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中國式管理大師曾仕強名人語錄340句
在日常生活或是工作學習中，大家總少不了接觸有名的語錄吧，語錄具有篇幅簡短，語言精練的特點。究竟什么樣的語錄才是優(yōu)秀經典的語錄呢？下面是小編幫大家整理的中國式管理大師曾仕強名人語錄340句，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
1、用情理法來領導，最為合理。
2、全面無型的控制，把法律和良心合在一起。
3、太過方正的人，往往成不了大事。
4、人只有替自己做事才會效率很高的，替別人做事才會拖拖拉拉。組織如果能把團體弄得象一個人一樣，效率就高了。
5、有效地會而不議，議而不決決而不行。
6、只要合理，怎樣變動都可以。
7、要消除人我之間，不要說“我”，要說“我們”。
8、命運就是性格，性格決定命運。
9、組織的功能，在聚合安人的力量，協(xié)同一致。
10、一個人信用是最重要的。
11、干部是沒有面子的，面子要給總裁;干部要面子你就死路一條。
12、經是方的，規(guī)規(guī)矩矩，實實在在。權是變動的意思，要持經達權，合理應變，才能圓通而安人。
13、勸合不勸分，表示站在合理的立場來分。
14、中國人不能管，只能理。
15、考核的標準是錯不可以而對并沒有用。
16、搞清楚推拖拉的真正用意，合理應用以求圓通。
17、該聽的話可以聽，不該聽的話就不要聽。
18、中國是集體領導，個人決策。集體領導是過程，個人決策是結果。
19、西方人是讓對錯清晰化明朗化公開化，我們是讓對錯模糊化。組織的每個階層有每個階層的作風，沒有什么對錯�；鶎訂T工對錯很清楚(因為工作很簡單)，干部就很模糊了，到總裁這層基本就沒有對錯了。
20、機會是持續(xù)發(fā)展的。
21、當你得到什么東西，你就失掉什么東西。
22、國家安定，商人才可能做生意。
23、志同道合的同仁，由于人心善變，不久之后，可能變成志不同，道不合。各種內外環(huán)境的變數(shù)，更是隨時出現(xiàn)。中國式管理主張依理應變，凡事依據(jù)原則，則因人因事因時因地而應變，以求合理。
24、一個人的信用是你自己堅持出來的。
25、看一個孩子，是看他的品德，不是看他的才干。
26、美國式管理的哲學基礎是個人主義，日本式管理的哲學基礎是集體主義，中國式管理則是我們常用的交互主義。
27、一個人，要替自己的所作所為擔負全部的責任。
28、采取無為的執(zhí)行過程，才能大有為。
29、只要有做好事的心愿，就會走出一條路來。
30、古今中外只有一條規(guī)律，所有的人都要自作自受。
31、先求忠誠再求能力，更加安全。
32、至誠可以前知，預測未來才能做好計劃。
33、天底下情緒最大的是中國人，中國人又是最善于情緒管理的人。(外國人一切按規(guī)矩辦事，很少有情緒)。
34、好好工作，其實是對自己好，不是對別人好。
35、對上要有禮貌，但是不能夠討好。以下不宜太嚴，也不能夠過份寬松。平行同事不必太拘束，也不應該過份熟不拘禮。
36、要到生死關頭，利害相交的時候，才能知道一個人的真心。
37、在家，家和萬事興;出外，把每一個人都當成朋友。
38、只要合理，怎樣變動都可以中國式管理，重視把人際或人群和倫理合在一起，建立一種差別性的關系，稱為人倫關系。
39、家庭教育決定了一個人的基本修養(yǎng)。
40、中國式管理，重視把人際或人群和倫理合在一起，建立一種差別性的關系，稱為人倫關系。
41、人的一生，不要留任何把柄，否則遲早變成致命傷。
42、商業(yè)競爭的勝負最終決定在經營者本身的修養(yǎng)上。
43、凡是得到老板信任的人，什么事都不做，專做其它。專做其它，忙得要命，老板最寵的人!(哈哈……)中國人不分工則已，一分工馬上有三不管地帶。
44、處順境其實非常危險，處逆境反而比較安全。
45、做人做事兼顧并重，透過好好做人來把事情做好。
46、我們最怕的是領這里的薪水實在微薄，但是外面都在賺自己的外塊。中國人要走不會跟你講真話的。他不是騙你，而是給你面子。好聚好散。人不可以欺騙，但是經常不能說真心話。說真心話你就更慘，比欺騙更慘。
47、你只要沒有污點，就不怕人家打擊。
48、本錢沒有問題，技術沒有問題，市場沒有問題，什么都沒有問題，就是人的問題，一切都是人的問題。你把人搞好了，你什么事都可以做;你人搞不好，你遲早要出問題。
49、領導的意義，在發(fā)揮安人的潛力。
50、所有管理措施，無一不與安人密切相關。
51、安人的歷程，是由開心而交心，藉交心而共同關心，然后產生同心的一連串心與心的變化。
52、大同必須包容小異，世界大同并非世界一同。
53、學歷史，你應該把它反復地做各種模擬，這樣您才知道哪條路是最合適的。
54、人倫關系，便是以倫理的觀點來建立合理的人際關系。
55、以不變應萬變是管理的最高智慧，不要因誤解而放棄。
56、若非理念相同，很不容易做到以人為主而又能夠密切配合，把工作做好。中國式管理首重道不同，不相為謀，力求因道結合，彼此志同道合，理念相同，更中能夠同心協(xié)力。
57、中國式管理具有三大主軸，那就是以人為主，因道結合，以及依理應變。
58、道理是直的，但路經常是彎的。
59、做人應該只問耕耘不問收獲，因為收獲不是自己能掌控的。
60、控制的用意，在保證今后幾年如何安人。
61、一切來自社會，最后是還給社會。
62、中國人的干部跟總裁(上級)在一起是最聰明的時候。
63、人不要求全，應該知足，而只有守分，才會知足。
64、人性管理的要決：所有的方法最后只有一個：摸著石頭過河。中國人的事情記住六個字：兩難，兼顧，合理。
65、做事情前，一定要做好周密的計劃，遇到困難時，人要找自己行得通的路。
66、不求人，格自高。
67、抱持既不贊成也不反對的心態(tài)來包容一切。
68、讀歷史千萬記住，要把以前的缺失改過來，而不是一味得照著錯的做。
69、要抓住機會讓別人知道你有什么本事。
70、抱持救人而非殺人的心態(tài)來考核。
71、中國人的事情是世界上最為復雜的，做與不做都難，堪稱“兩難”。
72、有本事來拿，拿不到怪自己，是激勵的基本原則。
73、一個人應該時時刻刻充實自己。
74、一個人品德基礎良好，一生會很穩(wěn)固。
75、發(fā)現(xiàn)問題的能力比解決問題的能力更重要。中國人會解決問題的人多得很，但是會發(fā)現(xiàn)問題的人少得很。因為他不愿意講出來，你發(fā)現(xiàn)講的人都倒霉。抖出問題的人很倒霉，解決問題的都有功勞，很奇怪!所以，中國要么沒有問題，要么就是大問題。
76、當事情太順利的時候，更要格外小心。
77、溝通以不明言為基礎。
78、天底下情緒最大的是中國人，中國人又是最善于情緒管理的人。
79、老板做好人，干部做壞人，才是良好的配合。
80、讀歷史的目的，是要從中得出一些道理來。
81、領導比管理更重要。
82、要跟比你強的人在一起，才能有所收獲，學到東西。
83、只有組織成員各守其分，大家才能和合為一，產生強大組織力。
84、圓通就是隨機應變，圓滑就是投機取巧。
85、做人要先學會聽話，再學會講話。
86、最大的恩惠就是不斷地給你提供表現(xiàn)的機會。
87、人生要隨著自己的發(fā)展不斷地進行階段性的調整。
88、要經過很嚴謹?shù)目简灒趴梢酝耆嘈乓粋�人。
89、得到機會以后，需要更加小心謹慎，因為往后的路更難走。
90、一件東西有沒有功效，不在于它本身，而在于如何使用。
91、總裁是頭，沒手腳有耳目，主要功能是思考的不是動作的;干部是身體，沒耳目有手腳。
92、中國人害怕權威，卻不服從權威。
93、寓人治于法治，更符合中國社會的實際情況。
94、靠下賭注是不可能成功的，因為十賭九輸，有好就有壞，有好就有壞，因為有陰就有陽。
95、管理是修已安人的歷程。
96、上侵下職，妨害員工的學習成長，更破壞上司與部屬之間的合理關系。
97、結果不重要，原因動機才重要。
98、胡雪巖成功的關鍵是先想到義，然后才想到利。
99、純善的人活不了。
100、一方向，二定位，三行動，這就是三畫卦的意義。
101、一切如常就是最好。
102、福禍無門，世事無常。大家如果知道陰陽變化的道理，就知道該如何保護自己，過好自己的日子。
103、在易經的概念中，如果“陽”代表人生理想，“陰”就代表腳踏實地，一步步去實現(xiàn)。
104、要后悔在先，不要后悔在后。
105、人原本生下來就不平等，只是后天盡量讓它平等而已。
106、明確一輩子的目標就發(fā)奮去做。
107、生生不息，日新月新，創(chuàng)造又創(chuàng)造，才叫做自然。合乎自然的要放心去做，不和自然的要慎之又慎。
108、做人，必須學會剛柔并濟。
109、目標和方向正確，遠遠比速度更重要。
110、變化只是現(xiàn)象，背后一定有不變的。
111、一個人不能問結果以后才去做事。
112、“太極”告訴我們，世界大極了，又小極了。太極就是宇宙一切一切生存的平臺。
113、不知常，妄作兇。
114、要規(guī)規(guī)矩矩做人，不能投機取巧。
115、世界上的你是獨一無二的。
116、每個人都應該對自己的所作所為付出全部責任。
117、動機比結果更重要，過程比結果重要。
118、人一生的努力就是在證明有什么樣的命。
119、一切一切，好與不好、對與錯，都應以符不符合自然為標準。
120、只問應該不應該，少問結果會怎樣。
121、天底下的事情根本就沒有絕對到不可連貫的：對會變錯，錯會變對，我們都是事后才知道。
122、人生不要有喜歡不喜歡，這是人生必須要通過的檢驗。
123、經得起時間考驗的，就叫智慧。
124、五十歲之前盡人事，五十歲以后聽天命。
125、人不能圓滑，但一定要圓通。
126、很多現(xiàn)代人只有知識，卻喪失了智慧。
127、道理是直的，路永遠是彎的。
128、天有陰陽，地有剛柔，人有仁義。
129、人只要學會順乎自己，不那么操心、那么忙碌，就可以過上很好的日子。
130、道可道，非常道，取法乎上，得法乎中。
131、易經里的“吉”就是順乎自然，“兇”就是逆乎自然。
132、我們之所以安心，是因為有些東西不會變。
133、緣未到，不強求；緣來了，不拒絕；緣走了，不耽著。
134、人生應是享受過程，而不是計較結果。
135、我們只對講信用的人講信用，對于小人，不可以講信用。
136、有些命運，你以為是必然，其實是偶然；有些機會，你以為是偶然其實都是必然。
137、沒有矛盾就沒有變化，沒有變化就沒有發(fā)展。
138、一個家庭必須要有夫跟妻，才算家庭，只要分開，剩下一個，都不算家庭。
139、凡是常常被推 翻的東西，就是不成熟的。
140、成一家之言就是所有的學生把自己的創(chuàng)見，當做是老師的延伸。
141、我們的學問是全盤了解，然后才展開的，不想他們（西方人）是一點一滴摸索著去整合，到現(xiàn)在還整不齊。
142、為什么我們的祖先，就一輩子讀那幾本書，什么都通了。我們現(xiàn)在讀太多太多書，最后還是讀不通，就是因為我們現(xiàn)在是讀西方的東西，而沒有去讀我們中國人自己的東西。
143、《易經》給我們的不是知識，而是思路。
144、只要我們不忘記《易經》的道理，哪怕有一天我們再倒霉，我們還是會起來的。
145、越有學問的人，越是不敢回答問題，就好像稻子一樣，越成熟就越往下垂。
146、陰就是陽，陽就使陰，陰可以變陽，陽可以變陰。
147、西方人的信仰只要宗教為止，我們的信仰比宗教更高，叫做道。
148、《易經》是經由宇宙萬象，講出人生的道理。
149、《易經》本來就是從自然里面萃取出來的一些道理。
150、休息是為了走更長的路。
151、有例行就有例外。
152、宇宙一切都是動態(tài)的，隨時在改變；人的命運也是動態(tài)的，隨時在改變。
153、《易經》它是講合的，所有的分都是為了合。
154、人應該有所畏懼，不能為了自己的需求，放縱自己，為所欲為。
155、任何事情，你用得合理，它都有價值。
156、算命是說你算算看，我聽聽看，如果對我有利的，我就盡量去達成；如果對我無利的，那我盡量去避免。這才是《易經》告訴我們的趨吉避兇的道理。
157、人生經過更多的磨煉，你才會成熟。
158、不可以完全相信占卜的結果。
159、每個人都要有方法來了解自己，因為了解別人很容易，了解自己很難。
160、《易經》里面是沒有好壞的，好會變壞，壞會變好，意思就是好就是壞，壞就是好。因為好的里面有壞的因素，隨時會發(fā)生的；壞的里面，它也有很多好的因素，它會隨時翻過來，把所有壞的成分統(tǒng)統(tǒng)取代掉。
161、《易經》給我們的啟示：不要只看眼前，要知道未來的變化。
162、我們很習慣于把所有功勞都歸功于上級的領導。我們中國人不會去跟上級領導搶功勞。
163、一個人如果做到沒有人把他當做對手，這個人根本就沒有價值。
164、人沒有名，人沒有賺到錢，自我報廢的機會比較��；人有名，人有錢，人有勢，這個人就快要自我爆破了。
165、西方人是專門講能力的。中國人不講能力，不是不重視能力，而是講一種比能力還深一層的東西，叫做本事。
166、什么叫本事？就是你有能力，還要加上你表現(xiàn)得讓人家很歡迎你，很接受你，對你心服口服。
167、一個人到了一個（新）地方，先安靜下來，了解了解當?shù)氐臓顩r，了解了解領導的個性，然后再熟悉一下環(huán)境，跟其他人打打交道，等到大家都支持你，你才放心地表現(xiàn)。如果你沒有把握大家會支持你，最好不要表現(xiàn)，否則穩(wěn)定出丑。
168、上面看你順眼，你就表現(xiàn)得好；上面看你不順眼，你再好也是不行的。
169、當你得到機會，當你受到上面的提拔，當你得到很多人的賞識，你要特別小心，不能表現(xiàn)過度。
170、人生最難的，就是知道自己的分在哪里，讀《易經》就是告訴我們，你的分在哪里。
171、貞操是男的女的都要守的，男人的貞操的表現(xiàn)方式跟女人的貞操表現(xiàn)的方式不一樣，這叫做男女有別。
172、我們每一個人，要各盡所能，而又各取所取。
173、賺錢不是憑能力，賺錢其實是靠機會，可是用錢那是靠智慧。所以一個人要賺錢之前，最好先學一學怎么樣去花錢。
174、《易經》告訴我們怎么樣去用錢，八個字——當用不省，當省不用。
175、上天用金錢和財富來考驗我們每一個人，錢財是工具，不是目的。
176、曲是直的必要過程。
177、領帶要有人執(zhí)行，執(zhí)行要有良好的領導，這就叫乾坤配。
178、男人的貞操，兩個字講完了——責任；女性的貞操，就是忠貞不二。
179、女孩子要選丈夫，就選這個人可靠不可靠，有沒有責任感。有沒有責任感怎么知道？太清楚了，你到他家，看看他爸爸就知道了。
180、人與人的關系，要出乎自然，要出乎內心的真誠。你現(xiàn)在看到誰都笑，那誰看到你都怕了。
181、當一個人配合人家，配合到大小事情你都知道，你知道的秘密太多，你就要小心。
182、一個人求上進，最安全的（方式）就是修養(yǎng)自己的品德。
183、品德不好，勢力越大越倒霉；品德不好，財富越多越危險；品德不好，地位越高摔得越重。
184、任何事情都要注意適可而止，量力而為。
185、任何事情做強做大，不如做長久。
186、人微言輕的時候，要多聽，吸收一點經驗來彌補自己的不足。
187、男性的責任是：在不同的時代，不同的地位和場合，有不同的表現(xiàn)。
�。ú还埽┠闾幱谑裁吹匚唬阒灰涯惚痉止ぷ髯龊�，你就是最有價值的。
189、優(yōu)點就是缺點，缺點就是優(yōu)點。
190、同樣是女孩子，你是一塊地，但不是任何人都可以來種東西。
191、人生是來歷練的，人生是來完成責任的。
192、任何事情的產生，都是又難又險。必須要聚集力量，謹慎行事，同時方向要正確，方式要合理，再加上方法要正當。
193、慎選立足點，是做任何事情開始的第一個原則。
194、匪我求童蒙，童蒙求我，不是我（老師）去求小孩（學生）要好好地學習，要小孩（學生）來問老師，才給他答案。這才是教化的基本原理。
195、學習要靠自己，父母、老師只能適度啟發(fā)興趣。
196、老師要嚴厲，但是同時要有親和力。
197、任何道理都要與時俱進。
198、學生問老師問題，老師要看學生的程度在什么地方，只能給他聽得懂的部分。
199、人要節(jié)制自己的欲望，要掌控自己的需要，因為欲望太多，不可能滿足。
200、我們啟蒙的問題出在只在知識的層面去啟蒙，沒在智慧層面去啟蒙。
201、一切的需要，想要滿足，都要有個過程。
202、自己的欲望，做一個合理的規(guī)范；該要不該要，做一個深入的判斷。
203、不能想要就要，不能能多要就多要，要培養(yǎng)等待的習慣，才能心平氣和。
204、一個人讓人家看不順眼，自己有相當?shù)呢熑�；一個人引起人家的嫉妒，自己也有相當?shù)呢熑巍?/p>
205、合理節(jié)制自己的欲望，適可而止，不要過貪，這樣才是最大的幸福。
206、中國人是不能討好的，但是中國人也是不能得罪的。
207、任何事情，先了解自己的分在哪里，該要的用心去做，不該要的不去想。
208、天下沒有公平，只有公正。
209、地位越高，身段越要低。
210、打官司輸?shù)墓倘皇禽敚A的最后也肯定是輸。
211、中國字、中國話，是世界上最有彈性的，叫做一字一太極。
212、講良心，自己管好自己，是《易經》給我們最好的啟示。
213、我們所追求的是合理的不公平，不是現(xiàn)在一般人所講的公平。
214、站在不告（訴訟）的立場來告（訴訟），才不會亂告（訴訟），才不會告得兩敗俱傷。
215、訴訟是用來化解問題，不是用來告倒任何人的。
216、中國人只有打仗的時候，才會團結一致。因為（如果）平常大家都那么團結，那么有意見也不能講，就無法溝通了。
217、日本人的自然生態(tài)使他們非常團結，中國人的自然生態(tài)會使我們應該團結時團結，不應該團結時，我們是不團結的。
218、撤退這兩個字，我們是不講的，我們都講轉一個方向繼續(xù)前進。
219、贏的人要裝沒贏，輸?shù)娜艘矒�，裝沒輸，那才是最高境界。
220、我們現(xiàn)在只有專業(yè)訓練，我們所謂的大學，其實是不夠資格叫大學的。大學之所以叫大學，就是要教出一個全人來，而不是教出一個專業(yè)人格來。
221、不戰(zhàn)的意思不是說不要戰(zhàn)爭，而是說非不得已不要戰(zhàn)爭。
222、合理的和諧是當前人類最需要的。
223、人比人，為什么氣死人？就是我們該比的不比，不該比的偏偏要去比。
224、人只有一樣東西可以比，其他都沒有必要比，就是品德修養(yǎng)。
225、比的真正的意思是什么？就是比來比去，看哪個值得我學習的，我就向他親比。
226、人是要別人來認識你，要別人來肯定你，要別人來推舉你，你才有價值。
227、一家公司保留5%的那種不同的聲音，其實對總經理是最好的。
228、現(xiàn)在人以西方的標準來看中國，不是看得亂七八糟，就是看得一無是處。
�。P于如何選擇老板）我們要選的，是自己跟這個老板，能不能學習，能不能品德提高。
230、中國人從來只有推舉，沒有選舉，推是大家認為他好，把他推出來；選是自己拼命鼓吹自己。
231、每一件事情都是要經過人去把它做出來的。所以做事離不開做人。
232、在中國，只有把人處好，才有辦法把事情做好。
233、中國人有很多事情是只能做不能說的。
234、我們只取那些順的，要舍去那些逆的，這才叫做大度量。
235、我們中國人會有一種差不多的智慧，任何東西只做到差不多。
236、對中國人，要多做給他看，光說給他聽，是沒有用的。
237、作為一個人，先把自己保住，但是你不能自私，你才有能力去保護別人，你才有能力去為國家、社會、人群做點有意義的事情。
238、干部挨罵是為自己找的，你想搶領導罵你之前，應該說清楚都清楚，不要讓他罵你，不要給他發(fā)泄、放縱犯錯的機會，他有面子，所以你會很開心。
239、人們應該少考慮得失。人們從基本的治療，不必說那些沒用的東西。
240、很難買到�；仡^想想，如果我這么做了會怎樣？一點耽擱不會耽擱任何事情；不要著急。
241、我已經失業(yè)兩次了，我不害怕。為了什么？因為我的祖父教導我，上帝不會關上一扇門，但會打開另一扇門。船到橋頭自然直。
242、提防無助的感覺。不要對自己太苛刻。人必須努力工作，但必須遵守自然規(guī)律。大事不在我的掌握之中。有大事找上門來。我想知道諸神是什么意思。天是自然的客觀規(guī)律。
243、自我約束，自我管理，不讓別人控制你，你就沒有壓力，容易提高自己。
244、把應該做的事，應該做的事，應該做的事提升到一定程度，你就會痛苦。
245、做正確的人會隨著時間而改變。人活著要有彈性，彈性就是能夠調整自己，會變就變，但要變得合理，變得恰到好處。
246、一個聰明的孩子是很難教的，如果你教他，他也很難孝順你。
247、不，謝謝你的好意。謝謝，我做完了。父母的恩寵還沒有結束，所以不要對父母說謝謝。
248、憤怒和沮喪是兩種對我們傷害很大的情緒。憤怒是為別人的錯誤懲罰自己。很難做到既不耐煩又不生氣。
249、不討好任何人，不得罪任何人，你是得罪不起的！
250、一個人最重要的是生活，生活最重要的是有情，即親情，友情，愛情。現(xiàn)在人普遍看事業(yè)看的太重要，其實愛情比事業(yè)重要。
251、吵架，當一方的聲音很大的時候，另一方的聲音就應該放小;不要口出惡言，難聽話誰都會講，那是沒有修養(yǎng);多原諒，少責備;生氣的時候先調整，調整不了就不說話;理直要氣和，得理要饒人。
252、我們應該要鼓勵每一個人，因為大家為愛情而奮斗，為婚姻而努力，很多人都已經搞得精疲力竭了。既然大家已經盡力而為了，那我們還能怪他什么呢?
253、你從表面上看，我們是重男輕女沒有錯，但是實質上，我們是重女輕男，因為我們是陰陽文化，有陰有陽，看得見的部分，好像都是男的在做主，看不見的部分，都是女的在做主。
254、西方人講能力，中國人不講能力。我們講本事不講能力。有能力沒有本事的人遲早是個問題人物。什么叫本事?有能力還要加上受到大家的歡迎才叫本事。有能力到處標新立異，處處讓人家看不順眼，這個人遲早是個闖禍的人。有能力還要尊重別人，讓別人有面子，他就會支持你。
255、一個老板職位越高，對越權的行為就越加害怕。職位越底的，對失責的行為看的越重。
256、結婚的目的，其實是多層次的，其中有一個是為了創(chuàng)造新的生命，也就是生男育女，這是人類天經地義要做的事情。
257、處逆境容易，正因留意，處順境很難，正因大意。
258、有智慧沒知識容易陷入空想，一事無成。有知識沒智慧，就不要埋怨被人當做工具使用，用畢即棄。要善用智慧來運用知識，以求合理的表現(xiàn)。
259、水鉆土石的縫，人鉆法律的漏洞。水把縫沖大，人更能夠把縫擴大。中國人常說善門難開，即是此理。還有，水在平地流動，并沒有發(fā)出什么聲音，但是遇到不平的險阻之地，就會發(fā)出巨大的聲音。這種不平之鳴，到處都可以得到印證。
260、當你戀愛失敗，當你婚姻破裂的時候，我們只有一個建議，就是你要從頭開始，就是你把以前那些丟掉別管，人要緊的時候在現(xiàn)在，不是活在從前。過去讓他過去，未來暫時不要想，面對現(xiàn)實，好好重新做起，不怨天，不尤人，做一個正常人。
261、真正的戀愛一生只限一次。人生不應該有初戀，因為它根本就沒有第二次。
262、要有“自作自受”的理念，要為自己負起全部責任。
263、一切一切都在變，只有人性沒有變;讀書如果不明白道理，等于白讀;看一個孩子，是看他的品德，不是看他的才干;一個人品德基礎良好，一生會很穩(wěn)固;家庭教育決定了一個人的基本修養(yǎng)。
264、事情不是越來越好，就是越來越糟。其實，從長遠來看，一切都是朝壞的方向去運動。
265、什么叫做孝?上半部是老，下半部是子。老少兩代的關系叫做孝。什么叫做教?就是拿孝做根本，來學文，所有的文化都跟孝有關，就叫教化。
266、一個婚姻要美滿，一個戀愛要成功，雙方都要記住，不要去批評對方的家長，不要去議論對方的家人，這是最起碼的修養(yǎng)。
267、苦惱的原因只有一個，沒有第二個，造成苦惱的原因只有一個，就是什么?就是沒有用你的理智來指導你的感情。戀愛地結果是結婚才圓滿。
268、每個人都要明白自作自受的道理，以負起完全責任的態(tài)度，來為自己的前途做決定，同時也不可避免的承擔所有的后果。
269、人只有替自己做事才會效率很高的，替別人做事才會拖拖拉拉。組織如果能把團體弄得象一個人一樣，效率就高了。
270、中國人絕對不能講個人，因為易經告訴我們社會最小群體就是家庭。
271、懷疑不好，警覺好，警覺才有動作;關心對方，不要用責問的方式。
272、一個人不是神經病，卻做出了神經病的事，必然是有特別的作用。
273、中國人是世界上最懂得悠閑的民族，像水一樣，能不動就不動，能夠不費力地向下流，當然會流動。中國人做事，看起來好像不十分認真，實際上是用心而不緊張。用心去做就好了，那么緊張兮兮地做什么?
274、結婚就算是形式，就算是約束，就算是束縛，但是它最起碼使得雙方都有警覺性，我們彼此有一條繩子，把你跟我捆在一起，我們不能完全自由，我們必須要一致。
275、人員潛力無限卻不愿意發(fā)展，是組織的最大損失!為了避免出現(xiàn)這種情況，我們建議把人力資源管理改成組織人員發(fā)展，建立人員發(fā)展部。所負責的對象是全體員工，從總經理到基層員工，大家站在平等的、同步的、彼此尊重的水平線上共同謀求發(fā)展。
276、發(fā)展事業(yè)本身并沒有什么目的，必須在經營事業(yè)的過程中，完成修齊治平的人生使命，立業(yè)才有價值。
277、一切的一切，隨緣就好。很多人把聽其自然看成順其自然。聽其自然是完全不負責任，順其自然是小心，到最后才認。什么時候結婚什么時候戀愛，這不是你所能控制。有人介紹，不推辭，不強求。有緣自然會來相會，著急也沒有用。當你戀愛婚姻失敗，你要從頭開始。人要活在現(xiàn)在，而不是過去。好壞不提當年。
278、如果一個人的愛情跟他的婚姻，剛好是同心圓的話，就說他所愛的人，正好是他結婚的對象，他的另一半，就是他所愛情發(fā)生的對象，那個我們把這個叫做純真美滿型，他愛情很純真，婚姻很美滿。
279、關系越親密，彼此越關心，就越容易吵架，叫愛之深，責之切。吵架沒事，不要吵到離婚就好了，一吵到離婚就沒法收拾了。夫妻要有個公約，就是不要輕言離婚。
280、結婚不只為了愛情，成家立業(yè)應該兼顧并重，穩(wěn)固婚姻需要分工合作。
281、黃河是中華民族的母親，孕育出中華民族，也形成了中國式管理。水能載舟，也能覆舟，中國式管理是否有效，要看我們如何合理運用。用得合理，自然效果良好。
282、人沒有權威性，只有影響力。權威是不長久的，有權才有威，失去權力根本沒人理你。
283、所有的軌道都不是直線的，愛因斯坦告訴我們，連光線走的也不是直線，而是曲進的。
284、水似柔卻剛，中國人喜歡內剛外柔，內方外圓，心中有原則，而且十分堅定，表現(xiàn)出來的，卻是相當隨和，好像怎么樣都可以。中華民族看似軟弱，有時還帶點懦弱怕事的味道，但是幾經外侮，卻能夠顯現(xiàn)堅強無比的不可征服性。我們敬天、事天、順天，有時候也會大罵老天爺不長眼睛。
285、單獨一個人的力量，無法治水，必須把眾人組織起來，而世界上最自然、最龐大、最優(yōu)秀、最靈活、最有效的組織，便是天地。法天地的組織，還需仿效天地自然的運作。中國人想出太極拳的保健防身法，也就想出了推、拖、拉的太極拳式管理法。一切順乎自然，并不覺得有什么壓力。
286、我們不是被事情所困惑，我們是被我們自己對事情的看法所困惑。
287、志同道合的同仁，由于人心善變，不久之后，可能變成志不同，道不合。各種內外環(huán)境的變數(shù)，更是隨時出現(xiàn)。中國式管理主張依理應變，凡事依據(jù)原則，則因人、因事、因時、因地而應變，以求合理。
288、任何一段經歷，對于每個人都是很寶貴的經驗。
289、不要把愛情和婚姻當成人生的全部。當你戀愛或婚姻失敗的時候，看開些，人生要做的事情還很多。我們還有理想，我們還需要去幫助別人。不要一失敗，就把人生一筆勾銷。
290、夫妻是在臥室里面，你就是夫妻，如出了臥室你就不是夫妻了。如果你有小孩，你出了臥室你就是人家的父母。如果父母跟你住一起，你一出來你就是人家的兒子，人家的媳婦。
291、一旦愛錯人了，一旦結婚，而到了自己痛苦不堪的那種境界時，你找誰，那時候是求天天不應的。
292、三歲看大，七歲看老，看一個小孩主要是看他的品德，擁有優(yōu)良的品德，這個人一生很穩(wěn)固。
293、情緒管理是最重要的。約束自己，不要因為關系親密，就不尊重另一半。相敬如賓，尊重對方，讓對方很愉快的去做。如果你讓對方覺的，我吃定你，那就不行。中國人最喜歡自動，討厭被動。
294、要談愛情與婚姻，首先要確立一種信念，這種信念呢其實只有四個字，叫做自作自受。
295、中國社會的環(huán)境，母教是一個人一生的基礎，一個優(yōu)秀的母親交給孩子的都是基本的道理，而這些足以使孩子受益終生，所以說一個好的母親可以成就三代人，一個壞的母親也許會毀九代人。
296、分工是一種罪惡，是一種陰謀，因為不分工的時候大家做事非常有樂趣，一分工就完全沒有樂趣了。使得工作很單調，使得工人沒有技術。但組織能使沒有技術的工人生產出很非常技術的東西。所以今天不能單打獨斗，所以組織是必要的分工。如果不能合作，你就不要分工。
297、沒什么分量的人，如果亂講話，你就讓他亂講。為什么說，童言無忌，就是告訴你，小孩子不成才，怎么講都沒用!你看，凡是講話有用的人，從來不敢亂講。非要亂講，你就試試看啊。
298、人性管理的要決：所有的方法最后只有一個：摸著石頭過河。中國人的事情記住六個字：合理，兩難，兼顧。
299、歷史是會重演的，但每一次的遭遇或造化都和以前的不太一樣。
300、中國式管理，講起來就是水的管理。和美國式管理偏向火的管理頗為不同。我們主張以柔克剛，先禮后兵，繼舊開新，生生不息，無一不和水有關。
301、中國人就是利用這個結婚的典禮，那么把有關系人都請來，很隆重的把兒子，把媳婦介紹給這些人，拜托他們以后多栽培，多照顧，這算是很深長的用意。
302、找對象不是要找最好的，要找合適的，相配的。最好的不是屬于哪一個人的，最好的永遠是屬于大家的。
303、人類要求生存，水和空氣是不可或缺的東西。一般而言，空氣好像到處都有。于是水就成為人類追逐的主要對象。中國人的祖先，絕大多數(shù)分布在黃河及其支流的兩側。黃河提供食用水和魚類食物，成為適宜生存的安身之處，中華文化與黃河的密切關系，使中國人的習性，和“水”十分相像。
304、現(xiàn)在人普遍看事業(yè)看的太重要，其實愛情比事業(yè)重要。
305、管理者具備的特點：凡事未定案之前，十分民主，一旦拍板定案，就絕對獨裁。這種專制是為了團隊不遺余力的貫徹、執(zhí)行既定方針。
306、很多事情，原先覺得不可能的，后來都成為了可能。
307、讓男人當家長，使男人逃避不了一家之主重責大任;臉孔在笑心里在哭，是對付男人最高明的利器。
308、對對方的了解，主要是看對方的家人。看男朋友，主要是看對方的父親�？磁笥�，主要是看對方的母親�？磳Ψ皆谄浼依锏牡匚�，主要看對方家里是不是每個人心里都有對方。
309、中國人從來不違法，他只是做法律以外的事情。
310、古今中外只有一條規(guī)律，所有的人都要自作自受。
311、酒文化就是借酒拉近兩個人的距離，而不是把人灌得爛醉如泥。
312、成果管理好不好?標準答案是三個字：很難講。你說他好，人家覺得很奇怪，“這是什么好?這就是不擇手段。”;你如果說他不好，他就覺得這有什么不好，搞了半天沒有成果，那不是白搞了。
313、嫁雞隨雞嫁狗隨狗，誰讓你嫁雞嫁狗呢，嫁了雞就把他當金雞，嫁了狗就把他當好狗。從一而終不是舊思想，而是人生就是這么長，青春這么短，你換來換去能換幾個呢??我們的目標是讓他回頭，回心轉意，而不是把他逼走。所以要保持冷靜。平常要多關心對方，就不會有外遇。你盡量改善自己，對方也會改變。把家搞的溫馨一點，委屈求全，就好像摔一跤一樣，難道摔一跤就要上吊嗎?
314、人生最大的價值，就是死了以后，還被人們懷念。
315、漂亮很快就會變成不漂亮。有錢也很快會變成沒錢。有能力也會變成沒能力。我們要看他教養(yǎng)好不好，教養(yǎng)是一輩子的事情。內在美是持久的，它是看不見的，它靠感覺。我們要內在美，還要白頭偕老。
316、家里不是講道理的，家里是講親情的地方，只有用親情來感動;將心比心，給對方面子;做一件事情，我們盡力去做，不要埋怨。
317、其實，很多時候喜歡一個人是說不出所以然的，因為說的出的是不單純的，不單純的是有目的的，有目的的是不純粹的，不純粹的是難以長久。
318、有術無道，你賺再多錢，幾十個億甚至更多，再大的企業(yè)，都沒有用，說垮就垮了!
319、婚前要講究有緣，還有講究相愛;婚后是什么，互助互惠比較重要，互相幫忙，彼此成全。
320、男人要有骨氣，女人要有柔氣。家和萬事興。不到最后關頭，永遠不要放棄。東西是新的好，人是舊的好。和好如初，破鏡重圓，把那一段當成一個意外。
321、持經達變是最有效的管理方式，有原則，卻必須因人、因時、因事、因地而應變，以求制宜。
322、人不要求全，應該知足，而只有守分，才會知足。
323、你要很謹慎地去保留你獨特的地方，這個獨特之處就是你之所以為人的地方。能夠自我成全，才是人最偉大的地方。
324、搞清楚推、拖、拉的真正用意，合理應用以求圓通。
325、中國人最重視的就是心中有沒有誰，這是關鍵的，兒子心目當中有父母，他在找對象的時候，他會考慮我找這個女朋友，找這個人作對象，我父母會不會同意。我們要替父母找比較好的幫手。
326、我們最怕的是領這里的薪水實在微薄，但是外面都在賺自己的外塊。中國人要走不會跟你講真話的。他不是騙你，而是給你面子。好聚好散。人不可以欺騙，但是經常不能說真心話。說真心話你就更慘，比欺騙更慘。
327、任何事情都要勇敢面對，要冷靜處理。人非圣賢，孰能無過。既然能改，干嗎老記著那個過?
328、人生最要緊的是過程，不是結果，結果都是死嘛，人生是來享受過程。
329、管理由觀念開始，有什么樣的管理觀念，就會產生什么樣的管理行為。有什么樣的管理行為，也就產生什么樣的管理關系。同樣有什么樣的管理關系，就會產生什么樣的管理效果。觀念、行為、關系和效果四者，構成周而復始的循環(huán)系統(tǒng)。因為什么樣的管理效果，必然反過來加強或修正什么樣的管理觀念。
330、中國人一看來勢洶洶，大多數(shù)會采取暫時躲避的態(tài)度，以觀后效。對于有實力的集團，自然另眼看待，給予更多的優(yōu)惠。若是看起來并沒有什么，或者經不起試探，馬上現(xiàn)出虛弱的體質，那就老實不客氣，一切依法辦理，甚至還要趁機多要求一些。欺善怕惡和避實擊虛，似乎是同樣的道理。
331、為什么說“水土”不服呢?因為中國人繁衍生息在黃河流域，最豐富的經驗不是“水”便是“土”，而兩者息息相關，缺一不可，因而孕育出一種“二合一”的“水土”觀，認為萬事萬物，都和水土有關。風土人情，表示人情也離不開風土，而風吹土揚，更需要水的滋潤。
332、失業(yè)的時候，做些什么想些什么，是一個人能不能在可見的未來突破困境，朝向良好途徑的前進的指針。
333、老板最要緊的是看人，沒有寧可不做�？瓷先肆�，就要做到讓他無后顧之憂。
334、若非理念相同，很不容易做到以人為主而又能夠密切配合，把工作做好。中國式管理首重道不同，不相為謀，力求因道結合，彼此志同道合，理念相同，更中能夠同心協(xié)力。
335、人不為已，天誅地滅的正確解釋：如果人類不了解人之所以為人的人性，如果人類不能夠堅持人性，人就毀滅了。這句話不應該再被人們長期地扭曲下去了!
336、人要打破自己的界限，突破位階，你才能活得自在!
337、人的一生，不要留任何把柄，否則遲早變成致命傷。
338、有人精心策劃，緊張籌備，科學管理，嚴密控制，最后還是失敗了。有人糊里糊涂的就成功了。你能怎么樣?我們工作就是一個目的：在工作中，不斷提升你的道德。其他全都是假的!
339、胡雪巖成功的關鍵是先想到義，然后才想到利。
340、一個人能夠平凡，能夠平淡，能夠平實，那才是最充實，最圓滿的。
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