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成功的語錄

時(shí)間:2023-12-19 10:17:59 經(jīng)典語錄 我要投稿

【實(shí)用】成功的語錄匯編68句

  見到上司唯唯喏喏,這是逼出來的;見到同級嘻嘻哈哈,這是裝出來的;見到群眾兇兇巴巴,這是情感的自然流露。會隨機(jī)應(yīng)變,因人而異,看風(fēng)使舵,是機(jī)關(guān)的立身之本、生存之道。下面是小編為大家整理的成功的語錄68句,歡迎大家前來欣賞。

【實(shí)用】成功的語錄匯編68句

1、責(zé)任,是我們每一個(gè)人肩膀上一副看不見的重?fù)?dān),即使今天你還感覺不到,但總有一天,她就會落在你身上,如果你不愿意為她付出,那么有一天她為讓你付出更多。而對敢于承擔(dān)責(zé)任的人來說,責(zé)任心有多大,舞臺就有多大,責(zé)任心成就了你的是競爭力,毋庸置疑,責(zé)任心是一個(gè)人能夠立足于社會、獲得事業(yè)成功與家庭幸福至關(guān)重要的人格品質(zhì)。

2、借人之智,成就自己,此乃成功之道。

3、就是成功了一大半。我們自己的態(tài)度,決定了我們的人生。

4、探索卻失敗不是平庸。相反,最平庸的人總是保持著一種成功者的姿態(tài),因?yàn)樗哪康牟皇翘剿,而是毫無追求。

5、當(dāng)你達(dá)到一個(gè)目標(biāo)時(shí),你收獲的不僅僅是目標(biāo)本身,而且還有你的自信、快樂與成功。

6、管住自己的嘴,人生就不會失敗。病從口入,不該吃的東西不吃,就可以少生病甚至不生病。體格健壯,身體素質(zhì)良好,美好的生活就有了基礎(chǔ)。禍從口出,不該說的話不說,就可以少犯錯(cuò)甚至不犯錯(cuò)。心理成熟、人際關(guān)系良好,快樂的心情就有了保證。成功的要素很多,但管好自己的嘴,至少人生不會失敗。

7、不是你有了條件才能夠成功,而是你想成功才創(chuàng)造了條件。

8、者都成功了可以叫老婆或大學(xué)或教堂。

9、做任何事情想要成功,沒有決心是不行的。

10、夜幕有了星星才顯得迷人,大海有了濤聲才顯得淵博,冬季里有了雪花才顯得浪漫,人中有了穆圣才倍感榮幸,為主道出征,才能成功。

11、我努力,我堅(jiān)持,我堅(jiān)信一定成功。

12、成功路上少不了質(zhì)疑與嘲笑,那又怎么樣,哪怕遍體鱗傷也要活的漂亮。

13、成功的背后都有一個(gè)的支持,成功的背后都有一堆的支持。

14、假如說失敗是成功之母,為人處世,那么勝利就應(yīng)當(dāng)是成功之祖母。

15、這個(gè)世界上,沒有人可以幫你。只有你自己腳踏實(shí)地,所以不要再沉浸于那些成功人士的機(jī)遇而異想天開。

16、沒有人能模仿我的筆跡,我的商標(biāo),我,我的營銷能力。從現(xiàn)在起,我要使自己的個(gè)性發(fā)展,因?yàn)檫@是我成功的一大資本。

17、每個(gè)成功女人背后,都有一個(gè)目瞪口呆的男人。

18、我不去想是否能夠成功,既然選擇了遠(yuǎn)方,便只顧風(fēng)雨兼程!共勉!

19、即使是職場的朋友之間,也要把競爭看作是一個(gè)正常自然積極、任何人無法回避的客觀事物。爭的結(jié)果總是導(dǎo)致工作有效性地提高。與競爭促進(jìn)了能力的提高,謙讓但不是退讓,積極應(yīng)對競爭或機(jī)會,該出手時(shí)就出手當(dāng)仁不讓。

20、人生如夢,暮然回首萬事空。笑怒罵是生活,花開花落為人生。無常勢,水無常形,繁華過后皆云煙。一程,水一程,走過的都是春秋,看過的都是浮云,永恒只是看不到希望的希望。如,張開雙臂,盡情擁抱每一幕花開的幸福,悄然領(lǐng)悟每一片落葉的安息。淡了春秋,自然看淡了如夢的浮生。

21、幽默是能夠在社交場合發(fā)揮出巨大作用的。算你不能隨心所欲地運(yùn)用幽默的技巧,也應(yīng)該在生活中盡量讓自己幽默一些,那么你會發(fā)現(xiàn)自己的社交生活變得不一樣。

22、請不要說與上司的"立場"不同"所以辦不到"!說得很輕松,但是你的舞臺就變小了!

23、職場是動態(tài)的存在,不是一成不變的,試著用長遠(yuǎn)職業(yè)規(guī)劃的視角看待當(dāng)前所謂的困境。著個(gè)人綜合能力等內(nèi)職業(yè)生涯的提升,個(gè)人發(fā)展了,薪酬一定會有更好的發(fā)展。

24、晉升機(jī)會是考驗(yàn)辦公室友誼是否過硬、牢靠的準(zhǔn)繩之一。能一些人資歷很深,能力很強(qiáng),同時(shí)對辦公室潛規(guī)則也很遵守,但他們就是很容易與晉升機(jī)會擦肩而過。其原因,可能就是那些所謂的同事在背后說了些什么。

25、淡定從容,看破為師,看透得道,道者久遠(yuǎn)。日都泡在企業(yè)里,和那些經(jīng)理人們、員工們在一起,感受最大的是變化太快,讓我們來不及細(xì)思量,一切就會成為過去。去不代表現(xiàn)在,現(xiàn)在不代表未來,需要的是要有一定的前瞻性,站得高看得遠(yuǎn),堅(jiān)持不懈,行之,遠(yuǎn)之,得之,失之……風(fēng)云變幻,眼花繚亂中,淡定從容,看破為師,看透得道,道者久遠(yuǎn)。

26、好的一開始,是慎始;善的結(jié)果,是有終。與人諍,是愚者;與人無爭,是智者。事皆是變數(shù),故我們當(dāng)隨緣;隨緣則是盡力去做,而不必執(zhí)著。不知錯(cuò),是無知;錯(cuò)不能改,是無救。人溝通的秘訣,就是要放下自我的成見。人相處的要訣,就是要真心的接受對方。要堅(jiān)持亦不執(zhí)著;事要隨緣亦要把握。

27、作為主管,要?jiǎng)e人承認(rèn)你這個(gè)地位,你應(yīng)該與自己同級或更高職位的朋友來往,這并不是勢利眼而是現(xiàn)實(shí)情況。業(yè)社會階層觀念特別受到重視,職位與朋友都是身份的象征。若留意的話,便會發(fā)覺別的主管都較多與主管級的人來往。

28、將實(shí)際工作中可能會碰到的各類信件、便箋、指令等放在一個(gè)文件筐中,要求被試者在一定的時(shí)間內(nèi)處理這些文件,相應(yīng)地作出決定、撰寫回信和報(bào)告、制訂計(jì)劃、組織和安排工作,考察被試者的敏感性、工作獨(dú)立性、組織與規(guī)劃能力和決策能力等。

29、一個(gè)太過"聰明"的管理者,如果處處咄咄逼人,把有害無利的東西表達(dá)出來,只會給自己帶來麻煩,而這除了能滿足下自己的虛榮心之外,實(shí)在毫無好處。那些裝笨的人就不同了,他們故意收斂鋒芒,把會引發(fā)別人嫉妒的光輝都掩蓋起來。么做,除了不會有裝聰明的威脅外,還能令別人都小瞧他們,以為他們毫無威脅力。

30、忍是一生的修行。耐過程是痛苦的,但結(jié)果卻是甜蜜的。不論是對逆境,對內(nèi)在煩惱還是外在災(zāi)禍,都要忍。忍耐是一種以退為進(jìn)的生存智慧,一種明心見性的處世哲學(xué)。忍耐不是軟弱,不是逃避,而是一種心靈超越。吃虧能養(yǎng)德,忍耐能養(yǎng)心。虧時(shí)不計(jì)較,不比較,想得開,這樣的人才能做大事。

31、大學(xué)生被稱為天之驕子,在學(xué)校中是老師的寵兒,在家是父母的寶貝,因此有些畢業(yè)生比較嬌氣,也有些懶散。是進(jìn)入職場后,工作有時(shí)間與質(zhì)量要求。些新人自己被領(lǐng)導(dǎo)批評的時(shí)候,可能領(lǐng)導(dǎo)說了一分鐘,畢業(yè)生便要在衛(wèi)生間哭上半天。

32、剛畢業(yè)你的,年輕、理想、孤傲又膽怯,一如戴著墨鏡的王家衛(wèi),請堅(jiān)持你的《東邪西毒》,但是別忘了,你也需要一個(gè)《東成西就》。

33、人活著也就是一種心情,窮也是好,富也是好,得也好,失也好,一切都是過眼云煙,只要心情好,一切都好。許年華,留下幾許無奈,總會失去一些人,不舍得,只是因?yàn)槟钆f的原因。實(shí),每一個(gè)人的不可取代,只是你的一種心理暗示,遠(yuǎn)去的背影,怎么比得上迎面而來的笑臉。

34、知足是一種境界。足的人總是微笑著面對生活,在知足的人眼里,世界上沒有解決不了的問題;在知足的人眼里,一切過分的紛爭與索取都顯得多余在他們的天平上,沒有比知足更容易求得心理平衡了。足是一種寬容,對他人寬容,對世界寬容,這樣才會在心里擁有足夠自由的空間。

35、人與人之間的關(guān)系是微妙的。生活中,往往你喜歡的人也會喜歡你,而你討厭的人也討厭你。職場中也是一樣的道理:通常你視boss為天神時(shí),boss也會較倚重你;而你把boss視如草芥時(shí),往往你在boss心中也早已一文不名。

36、一種人是企業(yè)的成本,一種人是企業(yè)的價(jià)值。為成本型的那部分人是企業(yè)永遠(yuǎn)的痛,作為價(jià)值型的那部分人是企業(yè)永遠(yuǎn)的愛。適合當(dāng)老板的人一般會被成本型的那部分人淘汰掉,死得很慘,只有內(nèi)心強(qiáng)大的管理者將成本型的那部分人淘汰掉,企業(yè)才能生成下來。

37、如果有一位工作上受挫的同事不停地在你面前重復(fù)同一行為,那么很快你就會發(fā)現(xiàn)自己也進(jìn)入了一個(gè)惡性循環(huán),而且沒有辦法停止。果是出現(xiàn)了這樣的情況,對方可能會覺得你沒有認(rèn)真聽他說話,從而心生怒氣,導(dǎo)致矛盾產(chǎn)生。以這個(gè)時(shí)候你就不能僅僅是簡單地回應(yīng)他幾句,而是要仔細(xì)聽對方講話的要點(diǎn)。

38、人在職場,可謂步步兇險(xiǎn),稍有不慎,便可能遺恨終生。這些兇險(xiǎn)中,幾乎都藏有潛規(guī)則的成份。人難以成長進(jìn)步的,往往不是工作的艱難與環(huán)境的惡劣,而是對潛規(guī)則不甚了然。

39、帝對每個(gè)人最公平的地方就是時(shí)間,每個(gè)人每天都擁有24小時(shí)。明的善用時(shí)間安排,讓這24小時(shí)發(fā)揮出最大功效,就成為個(gè)人與眾不同的關(guān)鍵。場中你要的就是提高自己的工資效率。

40、找到你的優(yōu)點(diǎn),維護(hù)你的優(yōu)點(diǎn),在婚姻中與在職場中一樣,永遠(yuǎn)保持你的不可替代性——這個(gè)社會的真諦就是,你的勞動與報(bào)酬不是成正比,而是與你的勞動的不可替代性成正比。

41、無論談的是多么有趣、多么的開心,記住辦公室閑談都是終結(jié)你的職業(yè)生涯的致命武器,比打110來警車來的還要快。么是有用的,什么是沒有的,你應(yīng)該要分的比誰清楚。

42、你可以不學(xué)壞人那樣去害人,但至少要有保護(hù)自己的能力。人要來害你,最簡單的方式是利用你的善良,其次是因?yàn)槟爿p信于人。在職場中,信任往往應(yīng)該有尺度。在自己的立場上,守住應(yīng)該有的利益。

43、管理者所處的環(huán)境是復(fù)雜多變的,各種客觀因素以及自然狀況的不確定性,給管理者提出了挑戰(zhàn)。因此,管理者要善于把握決策的時(shí)機(jī),善于評價(jià)決策的風(fēng)險(xiǎn),從而做出科學(xué)的決策。

44、作為企業(yè)的管理者,要充滿自信,要有魄力,還要有擔(dān)當(dāng)責(zé)任的勇氣。要做一個(gè)優(yōu)秀的管理者,要有前瞻性的眼光,對公司發(fā)展做出最適合的計(jì)劃。管理者不能好高騖遠(yuǎn),做一些不切實(shí)際的計(jì)劃。當(dāng)機(jī)會來臨時(shí),管理者要當(dāng)機(jī)立斷,不可拖延。

45、能馬上答復(fù)或解決的事不要故意拖延時(shí)間。

46、用數(shù)據(jù)說話,用激情做事——做事成功,需要的是你的激情。最難做到的是簡單的事情重復(fù)做!

47、職場中一定要保持你的個(gè)性,這個(gè)很重要,無論何時(shí)何地,只有一個(gè)你自己。倘若真的抵觸的厲害,請至少保持外化而內(nèi)不化,至少要堅(jiān)守一點(diǎn)點(diǎn)心底的東西。

48、走好職場的第一步,能夠使大學(xué)生更好地為企業(yè)及社會服務(wù),更大的發(fā)揮自己的潛力,若是為了在畢業(yè)前找到一份工作,或者迫于其他同學(xué)簽約帶來的壓力而草率接受一份自己并不滿意的工作,都是不可行的。

49、職場新人要從小事著手。為什么很多人總覺得沒有機(jī)會?很大一部分原因是他們的眼界太高,而忘記了無論多么偉大的事業(yè)都必須從小處著手。一般來說,剛進(jìn)單位的新人要從基層做起,一方面是讓新人充分了解單位的運(yùn)作情況,另一方面也是單位考察新人、鍛煉其能力。

50、卓越員工和平庸員工的區(qū)別就是,卓越的員工同樣的錯(cuò)誤只會犯一次,而平庸的員工同樣的錯(cuò)誤會犯多次,甚至是屢教不改。

51、淡定從容,看破為師,看透得道,道者久遠(yuǎn)。每日都泡在企業(yè)里,和那些經(jīng)理人們、員工們在一起,感受最大的是變化太快,讓我們來不及細(xì)思量,一切就會成為過去。過去不代表現(xiàn)在,現(xiàn)在不代表未來,需要的是要有一定的前瞻性,站得高看得遠(yuǎn),堅(jiān)持不懈,行之,遠(yuǎn)之,得之,失之……風(fēng)云變幻,眼花繚亂中,淡定從容,看破為師,看透得道,道者久遠(yuǎn)。

52、職場里尋找密友要格外用心,尤其是女性要學(xué)會把握自己的職場角色,逐漸豐滿自我的獨(dú)立性,與同事建立恰當(dāng)?shù)男袨榻缦蓿潜Wo(hù)自己不被"錯(cuò)投感情"而傷害的保護(hù)傘。

53、給永康日月貿(mào)易有限公司做內(nèi)訓(xùn),培訓(xùn)之前的一個(gè)活動,還是讓我感動,感慨于徐潔總經(jīng)理的那份用心,那份對于每一位員工付出的真心支持與認(rèn)同;嘉許也許是有限的,但對于團(tuán)隊(duì)的熱愛卻是真心的。利用調(diào)研表,廣開言路,集思廣益,集大眾之智,解決企業(yè)存在的問題,凝聚團(tuán)隊(duì),推動企業(yè)的發(fā)展,參與者有獎(jiǎng)。

54、在同事發(fā)表意見的過程中,自己認(rèn)可的,可以表示出認(rèn)可的回應(yīng);但當(dāng)與同事觀點(diǎn)相反時(shí),既不要抬杠,也不要違心認(rèn)可,聆聽即可。萬不要為了滿足自己的虛榮心,貿(mào)然發(fā)表觀點(diǎn),特別是在爭議性比較大的問題上發(fā)表傾向性意見。

55、交際的目的就是為了能與更多的人進(jìn)行交往,能夠更快地提升自己,能夠獲得別人更多的幫助。要想讓別人喜歡和你交往,就要樹立自己的良好形象,用形象采打造出成功的交際。

56、在世上獲得成功的方法只有兩種:通過自己的勤勉,或通過別人的無能。

57、老板往往一邊感嘆著人才難求千里馬難求,一邊又在不經(jīng)意間把身邊的人才趕走。往往員工不會因?yàn)楣径o職,而是因?yàn)樗麄兊睦习宥o職。因此,聰明的領(lǐng)導(dǎo)者不應(yīng)該犯這樣的錯(cuò)誤……

58、我對你們表示衷心的感謝!正是因?yàn)橛泻芏嗬蠋、同學(xué)的大力支持和積極參與,才是我們這次聚會辦成了一次圓滿成功聚會,我們的心里也感到非常的高心。

59、成功的商業(yè)模式是不能復(fù)制的,也是無法始終如一的,只能在不斷學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上改進(jìn)、創(chuàng)新。

60、只把工作當(dāng)"飯碗",這個(gè)飯碗就會越來越破;如果不顧一切的愛上工作,工作就不但會變成一只"金飯碗",而且這只"金飯碗"會盛滿成功、幸福與健康的生活態(tài)度,源源不斷的回饋給你。即使做不到很快就熱愛工作,但至少把"厭惡工作"這種負(fù)面情緒從心中排除。

61、培養(yǎng)每天說或做一些使他人感到舒服的話或事,你可以利用電話、明信片,或一些簡單的善意動作練習(xí)成功的心態(tài)。例如給他人一本勵(lì)志的書,就是為他帶來一些可使他的生命充滿奇跡的東西。日行一善,可望永遠(yuǎn)保持無憂無慮的心情。

62、葉修對莫凡說,莫凡同志,現(xiàn)在我交給你一個(gè)重要的任務(wù)如果我們的裝備被別人爆了一定要幫我們撿回來。

63、比賽終究不會因?yàn)槟硞(gè)人而決定。——《全職高手》

64、成功好比一張?zhí)葑,機(jī)會是梯子兩側(cè)的長柱,能力是插在兩個(gè)長柱之間的橫木。只有長柱沒有橫木,梯子沒有用處。

65、有許多成功法則:其實(shí)都非常簡單,而且缺一不可,但是也正因?yàn)樘唵,卻為人忽略了。

66、羅輯的手在顫抖,他可以感受到自己呼吸的急促。比賽開始都已經(jīng)過去半個(gè)小時(shí)了,他卻依然緊張。但是,他的腦子卻異常的清醒,用他那無法停止顫抖的手,一點(diǎn)一點(diǎn)地去做著他認(rèn)為應(yīng)該去做的事。他甚至都并不完全清楚他所做的事對于局勢到底會有多大的影響,他只是一再地告訴自己:一定要做到。將自己所見的那些自己可以去做的事統(tǒng)統(tǒng)做到,不要犯錯(cuò)!——蝴蝶藍(lán)《全職高手》

67、差距并不可怕,可怕的是因?yàn)椴罹喽艞墶!{(lán)《全職高手》

68、你與我的榮耀不敗。——蝴蝶藍(lán)《全職高手》

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