興。沒過幾天，問題來了，每件事情都需要反復(fù)討論，到后來幾個月，甚至改選了兩次總經(jīng)理。最后公司關(guān)門了。我的經(jīng)驗是三人或以上的合伙人創(chuàng)業(yè)，一定要有明確的牽頭人，不能平分。
3、每個創(chuàng)業(yè)公司都覺得人才重要，招人難，自然非常重視內(nèi)部培訓(xùn)。但為什么沒有幾家公司把培訓(xùn)做好呢？我覺得主要問題是沒有專項的培訓(xùn)費。沒有費用預(yù)算，人力資源部不會當(dāng)成專門的事情來做，也沒有辦法引進好的講師和好的課程。落實培訓(xùn)工作，必須有專門的預(yù)算和專人負責(zé)。你們公司有培訓(xùn)費嗎？
4、不少創(chuàng)業(yè)者抱怨找不到人。其實，無論什么樣的企業(yè)，找優(yōu)秀的人都很困難。解決這個問題只有兩種辦法：（1）、花足夠的時間找人，至少70%。（2）、把現(xiàn)有的產(chǎn)品和業(yè)務(wù)做好，展示未來的發(fā)展空間和機會，筑巢引鳳！
5、一種人，喜歡把目標(biāo)定得非常高，但經(jīng)常完不成。另外一類人，喜歡把目標(biāo)定得比較低，最后經(jīng)常超額完成任務(wù)。你喜歡哪種人好？
6要分清楚這兩種人，采用不同的策略。大部分創(chuàng)業(yè)者是第一種人，一般對自己都有很高的預(yù)期，所以（1）、定目標(biāo)要控制預(yù)期，（2）、年底沒有完成目標(biāo)也要分情況，如果做得的確不錯，還是要承認和鼓勵，不要打擊積極性！
7、#百人團隊管理是個坎#每個人一般直接管理五到九人。假如有人不勝任，你就需要教他，同時幫他把活干了。管百人的時候，至少有兩個層級，假如每層有20%人不合適，極端情況你有可能同時面對二三十人的直接管理。所以，管理要先過二三十人的'管理，不要越級提拔，一步一步來。
8、社會要鼓勵成功企業(yè)家參與天使投資，最重要是他們的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗和人脈，幫助創(chuàng)業(yè)者成為下一代企業(yè)家！這是企業(yè)家對社會的主要回饋！
9、#管理#管七八個人的關(guān)鍵是帶頭干。管二三十人的關(guān)鍵是走著干，早上問問今天的任務(wù)，下班的時候看看完成情況。管七八十人的關(guān)鍵是找?guī)讉�能管二三人的部門經(jīng)理。
10、用放大鏡看別人的優(yōu)點。因為我們每個人都會自覺不自覺夸大自己能力和貢獻，自覺或者不自覺貶低別人能力或者貢獻，所以一定萬用放大鏡看別人的優(yōu)點，也許才是真實的。（以上語錄均摘自雷軍個人微博）
11、有時候，無知，反而無畏！無知，沒有任何約束，引入了很多別的行業(yè)的知識和經(jīng)驗，往往創(chuàng)造了更大的輝煌！網(wǎng)頁游戲，就是用互聯(lián)網(wǎng)方式做游戲，擺脫了原來做客戶端游戲的傳統(tǒng)軟件方式。
12、美國每個成功背后都有天使投資者的身影，比如faceook早期，peter投了五十萬美元。硅谷經(jīng)驗證明天使投資對于科技創(chuàng)業(yè)的重要性！
13、昨天又有朋友問我，騰訊百度阿里，五年后誰將勝出？哪些因素會影響這場較量？（1）、移動互聯(lián)網(wǎng)是未來五年最大變數(shù)，騰訊稍稍領(lǐng)先。（2）、阿里集團已經(jīng)成為國民經(jīng)濟重要組成部分，長期會越來越強。（3）、這三家都是中國最強大的公司，都有很強的核心競爭力，在可預(yù)見的五年，還會并駕齊驅(qū)！
14、公司最難管的是白板。去不少公司開會，發(fā)現(xiàn)白板沒有擦，擦完以后，發(fā)現(xiàn)白板筆沒有水，再換一支，也不能用。難度在于公司每個人都必須養(yǎng)成好習(xí)慣：每次會議結(jié)束后，一定要把白板擦干凈再離開，還有，如果白板筆用完一定要扔掉。
15、創(chuàng)業(yè)是一種人生態(tài)度，創(chuàng)業(yè)就是要不斷挑戰(zhàn)自我的極限！人因夢想而偉大！我有機會實現(xiàn)自己的夢想，非常開心！
16、#合伙創(chuàng)業(yè)之股權(quán)分配#兩人合伙，相對容易，比如，微軟是60%：40%，谷歌是50%：50%，雅虎是50%：50%。三人及以上，一定要明確牽頭人，否則是一場災(zāi)難。
創(chuàng)業(yè)的經(jīng)典語錄3
1、人一定要做自己喜歡并擅長的事情
內(nèi)心的喜好是推動事業(yè)進步的最大動力，它能幫你克服困難，堅持到底；如果你喜歡的事情有很多，要挑選自己最擅長做的事，這樣就能在感受快樂的同時取得超乎常人的成就。
2、認準了，就去做；不跟風(fēng)，不動搖
“認準了，就去做”，講的是判斷力和行動力——要正確地判斷形勢與機會，一旦看準了，就要付諸行動，患得患失只能錯失良機；“不跟風(fēng)，不動搖”，講的是遠見與定力——能看到機會的人很多，但能堅持到底，不為眼前利益所動，不因一時困難變節(jié)的人卻很少，所以多數(shù)人的成功都是曇花一現(xiàn)的。
3、少許諾，多兌現(xiàn)
在對別人做出承諾的時候，一定要求實，講真話，做得到再說。如果在承諾與交付的結(jié)合處畫一條水平線的話，那么我們對別人做出的承諾應(yīng)該低于這道線，而交付給人的結(jié)果則要高出這道線。因為做到的，永遠比豪言壯語更有力量。
4、把事情做到極致
一家公司想要成為市場上的領(lǐng)導(dǎo)者，首先要有領(lǐng)導(dǎo)者的心態(tài)，那就是要堅信你做這件事能比所有人都做得好很多。在這種心態(tài)下，把每件事情都做到極致，你就能最終成為領(lǐng)導(dǎo)者。
5、專注如一
無論是企業(yè)或個人，都應(yīng)該專注于自己的領(lǐng)域，并堅持到底。因為人的精力是有限的，企業(yè)可利用的資源也是有限的，唯有專注如一，將所有的力量施于一點，才能超越別人，取得持久而非凡的成就。
6、不唯上
一個有活力與創(chuàng)造力的組織，一定會鼓勵一線員工堅持自己的觀點并敢于直接表達——即便這可能有悖于某些上級或權(quán)威的觀點。只有這樣才能讓每個人的專業(yè)性與責(zé)任感真正發(fā)揮出來，避免企業(yè)犯經(jīng)驗主義的錯誤。
7、問題驅(qū)動
我們的每一步都應(yīng)該是在解決問題的過程中前進。當(dāng)一個新的idea產(chǎn)生的時候，請先問一下自己，做這件事我能解決什么問題？然后，又會出現(xiàn)什么問題，如何解決？如果一個創(chuàng)意不能解決任何現(xiàn)實存在的問題，它就沒有實現(xiàn)的價值。
8、讓數(shù)據(jù)說話
尊重數(shù)據(jù)就是尊重客觀事實，數(shù)據(jù)有時也許片面，但它卻誠實而不帶情緒，因此可以排除一切人為的偏好因素，也因此讓我們更接近真相。所以，請記住以下三條：第一，為一個偉大創(chuàng)意歡呼之前，請先用數(shù)據(jù)證明其可行性和對用戶的價值所在；第二，一切工作的考核，都應(yīng)以量化數(shù)據(jù)為標(biāo)準；第三，數(shù)據(jù)面前，人人平等。
9、創(chuàng)新求變
勇于創(chuàng)新和靈活應(yīng)變，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展、克敵制勝的源動力。然而隨著企業(yè)規(guī)模的變大和業(yè)務(wù)的成熟，多數(shù)公司都會自然而然地傾向安于現(xiàn)狀、保守行事。因此，如何永葆組織的創(chuàng)新激情與靈活求變精神，成為企業(yè)管理者的一項長期任務(wù)。
10、對事不對人
組織內(nèi)最有效率的溝通方法，莫過于實事求是、坦誠相待了。坦誠地說出否定意見需要的不僅僅是勇氣，還有一顆公正的心——只關(guān)注事物本身的對錯，而不是根據(jù)這件事是誰做的來給出不同的評判；同時，也不要把對一件事情的評判直接引申為對人的評價。
11、迅速迭代，越變越美
在飛速發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)里，產(chǎn)品是以用戶為導(dǎo)向在隨時演進的。因此，在推出一個產(chǎn)品之后要迅速收集用戶需求進行產(chǎn)品的迭代——在演進的過程中注入用戶需求的基因，完成快速的升級換代裂變成長，才能讓你的用戶體驗保持在最高水平。不要閉門造車以圖一步到位，否則你的研發(fā)速度永遠也趕不上需求的變化。
12、允許試錯
偉大的創(chuàng)新有時就存在于某些看起來不成熟的想法里，所以要鼓勵員工的每一次創(chuàng)新，舍得給他們機會去試錯。有時候明知風(fēng)險很大，仍然可以讓他們?nèi)プ�。可以小�?guī)模地嘗試，如果結(jié)果不好，退回來就是了，但試錯中得到的寶貴經(jīng)驗卻可以讓團隊大步成長。
13、高效率執(zhí)行
在戰(zhàn)場上，任何一個英明的將帥都離不開具有頑強作戰(zhàn)能力、能夠迅速準確地執(zhí)行命令的軍隊。在時間決定成敗的互聯(lián)網(wǎng)時代，企業(yè)也是一樣，任何正確的決策是否能為企業(yè)帶來優(yōu)勢，最終還是取決于整個團隊的執(zhí)行效率。
14、遇到新事物，先看看別人是怎么干的
“拿來主義”，是學(xué)習(xí)的一條捷徑。工作中遇到新事物或新的困難時，不妨先看看別人是怎么做的，這可能少走很多彎路，比自己閉門造車效果好得多。
15、保持學(xué)習(xí)心態(tài)
在快速發(fā)展變化的時代里，如果不能夠不斷學(xué)習(xí)，就會被市場淘汰。所以，企業(yè)的每一位員工，都應(yīng)該保持求知若渴、虛心若愚的學(xué)習(xí)心態(tài)。這是企業(yè)發(fā)展和進步的根本動力。
16、用流程解決共性問題
世界上沒有一勞永逸的事，問題總是千姿百態(tài)，層出不窮，但我們永遠應(yīng)該做制造印鈔機而非手工打制銅錢的事情。遇到問題，多問幾個為什么，找到根源，用系統(tǒng)的解決方案根除它，才可以為組織不斷增強免疫力和提升工作效率。
17、打破部門樊籬
隨著公司規(guī)模逐漸增大，本位主義與部門利益高于整體利益的現(xiàn)象也會自然而然地滋生。而這，也必將成為組織發(fā)展最大的阻礙。要想讓幾千人甚至幾萬人的公司仍然保持小公司的效率，公司各階層的管理者們就必須不斷去打破那些部門間的圍墻與疆界。
18、你不是孤軍
一個高效的組織，應(yīng)該講究協(xié)同作戰(zhàn)，作為組織中的一員，在做項目的時候，應(yīng)該想到，你擁有的不僅僅是自己部門的資源，身邊很多其他部門的資源都可以為我所用；而在你的日常工作中，也應(yīng)該隨時想到，自己的工作是否可以為身邊的其他同事或團隊提供幫助。當(dāng)組織中的每一個成員都這樣做的時候，這個組織的'整體效率就會是最高的。
19、一定要找最優(yōu)秀的人才
企業(yè)對人才的選擇往往決定著這個企業(yè)能走多遠，如果要做一個世界級的優(yōu)秀企業(yè)，那就要力爭在全世界范圍內(nèi)找到最優(yōu)秀的人才。
20、主動分享
一個人的知識與閱歷再豐富，其覆蓋面也總是有限的，在一個真正的團隊里，每個人都應(yīng)該向后來者無私地分享團隊已有的知識、經(jīng)驗與教訓(xùn)，讓他/她站在前人肩膀上迅速成長。如果每個人都能做到主動分享，我們在一起就不再是加法，而是乘法了，團隊的效率與“智商”才會不斷提高。
21、證明自己，用結(jié)果說話
評定一個人是否稱職或是否應(yīng)該被提拔的最佳方法只有一個，那就是先給他一個平臺、一份責(zé)任，看他是否能拿出實實在在的工作成果來證明自己。
22、給最自由的空間
所謂管理者的職責(zé)，就是為優(yōu)秀人才搭建一個自由、寬松的平臺，因為人只有在自由的空間里，其創(chuàng)造力才能真正釋放出來；也只有在獨立自主地面對與解決問題的過程中，才能得到最高速的成長。
23、每個人都要撿起地上的垃圾
勿以善小而不為，公司任何一處小的不完美，都是你可以動手去改善的地方，而對公司而言，如果員工都愿意把公司的每件小事當(dāng)成自己不可推卸的責(zé)任，那么這家公司就沒有理由不成功。
24、一個人最重要的能力是判斷力
面對快速變化的外部環(huán)境和快速發(fā)展的產(chǎn)業(yè)，如果能及時準確的把握產(chǎn)業(yè)機會，就可能回避風(fēng)險并快速獲得成功，這一切都取決于一個人的判斷力。
25、用戶需求決定一切
如果你的技術(shù)是不被市場所需求的，那么它的價值就會很低。不要為了自己的喜好或虛榮心而開發(fā)炫酷的產(chǎn)品或技術(shù)，決定一個產(chǎn)品好不好，一個技術(shù)是否有價值的，永遠是用戶，他們有需求，你就做，他們沒有需求，你就不要做。
26、百度不僅是李彥宏的，更是每一個百度人的
一個成功的企業(yè)應(yīng)該注重營造這樣一種氛圍，讓每一個員工都覺得自己是企業(yè)的主人，將個人的事業(yè)發(fā)展融入企業(yè)目標(biāo)中，與企業(yè)榮辱與共。
27、聽多數(shù)人的意見，和少數(shù)人商量，自己做決定
決策是一個先民主后集中的過程——理越辯越明，一定要聽取最廣泛的意見，包括公司內(nèi)外的一切專家與相關(guān)人士，然后與做這件事的核心人員商量，但最終的決定只能自己來做。是所謂誰負責(zé)，誰做主。
28、公司離破產(chǎn)永遠只有30天
無論一個公司取得多么大的成功，都別放下危機意識——哪怕片刻。所以，請記住，最好永遠把自己當(dāng)做一家胸懷遠大理想的小公司。
29、幫助別人，成就自己
百度對這個社會最大的價值就是幫助人們最便捷地找到所求。這些人不僅包括我們的用戶，也包括我們的客戶，以及我們客戶的客戶。正是在不斷幫助別人的過程中，百度逐漸發(fā)展壯大起來。
創(chuàng)業(yè)的經(jīng)典語錄4
01.女人能要多少嫁妝不能說明問題，而要看你的男人肯為你花他生命里的多少錢。
02.一流的女人不爭不顯不露，質(zhì)樸典雅匯氣質(zhì)，脈脈含情惹人憐；二流的女人醋翻壇倒，華麗奢侈滿身穿，烏煙瘴氣惹人煩。
03、偉大的女人從來不是能讓男人迷戀的女人，只因為她不夠自私，因而也不夠可愛。
04、第一個男人教會了你風(fēng)月情愁，最后一個男人卻給了你天長地久。女人，最值得珍惜的是最后一個男人，而不是第一個。
05、對于女人而言，經(jīng)歷，可能會讓她心碎，但缺了它生活便不完美了。
06.戀不是結(jié)婚，愛就徹底得愛，唯有此，日后走入婚姻你也才不會后悔。
07、一個人的朋友的多少是與他的缺點多少成正比的，缺點越多，朋友也有可能越多，不必讓自己變成完美女神，那會令你喪失更多的快樂!
08、戀愛中的女孩兒往往都是演技派，明明喜歡，卻能夠裝得冷若冰霜，你以為這是在為自己爭取主動，但這種表演只會令你心愛的男孩兒落荒而逃。
09、愛，也許真是這個樣子，每個人都有自己的.注解，但卻永遠走不進對方的世界。
10、經(jīng)得起失敗，才能談得起戀愛!
11、只有做強勢的女人，才能擁有強勢的命運!
12、對任何事情都表現(xiàn)坦誠，包括自己的錯誤，這樣的女人終歸會贏得重視!
13、愛情是兩個人的事，但愛是一個人的事，失戀了，你可以繼續(xù)愛他，直到再愛上其他人。其實，這也就不過是一年左右的事情。
14、年輕時我們總認為自己已經(jīng)足夠成熟，等足夠成熟時，才發(fā)現(xiàn)，當(dāng)年的自己是多么年輕。享受人生的每一個階段。記住：人生最好的禮物是享受，而不是獲得。
15、天涯何處無芳草。這話可不僅僅是說給男人聽的!
16、人的一輩子，碰不上幾個自己真正喜歡的人。這次退卻了，也許這一生就再沒有機會了。世上的幸福最終都是屬于主動出擊的人的!
17、那些自稱“被傷害了”的女孩注意了：他拒絕了你，不是因為他太優(yōu)秀，而是因為他不夠優(yōu)秀――不屬于自己的永遠不是最好的!
18、在愛情面前，女人的架子不要擺得太低，死纏著一個拒絕過你的男人，只會增加他心底對你的輕視。
19、你的婚姻有多美滿，前提是要看你付出了多少。
20、人這一輩子，會遇到無數(shù)次愛的心動，從這無數(shù)次中挑選出最適合自己的那一次才是正途。
21、女人的極致，不是成為一個妖精，而是成為一個女王。妖精是用來魅惑的，女王是用來吸引的。魅惑與被魅惑，吸引與被吸引，這兩對詞意味深長。
22、這個世界上，最值得你愛的，除了父母，只有你自己。
23、一個女人的品位在于她身邊站著一個怎樣品位的男人。女人一生最成功的事情之一，便是選了一個對的男人。
24、想了解一個男人的好壞，先去看他身邊是一群怎樣的朋友。
25、女人的友情來的快，去的也快。其實男女感情遠沒有你跟姐妹的感情可靠，所以，珍惜你們之間的友情吧。
26、把買化妝品的錢去買兩本好書，漂亮的容顏固然可以讓人眼前一亮，豐富的內(nèi)涵卻能讓人經(jīng)久不忘。
27、虛偽的男人總傾向于喜歡你的容貌，真正的男人總傾向于愛你的內(nèi)心。
28、一個女人如果第一眼就讓男人想到性，那么她是很失敗的。不要抱怨你遇到的男人沒有一個是好男人，因為那是你自身的原因。
29、當(dāng)你從床上下來那一刻，你在他心中就開始貶值了。如果你把一切都給了現(xiàn)在的男友，那么，請把老公這個稱呼留給你未來的丈夫吧。
30、男人沒有你想象的那樣好，可以真愛，但不要深愛，在愛情里為自己留個退路，否則受傷時會措手不及。
創(chuàng)業(yè)的經(jīng)典語錄5
1、這個世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出來的成績，然后再去強調(diào)你的感受�！葼枴どw茨
2、任何時候做任何事，訂最好的計劃，盡最大的努力，作最壞的準備�！钕�
3、如果公司還未站穩(wěn)，你就得每天下一次賭注�！猅omEvslin
4、等待的方法有兩種：一種是什么事也不做空等，一種是一邊等一邊把事業(yè)向前推動�！栏衲�
5、如果大環(huán)境小環(huán)境都自己去建設(shè)的話，我自身的能力、實力不具備。所以當(dāng)時我們只有一個簡單的想法，就是我把自己有限的資本或者力量聚焦到一個核心——如何去塑造品牌，把相關(guān)的交給社會來完成�！艹山�
6、業(yè)務(wù)模式它當(dāng)然是很容易拷貝的。問題是我們怎么去理解自己的企業(yè)，你到底是一種純粹業(yè)務(wù)模式的優(yōu)勢，還是有業(yè)務(wù)模式之外的優(yōu)勢?企業(yè)的競爭力，不是簡單的一種業(yè)務(wù)模式就可以取得一切，需要從內(nèi)質(zhì)上細化上去挖掘，才有可能保持持續(xù)增長和發(fā)展。——周成建
7、不要控制失敗的.風(fēng)險，而應(yīng)控制失敗的成本�！猂obertA.Cooper
8、我現(xiàn)在覺得，像李彥宏那樣堅持獨立發(fā)展是正確的�！茗檛
9、企業(yè)發(fā)展就是要發(fā)展一批狼。狼有三大特性：一是敏銳的嗅覺;二是不屈不撓、奮不顧身的進攻精神;三是群體奮斗的意識�！握�
10、如果10%的利潤是合理的，11%的利潤是可以的，那我只拿9%�！罴握\
11、財富是貓的尾巴，只要勇往直前，財富就會悄悄跟在后面。——王志東
12、我認為做企業(yè)要有這些素質(zhì)，特別在中國市場上，那就是：詩人的想像力、科學(xué)家的敏銳、哲學(xué)家的頭腦、戰(zhàn)略家的本領(lǐng)�！趹c后
13、必須要有速度，不能像燒開水那樣，10度、20度……沒有人給你時間�！炝⑷A
14、孫德良：我還是強調(diào)：“激-情澎湃走樓梯”。在這個世界上，天外有天，山外有山。水平比你高的人、厲害的人多得是，要放好心態(tài)，不要跟別人比，最后沒有在工作上累死，而是被“比”死了，所以年輕人要放準心態(tài)。——南方IT沙龍《互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)賺錢比拿VC重要》
15、給自己留了后路相當(dāng)于是勸自己不要全力以赴�！跏�
16、創(chuàng)業(yè)要找最合適的人，不一定要找最成功的人!——馬云
17、做生意應(yīng)堅持這樣一個觀點，就叫做獲取利潤之后的利潤，核算成本之前的成本。學(xué)會讓而不是學(xué)會送，商人的最高境界是讓，送是慈善。——馮侖
18、心平才能氣和，氣和才能人順，人順才能做事�！矣X得要心平，就是把欲望控制在一個自己能夠駕馭的領(lǐng)域內(nèi)。——馮侖
19、我現(xiàn)在知道一個企業(yè)都是從小長到大的，別著急，而且創(chuàng)業(yè)大概有一年半到兩年是瓶頸期，特別難，然后突破瓶頸組織成長，組織膨脹、業(yè)務(wù)膨脹，然后陷入經(jīng)濟危機，這時迅速調(diào)整，調(diào)整過來就好了，調(diào)整不過來就死掉。所以我清楚，頭兩年要克服瓶頸，之后要控制組織，有了這樣一套東西以后，我們心平氣和了，知道一個企業(yè)要做大要有很多年時間。——馮侖
20、公司是個是非地，商場是個是非地，商人是個是非人，掙錢是個是非事，變革的年代是是非的年代，怎么樣在這么多是非里面無是非，這就要求人有非常好非常穩(wěn)定的價值觀。是非取于心，很多是非是心不平產(chǎn)生的�！T侖
創(chuàng)業(yè)的經(jīng)典語錄6
1、獨出心裁追求天時地利：在別人想不到或還未想到的地方下功夫。——藤田田
2、阿里巴巴在路上發(fā)現(xiàn)小金子，如果不斷撿起來，身上裝滿的時候就會走不動，永遠到不了金礦的山頂;還是不管小金子直奔山頂�！R云
3、任何一種行業(yè)，如有一窩蜂的趨勢，過度發(fā)展，就會造成摧殘�！罴握\
4、三流的點子加一流的執(zhí)行力，永遠比一流的點子加三流的執(zhí)行力更好�！毡拒涖y公司董事長孫正義
5、辦成改革的產(chǎn)物，而不是改革的對象�！惸饺A
6、領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該常常保持自省的姿態(tài)和心態(tài)�！洗�
7、好的時候不要看得太好，壞的時候不要看得太壞。最重要的是要有遠見，殺雞取卵的方式是短視的行為�！罴握\
8、如果你有些事覺得十分重要，哪怕幾乎不可能發(fā)生，也要努力去證明它�！Ｂ ゑR斯克
9、在他握有意志的完全自由去行動時，他才能對他的這些行為負完全責(zé)任。——馬克思
10、即使本來有一百的力量足以成事，但我要儲足二百的力量去攻，而不是隨便去賭一賭�！罴握\
11、歌詠人心，縱使只涉及一個人，只涉及人群中最微賤的一個，也得熔冶一切歌頌英雄的詩文于一爐，制成一部優(yōu)越成熟的英雄贊�！旯�
12、當(dāng)生意更上一層樓的時候，絕不可有貪心，更不能貪得無厭�！罴握\
13、隨時留意身邊有無生意可做，才會抓住時機把握升浪起點。著手越快越好。遇到不尋常的事發(fā)生時立即想到賺錢，這是生意人應(yīng)該具備的素質(zhì)�！罴握\
14、阿誰時期給了我們那一代人史無前例的機遇。我們要捉住阿誰機遇，要有胡念。但是，阿誰胡念要從做匹里劈臉�！獜埍酬�
15、心平才能氣和，氣和才能人順，人順才能做事。我覺得要心平，就是把欲望控制在一個自我能夠駕馭的領(lǐng)域內(nèi)�！T侖
16、一流高手是眼睛里面沒有對手，所以我經(jīng)常說我沒有對手，原因是我心中沒有對手。心中有敵，天下皆為你敵人;心中無敵，無敵于天下�！R云
17、要使周圍的一切都大放光彩，自己也應(yīng)該像蠟燭那樣燃燒�！郀柣�
18、企業(yè)發(fā)展就是要發(fā)展一批狼。狼有三大特性：一是敏銳的嗅覺;二是不屈不撓、奮不顧身的進攻精神;三是群體奮斗的意識�！握�
19、如果有一個項目，首先要考慮有沒有人來做。如果沒有人做，就要放棄，這是一個必要條件。——柳傳志
20、等待的方法有兩種：一種是什么事也不做空等，一種是一邊等一邊把事業(yè)向前推動�！栏衲�
21、所謂太下估計自祭閱史甩，便是把阛阓所做僅僅相識為本錢真力的比力，卻輕忽了民氣的背背戰(zhàn)款項以中的`本錢�！n晨華
22、給自己留了后路相當(dāng)于是勸自己不要全力以赴。——王石
23、我認為做企業(yè)要有這些素質(zhì)，特別在中國市場上，那就是：詩人的想像力、科學(xué)家的敏銳、哲學(xué)家的頭腦、戰(zhàn)略家的本領(lǐng)�！趹c后
24、最大是一個結(jié)果，不是原因。不是正因你要做最大就會成為最大，而是我要做最好最后自然發(fā)展為最大�！T侖
25、對人誠懇，做事負責(zé)，多結(jié)善緣，自然多得人的幫助。淡泊明志，隨遇而安，不作非分之想，心境安泰，必少許多失意之苦�！罴握\
26、人生須知負責(zé)任的苦處，才能知道盡責(zé)任的樂趣。——梁啟超
27、我做了20年企業(yè)，20年的辛苦加20年的思索，20年的實踐加20年的創(chuàng)造，我用旅游的心態(tài)在踉踉蹌蹌中大步流星地一路走到了今天。——嚴介和
28、我覺得真的是不缺錢，想法也滿天都是。中國缺的是有一個想法，并且能夠持之以恒把這個想法不斷堅持做下去的人。——馬云
29、假如今日，如果沒有那么多人替我辦事，我就算有三頭六臂，也沒有辦法應(yīng)付那么多的事情，所以成就事業(yè)最關(guān)鍵的是要有人能夠幫助你，樂意跟你工作，這就是我的哲學(xué)�！罴握\
30、不能等別人為你鋪好路，而是自己去走，去錯誤，而后，創(chuàng)造一條自己的路�！_伯特
31、如果10%的利潤是合理的，11%的利潤是可以的，那我只拿9%�！罴握\
32、天才理應(yīng)飛向天國，真正的詩人有責(zé)任喚醒世人，慎擇那最崇高的靈境�！障＝�
33、做生意應(yīng)堅持這樣一個觀點，就叫做獲取利潤之后的利潤，核算成本之前的成本。學(xué)會讓而不是學(xué)會送，商人的最高境界是讓，送是慈善�！T侖
34、人才取之不盡，用之不竭。你對人好，人家對你好是自然的，世界上任何人都可以成為你的核心人物�！罴握\
35、極其苛刻地要求自己做好每一件事情。不放過一絲微小的錯誤，力臻完美。傾聽反面反饋，特別是來自朋友的苦口良言�！Ｂ ゑR斯克
36、伊利更甘心享用豎坐游戲法則的悲欣，而沒有是鉆游戲法則的空子�！藙�
37、給自己充分的動力，否則你的奮斗之路苦不堪言�！Ｂ ゑR斯克
38、我從不間斷讀新科技、新知識的書籍，不至因為不了解新訊息而和時代潮流脫節(jié)。——李嘉誠
39、新經(jīng)濟時代，不是大魚吃小魚，而是快魚吃慢魚�！s翰·錢伯斯
40、我們制作銷售產(chǎn)品的廣告，但也請記住，廣告負有廣泛的社會責(zé)任�！願W貝納
41、對所有創(chuàng)業(yè)者來說，永遠告訴自我一句話：從創(chuàng)業(yè)得第一天起，你每一天要應(yīng)對的是困難和失敗，而不是成功。我最困難的時候還沒有到，但有一天必須會到�！R云
42、登高莫問頂，途中耳目新。——潘剛
43、年輕創(chuàng)業(yè)者沒有要只念沒有做，必定要實際。借要有沒有怕掉蹤敗、擔(dān)當(dāng)壓力的襟懷襟懷�！略�
44、作企業(yè)要講競合環(huán)境。此刻全世界的環(huán)境也是一個競合的環(huán)境。得意不可忘形，失意不可丟失信念�！獥顚�
45、要敢于面對自己的缺點，不斷改進才能不斷提升�！鶑V昌
46、出身貧苦，不可驕傲;創(chuàng)業(yè)艱難，不可奢華;努力不懈，不可安逸�！囈�
47、創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源�！说谩ざ爬�
48、創(chuàng)業(yè)需要創(chuàng)新、動力和決心，銷售公司產(chǎn)品亦是如此�！Ｂ ゑR斯克
49、如果你有兩個思想一致的人，解雇一個。你要一個副本做什么?——杰里·克勞斯
50、萬科之所以能走到今天，就是因為有穩(wěn)定的心態(tài)，一步一個腳印。在這個社會上，有很多事情是沒法超越的，不是你想多快就能多快�！跏�
51、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的創(chuàng)業(yè)往往是苦盡甘不來的，要隨時做好失敗的心理準備，人才和資金是所有創(chuàng)業(yè)企業(yè)都會面臨的問題。——張本偉
52、創(chuàng)業(yè)要找最合適的人，不一定要找最成功的人!——馬云
53、我每天都自問有沒有犯錯誤�！赫奄t
54、一個人若是沒有熱情，他將一事無成，而熱情的基點正是責(zé)任心�！蟹颉ね袪査固�
55、任何時候做任何事，訂最好的計劃，盡最大的努力，作最壞的準備�！钕�
56、野蠻社會，體力能夠統(tǒng)御財力和智力;資本社會，財力能夠雇用體力和智力;信息社會，智力能夠整合財力和體力�！８�
57、你們不要老提我，我算什么超人，是大家同心協(xié)力的結(jié)果。我身邊有300員虎將，其中100人是外國人，200人是年富力強的香港人。——李嘉誠
58、今天起，強迫自己天天想一個創(chuàng)意，你將不難發(fā)現(xiàn)到處都有賺錢的機會�！R明西利比亞克
創(chuàng)業(yè)的經(jīng)典語錄7
1、一個成功的創(chuàng)業(yè)者，三個因素，眼光、胸懷和實力。
2、人要有專注的東西，人一輩子走下去挑戰(zhàn)會更多，你天天換，我就怕了你。
3、可能一個人說你不服氣，兩個人說你不服氣，很多人在說的時候，你要反省，一定是自己出了一些問題。
4、每一筆生意必須掙錢，免費不是一個好策略，它付出的代價會非常大。
5、什么是團隊呢?團隊就是不要讓另外一個人失敗，不要讓團隊任何一個人失敗。
6、商業(yè)計劃絕對不是一個銷售計劃，里面有無數(shù)細節(jié)，無數(shù)人才的運營。
7、戰(zhàn)略有很多意義，小公司的戰(zhàn)略簡單一點，就是活著，活著最重要。
8、必須先去了解市場和客戶的需求，然后再去找相關(guān)的技術(shù)解決方案，這樣成功的可能性才會更大。
9、最核心的問題是根據(jù)市場去制定你的產(chǎn)品，關(guān)鍵是要傾聽客戶的聲音。
10、免費是世界上最昂貴的東西。所以盡量不要免費。等你有了錢以后再考慮免費。
11、營銷"這兩個字強調(diào)既要追求結(jié)果，也要注重過程，既要"銷",更要"營
12、誠信絕對不是一種銷售，更不是一種高深空洞的理念，它是實實在在的言出必行、點點滴滴的細節(jié)。
13、公關(guān)是個副產(chǎn)品，由于你解決了以后會逐漸傳出去，這才是最好的公關(guān)。
14、短暫的激情是不值錢的，只有持久的激情才是賺錢的。
15、聰明是智慧者的天敵，傻瓜用嘴講話，聰明的人用腦袋講話，智慧的人用心講話。
16、永遠要把對手想得非常強大，哪怕非常弱小，你也要把他想得非常強大。
17、我自己不愿意聘用一個經(jīng)常在競爭者之間跳躍的人。
18、多花點時間在你的其他員工身上。
19、把你太太當(dāng)合作伙伴，不要把她當(dāng)太太看。
20、有時候?qū)W歷很高不一定把自己沉得下來做事情。
21、創(chuàng)業(yè)時期千萬不要找明星團隊，千萬不要找已經(jīng)成功過的人。創(chuàng)業(yè)要找最適合的人，不要找最好的人。
22、最大的挑戰(zhàn)和突破在于用人，而用人最大的突破在于信任人。
23、什么都想自己干，這個世界上你干不完。
24、領(lǐng)導(dǎo)力在順境的時候，每個人都能出來，只有在逆境的時候才是真正的領(lǐng)導(dǎo)力。
25、碰到災(zāi)難第一個想到的是你的客戶，第二想到你的員工，其他才是想對手。
26、永遠記住每次成功都可能導(dǎo)致你的失敗，每次失敗好好接受教訓(xùn)，也許就會走向成功。
27、暴躁在某種程度上講是因為有不安全感，或者是自己沒有開放的心態(tài)。
28、別人可以拷貝我的模式，不能拷貝我的.苦難，不能拷貝我不斷往前的激情。
29、做小了，一定要做到獨特。
30、人永遠不要忘記自己第一天的夢想，你的夢想是世界上最偉大的事情，就是幫助別人成功。
31、不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵，但是一個當(dāng)不好士兵的將軍一定不是好將。
32、小公司的戰(zhàn)略就是兩個詞：活下來，掙錢。
33、生存下來的第一個想法是做好，而不是做大。
34、有結(jié)果未必是成功，但是沒有結(jié)果一定是失敗。
35、永遠把別人對你的批評記在心里，別人的表揚，就把它忘了。
創(chuàng)業(yè)的經(jīng)典語錄8
1、我們必須敢成為我們自己，無論這個自我證實是多么害怕或者奇怪。
2、如果你想在30歲以前成功，你一定在23至25歲之間確立好你的人生目標(biāo)
3、人生的好多次失敗，最后并不是敗給別人，而是敗給了悲觀的自己。
4、當(dāng)你覺得沮喪失落，能量低迷，別人會覺得不能托付給一個不自信的人。
5、忠誠的原則：30歲以前你還沒有建立起忠誠美譽，這一缺點將要困擾你的一生
6、人生的確有很多運氣的成人：謀事在人，成事在天：中國的古訓(xùn)說明各占一半
7、抓住人生的每一次機會，機會就像一只小鳥，如果你不抓住，它就會飛得無影無蹤
8、對信念的偏執(zhí)創(chuàng)造奇跡。歷史是這樣寫就的，競爭版圖是這樣重劃的，世界是這樣改變的。
9、積極的人在每一次憂患中都看到一個機會，而消極的人則在每個機會都看到某種憂患。
10、你親自走過人生的每一條路，你才能體會人生的酸甜苦辣咸，感悟五味人生!
11、一流的人看人，是神，二流的人看人，是人，三流的人看人，是魂!
12、不要總認為自己很辛苦，其實活著都不容易，這個社會比你辛苦的人多的是。
13、人生舞臺的大幕隨時都可能拉開，關(guān)鍵是你愿意表演，還是選擇躲避。
14、黑夜的轉(zhuǎn)彎是白天，憤怒的轉(zhuǎn)彎是快樂，所以有的時候讓心情轉(zhuǎn)個彎就好了。
15、當(dāng)你覺得自已充滿斗志，充滿信心，別人就會覺得你就是值得相信的你。
16、懦弱的人只會裹足不前，莽撞的人只能引為燒身，只有真正勇敢的人才能所向披靡。
17、有的人比你富有一千倍，他們也會比你聰明一千倍么?不會，他們只是年輕時心氣比你高一千倍。
18、是的，在所有我的研究中，最偉大的領(lǐng)導(dǎo)自省，能用真實和激情講述一個好故事。
19、用你所有有的閃亮。當(dāng)某人試圖打擊你時，只是用他們的氧氣，并且燒的更亮。
20、你的人生核心目標(biāo)是什么?杰出人士與平庸之輩的根本差別并不是天賦、機遇，而在于有沒目標(biāo)。
21、沒有人能回到過去重新開始，但是任何人都能開始新的一天并有一個新的結(jié)局。
22、一個成熟的人握住自已快樂的鑰匙，他不期待別人使他快樂，反而能將幸神福與快樂帶給別人。
23、每個人都是天才。但是如果你以爬樹的水平來評價魚，那么它此生都只能覺得自己是愚蠢的。
24、決不能習(xí)慣失敗，因為你要知道，身體的疲憊，不是真正的疲憊;精神上的疲憊，才是真的'勞累。
25、人性最可憐的就是：我們總是夢想著天邊的一座奇妙的玫瑰園，而不去欣賞今天就開在我們窗口的玫瑰。
26、真正的品牌不是從營銷的格子間或者廣告代理那里產(chǎn)生的，他們是從公司做的每件事中散發(fā)的。
27、心平才能氣和，氣和才能人順，人順才能做事�！矣X得要心平，就是把欲望控制在一個自己能夠駕馭的領(lǐng)域內(nèi)。
28、野蠻社會，體力可以統(tǒng)御財力和智力;資本社會，財力可以雇用體力和智力;信息社會，智力可以整合財力和體力。
29、如果我們想重新發(fā)現(xiàn)我們自己，并且真實地活出我們的生活，我們需要有勇氣對那些不能提供我們的人和事說不。
30、現(xiàn)代社會的人變得越來越勢利，愛情也越來越無足輕重，于是我不得不相信“天下有錢人終成眷屬”就對現(xiàn)代愛情的最確切的描述。
創(chuàng)業(yè)的經(jīng)典語錄9
1、營銷最佳的語言是自己的語言，而不是套用別人的話。
2、十年后，你要是再不做電子商務(wù)的話，那么你將無商可務(wù)！
3、三年以前我送一個同事去讀MBA，我跟他說，如果畢業(yè)以后你忘了所學(xué)的東西，那你已經(jīng)畢業(yè)了。如果你天天還想著所學(xué)的東西，那你就還沒有畢業(yè)。學(xué)習(xí)MBA的知識，但要跳出MBA的局限。
4、我們選擇雅虎，是因為雅虎有世界最強大的技術(shù)，雅虎在中國7年的經(jīng)驗，無論犯的錯誤還是取得的進步，都是我們發(fā)展的資本。
5、孫正義跟我有同一個觀點，一個方案是一流的Idea加三流的實施；另外一個方案，一流的實施加三流的Idea，哪個好？我們倆同時選擇一流的實施，三流的Idea。
6、永遠記住每次成功都可能導(dǎo)致你的失敗，每次失敗好好接受教訓(xùn)，也許就會走向成功。
7、我為什么能活下來？第一是由于我沒有錢，第二是我對INTERNET一點不懂，第三是我想得像傻瓜一樣。
8、淘寶網(wǎng)的主業(yè)決不該放在與對手的競爭上，而是把眼睛盯在提升客戶體驗上。
9、暴躁在某種程度上講是因為有不安全感，或者是自己沒有開放的心態(tài)。
10、一個成功的創(chuàng)業(yè)者，三個因素，眼光、胸懷和實力。
11、什么是團隊呢？團隊就是不要讓另外一個人失敗，不要讓團隊任何一個人失敗。
12、我們公司是每半年一次評估，評下來，雖然你的工作很努力，也很出色，但你就是最后一個，非常對不起，你就得離開。在兩個人和兩百人之間，我只能選擇對兩個人殘酷。
13、今天到北大演講心里特別激動。我一直把北大的學(xué)子當(dāng)做我的偶像，一直考卻考不進，所以我想如果有一天我一定要到北大當(dāng)老師。
14、聰明是智慧者的天敵，傻瓜用嘴講話，聰明的人用腦袋講話，智慧的人用心講話。所以永遠記住，不要把自己當(dāng)成最聰明的，最聰明的人相信總有別人比自己更聰明。
15、曾有人問馬云，阿里巴巴最大的對手是誰，馬云不假思索地表示：是沃爾瑪。
16、我們與競爭對手最大的區(qū)別就是我們知道他們要做什么，而他們不知道我們想做什么。我們想做什么，沒有必要讓所有人知道。
17、人永遠不要忘記自己第一天的夢想，你的夢想是世界上最偉大的事情，就是幫助別人成功。
18、中國電子商務(wù)的人必須要站起來走路，而不是老是手拉手，老是手拉著手要完蛋。
19、天不怕，地不怕，就怕CFO當(dāng)CEO。
20、您能用一句話概括您認為員工應(yīng)該具備的基本素質(zhì)嗎？今天阿里巴巴的員工我們要求誠信，學(xué)習(xí)能力，樂觀精神，和擁抱變化的態(tài)度！
21、在今天的商場上已經(jīng)沒有秘密了，秘密不是你的核心競爭力。
22、永遠要相信邊上的人比你聰明。
23、ebay是大海里的鯊魚，淘寶則是長江里的鱷魚，鱷魚在大海里與鯊魚搏斗，結(jié)果可想而知，我們要把鯊魚引到長江里來。
24、什么都想自己干，這個世界上你干不完。
25、30%的人永遠不可能相信你。不要讓你的同事為你干活，而讓我們的同事為我們的目標(biāo)干活，共同努力，團結(jié)在一個共同的目標(biāo)下面，就要比團結(jié)在你一個企業(yè)家底下容易的多。所以首先要說服大家認同共同的理想，而不是讓大家來為你干活。
26、概念到今天這個時代已經(jīng)不能賣錢了。
27、永遠不要跟別人比幸運，我從來沒想過我比別人幸運，我也許比他們更有毅力，在最困難的時候，他們熬不住了，我可以多熬一秒鐘、兩秒鐘。
28、記住，關(guān)系特別不可靠，做生意不能憑關(guān)系，做生意也不能憑小聰明。
29、戰(zhàn)略不等于結(jié)果，戰(zhàn)略制定了以后，結(jié)果還很遙遠，還有很長的路要走。
30、今天很殘酷，明天更殘酷，后天會很美好，但絕大多數(shù)人都死在明天晚上。
31、創(chuàng)業(yè)者書讀得不多沒關(guān)系，就怕不在社會上讀書。
32、最核心的問題是根據(jù)市場去制定你的產(chǎn)品，關(guān)鍵是要傾聽客戶的聲音。
33、不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵，但是一個當(dāng)不好士兵的.將軍一定不是好將。
34、如果你看了很多書，千萬別告訴別人，告訴別人別人就會不斷考你。
35、建一個公司的時候要考慮有好的價值才賣。如果一開始想到賣，你的路可能就走偏掉。
36、花時間去學(xué)習(xí)別人失敗的經(jīng)驗。
37、只要不放棄就會有機會。
38、碰到災(zāi)難第一個想到的是你的客戶，第二想到你的員工，其他才是想對手。
39、我們是教人釣魚，而不是給人魚。
40、要少開店、開好店，店不在于多，而在于精。
41、創(chuàng)業(yè)時期千萬不要找明星團隊，千萬不要找已經(jīng)成功過的人。創(chuàng)業(yè)要找最適合的人，不要找最好的人。
42、在公司內(nèi)部找到能夠超過你自己的人，這就是你發(fā)現(xiàn)人才的辦法。
43、絕大部分創(chuàng)業(yè)者從微觀推向宏觀，通過發(fā)現(xiàn)一部分人的需求，然后向一群人推起來。
44、這個世界不是因為你能做什么，而是你該做什么。
45、要找風(fēng)險投資的時候，必須跟風(fēng)險投資共擔(dān)風(fēng)險，你拿到的可能性會更大。
46、中國電子商務(wù)的人必須要站起來走路，而不是老是手拉手，老是手拉著手要完蛋。我是說阿里巴巴發(fā)現(xiàn)了金礦，那我們絕對不自己去挖，我們希望別人去挖，他挖了金礦給我一塊就可以了。
47、這世界上沒有優(yōu)秀的理念，只有腳踏實地的結(jié)果。
48、五年以后還想創(chuàng)業(yè)，你再創(chuàng)業(yè)。
49、我覺得網(wǎng)絡(luò)公司一定會犯錯誤，而且必須犯錯誤，網(wǎng)絡(luò)公司最大的錯誤就是停在原地不動，最大的錯誤就是不犯錯誤。關(guān)鍵在于總結(jié)我們反思各種各樣的錯誤，為明天跑的更好，錯誤還得犯，關(guān)鍵是不要犯同樣的錯誤。
50、我們花了兩年的時間打地基，我們要蓋什么樣的樓，圖紙沒有公布過，但有些人已經(jīng)在評論我們的房子怎么不好。有些公司的房子很好看，但地基不穩(wěn)，一有大風(fēng)就倒了。
51、我自己不愿意聘用一個經(jīng)常在競爭者之間跳躍的人。
52、最優(yōu)秀的模式往往是最簡單的東西。
53、一個項目，一個想法如果不夠獨特的話，很難吸引別人。
54、阿里巴巴的六脈神劍就是阿里巴巴的價值觀：誠信、敬業(yè)、激情、擁抱變化、團隊合作、客戶第一。
55、上當(dāng)不是別人太狡猾，而是自己太貪，是因為自己才會上當(dāng)。
56、上世紀80年代掙錢靠勇氣，90年代靠關(guān)系，現(xiàn)在必須靠知識能力！
57、免費是世界上最昂貴的東西。所以盡量不要免費。等你有了錢以后再考慮免費。
58、建立自我、追求忘我。
59、如果早起的那只鳥沒有吃到蟲子，那就會被別的鳥吃掉。
60、不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵，但是一個當(dāng)不好士兵的將軍一定不是好將軍。
創(chuàng)業(yè)的經(jīng)典語錄10
1、柳傳志40歲創(chuàng)業(yè)，任正非43歲創(chuàng)業(yè)，我40歲重新開始，也沒什么大不了的。
2、創(chuàng)業(yè)三原則：第一熱愛你所做的事；第二做事情的時候要挑選足夠大的池塘、足夠大的事；第三勤奮和努力是必要條件。
3、小米的目標(biāo)不是賣多少臺，做多少銷售額，小米只有一個目標(biāo)：就是米粉覺得小米手機好，值！這樣的目標(biāo)簡單純粹。
4、光有勤奮和努力是遠遠不夠的，還需要多花時間琢磨風(fēng)向。以前我挺自負的，只要我努力，只要我拼命，只要我勤奮就一定可以成功。今天我要告訴大家的是第二個真理--所有成功的背后85%是運氣。如果你沒有成功，只是運氣不好，你要堅持不懈。
5、口碑的真諦是超越用戶的期望值。
6、我想，我們只有來一次自我的革命，才能實現(xiàn)鳳凰涅槃；我們只有打爛所有的壇壇罐罐，我們才會重新變得強大起來�，F(xiàn)在，不僅僅需要各位有勇氣，有信心，我們還需要有策略。
7、如果需要幫忙，創(chuàng)業(yè)者來找我，我會竭盡全力，盡管我的能力和精力非常有限；如果不需要幫忙，我不會給創(chuàng)業(yè)者找任何麻煩，做一個安靜的股東。公司是創(chuàng)業(yè)者的，他們是英雄和明星，是主角，我是拉拉隊隊員。
8、這個時代真的不需要變化嗎？現(xiàn)在連操作系統(tǒng)都在變，行業(yè)遠沒有得到充分競爭。我相信喬布斯發(fā)明了新手機時代，但還有很多新的東西會出現(xiàn)。
9、什么是成功？每個人眼里的成功都不一樣。我認為，成功不是別人覺得你成功就是成功，成功是一種內(nèi)心深處的自我感受。我不認為自己是成功者，也不認為自己是失敗者，我只是在追求內(nèi)心的一些東西，在路上！
10、創(chuàng)業(yè)要大成，一定要找到能讓豬飛上天的臺風(fēng)口。勤奮、努力加堅持等等，這些只是成功的必要條件，最關(guān)鍵的是在對的時候做對的事情。
11、你不要用戰(zhàn)術(shù)的勤奮掩蓋戰(zhàn)略的懶惰。
12、從小開始，每個老師都會用愛迪生的這句話教導(dǎo)我們好好學(xué)習(xí)，愛迪生確實說過"天才那就是1%的靈感加上99%的汗水"這句話。但是，老師偏偏每次都漏掉愛迪生后面最關(guān)鍵的話："但那1%的靈感是最重要的，甚至比那99%的汗水都要重要"。勤奮和努力只是成功的必要條件，運氣很關(guān)鍵！
13、創(chuàng)業(yè)初期，海量廣告容易砸出虛假繁榮，掩蓋一些本質(zhì)問題。堅持口碑傳播，相信好產(chǎn)品會說話！
14、我二十來歲的時候，看了一則希望工程的廣告，"因為你的努力，改變了一個人一輩子"，特激動，也希望做點事情改變別人，于是去大學(xué)辦講座，數(shù)數(shù)至少去過100所大學(xué)。今天，實在覺得當(dāng)年太幼稚了，希望當(dāng)初沒有誤導(dǎo)別人。
15、商業(yè)成功最重要是，朋友弄得多多的，敵人弄得少少的。
16、我們一定要辦一個輕輕松松的公司。順勢而為，登到山頂看到風(fēng)景很漂亮，將山頂上的石頭往下踢，這是小米要做的事情，如果小米是把一個一千公斤的石頭運到山頂上，那一定沒有現(xiàn)在的精神面貌。
17、"競爭并非你死我活，而是讓用戶有更好體驗。"用戶才是根本，我們要用心做產(chǎn)品，把心思放在產(chǎn)品和用戶上！
18、每天你有多少時間在琢磨產(chǎn)品？每天要提醒自己三次！產(chǎn)品是王道！
19、在今天的互聯(lián)網(wǎng)競爭里面，我覺得最最重要的還是用戶滿意度。這些優(yōu)秀的企業(yè)，它們都同樣在乎能不能讓用戶滿意。所以我覺得我們應(yīng)該把焦點放在用戶上，可能有些惡性競爭爆發(fā)使大家把焦點放在對手上，而不是用戶滿意度上。我自己是把所有精力都放在怎么改善產(chǎn)品和服務(wù)，讓用戶滿意。
20、有人問我，你投了那么多好公司，還親手創(chuàng)辦了小米，為什么接手金山？原因很簡單，因為我愛金山，假如金山需要，我沒有選擇，我會全力以赴！
21、我四十歲前已經(jīng)干了不少事：卓越賣了、金山上市了、天使投資也不錯，但我迷茫了：18歲的理想一直沒有實現(xiàn)，覺得心里不踏實，計劃悄悄干他一年半載的，如果輸了，這輩子就徹底踏實了。這樣創(chuàng)辦了小米，十五個月過去了，今天終于鼓起勇氣出來了，請大家批評吧。
22、我知道手機行業(yè)不好混，既然來了，就一定要干出點成績。小米給手機行業(yè)帶來的最大的顛覆，就是不靠手機硬件賺錢，還有鐵人三項的整體用戶體驗。
23、騰訊已經(jīng)成就了一代霸業(yè)，馬化騰已經(jīng)成為這個時代的霸主。但強大如羅馬帝國、強大如大秦王朝，都有衰落的一天，這是自然規(guī)律。長江大浪推前浪，前浪死在沙灘上，這就是人類社會進步的動力。關(guān)鍵點在騰訊會因為什么原因、會在什么時候衰落，這值得我們大家琢磨！這就是我們創(chuàng)業(yè)的機會。
24、總有一種信念指引我們前行：把產(chǎn)品做好，不讓支持我們的人失望！
25、你還記得小時候的夢想嗎？你還敢說出你當(dāng)初的'夢想嗎？不論夢想是什么，有夢想，就不一樣！
26、大家認為對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)來說，40歲已經(jīng)老了，應(yīng)該要退休了，還折騰什么。但是我特意查了一下，敬愛的柳傳志是40歲創(chuàng)業(yè)的，任正非是43歲，我覺得我40歲重新開始也沒有什么大不了的，我堅信人因夢想而偉大，只要我有這么一個夢想，我就此生無憾。
27、很多創(chuàng)業(yè)者想輕輕松松成功，如果你想過很舒服的日子，最好不要創(chuàng)業(yè)�？梢哉乙粋�大公司，收入比較穩(wěn)定，過著非常體面的生活，就挺好的。
28、每個項目投資之前，我要叮囑創(chuàng)始人兩點：一、我不要投票權(quán)，100%支持你，只要不做假賬不違法、公司不翻船；二、我會給你很多建議，但這僅僅是建議，你要有自己獨立的觀點，假如按我說的做，對了，是你的功勞，錯了，也是你的責(zé)任。
29、創(chuàng)辦小米，最難的一個問題：小米要在網(wǎng)上賣手機，這是谷歌都沒有做成的事情，你為什么可以做成？我的回答是：谷歌很偉大，但谷歌不懂電商，我自己已經(jīng)做了十年電商。
30、創(chuàng)新的本質(zhì)是什么？創(chuàng)新就是做別人沒有做過的事情。但創(chuàng)新的風(fēng)險很大，絕大部分創(chuàng)新最后都是失敗。所以，我認為，創(chuàng)新的本質(zhì)是不懼失敗的勇氣！創(chuàng)新還需要一個大環(huán)境：全社會理解失敗者，寬容失敗者。成王敗寇這樣的觀點，是阻礙創(chuàng)新的因素。
31、要說退休，我20xx年已經(jīng)在金山退休了。這一次辦小米，對于我來說就是退休以后的很快樂的生活。有人認為退休以后會很有意思，但大部分退休的人會認為退休很無聊。所以這次把辦小米作為了自己的興趣和愛好，因此覺得現(xiàn)在的工作狀態(tài)很開心，做的事情也很有意思。
32、我投的時候，首先要做到"無我"，如果你不違法、不做假賬，我就百分之百支持你。我作為天使投資人，持有小部分股份，不需要控制權(quán)，如果我想整合，就違背了我做天使投資的初衷。無論我?guī)投嗌倜�，出多少主意，或者做了或多或少的貢獻，公司其實都是他們自己的。這也是我到現(xiàn)在為止（天使投資）看起來做得還不錯的原因。
33、小米是很小的公司，談不上什么成功，更多的是一些體會和想法。不過，我堅信"專注極致口碑快"七字訣是互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵，小米是我親自實踐的案例。
34、快速迭代，不斷試錯，逐步走向成功的彼岸。這是互聯(lián)網(wǎng)時代的王道。
35、天下武功，唯快不破�；ヂ�(lián)網(wǎng)競爭的利器就是快。
36、我是覺得70后和80后的員工責(zé)任性更強些，他們對社會更關(guān)注。90后可能對自我，彰顯個性更強些。每個時代都有他的時代特色，我個人認為對90后的同學(xué)們還是充滿信心，對于自我的關(guān)注來說，使他們會更有創(chuàng)意，更具創(chuàng)新精神，無外力可以約束他們的想象力，這是在他們身上看到非常出色的一面。
37、我18歲的時候就是喬粉，我從來沒有奢望過自己能成為喬爺?shù)诙∶滓步^對成不了蘋果，因為喬爺是神，是我們頂禮膜拜的偶像，極簡完美設(shè)計是我們無法企及的高度。小米努力的方向是"易上手，難精通"，全力設(shè)計高品質(zhì)高性能的發(fā)燒手機。有一群發(fā)燒友喜歡就足夠。
38、商業(yè)上的成功最重要的就是像毛主席講的，把朋友弄得多多的，敵人弄得少少的。過去幾年我一直提醒自己，人若無名便可專心練劍，所以盡可能不參加會議，認認真真做東西。對我們這么小的公司最重要的是廣泛結(jié)盟，以開放心態(tài)來合作。
39、創(chuàng)業(yè)就是干別人沒有干過的事情，干別人干過了但沒有干成的事情。一個非常優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)者往往都是離經(jīng)叛道的、那種很夸張的人。他有挑戰(zhàn)一切的勇氣，這是需要鼓勵的品質(zhì)。所以我鼓勵創(chuàng)業(yè)者要能夠挑戰(zhàn)權(quán)威，顛覆現(xiàn)有規(guī)則，這才是成功的經(jīng)驗。
40、找到有臺風(fēng)口的地方，做一頭會借力的豬。
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