劉一秒的語(yǔ)錄摘錄30條

時(shí)間：2023-07-21 11:13:02 經(jīng)典語(yǔ)錄我要投稿

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劉一秒的語(yǔ)錄摘錄30條

　　在網(wǎng)吧里我們經(jīng)�？吹接行┤肆璩窟叴蝾呁婢W(wǎng)絡(luò)游戲。下面是關(guān)于劉一秒的語(yǔ)錄30條,僅供參考，歡迎大家閱讀。

劉一秒的語(yǔ)錄摘錄30條

1、商業(yè)上永遠(yuǎn)不要相信沒(méi)有錢(qián)的人。

2、在網(wǎng)吧里我們經(jīng)常看到有些人凌晨邊打瞌睡邊玩網(wǎng)絡(luò)游戲。是什么力量能使他們不睡覺(jué)？在旁人的眼中是堅(jiān)持，奮斗。其實(shí)不是。

3、往往我們很關(guān)注對(duì)方和自己的不同點(diǎn)，全力說(shuō)服或內(nèi)心擴(kuò)大此點(diǎn)！而忽略雙方的共同點(diǎn)達(dá)成共識(shí)加以鞏固逐步推進(jìn)！這就是看人合，不是看人分，當(dāng)你跟他合，你即隱于他，隱于萬(wàn)相，即是紅塵。

4、想舒服，把多年慣性小圈擴(kuò)大。圈小空間小，圈大空間大。再豐富圈，將是金色的光環(huán)。人行為的百分之九十是習(xí)慣亦即慣性使然。人的思維何嘗不也是慣性、定式？要想超越就得打破慣性，讓自己不舒服。主動(dòng)破碎，深究?jī)?nèi)因，主動(dòng)復(fù)合，積極主動(dòng)圓滿(mǎn)人生！

5、人有一個(gè)手表知道幾點(diǎn)，有兩個(gè)以上就不知道幾點(diǎn)了，員工有一個(gè)觀念知道怎么做事，有兩個(gè)以上就不知道做什么事情了。

6、一種動(dòng)物如果沒(méi)有對(duì)手就會(huì)消亡，一個(gè)人如果沒(méi)有對(duì)手就會(huì)變得慵懶，一事無(wú)成。

7、中國(guó)的企業(yè)家太累，創(chuàng)業(yè)階段白天當(dāng)老板，晚上睡地板；站穩(wěn)腳跟后一味沉浸在事業(yè)中，缺乏運(yùn)動(dòng)。沒(méi)有持續(xù)的愛(ài)好，沒(méi)有家庭的幸福……心靈孤獨(dú)是他們最大的殺手。

8、成長(zhǎng)就需要學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)才會(huì)成長(zhǎng)。

9、如何看一個(gè)人有高度還是沒(méi)高度，真修煉假修煉你就看他有沒(méi)有時(shí)刻去照耀人，照耀事，所以跟我學(xué)完，你必須放下你老板的架子，去成就你的員工，讓你的員工都富裕起來(lái)。老板最大的價(jià)值就是用你企業(yè)存在的形式讓人生活的更幸福，這才是有魂的老板，否則你啥也不是。

10、我認(rèn)為大孝就是要給我們民族一個(gè)交待，我們要開(kāi)創(chuàng)出一種生活方式，這種思維方式可以輸入到世界各地，讓世界上吃飽的人讓更多沒(méi)有吃飽的人一起吃飽飯，我認(rèn)為伴隨著我們中華民族的崛起，我們中華民族要從硬實(shí)力到軟實(shí)力開(kāi)始向世界各地輻射，會(huì)伴隨著我們天道、師道和孝道向各種文化影響。

11、老板最應(yīng)該成的專(zhuān)業(yè)就是生活專(zhuān)業(yè)，不融入生活怎么能懂人，不懂人怎么經(jīng)營(yíng)人，不會(huì)經(jīng)營(yíng)人怎么經(jīng)營(yíng)企業(yè)。

12、越簡(jiǎn)單、越樸實(shí)、越容易顯現(xiàn)，傳播智慧也如此，越真實(shí)越有殺傷力，說(shuō)話能用一說(shuō)清就不用說(shuō)二，能用肢體就不用語(yǔ)言，能用感覺(jué)就不用肢體，這樣你就沒(méi)有躲避沒(méi)有掩蓋。想讓自己能更好的成長(zhǎng)，先透明生活一百天，完全真實(shí)的在別人面前存在，為什么大家都喜歡小孩子，因?yàn)樾『⒄鎸?shí)，大人虛偽。

13、如今許多企業(yè)的老板還是做買(mǎi)賣(mài)的個(gè)體戶(hù)思想，未來(lái)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)不是產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)，而是整個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈條的競(jìng)爭(zhēng)，誰(shuí)有本事整合，誰(shuí)就有機(jī)會(huì)跳出來(lái)把企業(yè)做大。未來(lái)企業(yè)想發(fā)展大，就必須得和上下游共命運(yùn)，他們發(fā)展好了，頂都能把你頂起來(lái)，所以同行一定不要惡意競(jìng)爭(zhēng)，一定要相互整合資源。

14、什么叫高人？歷經(jīng)很多艱難痛苦磨難之后，依然能談笑風(fēng)生的講自己故事，就像講別人故事一樣，結(jié)果講完了，就像在你面前留下一段歷史！

15、你有一萬(wàn)個(gè)本事，就差一個(gè)，沒(méi)有學(xué)會(huì)運(yùn)用有本事的人的本事，領(lǐng)導(dǎo)有本事的人的本事恰恰是最大的本事，但凡有點(diǎn)靈性的員工都愿意跟著一個(gè)有追求的老板干，人因?yàn)橄Ｍ�，希望沒(méi)有了，一切都沒(méi)有了！老板在公司必須來(lái)真的，不可以和員工玩半點(diǎn)假，群眾的眼睛是雪亮的，你一假就沒(méi)有人陪你玩。

16、開(kāi)悟的國(guó)家文化就是讓人民在國(guó)家的自由、愛(ài)、慈悲氛圍中顯現(xiàn)，如英、美、漢唐。高手的境界就是讓人在他面前顯現(xiàn)他像孩子一樣把你的身心全照明白，讓你醒悟。如，你在高人的大慈悲面前，瞬間悟到自己的狹隘自私。如，你在他自在面前頓悟，自己被壓抑太多。所有能讓你覺(jué)悟的都是你的師。

17、只有真實(shí)面對(duì)自己，才能真實(shí)面對(duì)別人。

18、員工喜歡什么樣的老板？就是有追求，一心想成事的老板！

19、社會(huì)評(píng)價(jià)你是什么你才是什么！

20、腳踏實(shí)地，離開(kāi)虛偽，要很坦蕩地活著，很真實(shí)地生長(zhǎng)！

21、絕大多數(shù)老板都名實(shí)不符！

22、當(dāng)你能平靜的接受任何事情，理解而不抱怨，你就成熟了。

23、領(lǐng)導(dǎo)者修為決定事業(yè)的大小。

24、人類(lèi)每前進(jìn)一步都是冒險(xiǎn)。隨便一個(gè)想法隨便一個(gè)決策都是冒險(xiǎn)。

25、你的工作能力加上你的工作態(tài)度，決定你的報(bào)酬和職務(wù)。

26、員工有靈魂就是每天很充實(shí)；每天不充實(shí)沒(méi)有靈魂，叫魂靈。

27、不會(huì)命令你進(jìn)入他智慧的屋宇，而會(huì)引導(dǎo)你步向自己心智的門(mén)檻。

28、有夢(mèng)想的人最幸福，成大業(yè)者，都是生活在自己的精神世界里邊。