通用馬云的語錄38句
網(wǎng)絡公司將來要判斷三個關鍵問題，第一，它的team；第二，它的technology，第三，它的concept。這些東西是企業(yè)存在的必要條件。判斷一個人、一個公司是不是優(yōu)秀，不要看他是不是從哈佛或斯坦福畢業(yè)的，不要判斷里面有多少名牌大學畢業(yè)生，而要判斷這幫人干活是不是像發(fā)瘋一樣，看他每天下班是不是笑瞇瞇地回家。下面是小編為大家準備的馬云的語錄38句,感興趣的一起來看看吧。
1、看過哈姆雷特的人都知道，哈姆雷特準備殺死他叔父的時候，總想設計一個萬全之策。而這個萬全之策最后阻礙了他的行動。哈姆雷特變得優(yōu)柔寡斷，不斷的退縮，再退縮，結果，一事無成。創(chuàng)業(yè)何嘗不是？時間本來就沒有完美，何必要計劃好呢？
2、人生沒有回頭路。我們想做什么，就做什么吧。這幾年，我過得不好不壞，只是偶爾有點兒疲倦，有時實在撐不了了，就會出去走一走看一看，今天我有在外面走了兩個多小時。田野的風，呼呼吹著，我心如刀割。自從創(chuàng)業(yè)到現(xiàn)在，我都活得不是太快樂。在我成熟以后，我失去了太多做人的樂趣。生不如死！
3、阿里巴巴上市之初，我就曾說過，阿里的上市之日，就是大部分淘寶中小賣家陷入苦海，永不翻身之時，當時還被不少人嘲笑為短視。如今大半年過去，是否已經應驗，想必大家心里都有了答案，馬云封神，眾屌絲成鬼，一將功成萬骨枯，這話是永遠的真理。
4、一個偉大的公司絕不僅僅是因為能抓住多少次機會，而是因為能扛過一次又一次的滅頂之災！
5、寒冷時，學費用左手溫暖右手。
6、承諾給人的事情，不論遇到什么困難和誘惑，你都必須得做到。
7、雖然我們很勤奮，但這個世界上比我們勤奮的人很多，所以我們必須更勤奮。
8、我拿著望遠鏡都找不到對手。
9、如果你想少干，就要想出懶的方法。要懶出風格、懶出境界。像我從小就懶，連長肉都懶的長，這就是境界。
10、很多時候我們以為我們都了解了真相，其實我們并不知道，有時候連身處其中的人都搞不清楚。
11、網(wǎng)絡公司最大的錯誤就是停在原地不動，最大的錯誤就是不犯錯誤。
12、判斷一個人，一個公司是不是優(yōu)秀，不要看他是不是哈佛、是不是斯坦福。不要判斷里面有多少名牌大學畢業(yè)生，而要判斷這幫人干活是不是很瘋狂，看他每天下班是不是笑瞇瞇地回家。
13、領導永遠不要跟下屬比技能，下屬肯定比你強；如果不比你強，說明你請錯了人。
14、知識是可以灌輸?shù)�，但是智慧是啟喚醒的�?/p>
15、永遠不要忘記自己第一天的夢想。
16、服務是全世界最貴的產品�！R云
17、未來的商機青睞更懂得分享、透明、擔當?shù)葍r值的人。
18、我想創(chuàng)業(yè)者一定要想清楚兩個問題：第一，你想干什么，不是你父母讓你干什么，不是你同事讓你干什么，也不是因為別人在于什么，而是你自己到底想干什么。第二，你需要干什么，想清楚想干什么的時候，你要想清楚，我該干什么，而不是我能干什么。
19、Judge（判斷）一個人、 一個公司是不是優(yōu)秀，不要看他是不是Harvard（哈佛），是不是Stanford（斯坦福），不要Judge里面有多少名牌大學畢業(yè)生，而要Judge這幫人干活是不是發(fā)瘋一樣干，看他每天下班是不是笑瞇瞇回家。
20、這世界抱怨的人很多但采取行動的人很少，進行改革的人更少。
21、我學到一句話：你一輩子最輕松的日子只有一天，而這一天就是昨天。昨天是最輕松，沒有一天是容易的。
22、就好比把飛機的引擎裝在了拖拉機上，最終還是飛不起來一樣，我們在初期確實犯了這樣的錯。那些職業(yè)經理人管理水平確實很高，但是不合適。
23、五年以后還想創(chuàng)業(yè)，你再創(chuàng)業(yè)。能夠堅持創(chuàng)業(yè)的人，都是勇于追逐夢想的，并不斷堅持夢想的人。
24、你必須跑得像兔子一樣快，又要像烏龜一樣耐跑。——馬云
25、我們選擇雅虎，是因為雅虎有世界最強大的技術，雅虎在中國7年的經驗，無論犯的錯誤還是取得的進步，都是我們發(fā)展的資本。 ——馬云
26、如果馬云能成功，百分之八十的年輕人都能成功。 ——馬云
27、人讀書不多沒關系，就是怕不在社會上讀書。 ——馬云
28、[xx]年代的人還需要摔打，不管做任何事，要檢查主觀原因�！R云
29、適合的崗位要選擇適合的人才。千萬不能錯位，錯位的成本太大�！R云
30、這天很殘酷，明天更殘酷，后天很完美，但是大多數(shù)人死在明天晚上，看不到后天的太陽！
31、建一個公司的時分要思索有好的代價才賣。假如一開端想到賣，您的路能夠便走偏掉。人要有專一的工具，人一生走下去應戰(zhàn)會更多，您每天換，我便怕了您。 馬云
32、創(chuàng)業(yè)者光有激情和創(chuàng)新是不夠的，它需要很好的體系制度團隊以及良好的盈利模式。
33、永遠把別人對你的批評記在心里，至于表揚，差不多就把它忘了吧。
34、作為新人表現(xiàn)是必要的，但切記過度，恨不得包攬下所有的事情，這樣只會讓你之后焦頭爛額，弄清楚自己的職責，只做自己份內的事情，別人不要求，你就不要主動去參與他們的工作。
35、中國電子商務的人必須要站起來走路，而不是老是手拉手，老是手拉著手要完蛋。我們跟市場的關系是手夠得著，我們與用戶的關系，是要他們自己站起來走。幫助需要幫助的人，他才會感謝你的幫助。
36、沒有什么忌諱的，你們公司的核心競爭力就是你和你的團隊，不要有什么難為情，別人問我最早阿里的競爭力是什么，我說別人可以拷貝我的模式，但是不能拷貝我的苦難，不能拷貝我不斷往前的激情這才是競爭力一個企業(yè)可以靠策劃贏的優(yōu)勢，但一定不是靠策劃而成功。
37、一個優(yōu)秀的CEO和領導者，在給員工展示未來的時候不要光說美好，還要說到災難這樣才能度過。
38、賺錢只是結果，不是我的目的。
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