有關(guān)管理的經(jīng)典語錄

　　在平時的學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家或多或少都接觸過一些有名的語錄吧，語錄具有觀點鮮明，思想內(nèi)容深刻的特點。那么問題來了，到底什么樣的語錄才經(jīng)典呢？以下是小編整理的有關(guān)管理的經(jīng)典語錄，歡迎大家分享。

有關(guān)管理的經(jīng)典語錄1

　　1.作為領(lǐng)導(dǎo)者，一個人必須具有表達(dá)清楚準(zhǔn)確的自信，確信組織中的每一個人都能理解事業(yè)的目標(biāo)。

　　2.在任何情況下，責(zé)任都有一個定量，任何一方如果承擔(dān)過多的責(zé)任，另一方就會相應(yīng)地減少承擔(dān)等量責(zé)任。

　　3.管理的藝術(shù)在于溝通的技巧和真誠

　　4.管理是一種嚴(yán)肅的愛

　　5.管理就是讓別人完成事情

　　6.黑貓，白貓，能抓老鼠的就是好貓。

　　7.質(zhì)量即免費

　　8.優(yōu)秀的管理者不會讓員工覺得他在管人。

　　9.先做人，再做事

　　10.管理就是追求一種調(diào)和

　　11.最優(yōu)秀的人才是免費的!

　　12.管理就是是2件事，一是資源優(yōu)化組合、二是做區(qū)域輪廓，環(huán)境培養(yǎng)，就是老毛說的：管理就是2件是，一是出主意，2是用人，好的管理者是2者的集合.

　　13.人有多大膽，地有多大產(chǎn)。

　　14.君視臣如草芥“臣視君如寇仇

　　15.以人為本

　　16.上之所好，下必隨之。

　　17.從管理的角度來講，兩點之間最短的距離不一定是一條直線，而是一條障礙最小的曲線

　　18.管理就是讓大家知道你的規(guī)劃，理解你的規(guī)劃，理解你的的實施計劃和和要求，同時讓利益聯(lián)系你我他，

　　19.管理=勤奮+智慧+知識+心理學(xué)

　　20.管理就是更有效的利用資源。

　　21.管理=[管人+理事]

　　22.管理追求的是：無為而至，大智若愚．

　　23.好的管理者就是要組織離了你照樣轉(zhuǎn)！

　　24.管理是一種嚴(yán)肅的愛,培訓(xùn)是最好的福利！

　　25.要領(lǐng)導(dǎo)好別人,首先要領(lǐng)導(dǎo)好自己.-史蒂芬.柯維

　　26.已所不欲,勿施與人諸葛亮

　　27.沒有規(guī)矩不成方圓。

　　28.要做就做最好的！

　　29.高層管理者：做正確的事中層管理者：正確的`做事執(zhí)行層人員：把事做正確

　　30.管理就是激發(fā)人的潛能，以贏取目標(biāo)

　　31.易之思之

　　32.把自己當(dāng)成別人，把別人當(dāng)成自己；把自己當(dāng)成自己，把別人當(dāng)成別人。

　　33.己所不欲，勿施于人；己所欲，亦慎施于人。

　　34.計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制

　　35.管理的精髓：把復(fù)雜的事簡單化了

　　36.管理的重心是管人，用人。只有先學(xué)會很好地欣賞別人，才會很好地用人

　　37.管理：關(guān)注并修正行為，影響并引導(dǎo)人生。

　　38.從辦公桌上看到的世界是可怕。

　　39.做不好事情不是事情的原因而是人的問題！

　　40.搞好管理，硬性權(quán)力和軟性權(quán)力缺一不可,積極，熱情，用心，學(xué)習(xí)

　　41.溝通、協(xié)作、勤理；利潤第一

　　42.管理就是先管好自己。

　　43.管理的最高境界就是利潤的最大化!

　　44.管理的基礎(chǔ)就是人力資源的管理,中國有句俗話:不怕沒好事,就怕沒好人,如何識人用人,我想都是每位管理者常思考的問題吧!

　　45.任何事情處于順其自然態(tài)度，得到的自然而然兒來，得不到的勉強(qiáng)也無。

　　46.夫為治有體，上下不可相侵！

　　47.一切從溝通開始......

　　48.管理的最高目標(biāo)是社會價值最大化。

　　49.謙和的態(tài)度，常會使別人難以別拒絕你的要求，這也是一個人無往不勝的要訣。日本松下幸之助

　　50.賞識導(dǎo)致成功，抱怨導(dǎo)致失敗。

　　51.無論一個人表面多莫強(qiáng)大，內(nèi)心都是脆弱的！

　　52.人性中最本質(zhì)的需求就是渴望得到尊重和欣賞，就精神生命而言，每個孩子仿佛都是為得到賞識而來到人間的。

　　53.管理沒有真理！

　　54.管理是科學(xué)，領(lǐng)導(dǎo)是藝術(shù)！

　　55.管理是其實就是共享一份團(tuán)隊的融洽的感情。

　　56.溝通是一切成功的源泉！

　　57.發(fā)現(xiàn)合適的人，用合適的方法在合適的體制下，執(zhí)行合適的策略

　　58.管理就是溝通溝通再溝通

　　59.先管住,再理順!主要是管人-給人以足夠的認(rèn)可(面子),自主發(fā)揮潛力

　　60.用做人的準(zhǔn)則做事，用做事的結(jié)果看人

　　61.先做文化，再做管理。

　　62.做了泥鰍就不要怕被稀泥糊了眼睛

　　63.管理從思想上來說是哲學(xué)的，從理論上來說是科學(xué)的，從操作上來說是藝術(shù)的.

　　64.證明雞蛋是否變味了，大可不必把它吃完。

　　65.假若你吃了個雞蛋覺得不錯，何必認(rèn)識那個下蛋的雞媽媽呢？

　　66.勿以善小而不為，勿以惡小而為之。千里之堤潰于蟻穴。小孔里看大千世界。

　　67.選才的三大忌：論資排輩、只看文憑不看水平、認(rèn)人為親。

　　68.只有傻瓜才會千方百計去討好所有的人。

　　69.辦任何事情都猶豫不決的人是不能辦好任何事情的。

　　70.任何改正都是進(jìn)步。

　　71.管理無定式，事事皆學(xué)問！

　　72.給你一百萬，一百個人，你能創(chuàng)造資產(chǎn)和效益，你就算有能力

　　73.管理的真諦在于不管理！無劍勝有劍

　　74.兵隨將轉(zhuǎn)，無不可用之才。作為一個管理者，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。

　　75.管理就是用合適的方法管人管事

　　76.管理是藝術(shù)的一種表現(xiàn)形式而已

　　77.作為管理者你必須明白，你的決策不可以建立在個人好惡和興趣的基礎(chǔ)上

　　78.關(guān)鍵在于你是用人成事，還是自己為之！

　　79.管理的關(guān)鍵：要有良好的執(zhí)行力！

　　80.一分鐘經(jīng)理的精髓是：一分鐘目標(biāo)、一分鐘表揚、一分鐘懲戒

　　81.我愛你們，但不要以為真的一樣

　　82.管理就是讓一句話變成一百萬!

　　83.一切皆隨緣！

　　84.革命領(lǐng)袖說：存在就是合理！

　　85.管理在于充分而有效的利用資源。

有關(guān)管理的經(jīng)典語錄2

　　1、作為領(lǐng)導(dǎo)者，一個人必須具有表達(dá)清楚準(zhǔn)確的自信，確信組織中的每一個人都能理解事業(yè)的目標(biāo)。

　　2、在任何情況下，責(zé)任都有一個定量，任何一方如果承擔(dān)過多的責(zé)任，另一方就會相應(yīng)地減少承擔(dān)等量責(zé)任。

　　3、管理的藝術(shù)在于溝通的技巧和真誠

　　4、管理是一種嚴(yán)肅的愛

　　5、管理就是讓別人完成事情

　　6、黑貓，白貓，能抓老鼠的就是好貓。

　　7、質(zhì)量即免費

　　8、優(yōu)秀的管理者不會讓員工覺得他在管人。

　　9、先做人，再做事

　　10、管理就是追求一種調(diào)和

　　11、最優(yōu)秀的人才是免費的！

　　12、管理就是是2件事，一是資源優(yōu)化組合、二是做區(qū)域輪廓，環(huán)境培養(yǎng)，就是老毛說的：管理就是2件是，一是出主意，2是用人，好的管理者是2者的集合。

　　13、人有多大膽，地有多大產(chǎn)。

　　14、君視臣如草芥“臣視君如寇仇

　　15、以人為本

　　16、上之所好，下必隨之。

　　17、從管理的角度來講，兩點之間最短的距離不一定是一條直線，而是一條障礙最小的曲線

　　18、管理就是讓大家知道你的規(guī)劃，理解你的規(guī)劃，理解你的的實施計劃和和要求，同時讓利益聯(lián)系你我他，19。管理=勤奮+智慧+知識+心理學(xué)

　　19、管理就是更有效的利用資源。

　　20、管理=[管人+理事]

　　21、管理追求的是：無為而至，大智若愚．

　　22、好的管理者就是要組織離了你照樣轉(zhuǎn)！

　　23、管理是一種嚴(yán)肅的愛，培訓(xùn)是最好的福利！

　　24、要領(lǐng)導(dǎo)好別人，首先要領(lǐng)導(dǎo)好自己�！�史蒂芬。柯維

　　25、已所不欲，勿施與人諸葛亮

　　26、沒有規(guī)矩不成方圓。

　　27、要做就做最好的！

　　28、高層管理者：做正確的事中層管理者：正確的做事執(zhí)行層人員：把事做正確

　　29、管理就是激發(fā)人的潛能，以贏取目標(biāo)

　　30、易之思之

　　31、把自己當(dāng)成別人，把別人當(dāng)成自己；把自己當(dāng)成自己，把別人當(dāng)成別人。

　　32、己所不欲，勿施于人；己所欲，亦慎施于人。

　　33、計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制

　　34、管理的精髓：把復(fù)雜的事簡單化了

　　35、管理的重心是管人，用人。只有先學(xué)會很好地欣賞別人，才會很好地用人

　　36、管理：關(guān)注并修正行為，影響并引導(dǎo)人生。

　　37、從辦公桌上看到的世界是可怕。

　　38、做不好事情不是事情的原因而是人的問題！

　　39、搞好管理，硬性權(quán)力和軟性權(quán)力缺一不可，積極，熱情，積極，學(xué)習(xí)

　　40、溝通、協(xié)作、勤理；利潤第一

　　41、管理就是先管好自己。

　　42、管理的.最高境界就是利潤的最大化！

　　43、管理的基礎(chǔ)就是人力資源的管理，中國有句俗話：不怕沒好事，就怕沒好人，如何識人用人，我想都是每位管理者常思考的問題吧！

　　44、任何事情處于順其自然態(tài)度，得到的自然而然兒來，得不到的勉強(qiáng)也無。

　　45、夫為治有體，上下不可相侵！

　　46、一切從溝通開始。

　　47、管理的最高目標(biāo)是社會價值最大化。

　　48、謙和的態(tài)度，常會使別人難以別拒絕你的要求，這也是一個人無往不勝的要訣。日本松下幸之助

　　49、賞識導(dǎo)致成功，抱怨導(dǎo)致失敗。

　　50、無論一個人表面多莫強(qiáng)大，內(nèi)心都是脆弱的！

　　51、人性中最本質(zhì)的需求就是渴望得到尊重和欣賞，就精神生命而言，每個孩子仿佛都是為得到賞識而來到人間的。

　　52、管理沒有真理！

　　53、管理是科學(xué)，領(lǐng)導(dǎo)是藝術(shù)！

　　54、管理是其實就是共享一份團(tuán)隊的融洽的感情。

　　55、溝通是一切成功的源泉！

　　56、發(fā)現(xiàn)合適的人，用合適的方法在合適的體制下，執(zhí)行合適的策略

　　57、管理就是溝通溝通再溝通

　　58、先管住，再理順！主要是管人—給人以足夠的認(rèn)可（面子），自主發(fā)揮潛力

　　59、用做人的準(zhǔn)則做事，用做事的結(jié)果看人

　　60、先做文化，再做管理。

　　61、做了泥鰍就不要怕被稀泥糊了眼睛

　　62、管理從思想上來說是哲學(xué)的，從理論上來說是科學(xué)的，從操作上來說是藝術(shù)的

　　63、證明雞蛋是否變味了，大可不必把它吃完。

　　64、假若你吃了個雞蛋覺得不錯，何必認(rèn)識那個下蛋的雞媽媽呢？

　　65、勿以善小而不為，勿以惡小而為之。千里之堤潰于蟻穴。小孔里看大千世界。

　　66、選才的三大忌：論資排輩、只看文憑不看水平、認(rèn)人為親。

　　67、只有傻瓜才會千方百計去討好所有的人。

　　68、辦任何事情都猶豫不決的人是不能辦好任何事情的。

　　69、任何改正都是進(jìn)步。

　　70、管理無定式，事事皆學(xué)問！

　　71、給你一百萬，一百個人，你能創(chuàng)造資產(chǎn)和效益，你就算有能力

　　72、管理的真諦在于不管理！無劍勝有劍

　　73、兵隨將轉(zhuǎn)，無不可用之才。作為一個管理者，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。

　　74、管理就是用合適的方法管人管事

　　75、管理是藝術(shù)的一種表現(xiàn)形式而已

　　76、作為管理者你必須明白，你的決策不可以建立在個人好惡和興趣的基礎(chǔ)上

　　77、關(guān)鍵在于你是用人成事，還是自己為之！

　　78、管理的關(guān)鍵：要有良好的執(zhí)行力！

　　79、一分鐘經(jīng)理的精髓是：一分鐘目標(biāo)、一分鐘表揚、一分鐘懲戒

　　80、我愛你們，但不要以為真的一樣

　　81、管理就是讓一句話變成一百萬！

　　82、一切皆隨緣！

　　83、革命領(lǐng)袖說：存在就是合理！

　　84、管理在于充分而有效的利用資源。

　　85、將合適的人請上車，不合適的人請下車管理學(xué)者詹姆斯�？铝炙�

　　86、企業(yè)內(nèi)部管理革命是為了創(chuàng)造企業(yè)外部的市場。

　　87、宇宙的管理既不需要勞務(wù)也不需要損耗。普羅提諾

　　88、建議創(chuàng)業(yè)者引入風(fēng)投的時候盡量和大基金合作！寧愿估值低一些！因為小基金管理人支持你沒用，他們搞不定背后的L，很多事項推進(jìn)起來非常麻煩！根據(jù)老劉和VC合作的經(jīng)驗來說合理事項大基金很快可以推進(jìn)，反而小基金沒完沒了討價還價，浪費了大量時間！

　　89、管理就是決策。赫伯特西蒙

　　90、左右公司命運的決定因素是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的領(lǐng)導(dǎo)能力，沒有具體細(xì)致和強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)，即使引進(jìn)新的經(jīng)營管理模式和生產(chǎn)組織形式也不會收到較好放入結(jié)果。占部都美

　　91、與主管每天都進(jìn)行溝通主管作為店面核心，承擔(dān)著更大的責(zé)任。首先是大局觀意識，平和心態(tài)，統(tǒng)籌安排員工事宜，目標(biāo)的管理，激勵的重要性和處理突發(fā)事件等。

　　92、教學(xué)是學(xué)校的中心工作，課堂是實施素質(zhì)教育的主陣地，學(xué)校的一切工作都要服從服務(wù)于教學(xué)服務(wù)于學(xué)生，一切為了學(xué)生發(fā)展的道理，已在我的頭腦中牢固定位，質(zhì)量是立校之基，興校之本。管理過程中，這一項工作的重心偏失不得，動搖不得。

　　93、提出目標(biāo)是管理人員的責(zé)任，實際上這是他的主要責(zé)任。

　　94、紅線管理高壓線，切莫靠近防觸電。

　　95、亮劍是一部難得一遇的國產(chǎn)抗戰(zhàn)佳片，相信大多數(shù)人都應(yīng)該看過，該劇中面對強(qiáng)大的對手，明知不敵，也要毅然亮劍的精神是很多企業(yè)和管理層爭相學(xué)習(xí)的典范。亮劍精神

　　96、政治兩字的意思，淺而言之。政就是眾人的事，治就是管理，管理眾人的事便是政治。

　　97、發(fā)現(xiàn)孩子的閃光點，抓好教育管理的突破口。

　　98、“管理三要素”，即“建班子”“定戰(zhàn)略”和“帶隊伍”。

　　99、不會管理自己身體的人，就無資格管理他人；經(jīng)營不好自己健康的人，又如何經(jīng)營好他的事業(yè)�！�—希爾康

　　100、不能搞平均主義，平均主義懲罰表現(xiàn)好的，鼓勵表現(xiàn)差的，得來的只是一支壞的職工隊伍。管理學(xué)者史蒂格

　　101、維權(quán)必須從生存抓起，管理必須從安全著手。

　　102、辦公室工作包括行政辦公文字后勤等多項工作，作為辦公室副主任，必須具備一定的政策理論水平文字綜合能力組織協(xié)調(diào)能力和管理經(jīng)驗。我認(rèn)為我在這個崗位上有四大優(yōu)勢

　　103、好的管理者就是要組織離了你照樣轉(zhuǎn)！

　　104、管理就是預(yù)測和計劃組織指揮協(xié)調(diào)以及控制。亨利法約爾

　　105、管理是一種嚴(yán)肅的愛。美國國際農(nóng)機(jī)商用公司董事長西洛斯。梅考克

　　106、管理得好的工廠，總是單調(diào)乏味，沒有任何激動人心的事件發(fā)生。

　　107、第一，我具備一定的政策理論水平。由于參與了上一輪機(jī)構(gòu)改革工作，并主持行政科業(yè)務(wù)工作，熟悉機(jī)構(gòu)編制管理政策，加之平時注重學(xué)習(xí)，尤其是注意收集報紙雜志上有關(guān)大政方針政策的信息和動向，因此能夠在工作中把握正確的方向，保持較高的政治敏銳性。

　　108、要說卓有成效的管理者與其他人有所不同的話，其最大區(qū)別就在于，他們對自己的時間十分愛惜。

　　109、而衡量人生經(jīng)營管理有效性和成功的標(biāo)準(zhǔn)或者說成功人生的表征應(yīng)該是身體健康+事業(yè)有成+生活幸福，分別是本體價值社會價值自己價值的體現(xiàn)，也就是說成功人生就是上述三大價值的統(tǒng)合綜效。而所謂成功，就是目標(biāo)達(dá)成，愿望實現(xiàn)。

　　110、不習(xí)慣管理時間的人最容易犯的錯誤就是，將計劃安排得緊繃繃的。即在計劃與計劃之間不留空余時間，分秒必爭地安排太多計劃。這樣的安排即使在短期內(nèi)能夠順利進(jìn)行，用長遠(yuǎn)的目光來看也注定失敗。

　　111、最好的表現(xiàn)需要我們好好管理自己的休息時間，所以你要真正設(shè)定好目標(biāo)給自己充電，這也是成功人士能夠完成那么多事情的原因。

　　112、我認(rèn)為我競選營銷經(jīng)理的優(yōu)勢有四年的工作管理經(jīng)驗很強(qiáng)的責(zé)任感，積極向上的良好心態(tài)能夠清晰明確的分析并部署市常而我的不足之處是對目前公司所銷售鋼材的市場狀態(tài)不夠了解營銷經(jīng)驗不足財務(wù)知識掌握不全面。

　　113、加強(qiáng)與鼓樓醫(yī)院的對接，學(xué)習(xí)引進(jìn)先進(jìn)的管理方法，提高護(hù)理技術(shù)水平和科研水平。

　　114、紀(jì)律是管理的基礎(chǔ)，自覺性產(chǎn)生于對管理制度的長期遵守和執(zhí)行之中。

　　115、在公司的管理方面，應(yīng)該相信少就是多的道理，抓得少些，反而收獲就多了。

　　116、管理層次越少越好。本比德維爾

　　117、管理者要是坐下，部下就躺下了。

　　118、企業(yè)管理過去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來還是溝通松下幸之助。

　　119、世紀(jì)是生產(chǎn)率的世紀(jì)，世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì)。美國著名質(zhì)量管理學(xué)家約瑟夫朱蘭博士"

　　120、真正的管理人是去管理人的情緒。顧修全

　　121、員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險最小，收益最大的戰(zhàn)略性投資。著名的企業(yè)管理學(xué)教授沃倫貝尼斯

　　122、情況不會轉(zhuǎn)變，管理之道在于轉(zhuǎn)變自己。

　　123、其次，一個副主席應(yīng)有一定的管理能力，我在本班擔(dān)任班長的職務(wù)，并且主持著班報的編纂工作，還在大隊部有一份職務(wù)，我的生活充實而略顯繁忙，但我愿意向自己發(fā)出戰(zhàn)書，挑戰(zhàn)自己，也為了鍛煉自己，我堅信我可以在學(xué)生會這個舞臺上展示我最棒的一面！

　　124、教育使一個民族容易領(lǐng)導(dǎo)，但是難于驅(qū)使；容易管理，卻不可能奴役。

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