【推薦】成功的語錄合集39句

　　人不能太寵自己！該吃苦就要學(xué)會(huì)吃點(diǎn)苦。得苦中苦，方成人上人！現(xiàn)在很多人缺乏吃苦精神，工作總愛挑三揀四，就像吃飯一樣，挑食的人總是長不壯實(shí)，只有在做好本職工作基礎(chǔ)上可以承擔(dān)更多其他工作的人，才會(huì)更快得成長，才會(huì)更被老板器重。要怕苦怕累，否則一生也無出頭之日。下面是小編搜索整理的成功的語錄39句,供各位參考。

1、在你成功前，不要認(rèn)為自己無所不能。

2、在你想要成功的過程中，不要因別人的影響而放棄了自己的夢想。

3、堅(jiān)持到底是眾所周知的成功法則。但，堅(jiān)持錯(cuò)誤的方向，不愿修正卻是導(dǎo)致失敗最重要的原因。

4、上帝把每個(gè)人都禁錮在森嚴(yán)的牢籠里，但他卻又為每一位追求成功的人架設(shè)了攀登的梯子。要我們敢于去找求成功，上帝總會(huì)把打開牢籠的鑰匙送到我們手上。

5、你說你只想讓愛情取得巨大成功，你說你只想讓愛情的美好廣泛擴(kuò)散。

6、沒有簡簡單單的成功，沒有輕輕松松的人生，努力讓我們變得更好。

7、"失敗是成功之母"是安慰別人好聽的話。"失敗是喪志之母"才可能更接近現(xiàn)實(shí)。

8、想要獲得豐厚的報(bào)酬，你就一定得付出相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)。人生就是這樣的，只有你敢豪賭自己的人生，你才能夠獲得巨大的成功。

9、人的潛能和智力，差不多都是在一定的情況下逼出來的。所以不要為了自己的某些不成功，而自卑。

10、商務(wù)禮儀篇—溝通，有效最重要有一項(xiàng)統(tǒng)計(jì)，現(xiàn)代商務(wù)人士在職場中出現(xiàn)的的錯(cuò)誤，70%都是由于不善于溝通造成的；95%被解雇的員工，都是因?yàn)闆]有處理好人際關(guān)系。們說溝通是一門藝術(shù)，商務(wù)溝通更是一門高級藝術(shù)。

11、支配型（權(quán)力型的人想當(dāng)上組織的一把手，飛揚(yáng)跋扈，無禮他人的想法，為所欲為，且是會(huì)視此為無比快樂；適合職業(yè)類型是有推銷員、進(jìn)貨員、商品批發(fā)員、旅館經(jīng)理、飯店經(jīng)理、廣告宣傳員、零售商等。

12、不要在一件別扭的事上糾纏太久。纏久了，你會(huì)煩，會(huì)痛，會(huì)厭，會(huì)累，會(huì)神傷，會(huì)心碎。際上，到最后，你不是跟事過不去，而是跟自己過不去。論多別扭，你都要學(xué)會(huì)抽身而退。要因?yàn)槿ソ^美風(fēng)景的路上偶遇了一條臭水溝，而壞了欣賞美的心境，而耽誤了其它的美，要想想你為什么來這里。

13、不要試想處處都出風(fēng)頭，高調(diào)做事，低調(diào)做人的道理在職場一定是行得通的。勞，讓一半給別人；能力，教一點(diǎn)給別人。有人都是想象的那么小人，相反，他們會(huì)感激你的付出，在日后的工作中去支持你，這樣一來，你的工作就變得得心應(yīng)手。

14、相比于對著同事大發(fā)脾氣而言，處理憤怒的最佳途徑不是發(fā)泄也不是壓抑，而是正確地去疏導(dǎo)。以，下次你因?yàn)樾菹⑹乙黄�狼藉打算找個(gè)同事發(fā)牢騷時(shí)，最好找一個(gè)視角獨(dú)到的人，或者找一個(gè)能幫你冷靜下來的人。

15、1.行動(dòng)不及時(shí)的，那是因?yàn)橥纯嗟某潭冗�不夠。別人有沒有用并不重要，重要的是別人覺得你有用。服務(wù)的最高境界，不僅僅是讓客戶滿意，而是讓客戶感動(dòng)。

16、職場新人如何盡快適應(yīng)工作：1.要進(jìn)行職業(yè)角色轉(zhuǎn)換；2.要把工作置于首要位置；3.要主動(dòng)提高工作技能；4.要提高心理承受能力；5.要提高自己的獨(dú)立生活能力；6.培養(yǎng)人際交往能力；7.要提高應(yīng)變能力。

17、不管你是想跳槽還是謀求升職機(jī)會(huì)，知己知彼方能百戰(zhàn)不殆。在職場中成為不可替代的員工，不僅要有針對性地增強(qiáng)自身的比較優(yōu)勢，你還要清楚了解企業(yè)需要什么員工。

18、如果不能保持干凈整潔，那么穿再貴的衣服，也不能給自己的形象加分。象就是給別人看的，然別人能夠?qū)δ懔粝乱粋�(gè)良好的印象，因此干凈整潔是最重要的，要讓別人一眼看上去就時(shí)你產(chǎn)生親近的感覺。

19、一個(gè)好的話題才能讓你與別人的交流更加精彩，就能給別人留下深刻的印象，最終就能形成一個(gè)良好的人際關(guān)系。以談話中，選擇一個(gè)好的話題、合適的話題是十分重要的。

20、很多人會(huì)說，我遲到了，公司扣我工資，但我加班了卻沒有加班工資？為什么立功的時(shí)候沒有受到過表彰，一旦犯錯(cuò)，老板卻指著鼻子罵個(gè)不停？這時(shí)候，你不要唉身怨氣，怨聲載道。為，這不是你個(gè)體現(xiàn)象，在職場中本也沒有絕對的公平，因此，你要放正心態(tài)做事，適當(dāng)時(shí)間主動(dòng)找領(lǐng)導(dǎo)作一些溝通。

21、別在喜悅時(shí)承諾，別在悲傷時(shí)回答，別在憤怒時(shí)決定。會(huì)傾聽，傾聽是一種智慧、一種修養(yǎng)、一種心靈的溝通，平靜是一種心態(tài)、是一種成熟。運(yùn)不會(huì)總是偏袒你，也不會(huì)總是忽略你。是因?yàn)橛邢Ｍ�才去努力，態(tài)度決定一切。什么態(tài)度，就有什么樣的未來；性格決定命運(yùn)。

22、必須參加每一場飯局。果參加，你在飯局上的發(fā)言會(huì)變成流言；如果不參加，你的流言會(huì)變成飯局上的發(fā)言。

23、雄心大志要藏好，大張旗鼓地告訴全天下人，你要坐上上司的職位，這無異于向同僚，乃至你的上司宣戰(zhàn)。

24、遇到若干人在一起時(shí)，握手致意的順序是先貴賓、老人，后同事、晚輩，先女后男。

25、充分利用大會(huì)的會(huì)刊，從上面查找自己的專業(yè)和感興趣的公司，然后直接去其所在場館，這樣能夠節(jié)省大量時(shí)間和體力，提高應(yīng)聘效率。

26、完成學(xué)業(yè)后，從學(xué)校到職場是人生一個(gè)關(guān)鍵的轉(zhuǎn)型。第一份工作能否選好、做好，是至關(guān)重要的。在轉(zhuǎn)型的過程中，敬業(yè)、心態(tài)、誠信、禮儀則是是職場新人成功的四大法寶。

27、有機(jī)會(huì)在金華聆聽郎咸平教授的精彩演講，這已經(jīng)是第二次了，上一次是在東陽，感慨于郎教授的特立獨(dú)行，以及他獨(dú)特的視覺，對問題解析的精到，還有他辛辣的語言。滿懷激情的演講總能震撼人的心靈，激發(fā)我們?nèi)ニ伎�，去關(guān)注一些我們未曾關(guān)注過的事物，透過現(xiàn)象看到問題的本質(zhì)，從宏觀上解決我們的思考方式。

28、以德報(bào)怨是做人的一種至高的境界。們這個(gè)世界不需要太多的怨十艮，如果我們都能以一種寬懷之心面對別人的不好，用自己的善良去感化別人的惡意，那么這個(gè)世界就會(huì)越來越好。

29、一個(gè)人年輕時(shí)培養(yǎng)起來的心智成長度和心靈成熟度，將會(huì)決定他一輩子的命運(yùn)。

30、走正路才不會(huì)走彎路，有時(shí)候你想象中的捷徑正是把你帶入危險(xiǎn)地帶的歧路。

31、世上千般好，處世萬般難。上帝賜予每人一顆心，卻讓它隱藏在最深處。人的思想要用語言來表達(dá)，人的尊嚴(yán)要靠面子來維護(hù)，人的交流要靠感情來維系。所以，人心難測，人言可畏；人情難卻，人緣難結(jié)。新處世觀說到底就是要正確處理心、嘴、面子和感情之間的關(guān)系，那么天下人的心計(jì)盡在你的預(yù)示之中了，如能靈活運(yùn)用，那么處世將不再難。社會(huì)是一個(gè)旋轉(zhuǎn)的大舞臺，處世是一道難解的方程，解題的訣竅在于以不變應(yīng)萬變。

32、實(shí)際上，求生和追求幸福，是人類與生俱來的權(quán)利；自私是人的天性，也是社會(huì)發(fā)展的最大動(dòng)力。

33、他雖已回歸了他最初的本分，但這并不意味著他忘記了那兩個(gè)半賽季的瘋狂。

34、你的這些垃圾話對我們隊(duì)長是沒有用的�！�—《全職高手》

35、能夠拈起夢想，星空，青春，榮耀，桂冠的手，在職業(yè)聯(lián)盟中三次觸頂?shù)氖�，曾被兩人固�?zhí)地相信和依賴著的手。那時(shí)兩個(gè)人曾經(jīng)在加入嘉世之前一周，將兩個(gè)人的手對在一起，指縫合著指縫，意外地有別樣的溫暖。兩個(gè)人像練武功一樣認(rèn)真地對面盤腿坐著，嘻嘻哈哈地吵鬧著。不知不覺之間，兩只手變成了緊扣的姿勢。那兩只完美無匹的手緊扣在一起，兩個(gè)人如同平日一樣地開始對嘲，絲毫沒有注意到尾音里帶著的緊張。

36、自己到底還是軟弱，沒有徹底相信隊(duì)員，也沒有完全相信自己。

37、現(xiàn)在的工作壓力大，但也不能以犧牲身體為代價(jià)而保全工作，切不可工作如拼命三郎般而過于勞累，現(xiàn)今的過勞死比比皆是，朋友，要工作也得要健康��！

38、如果你覺得別人今天對你不夠好，那么你首先要去思考你對別人好不好。

39、看看部下是否熱愛工作，并把自己的活力灌輸給他們，直到他們也有熾烈的熱情為止——這就是領(lǐng)導(dǎo)者的首要任務(wù)。

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