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郭臺銘的語錄49條

時間:2023-12-06 07:55:11 經(jīng)典語錄 我要投稿
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2023年郭臺銘的語錄匯編49條

  接班人三條件 ·一是品德, 二是責任心, 三是要有工作意愿; 至于太聰明的人, 則婉拒。以下是小編收集整理的郭臺銘的語錄49條,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

2023年郭臺銘的語錄匯編49條

1、贏家永遠有兩個競爭者:一是時間,二是自己。

2、我這輩子都在走逆境,沒有逆境,我還不過癮!

3、公司經(jīng)營理念:愛心、信心、決心。

4、成功與失敗的分野:成功的人找方法,失敗的人找理由。

5、年輕人最重要的三對:入對產(chǎn)業(yè),選對公司,跟對主管。

6、競爭是殘酷的游戲,"物競天擇"是自然的法則。沒有追趕你不會奔跑,沒有競爭你不會成長;做事業(yè)你不能要求保護,保護的孩子長不大。

7、你有責任心,在鴻海并不一定會成功。但如果你沒有責任心,我給你保證,你在鴻海一定不會成功。

8、沒有"競爭、開拓、融合、扎根",你就不會眼前一片燦爛,未來無窮生機,而是一片糜爛,無窮危機。

9、成長來自什么:胸懷千萬里,心思細如絲。

10、執(zhí)行力是什么:速度+準度+精度。

11、執(zhí)行力就是紀律,文化就是大家共同的生活方式。

12、鴻"在天,"海"在地,"鴻海"就是一家要做天地間生意的公司。

13、不管經(jīng)濟如何挑戰(zhàn)我們,員工是我們的寶貴資產(chǎn),所以你們要有信心。

14、創(chuàng)新將是以知識融合經(jīng)驗,提升制造科技的核心競爭力。

15、老一代的,如華為的任正非,我們的工廠就在隔壁。一開始,我們公司很多同事辭職都到華為,而且都可以付兩倍的薪水。我就很好奇:他找我的人去,都是去申請專利的人才,培養(yǎng)很多專利法務的人才。我就想,這個公司對專利法務的重視。原來我們富士康在中國是申請專利最多的公司,后來被他趕上了,是因為我們很多同仁被他挖去幫他申請專利。我覺得這個公司很偉大。為什么?因為他有專利方面的遠見,他專利越多,競爭力越強。

16、現(xiàn)在我們偶爾,一兩年總會見面吃吃飯聊聊天。他的很多硬件給我做。我覺得他是非常有遠見很有思想的人。人要有遠見,企業(yè)要有愿景。有陣子外界都說他財務危機的時候,我們那個時候就覺得這個企業(yè)很有發(fā)展。我們不認為他財務會有問題。很多人就不敢和他合作,我們就敢做。

17、三理·人的道理 事的道理 物的道理。

18、領導 ·任何一個組織重要的不是管理,而是領導。領導, 須有獨裁為公的決斷勇氣。

19、富士康的品牌 ·沒有品牌﹐品質是我們的品牌﹐科技是我們的品牌﹐人才是我們的品牌。

20、人才從哪里來?·人才是歷練出來的,而非天生的;人才是機會創(chuàng)造出來的,而非刻意培育的。

21、三局·(1)格局 (2)布局 (3)步局。

22、桌子的顏色·桌子的表面是我們所看到的顏色﹐如果想要知道里面的顏色﹐只有把桌子拆解才知道。

23、打敗你的,是你對自己的放棄

24、有壓力,才稱得上是工作,不然就是玩耍。既然工作難逃壓力,就要有一套方法來管理流程,也就是紀律。

25、"做一個主帥,用行動表現(xiàn),勝過一百篇演講。美麗的詞藻,倒不如以身作則。我認為員工對經(jīng)營層的信任都是從這方面開始的。"

26、"跆拳道打得好,一定是馬步蹲得扎實;少林寺和尚功夫千變萬化,是挑了多少年水上山。"

27、一定要記住,你沒有失敗,你就不可能有成功,而且你沒有連續(xù)性失敗,或重大的打擊,這個成功,絕對不是一個堅實的成功。

28、走出實驗室,沒有高科技,只有執(zhí)行的紀律。

29、不懂就要問,想要保住面子的人,最后連里子都會輸?shù)簟?/p>

30、訂單少了,不去追查什么原因,毫無感覺、毫無動作。

31、你不把客戶抱怨當作優(yōu)先解決的事項,主動追查檢 討。

32、你從未將部門業(yè)績目標時時刻刻放在心中。

33、你從未想過在客戶面前更專業(yè)、更守信。

34、妳只是打報表,不確定數(shù)字正確性。

35、妳只是接電話,告訴客戶不知道、沒辦法。

36、妳只是認為自己是助理,從未想過自己一言一行代表業(yè)務、主管、老板、公司。

37、送樣后,從未想過結果如何,為什么沒消息。

38、每一只公雞,都以為太陽是r`叫出來的。

39、所謂執(zhí)行力,就是速度、準度、精度的全面貫徹。

40、天才就讓他留在天上。天才型研發(fā)人員到每一家公司都令人頭痛。

41、沒有管理,只有責任。管理可以訓練,領導沒法訓練。

42、四流人才、三流管理、二流設備、一流客戶。

43、讓當?shù)厝素撈鹭熑危澜缛祟惗家粯,沒有黑人白人的人種之分,只分有頭腦和沒頭腦的;有責任和沒責任的。

44、人力資源的工作職掌:選才、育才、用才、留才。

45、翻轉產(chǎn)業(yè)的,不是人海,而是腦海。

46、三局就是格局、布局、步局。

47、人過了五十歲,不但要懂得踩油門,更要懂得踩剎車。

48、對于錯誤的省思:錯誤并不可怕,可怕的是一再犯同樣的錯誤。

49、對第一代創(chuàng)業(yè)者來說,絕對的權利,絕對的責任,而不是腐敗。

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