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劉一秒的語錄39條
你的工作能力加上你的工作態(tài)度，決定你的報(bào)酬和職務(wù)。下面是小編為大家推薦的劉一秒的語錄39條,感興趣的一起來看看吧。
1、商業(yè)上永遠(yuǎn)不要相信沒有錢的人。
2、人與人的差別就在于：動力的大小不同。
3、能成功的員工自己心中就沒把自己當(dāng)人（員工）――而是把自己當(dāng)做老板。
4、在網(wǎng)吧里我們經(jīng)常看到有些人凌晨邊打瞌睡邊玩網(wǎng)絡(luò)游戲。是什么力量能使他們不睡覺？在旁人的眼中是堅(jiān)持，奮斗。其實(shí)不是。
5、往往我們很關(guān)注對方和自己的不同點(diǎn)，全力說服或內(nèi)心擴(kuò)大此點(diǎn)！而忽略雙方的共同點(diǎn)達(dá)成共識加以鞏固逐步推進(jìn)！這就是看人合，不是看人分，當(dāng)你跟他合，你即隱于他，隱于萬相，即是紅塵。
6、人有一個手表知道幾點(diǎn)，有兩個以上就不知道幾點(diǎn)了，員工有一個觀念知道怎么做事，有兩個以上就不知道做什么事情了。
7、成長就需要學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)才會成長。
8、如何看一個人有高度還是沒高度，真修煉假修煉你就看他有沒有時刻去照耀人，照耀事，所以跟我學(xué)完，你必須放下你老板的架子，去成就你的員工，讓你的員工都富裕起來。老板最大的價值就是用你企業(yè)存在的形式讓人生活的更幸福，這才是有魂的老板，否則你啥也不是。
9、我認(rèn)為大孝就是要給我們民族一個交待，我們要開創(chuàng)出一種生活方式， 這種思維方式可以輸入到世界各地，讓世界上吃飽的人讓更多沒有吃飽的人一起吃飽飯，我認(rèn)為伴隨著我們中華民族的崛起，我們中華民族要從硬實(shí)力到軟實(shí)力開始向世界各地輻射，會伴隨著我們天道、師道和孝道向各種文化影響。
10、什么是師道，師道主要是尊那個道，不是尊那個人，尊師的精髓是尊師道，而不是具體某個人，誰懂以誰為師；當(dāng)某個人他強(qiáng)、他是強(qiáng)的代表、是懂的代表、是智的化生；我們是尊智，而不是尊某個人，尊師的精髓是尊師道，師是師道的代言。
11、有點(diǎn)造化的老板，都是一等一的生活高手。全心投入生活就行了！那個人才能真正地體會到顧客的需求是怎么一回事？尤其在講智慧的時候更是如此，有人說我講課的時候感覺不累，有意思，也不是刻意的，這是最生動的方式來闡述生活。所以所有培訓(xùn)，越接近生活也就越接近市場，課堂本來就生活化。
12、越簡單、越樸實(shí)、越容易顯現(xiàn)，傳播智慧也如此，越真實(shí)越有殺傷力，說話能用一說清就不用說二，能用肢體就不用語言，能用感覺就不用肢體，這樣你就沒有躲避沒有掩蓋。 想讓自己能更好的成長，先透明生活一百天，完全真實(shí)的在別人面前存在，為什么大家都喜歡小孩子，因?yàn)樾『⒄鎸?shí)，大人虛偽。
13、中國真正厲害的是師道，中國五千年不倒，就是魂根沒變�？讖R就是師道，要想民族騰飛必須靠師道。師者應(yīng)該傳道，傳靈魂就是傳道，以前叫授業(yè)恩師，是傳承師傅的業(yè)。先學(xué)道，再是業(yè)。一個沒有靈魂的人，本身就充滿迷惑。沒有道的人，怎么可能解惑？對于企業(yè)亦是如此！
14、如今許多企業(yè)的老板還是做買賣的個體戶思想，未來企業(yè)的競爭不是產(chǎn)品的競爭，而是整個產(chǎn)業(yè)鏈條的競爭，誰有本事整合，誰就有機(jī)會跳出來把企業(yè)做大。未來企業(yè)想發(fā)展大，就必須得和上下游共命運(yùn)，他們發(fā)展好了，頂都能把你頂起來，所以同行一定不要惡意競爭，一定要相互整合資源。
15、什么叫高人？歷經(jīng)很多艱難痛苦磨難之后，依然能談笑風(fēng)生的講自己故事，就像講別人故事一樣，結(jié)果講完了，就像在你面前留下一段歷史！
16、你有一萬個本事，就差一個，沒有學(xué)會運(yùn)用有本事的人的本事，領(lǐng)導(dǎo)有本事的人的本事恰恰是最大的本事，但凡有點(diǎn)靈性的員工都愿意跟著一個有追求的老板干，人因?yàn)橄Ｍ�，希望沒有了，一切都沒有了！老板在公司必須來真的，不可以和員工玩半點(diǎn)假，群眾的眼睛是雪亮的，你一假就沒有人陪你玩。
17、仁者無敵，智者無惑，勇者無畏。和氣露于臉，銳氣藏于胸。最高境界的愛就是兩個人內(nèi)心在一起碰撞出第三個精神世界，然后用這個靈魂回去支配彼此，不斷向上， 有為有不為。男人沒有一個優(yōu)秀的女人時好像無根之草。只有一個優(yōu)秀的女人能讓男人變得偉大，女人是大地，優(yōu)秀的女人心大。
18、老板他們創(chuàng)業(yè)是過他們的生活方式，那是他心中最真心的渴望。他心一動馬上把這種心動變成一生不能忘，化為前進(jìn)的動力，這就是一種神圣、有靈魂的人。如果僅憑封建觀念去做事，而沒有遵循內(nèi)心這種感覺，你就是天天在負(fù)擔(dān)、天天在受罪，而且非常疲憊，簡稱賺點(diǎn)辛苦錢。
19、開悟的國家文化就是讓人民在國家的自由、愛、慈悲氛圍中顯現(xiàn)，如英、美、漢唐。高手的境界就是讓人在他面前顯現(xiàn)他像孩子一樣把你的身心全照明白，讓你醒悟。 如，你在高人的大慈悲面前，瞬間悟到自己的狹隘自私。 如，你在他自在面前頓悟，自己被壓抑太多。所有能讓你覺悟的都是你的師。
20、女人以后永遠(yuǎn)別問老公愛不愛你這類話？問這話的女人都很悲哀！要通過很多動作，很多情節(jié)，很多環(huán)節(jié)來表示。你老命令別人？你得讓你的老公體驗(yàn)到這個事才行。今天為什么很多人獲得不了智慧，因?yàn)樗髣e人理解他，懂他。那能行嗎？要求別人懂你，就是最無能最齷齪的表現(xiàn)。
21、只有真實(shí)面對自己，才能真實(shí)面對別人。
22、高手就是能讓別人活出別人的樣子，而不是讓別人模仿你！
23、要會用自己真實(shí)的某段情愫去打動人，直接講情愫而不被情愫所困，說白了就是要有情，但不能情緒化，發(fā)言者不能讓聽眾無法自持（如：哭、流淚），因?yàn)檫@會使聽眾接收斷裂、意識散去、進(jìn)退兩難、無所適從、乃至消極；眼淚往內(nèi)流會滋潤心田，眼淚往外流會澆濕靈魂，在自己最低落，最痛苦的時候千萬別和別人分享，你分享就變成了發(fā)泄，把別人帶進(jìn)消極，只有自己沉淀i段時間，在講出來，那才是智慧，因?yàn)檫@樣可以推動別人向前。
24、學(xué)了就使用，意義在當(dāng)下！
25、企業(yè)要發(fā)展，核心是思想一致！
26、社會評價你是什么你才是什么！
27、腳踏實(shí)地，離開虛偽，要很坦蕩地活著，很真實(shí)地生長！
28、領(lǐng)導(dǎo)者最高境界就是其他人愿意把全部身心放在他手上的事上。
29、領(lǐng)導(dǎo)者修為決定事業(yè)的大小。
30、誰算計(jì)顧客早晚會消失，持續(xù)對顧客有幫助，企業(yè)就持續(xù)存在。
31、老板對自己產(chǎn)品沒有像捧自己孩子一樣，不能成事業(yè)。
32、員工有靈魂就是每天很充實(shí)；每天不充實(shí)沒有靈魂，叫魂靈。
33、靈魂是發(fā)自內(nèi)心那么想，自內(nèi)而外流淌；靈魂是慈悲心。
34、老板要尊重顧客，員工尊敬上級。員工最大孝就是業(yè)績優(yōu)秀。
35、有夢想的人最幸福，成大業(yè)者，都是生活在自己的精神世界里邊。
36、領(lǐng)導(dǎo)者擁有令人折服的遠(yuǎn)見和目標(biāo)意識。很多員工都有很多的想法但不敢做就是對他自己沒有百分之白的自信；領(lǐng)導(dǎo)者只有把公司和員工的生活結(jié)合到一起，讓員工百分之百相信公司目標(biāo)能實(shí)現(xiàn)，員工才能會全力一赴工作，公司才能快速成長。
37、要想成就事業(yè)必須要有"利他心"，不是你能利用多少人，而是給多少帶來多少利益，厚物載德，大愛無界。
38、有些企業(yè)家想把企業(yè)留給孩子，錯了，企業(yè)是市場的，誰在市場上有。
39、領(lǐng)導(dǎo)者擁有令人折服的遠(yuǎn)見和目標(biāo)意識。很多員工都有很多的想法但不敢做就是對他自己沒有百分之百的自信；領(lǐng)導(dǎo)者只有把公司和員工的生活結(jié)合到一起，讓員工百分之百相信公司目標(biāo)能實(shí)現(xiàn)，員工才能會全力一赴工作，公司才能快速成長。《領(lǐng)導(dǎo)力》
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