2020年經(jīng)典成功的語(yǔ)錄98句
古往今來(lái)，凡是成功的人，很注意把精力用在一個(gè)目標(biāo)上，專心致志，集中突破。下面是小編為大家提供的成功的語(yǔ)錄98句,大家快來(lái)看看吧。
1、沒(méi)有了目標(biāo)，生活便迷失了方向，就好似一臺(tái)機(jī)器，麻木機(jī)械地運(yùn)轉(zhuǎn)親情、友情的鼓勵(lì)與關(guān)心，并不能潤(rùn)滑你僵固的思想。樹立目標(biāo)，找到自己的向?qū)�，腳踏實(shí)地，一步步爬向成功的頂峰。
2、探索卻失敗不是平庸。相反，最平庸的人總是保持著一種成功者的姿態(tài)，因?yàn)樗哪康牟皇翘剿�，而是毫無(wú)追求。
3、如果你不知道失敗是什么，你就永遠(yuǎn)都不會(huì)知道怎樣才能獲得成功。如果你真的不知道，你就最好不要來(lái)參加比賽。
4、信心是來(lái)自于實(shí)力，實(shí)力來(lái)自于勤奮。自信，那是無(wú)盡智慧的凝聚。平淡，是成功路上的驛站。
5、在一些企業(yè)中，女性的職位和收入低于男性，我認(rèn)為，并不能簡(jiǎn)單地歸結(jié)為男女不平等。女性不是在職場(chǎng)中不夠努力，而是女性的努力通常受家庭事務(wù)和自身生理特點(diǎn)干擾，不如男性持久和穩(wěn)定。
6、[扮酷的小孩長(zhǎng)大容易失敗]美國(guó)弗吉尼亞大學(xué)研究發(fā)現(xiàn)，喜歡裝酷的青少年進(jìn)入社會(huì)后不易成功。[xx]歲左右時(shí)追求成熟、有早戀關(guān)系、注重社會(huì)地位與漂亮外表的青少年，[xx]年后往往容易行為不當(dāng)、能力低、甚至犯罪。研究者推測(cè)，這是因?yàn)檠b酷的孩子不知道自己的人生目標(biāo)，不懂建立正常、成熟的人際關(guān)系。
7、剛強(qiáng)的性格永遠(yuǎn)是成大事者的基本特質(zhì)。天下的事沒(méi)有輕而易舉就能獲得的，必須要靠剛強(qiáng)的性格去征服。這是最基本的成功法則。一個(gè)人在成功之前，一定會(huì)遭遇到很多挫折，甚至遭遇某種程度的失敗。在失敗重重打擊一個(gè)人時(shí)，最簡(jiǎn)單和最合乎邏輯的方法就是放手不干，大多數(shù)人都是這樣想的，也是這樣干的。
8、在做事時(shí)，有時(shí)動(dòng)機(jī)越直接，越簡(jiǎn)單，目標(biāo)就越明確，最后也就容易成功。所以，在日常生活中，遇到無(wú)法解決的問(wèn)題時(shí)，不要把他復(fù)雜化，只要抓住問(wèn)題的關(guān)鍵所在，問(wèn)題就容易被解決。
9、普通人等待機(jī)會(huì)，成功者創(chuàng)造機(jī)會(huì)。
10、我相信自己一定會(huì)成功，縱使身處險(xiǎn)境也無(wú)所畏懼。
11、繽紛六月，艷陽(yáng)高照。你們的熱情會(huì)在這似火的六月里揮灑得酣暢淋漓！自信，是智慧的凝聚；平淡，是成功的驛站。平心對(duì)待高考，你們是最棒的！相信自己，一定能行！
12、不要把成功想象得多么艱辛，只要你確定努力，你就就能推開成功的大門。
13、堅(jiān)持我所堅(jiān)持的，努力就會(huì)成功。
14、失敗的團(tuán)隊(duì)沒(méi)有成功者，成功的團(tuán)隊(duì)成績(jī)每一個(gè)人！凝集團(tuán)隊(duì)，聚焦目的，為幻想創(chuàng)造無(wú)窮可能！
15、成功不需要過(guò)多的語(yǔ)言，只有付出與行動(dòng)。
16、成功的背后都有一個(gè)的支持，成功的背后都有一堆的支持。
17、學(xué)最好的別人，做最好的自己。借人之智，成就自己，此乃成功之道。和不一樣的人在一起，就會(huì)有不一樣的人生。愛情、婚姻如此；家庭、事業(yè)也如此。
18、失敗是成功之母。從失敗中吸取道經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，就不會(huì)再失敗，非但不會(huì)再失敗，還會(huì)帶來(lái)成功。
19、成功者找辦法，失敗者找借口，生活。
20、人最不需要的是注定不會(huì)成功的失敗經(jīng)驗(yàn)。
21、事不逼不成，馬不打不快，千里馬也需要有馬鞭，保持適度的工作壓力，有利于任務(wù)的完成和事業(yè)的成功。
22、人生大舞臺(tái)，舞臺(tái)小人生。人生過(guò)程就像月亮，初一月缺要堅(jiān)持，才有十五月兒圓。人生越艱辛，成功越有可能；工作越困難，成績(jī)?cè)接邢Ｍ?/p>
23、只要你擦亮雙眼，繼續(xù)前行，總會(huì)走向最終的成功。
24、失利的男人喜歡和他人比老婆，成功的女性喜歡和他人比老公。
25、堅(jiān)忍是成功的一大要素，只要在門上敲得夠久、夠大聲，終會(huì)把人喚醒的。
26、人生四堂課讀萬(wàn)卷書行萬(wàn)里路閱人無(wú)數(shù)名師開路。
27、一個(gè)不能做決定的人，自然沒(méi)有犯錯(cuò)誤的機(jī)會(huì)，但同時(shí)也失去了成功的機(jī)會(huì)。
28、失敗者被人影響，成功者影響別人。
29、所有的挫折與悲傷，在發(fā)生的當(dāng)時(shí)都能使我們受苦流淚，可是，隔了一段距離再來(lái)審視，卻能覺出一絲甜蜜的酸楚來(lái)。當(dāng)年的失，竟然成為今日的得。只要我們肯耐心地等待，讓時(shí)光慢慢地工作，慢慢地流成一條寬闊的河流。
30、一個(gè)人如何去處理自己的情緒，那是成熟度與情商的表現(xiàn)。且TA處理自己負(fù)面情緒的方式很可能就是今后對(duì)待你們之間矛盾沖突的方式。明高情商的人會(huì)用積極有效的方式來(lái)面對(duì)，比如運(yùn)動(dòng)，掃除，交談傾訴等等。
31、在職場(chǎng)里，收到指令要回復(fù)，遇到困難要溝通，項(xiàng)目進(jìn)展要按節(jié)點(diǎn)通報(bào)，安排要落實(shí)。不是繁文縟節(jié)，這是一個(gè)公司的基本規(guī)范。盡心盡力，說(shuō)到做到，有始有終，積極主動(dòng)，你才能成長(zhǎng)，公司也才能成長(zhǎng)。
32、人與人之間有同情，有仁義，有愛。以，世上有克己助人的慈悲與舍己救人的豪俠。是，每一個(gè)人終究是一個(gè)生物學(xué)上與心理學(xué)上的個(gè)體，最切己的痛癢唯有自己能最真切地感知。
33、挫折原來(lái)是成功的一塊基石，可以壘出希望的豐碑，只要你決不退縮；真誠(chéng)原來(lái)是溝通的一把鑰匙，可以開啟人們封閉的心扉，只要你堅(jiān)持到底。
34、慧眼識(shí)人才的能力。是在進(jìn)行人員選拔時(shí)，根據(jù)某種工作的必要條件，以及人員選拔的不同目的，（即是為了使組織的效率得到最大發(fā)揮，而選拔名種職位的最佳人選，稱為性向配置）從應(yīng)征者中選出一定數(shù)量的合適人選，加以錄用的能力。
35、采購(gòu)是一項(xiàng)實(shí)踐性很強(qiáng)的工作，光靠熱情與書本知識(shí)不能解決問(wèn)題。司如果把業(yè)務(wù)交給一個(gè)對(duì)公司尚不了解的新人，就要冒公司蒙受損失的風(fēng)險(xiǎn)。
36、世界上的事情都是千變?nèi)f化的，俗語(yǔ)說(shuō)的好，塞翁失馬、焉知禍福。躁就是給自己的一切清零，忍耐卻常常給人帶來(lái)機(jī)遇，使人風(fēng)回路轉(zhuǎn)、枯木逢春，職場(chǎng)需要忍耐力，忍耐力常常使人獲得成功。
37、職場(chǎng)的大忌有二，一是馬虎，二是浮躁，其本質(zhì)都屬于態(tài)度問(wèn)題，與能力并無(wú)直接的關(guān)聯(lián)。度是一個(gè)人最重要的資本之一。力再高，態(tài)度不好，也難有大成。度是會(huì)相互傳染的，若企業(yè)上下都被不好的態(tài)度所感染，毫無(wú)疑問(wèn)，這個(gè)品牌將遭致命打擊。度決定高度，要想成就一番大事業(yè)，良好的態(tài)度不可或缺。
38、初涉職場(chǎng)的人，不要輕易忽悠，不要輕易欺騙你的同事與領(lǐng)導(dǎo)。什么呢，因?yàn)槟阕约含F(xiàn)在不會(huì)覺得，很多你自己認(rèn)為天衣無(wú)縫的吹噓與謊言，在比你年長(zhǎng)的同事與領(lǐng)導(dǎo)面前其實(shí)根本就是吹彈可破，不堪一擊。
39、交朋友，除了志趣相投外，忠誠(chéng)的品格那是最重要的，彼此信任、忠實(shí)于誼是雙方的責(zé)任。事就不同了，一般來(lái)說(shuō)，如果不是自己創(chuàng)的業(yè)，也不想砸自己的飯碗，那么，你是不可能選擇同事的。
40、職場(chǎng)上的工作通常都是枯燥無(wú)趣且重復(fù)的，愛職場(chǎng)奮斗的人們對(duì)工作失去了熱情，對(duì)未來(lái)沒(méi)有目標(biāo)的時(shí)候，就容易感到空虛。空虛是職場(chǎng)上的惡魔，它會(huì)不斷地腐蝕人們的靈魂。
41、如今，許多的新行業(yè)需要的是團(tuán)隊(duì)配合，同事時(shí)常要一起加班研討，長(zhǎng)時(shí)間地共處，彼此更為了解，往往會(huì)成為知心朋友，這點(diǎn)與傳統(tǒng)的職場(chǎng)人際完全不同。以，你不要抱著同事是"冤家""敵人"的成見，否則別說(shuō)發(fā)展了，連立足都會(huì)成為問(wèn)題。
42、職場(chǎng)是動(dòng)態(tài)的存在，不是一成不變的，試著用長(zhǎng)遠(yuǎn)職業(yè)規(guī)劃的視角看待當(dāng)前所謂的困境。著個(gè)人綜合能力等內(nèi)職業(yè)生涯的提升，個(gè)人發(fā)展了，薪酬一定會(huì)有更好的發(fā)展。
43、領(lǐng)導(dǎo)讓你看著辦，不是不讓你辦，而是讓你抓緊辦；領(lǐng)導(dǎo)征求你的意見，不是在廣開言路，而是在尋求同謀；領(lǐng)導(dǎo)找你吃飯，不是讓你品評(píng)美食，而是讓你去買單；領(lǐng)導(dǎo)表?yè)P(yáng)你，不是因?yàn)槟阏娓傻暮�，而是在籠絡(luò)人心；領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)你，不是你真的有什么過(guò)錯(cuò)，而是提醒你別站錯(cuò)隊(duì)伍。
44、如果你能在對(duì)方愛好的方面與他產(chǎn)生共鳴，那么不管你要做什么，你都打下了一個(gè)良好的開始。其所好，把對(duì)方想要的東西給他，然后漸漸拉近彼此之間的關(guān)系，交際有時(shí)候就是這么簡(jiǎn)單。
45、作為主管，要?jiǎng)e人承認(rèn)你這個(gè)地位，你應(yīng)該與自己同級(jí)或更高職位的朋友來(lái)往，這并不是勢(shì)利眼而是現(xiàn)實(shí)情況。業(yè)社會(huì)階層觀念特別受到重視，職位與朋友都是身份的象征。若留意的話，便會(huì)發(fā)覺別的'主管都較多與主管級(jí)的人來(lái)往。
46、堅(jiān)持就是勝利。敏的鼻炎，難以忍受著冷颼颼的空氣，打著噴嚏度過(guò)了一天。在企業(yè)課堂講壇上，滿懷激情地走過(guò)漫長(zhǎng)的3個(gè)小時(shí)，在慣常的掌聲里謝幕，還是有種感動(dòng)！有這么多人的陪伴，他們給了一個(gè)展露才華的機(jī)會(huì)，即便有些疲頓，卻還是知足。著就是希望，走下去就有未來(lái)，喝彩就是成功，堅(jiān)持就是勝利，責(zé)任在心。
47、職場(chǎng)這個(gè)江湖，有時(shí)候的風(fēng)云際會(huì)讓人摸不著頭腦，就拿老板有權(quán)利給并不太服眾的人升職來(lái)說(shuō)吧，如果你是這個(gè)人的手下也就罷了，誰(shuí)讓老板就是老板呢，人家有這個(gè)權(quán)利嘛。
48、"性格"可以改變嗎？沒(méi)必要！重要的是展現(xiàn)"不一樣的你"！
49、自信不自負(fù)；耐心不粗心；忠誠(chéng)不愚忠；認(rèn)錯(cuò)不認(rèn)輸；身老不心老；謙虛不輕蔑；溝通不越級(jí)。
50、職場(chǎng)上，不要只是靜待他人來(lái)找自己說(shuō)話，從心理學(xué)的角度來(lái)看，像這樣沉默是金的態(tài)度非但無(wú)法留給對(duì)方好印象，反而還可能導(dǎo)致糟糕的人際關(guān)系。常保持沉默而不會(huì)主動(dòng)與別人交談的人，在他人眼中看來(lái)總是冷漠的，容易令人懼怕，甚至?xí)饘?duì)方的厭惡。
51、一、面對(duì)不平，要理智地進(jìn)行抱怨，既表達(dá)了意見，又為自己留有回旋的余地。挖掘自己的聰明才智，發(fā)揮自己的工作才能，讓自己有價(jià)值。做個(gè)有目標(biāo)的員工，讓老板欣賞你，靠努力爭(zhēng)取成功。要明確自己在老板心中是一個(gè)什么樣的位置？
52、微笑是一種魔力，它可以化解迷惑、猜疑；它是感情的大使，可以使心與心溝通。意的微笑，會(huì)心的微笑，真誠(chéng)的微笑，可以為你創(chuàng)造更多的商機(jī)。笑是福，微笑是金，微笑是美。
53、很多時(shí)候，由于我們太過(guò)于依賴于我們所擁有的東西或工具，而忽視了自己原本可以做到更好的能力。賴讓我們養(yǎng)成一種惰性心理，只有打敗這種心理，才能成為強(qiáng)者。
54、主見，不埋怨，少是非。賞自己，但不追求完美。帶微笑、寬容別人。白事情并不是非黑則白，還有很多中間狀態(tài)。與別人比較。通最難但還要多溝通。道好動(dòng)機(jī)未必好結(jié)果。遠(yuǎn)有夢(mèng)想，有夢(mèng)想就有希望。道做個(gè)好人很難，但仍要做好人。
55、長(zhǎng)假后的工作效率可能有所降低，不用著急。像運(yùn)動(dòng)需要熱身一樣，可以先完成一些簡(jiǎn)單的工作，循序漸進(jìn)。工作30分鐘左右后，在辦公桌前做一些簡(jiǎn)單的放松運(yùn)動(dòng)。
56、參加面試，在衣著方面不要特別講究、過(guò)分花哨華麗，但也要注意整潔大方，不可邋遢，男士襯衫要換洗干凈，皮鞋要擦亮；女士不能穿過(guò)分前衛(wèi)新潮的服裝。
57、與聰明的人說(shuō)話，要見識(shí)廣博；與見聞廣博的人說(shuō)話，要有辨析能力；與位置高的人說(shuō)話，態(tài)度要軒昂；與有錢的人說(shuō)話，說(shuō)話要豪爽；與窮人說(shuō)話，要?jiǎng)又郧�；與位置低下的人說(shuō)話，要謙遜有禮；與上司說(shuō)話，須用奇特的事打動(dòng)他；與下屬說(shuō)話，要用切身利益說(shuō)服他。
58、職話職說(shuō)：不要去拒絕忙碌，因?yàn)樗且环N充實(shí)；不要去抱怨挫折，因?yàn)樗且环N堅(jiān)強(qiáng)；不要去拒絕微笑，因?yàn)樗悄阕畲蟮镊攘Α?/p>
59、把朋友的朋友變成自己的朋友，這樣自己的朋友圈會(huì)像滾雪球一樣不斷變大，交際網(wǎng)絡(luò)也會(huì)更為廣泛。友就是這樣不斷地積累，不斷地結(jié)交而來(lái)的。
60、你可以不學(xué)壞人那樣去害人，但至少要有保護(hù)自己的能力。人要來(lái)害你，最簡(jiǎn)單的方式是利用你的善良，其次是因?yàn)槟爿p信于人。在職場(chǎng)中，信任往往應(yīng)該有尺度。在自己的立場(chǎng)上，守住應(yīng)該有的利益。
61、作為管理者，由于自己所處的地位特殊，必然會(huì)有人對(duì)你阿諛?lè)畛�，恨，不能把心掏出�?lái)讓你看看，看他對(duì)你有多么忠誠(chéng)。這種人往往是當(dāng)面一套，背后一套，當(dāng)你春風(fēng)得意時(shí)，他們趨炎附勢(shì)、笑容堆面。當(dāng)你失去權(quán)力時(shí)，他們就會(huì)避而遠(yuǎn)之，甚至還會(huì)過(guò)河拆橋、落井下石。所以，作為管理者，一定要小心這樣的人，不可把別人的阿諛?lè)畛挟?dāng)真，要不然最終只會(huì)害了自己。
62、一般人都有很多欲望，只要發(fā)現(xiàn)一個(gè)項(xiàng)目可以賺錢，大家馬上一窩蜂地跟進(jìn)。短時(shí)間也許還不錯(cuò)，但一段時(shí)間之后就立刻陷入惡性競(jìng)爭(zhēng)，弄得大家都賺不了錢，甚至停業(yè)或破產(chǎn)，這種事情真是太多了。
63、其實(shí)事物的發(fā)展總有規(guī)律可循的。不管是什么事情，只要對(duì)將來(lái)的趨勢(shì)進(jìn)行準(zhǔn)確的預(yù)測(cè)，同時(shí)做出應(yīng)對(duì)的準(zhǔn)備，那么就可以獲得成功或者規(guī)避危險(xiǎn)的發(fā)生。決策中管理者的預(yù)見性要經(jīng)得起檢測(cè)，否則決策方案就不能成功。預(yù)測(cè)時(shí)一定不要一廂情愿或者隨心所欲，這樣做只會(huì)給決策帶來(lái)不利。管理者還要注意預(yù)測(cè)時(shí)段的長(zhǎng)短因素變化，這樣才可免受失敗。決策者收集的材料有限，預(yù)測(cè)不準(zhǔn)確，也會(huì)導(dǎo)致決策失敗。所以管理者要做好預(yù)測(cè)工作，更好地服務(wù)于決策。
64、年底的時(shí)候，老板發(fā)獎(jiǎng)金，當(dāng)他把一包紅包給我的時(shí)候，突然真情流露，說(shuō)了一句："真舍不得給你�。。�！"
65、團(tuán)隊(duì)成員之間的高度互賴及利益共享，每一位成員都是面臨著是否合作的困境：如果自己不合作，而其他成員皆是努力付出，那就能坐享團(tuán)隊(duì)的成果；但如果所有團(tuán)隊(duì)成員都作此想，那該團(tuán)隊(duì)將一事無(wú)成，結(jié)果每個(gè)人都受到懲罰。
66、萬(wàn)事開頭難，在團(tuán)隊(duì)智商建立初期，需要確立有遠(yuǎn)見且可操作的目標(biāo)，需要較長(zhǎng)時(shí)間的努力而無(wú)明顯回報(bào)，這是對(duì)一個(gè)團(tuán)隊(duì)價(jià)值觀的嚴(yán)峻考驗(yàn)，許多團(tuán)隊(duì)恰是在這一階段沒(méi)有堅(jiān)持下來(lái)，最終是團(tuán)而不合，沒(méi)有形成內(nèi)部的共同資源，一但遭遇沖擊，由于團(tuán)隊(duì)沒(méi)有共有價(jià)值，趨利避害、分道揚(yáng)鑣則在所難免。
67、我希望你們要抱團(tuán)取暖，而不是在寒冷的冬天，要天天如此。一個(gè)人干不過(guò)一個(gè)團(tuán)隊(duì)，一個(gè)團(tuán)隊(duì)干不過(guò)一個(gè)系統(tǒng)，一個(gè)系統(tǒng)干不過(guò)一個(gè)趨勢(shì)。一個(gè)人走得很快，一群人會(huì)走更遠(yuǎn)！你能整合別人說(shuō)明你有能力；你被別人整合說(shuō)明你有價(jià)值。在這個(gè)年代，你既整合不了別人，也沒(méi)人整合你，那你離成功還有很遠(yuǎn)。
68、利用產(chǎn)品相關(guān)的有用或有趣的內(nèi)容，通過(guò)微博主的傳播來(lái)吸引和積累用戶。用戶稀缺性和購(gòu)買力不同，粉絲獲得成本差別較大。目前獲得成本較低的人群為：女性、購(gòu)物、旅游、美食等。
69、當(dāng)來(lái)訪者是上級(jí)或長(zhǎng)者、客戶，你都要站起來(lái)握手；如果是員工、同事進(jìn)來(lái)，除了是新來(lái)的，又是第一次見面，一般不必起身握手。
70、交談不必太早。進(jìn)人人才市場(chǎng)后，最好是先盡快地瀏覽一遍，初步了解到場(chǎng)單位的情況，然后根據(jù)自己的求職意向，確定幾個(gè)重點(diǎn)，安排好主次，再去交談。
71、會(huì)后兩三天內(nèi)及時(shí)與用人單位聯(lián)系，不能被動(dòng)等待。因?yàn)橛萌藛挝粫?huì)收到很多簡(jiǎn)歷，可能將你的漏掉。及時(shí)電話聯(lián)系，一是表示你對(duì)公司的尊重；二是表達(dá)出你迫切想加入公司的愿望，給用人單位又一次深刻印象。
72、你要清楚和學(xué)到最佳的方法。
73、關(guān)心體諒——有愛護(hù)部下的體諒之心，才會(huì)受到部下的敬慕。對(duì)工作嚴(yán)格的態(tài)度，必須基于真正對(duì)部下有益才行；否則，對(duì)部下亂施權(quán)威，部下不但不領(lǐng)情，反而不承認(rèn)自己的過(guò)錯(cuò)，會(huì)產(chǎn)生厭惡之感。一旦管理者能以體諒感動(dòng)部下，他們就會(huì)不計(jì)得失，努力工作。體諒不是原諒，體諒是承認(rèn)下屬的個(gè)體差異，但不是原諒過(guò)失。對(duì)待失誤，一要查清原因，并和下屬找出解決對(duì)策；二要依照相關(guān)罰度給予公正的處理。關(guān)心下屬的家庭生活、個(gè)人發(fā)展，使其對(duì)公司的發(fā)展充滿信心。
74、責(zé)任與智慧使人進(jìn)步，逃避與懈怠使人落后——偉大的代價(jià)即責(zé)任。落后都是逃避與懈怠造成的。
75、進(jìn)入職場(chǎng)，如果你的直接上司能夠決定的你的職務(wù)和薪水，那么當(dāng)然，他也就是你的貴人。如果你的直接上司的權(quán)利并不能決定你的職務(wù)和薪水，那么你也就要弄明白誰(shuí)是你的貴人。
76、1.強(qiáng)者不是沒(méi)有眼淚，只是可以含著眼淚向前跑。2.運(yùn)氣就是機(jī)會(huì)碰巧撞到了你的努力。3.時(shí)間是治療心靈創(chuàng)傷的大師，但不是解決問(wèn)題的高手。4.偶然的成功比失敗更可怕，不去冒險(xiǎn)有時(shí)比冒險(xiǎn)更危險(xiǎn)。5.乞丐是向你良心征稅的人，最小的善行勝過(guò)最大的善念。6.鐘表，可以回到起點(diǎn)，卻已不是昨天。
77、1.買個(gè)鬧鐘，以便按時(shí)叫醒你；2.如果你不喜歡現(xiàn)在的工作，要么辭職要么閉嘴；3.學(xué)會(huì)忍受孤獨(dú)；4.走運(yùn)時(shí)做好倒霉的準(zhǔn)備；5.不要像玻璃那樣脆弱；6.管住自己的嘴巴；7.你失掉了機(jī)會(huì)，自有別人會(huì)得到；8.若電話老是不響，你該打出去；9.不要草率結(jié)婚；10.寫出一生要做的事，常拿出來(lái)看。
78、作為企業(yè)中的團(tuán)隊(duì)，相互理解是這個(gè)團(tuán)隊(duì)能夠走向成功的關(guān)鍵因素。如果團(tuán)隊(duì)成員互相之間缺乏信任，領(lǐng)導(dǎo)與成員也缺乏對(duì)彼此的理解，那就意味著這個(gè)團(tuán)隊(duì)不會(huì)有什么作為。
79、職話職說(shuō)： 有問(wèn)題發(fā)生，不要把問(wèn)題丟別人，你一定要想辦法解決，職場(chǎng)是一個(gè)只要結(jié)果的地方。一定要有解決問(wèn)題的能力，當(dāng)你開始動(dòng)腦子想辦法解決了所有的問(wèn)題，你在思維能力和工作能力上才能有所進(jìn)步。
80、給自己的嘴巴安上一把鎖，不要試圖講出全部的想法。
81、職場(chǎng)上，最可能出賣你的那個(gè)人，往往就是知曉你秘密最多的密友。要知道，很多時(shí)候，同事之間除了合作伙伴關(guān)系，還是潛在的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手：當(dāng)你們目標(biāo)一致時(shí)，同事就是你最親密的戰(zhàn)友；當(dāng)你們利益發(fā)生沖突，這種關(guān)系就馬上變得搖搖欲墜。
82、職場(chǎng)生涯，以和為貴 在工作中與同事之間，如果因?yàn)楣ぷ髦幸稽c(diǎn)小事引起誤會(huì)，直至互相產(chǎn)生很深的成見，相互拆臺(tái)、互不買帳，這樣做肯定會(huì)對(duì)工作造成不必要的影響。如果不能及時(shí)協(xié)調(diào)，使誤會(huì)越來(lái)越深。因此要學(xué)會(huì)以積極的態(tài)度處理好與同事之間的微妙關(guān)系、淡化成見，重獲同心，這樣工作效率會(huì)大大提高。
83、職場(chǎng)里尋找密友要格外用心，尤其是女性要學(xué)會(huì)把握自己的職場(chǎng)角色，逐漸豐滿自我的獨(dú)立性，與同事建立恰當(dāng)?shù)男袨榻缦蓿潜Ｗo(hù)自己不被"錯(cuò)投感情"而傷害的保護(hù)傘。
84、俗話說(shuō)，禮多人不怪，這句話同樣適用在職場(chǎng)上。在職場(chǎng)中穩(wěn)步前進(jìn)，職場(chǎng)的禮儀是每個(gè)職場(chǎng)人必須學(xué)習(xí)的，包括待人接物，包括自己的言行舉止，那也的話，你就將會(huì)成為大家歡迎的對(duì)象。
85、走過(guò)"均坷"之路的人，才會(huì)最終獲得成功。更何況你天天"柯柯"呢，一定會(huì)更加出色！
86、一個(gè)人年輕時(shí)培養(yǎng)起來(lái)的心智成長(zhǎng)度和心靈成熟度，將會(huì)決定他一輩子的命運(yùn)。
87、有一種人，他穿時(shí)尚的衣服是為了讓別人看，開的車也是為了讓別人看，居住的家裝修也是為了讓別人看，所從事的工作也是為了讓別人看，孩子送名校也是為了讓別人看，他一切的一切都是為了展現(xiàn)給別人看自己的品味或成績(jī)或格調(diào)，所思所想都是以他人眼光做唯一標(biāo)準(zhǔn)，這種人我稱為"櫥窗人"。
88、當(dāng)人們接受一項(xiàng)工作時(shí)，內(nèi)心便產(chǎn)生一種完成這項(xiàng)工作的準(zhǔn)需求，完成工作便意味著解除心理緊張，或使準(zhǔn)需求得到滿足；如果未完成工作，緊張狀態(tài)繼續(xù)存在，準(zhǔn)需求有待實(shí)現(xiàn)。這就是心理學(xué)史上著名的"蔡加尼克效應(yīng)"——完成任務(wù)的動(dòng)機(jī)會(huì)促使人對(duì)未完成的任務(wù)念念不忘，并且還會(huì)產(chǎn)生要完成它的欲望。
89、你所浪費(fèi)的每一秒都是他得不到的未來(lái)。
90、放心吧，我還沒(méi)到絕望的時(shí)候，我會(huì)回來(lái)的。
91、既然已經(jīng)決定揮別過(guò)去，為什么還要留下一絲軟弱。
92、做公司主人翁。"（約翰·桑頓）
93、你說(shuō)行就行，不行也行。"（桑迪·海莫雷恩）
94、寶寶快快好起來(lái)吧，我們快點(diǎn)回家。這就是不稱職媽媽的懲罰，媽媽的心每天都受折磨，痛在你身，痛在我心。
95、要冒一次險(xiǎn)！整個(gè)生命就是一場(chǎng)冒險(xiǎn)。走得最遠(yuǎn)的人，常是愿意去做，并愿意去冒險(xiǎn)的人、穩(wěn)妥之船，從未能從岸邊走遠(yuǎn)。作者：戴爾卡耐基
96、成功的花，人們只驚慕她現(xiàn)時(shí)的明艷！然而當(dāng)初她的芽?jī)�，浸透了奮斗的淚泉，灑遍了犧牲的血雨。
97、物質(zhì)是充足的，但真正的精神是匱乏的。物欲，不會(huì)是精神，只是當(dāng)下輝煌，但永遠(yuǎn)載入不了史冊(cè)。
98、"你本該是榮耀最有天賦，最有成就的人才對(duì)……"——蝴蝶藍(lán)《全職高手》
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