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史玉柱的語錄集錦60句
經(jīng)常給大家灌輸危機(jī)意識。下面是小編精心整理的史玉柱的語錄60句,歡迎閱讀與收藏。
1、管理無情,人有情。
2、一個人只有在低谷的時候才能學(xué)到東西。
3、誰說了都沒用,最有評判資格的就是玩家。
4、失敗次數(shù)再多,如果總結(jié)得不深刻,那也是白失敗。
5、商業(yè)是什么?商業(yè)的本質(zhì)就是在法律法規(guī)許可范圍內(nèi)獲取最大利益,我是一個商人,做的事情就是在不危害社會的前提下為企業(yè)賺取更多利潤。要一個商人又要賺錢又要宣揚(yáng)道德,那不是商人,而是慈善家。
6、創(chuàng)業(yè)的時候不要蠻干,要巧干。
7、做項目盡量做那種潛力非常大的,而且要專心。
8、我為自己制定了三項"鐵律":第一,必須時時刻刻保持危機(jī)意識,每時每刻提防公司明天會突然垮掉,隨時防備最壞的結(jié)果;第二,不得盲目冒進(jìn),草率進(jìn)行多元化經(jīng)營;第三,讓企業(yè)永遠(yuǎn)保持充沛的現(xiàn)金流。
9、百分之九十以上的困難你今天想都沒想到,因為你根本不知道它是困難。
10、創(chuàng)業(yè)的細(xì)節(jié)要善于創(chuàng)新,雖然創(chuàng)新很小,但是往往很重要,有時候一點沒有做好,這個模式整個就失敗了。
11、騙消費(fèi)者一年,有可能。騙消費(fèi)者十年,不可能。
12、很多行業(yè)內(nèi)的人都是一開始反對我,后來又跟著我學(xué)。因為我并沒有蔑視規(guī)則,我是自己琢磨規(guī)則,創(chuàng)造規(guī)則。
13、我曾經(jīng)是一個著名的失敗者,我害怕失敗,我經(jīng)不住失敗,所以只能把不失敗的準(zhǔn)備工作做好。
14、我不知道是什么感覺,我遇到困難的時候,即使我周圍有親人在,我一定要離開他們,我要一個人待著,我有這樣的習(xí)慣,困難越大,我就要一個去解決這個問題。
15、不要強(qiáng)調(diào)客觀理由,人在超常規(guī)的壓力下,都有極至發(fā)揮潛能的力量。
16、只要目標(biāo)明確,勇于付出、不怕困難,既定的目標(biāo)就一定能夠?qū)崿F(xiàn)。
17、專注做自己喜歡的事,不喜歡的事就別做。
18、選中一個方向主攻,讓這點成為你的核心競爭力。
19、你要在法律限制的夾縫中找到自己的生存空間。
20、做一個產(chǎn)品必須要做第一品牌。
21、資金運(yùn)作與運(yùn)營:不求速度,但求安全。
22、一個人的能力跟學(xué)歷有關(guān)系,但關(guān)系不是特別大。
23、不在乎學(xué)歷,只要能做出貢獻(xiàn)就行。
24、對下級的管理要只認(rèn)功勞不認(rèn)苦勞。
25、人這動物啊,每成功一次,智商就下降一截;每失敗一次,智商就上升一截。"還要加一個:在中國,權(quán)力每上半級(中國權(quán)力半級半級的上),智商就下降一級;每下半級,智商就上一級。因為,圍繞著權(quán)力的,充滿了馬屁。
26、我最關(guān)注的是兩點,第一個是怎么用錢把國內(nèi)最拔尖的人吸引過來。第二個國內(nèi)很優(yōu)秀的公司我想購并,網(wǎng)絡(luò)游戲有關(guān)的,以及跟網(wǎng)絡(luò)游戲有直接或者間接相關(guān)的公司。
27、對于營銷驅(qū)動型的公司,營銷就是個舵,你作為一把手你自己都不去管這個方向,管這個最重要的舵,那這個公司很容易出錯。老板親自抓,更大的作用是:整個公司的資源,人力、財力、物力,會往那個方向去流。
28、未來的創(chuàng)業(yè)者,最重要的素質(zhì),我覺得他需要兩個:第一是他個人的悟性,沒有悟性的話你應(yīng)該去打工,不一定去做一個創(chuàng)業(yè)者。就是一個要有悟性的人才能作為一個創(chuàng)業(yè)者的領(lǐng)導(dǎo)者;第二個,他能很勤奮能吃苦。就是這兩個,少一個我覺得都不行。這兩個加起來就成功了……
29、互聯(lián)網(wǎng)所有的領(lǐng)域里面商業(yè)模式最成功、最清晰的就是網(wǎng)絡(luò)游戲。
30、腦白金、黃金搭檔、錢用不完,老是分紅。
31、在下班后,可以將員工當(dāng)成伙伴,但上班時員工就是員工。
32、舍得舍得,有舍才有得,大舍才大得。舍去面子,得到實在;舍去權(quán)力,得到逍遙;舍去煙酒,得到健康;企業(yè)做的事越少,事才能做更精;朋友交得越少,友情才能更親密;對部下舍得付出,才能得到部下敬重。
33、試銷市場慢跑,快不得;全國市場快跑,慢不得!做全國性市場,一定要先做一個試銷市場,要一點點來,快不得;做成了,真到做全國市場時,要快半步,慢不得!
34、一個公司的開發(fā)人才總是留不住,問題出在這個公司本身,好的人才,就值好的價格。
35、政府對企業(yè)的最大支持就是少去騷擾企業(yè),而不是給企業(yè)多少貸款和土地優(yōu)惠。
36、哪里最嚴(yán)格,就去哪里上市。
37、要重視建設(shè)團(tuán)隊,核心團(tuán)隊一般不超過7人。
38、對普通員工,首先考慮其利益,然后才是社會價值。
39、賺有錢人的錢,而對消費(fèi)能力低的玩家實行免費(fèi)!酚裰
40、我每天呆的地方只有三個,辦公室、家和車?yán)铩!酚裰?/p>
41、凡是先做試點,風(fēng)險才低!酚裰
42、如果腦白金無效,就請告訴身邊一百個人。
43、我堅守誠信是因為我曾經(jīng)不誠信過。
44、沒有一個鐵的紀(jì)律,就不能全國一盤棋。
45、利益安排好不一定安排股權(quán).你的公司安排股權(quán)是最重要的。
46、第四章商業(yè)模式:聚焦核心,簡化模式。
47、讓員工去喊口號太空了。
48、領(lǐng)先品牌不僅僅是那些大公司的專利。
49、早點建成你的團(tuán)隊,制定好最后手冊。
50、希望你給自己定的目標(biāo)稍微高一點。
51、不能變現(xiàn)的一個股份.在員工的眼睛里是貶值的。
52、盡力做品牌,不要怕得罪現(xiàn)在的OEM。
53、企業(yè)運(yùn)行到現(xiàn)在的規(guī)模.安全是第一位的.發(fā)展已不是第一位的。
54、一定要投資到可靠的方向上。
55、產(chǎn)品處于導(dǎo)入期的時候,企業(yè)是最難受的。
56、一旦有了機(jī)會要把握住,把這個機(jī)會充分?jǐn)U大。
57、百分之九十的困難你現(xiàn)在想都沒有想到,你都不知道那是困難。
58、90%的堅苦你此刻想都沒有想到,你都不知道那是堅苦。
59、做樂成一個店之后離你大的樂成績不遠(yuǎn)了,所以你首先就是量力而行、會合精神地先做出一家,也是要放棄掉連鎖的這種,不要在未來如何做連鎖方面做太多的夢,先量力而行做出第一家。
60、所謂人才,就是你交給他一件工作,他做成了;你再交給他一件工作,他又做成了。
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