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2024年郭臺銘的語錄38條
鴻"在天，"海"在地，"鴻海"就是一家要做天地間生意的公司。下面是小編為大家收集的郭臺銘的語錄38條,希望對大家有所幫助。
1、不管經濟如何挑戰(zhàn)我們，員工是我們的寶貴資產，所以你們要有信心�！皇靠祵⒃�30萬臺機器人用于單調、危險性強的工作，郭臺銘承諾，雖然xx年經濟形勢仍不明朗，但富士康"保證明年不裁員"。
2、贏家永遠有兩個競爭者：一是時間，二是自己。
3、年輕人最重要的三對：入對產業(yè)，選對公司，跟對主管。
4、嚴師才出高徒；今天錘你越多的，就應該是你的嚴師。你有這樣的主管，你就應該跟他去做事。
5、"工會主席的地位跟我一樣大！"，"員工有任何問題都可以找工會，工會必須給出一個答復！"
6、我們要的是能團隊合作的人才，不要天才。天才型的研發(fā)人員到哪家公司都會令人頭痛，天才就讓他留在天上。
7、沒有"競爭、開拓、融合、扎根"，你就不會眼前一片燦爛，未來無窮生機，而是一片糜爛，無窮危機。
8、美國的金融業(yè)，一定會有很大的變革，甚至于全世界的金融業(yè)。美國這樣亂印美鈔，將來對世界的經濟會造成什么樣，沒有人看得懂。真的，因為太多事情你看不懂，你無法掌握你的命運，所以，我們只能扎扎實實的做好每一個磚塊，鴻海公司每年賺幾百億，都是一毛、兩毛，甚至一塊、兩塊（新）臺幣賺起來的，也才會覺得賺得心安理得，所以我不需要去跑官邸喔！
9、成長來自什么：胸懷千萬里，心思細如絲。
10、第一個十年，要務實一點，要為錢工作，不要太高調；第二個（階段）是為理想工作，第三個階段是為興趣而工作。
11、創(chuàng)新將是以知識融合經驗，提升制造科技的核心競爭力。
12、現在我們偶爾，一兩年總會見面吃吃飯聊聊天。他的很多硬件給我做。我覺得他是非常有遠見很有思想的人。人要有遠見，企業(yè)要有愿景。有陣子外界都說他財務危機的時候，我們那個時候就覺得這個企業(yè)很有發(fā)展。我們不認為他財務會有問題。很多人就不敢和他合作，我們就敢做。
13、接班人三條件 ·一是品德， 二是責任心， 三是要有工作意愿； 至于太聰明的人， 則婉拒。
14、決策 ·決策是領導的要務；決策的價值在于前瞻、務實、效率；民主，是最沒有效率的辦事方式。
15、顧問的省思 ·您問他 "現在幾點鐘？"他借用您所戴的手表然后告訴您 "現在幾點鐘？"
16、領導 ·任何一個組織重要的不是管理，而是領導。領導， 須有獨裁為公的決斷勇氣。
17、人才從哪里來？·人才是歷練出來的，而非天生的；人才是機會創(chuàng)造出來的，而非刻意培育的。
18、企業(yè)人生三部曲 ·人材→人才→人財
19、贏家永遠有兩個競爭者，一是時間，二是自己。把自己放低一點，成就就多一點
20、走出實驗室就沒有高科技，只有執(zhí)行的紀律。在今天的世界，沒有「大」的打敗「小」的，只有「快」的打敗「慢」的。
21、簽字——就是"牽制"。
22、我不知道什么是所謂"成功的領導"，但我知道什么是"不成功的領導"，就是：不身先士卒的領導；遇事推諉的領導；希望討每個人的領導；朝九晚五的領導；賞罰不分的領導。
23、不為物欲，不為虛名，享受工作，享受挑戰(zhàn)，除非太陽不再升起，否則不能不達到目標。
24、錯誤并不可怕，可怕的是一再犯同樣的錯誤。
25、不懂就要問，想要保住面子的人，最后連里子都會輸掉。
26、訂單多了，從未去想怎么回事，隨波逐流、隨客戶起舞。
27、你不把客戶需求當作是非常的重要。
28、你從未想過在客戶面前更專業(yè)、更守信。
29、你經常把〝很麻煩〞、〝有困難〞、〝不想做〞、〝不可能〞掛在嘴邊。
30、你時常不準時送貨，當作客戶永遠都會等你。
31、妳只是接電話，從未希望客戶有滿意的感覺、從未希望客戶多訂一些貨。
32、妳只是認為自己是助理，從未想過自己一言一行代表業(yè)務、主管、老板、公司。
33、送樣后，從未想過結果如何，為什么沒消息。
34、業(yè)務反應客戶的問題，你嫌他煩。
35、所謂領導，就是決策，就是獨裁為公，就是一場實驗和實踐的戰(zhàn)爭。
36、人才的選拔和培育，是企業(yè)永遠的難題。
37、人力資源的工作職掌：選才、育才、用才、留才。
38、對于錯誤的省思：錯誤并不可怕，可怕的是一再犯同樣的錯誤。
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