嚴(yán)介和語錄大全

　　在日常學(xué)習(xí)、工作和生活中，大家都有令自己印象深刻的語錄吧，語錄是指富有哲理與特殊意義的名人之言、網(wǎng)民言論、社會事件所產(chǎn)生的新詞條。那什么樣的語錄才是走心的語錄呢？以下是小編為大家整理的嚴(yán)介和語錄大全，歡迎閱讀與收藏。

　　1、企業(yè)家的成長要經(jīng)受五種磨礪：在委屈中平衡；在妥協(xié)中前行；在虛懷中充實；在放下中收獲；在謙卑中完善。

　　2、稻子熟了就低頭了：自信而不驕傲果斷而不武斷自尊而不自負(fù)嚴(yán)謹(jǐn)而不拘謹(jǐn)知足而不滿足。

　　3、咱們在不僅僅永遠(yuǎn)地明白他人的同時，還在永遠(yuǎn)地明白他人對咱們的不明白。

　　4、嚴(yán)介和：這句話先做人后做事，這是道德經(jīng)里面，過去官場的語言，此刻當(dāng)今商場怎樣還能用過去官場的語言呢？就應(yīng)說沒有才華就不談道德，才華是道德最重要，也是必不可少的一個組成部分。沒有才華談什么得，那么打分怎樣打呢？企業(yè)的經(jīng)營者或者管理者，才華是分，道德是分。那么和大臣在德，小臣在智是不相矛盾的。大臣的人能有幾人呢？一個企業(yè)的掌門人道德人，他就是道德人懂事人，他是道德重于才華，正因他的才華不用他，如果他的智商才華潛質(zhì)如果不強(qiáng)他怎樣能做掌門人這個位置，因此下一步不解總裁的了，管你掌門人如何能夠可持續(xù)掌好門，就關(guān)鍵看他的道德怎樣樣？這就是裁判員，裁判員不能吹黑哨，吹黑哨就不道德。戶外員跑步姿勢不管你漂亮不漂亮，形象好不好，只要拿到金牌一樣認(rèn)賬。是這個道理吧？

　　5、人生四大幸事就是，生得好，活得長，病得晚，死得快。像我就是生得好，此刻就期望活得長，病得晚，死的時候痛痛快快的，不好拖來拖去的。

　　6、咱們是既優(yōu)秀又苦難，既可愛又可憐，站著是一座山，倒下也是一座悲哀的商人。腳不能到達(dá)的地方眼睛能夠到達(dá)，眼睛不能到達(dá)的地方，心路能夠到達(dá)，咱們每每憧憬著完美的未來，咱們作為想做事能做事更能做城市的苦命人，咱們更懂得對未來真正的慷慨是把所有給予此刻，咱們從無做起，從此刻做起，從一點一滴做起，咱們想腳踏實地。

　　7、講企業(yè)如數(shù)家珍，做企業(yè)行云流水，站著是一座山，倒下是一座碑。

　　8、咱們不僅僅要明白社會對咱們的不明白，企業(yè)與社會，不僅僅要永遠(yuǎn)地明白這個社會，還要永遠(yuǎn)明白這個社會對咱們的不明白。

　　9、我最大的失敗就是不知道什么是失敗。

　　10、企業(yè)家要做到“常人吃不了的苦他能吃，常人承受不了的委屈他能承受，常人不愿意做的事情，他務(wù)必去做，而且要做到盡善盡美”。

　　11、國家的競爭是企業(yè)的競爭，企業(yè)的競爭就應(yīng)是產(chǎn)業(yè)的競爭，同樣產(chǎn)業(yè)企業(yè)的競爭才是企業(yè)家的競爭，勝得好，病得少，死得快的時代已經(jīng)到來。

　　12、我這個人是比較感性的，但也是理性的，從感性到理性，再從理性回到感性，感性是發(fā)動機(jī)，理性是剎車。

　　13、想要創(chuàng)業(yè)的人別去歸納成功者的經(jīng)驗，此刻看到的成功都是一個人條路，要歸納就去歸納失敗者吧。

　　14、企業(yè)家既是最優(yōu)秀的，也是最苦難的；既是最可愛的，更是最可憐的。我覺得企業(yè)家之因此優(yōu)秀，是正因“他的智商潛質(zhì)體魄，都是分”。

　　15、愛財?shù)木�子們�(nèi)≈�有道呀！愛財�(shù)谋緛砭褪蔷�子，不愛財�(shù)耐�往是小人�?/p>

　　16、噪諸葛亮事必躬親而后無能人，導(dǎo)致蜀國因諸葛亮興也因諸葛亮亡，太平洋建設(shè)集團(tuán)也不能對我個人過于依靠。

　　17、真正那種陽春白雪的領(lǐng)袖，正因沒有經(jīng)歷過“骯臟”的洗禮，往往對骯臟的東西不敏感，容易被骯臟所陷害。真正的領(lǐng)袖需要從骯臟中走出來，方不為骯臟所染，免疫骯臟，并變得越來越干凈。如果一個人沒有經(jīng)歷過這些，一味追求陽春白雪，往往最終會為骯臟所害。相反，正正因領(lǐng)袖了解骯臟的東西，才能做到左右骯臟，最終到達(dá)改造骯臟的境界，成為真正的領(lǐng)袖。

　　18、咱們過去是在賞識中成長，近兩年往往又是在譴責(zé)中成熟。何為譴責(zé)，就是中傷誹謗，甚至打擊報復(fù)；何為賞識，就是認(rèn)知認(rèn)同，相親相愛。賞識給咱們陽光雨露，有利于咱們成長；譴責(zé)是給咱們寒風(fēng)冷霜的，有利于咱們成熟。咱們既要感恩那些賞識咱們的人們，同時也要感恩譴責(zé)。正因咱們深深地懂得，小成需要苦難，大成需要災(zāi)難。小成需要兄弟姐妹，大成需要敵人。

　　19、為什么你既是最可愛更是最可憐的呢？你和白居易下的賣炭翁老人沒有什么兩樣，當(dāng)咱們可憐身上衣正單的時候，何由炭賤愿天寒。咱們屬下的企業(yè)，不就是老人手中推著的一車焦炭，冰天雪地的天氣那么冷，老人還得暗暗的祈禱，你能不能再冷一點，只要不把我凍死，不就為了這車焦炭賣出一個好價錢嗎？那么企業(yè)心態(tài)和賣炭翁有什么兩樣呢？怎樣樣去奉獻(xiàn)自我的企業(yè)，全身心的投入，至身世與度外的，就應(yīng)是這樣的。

　　20、我選人的時候，很不鐘愛那種匆匆的面試；看好的苗子晚上必須要請他們吃飯唱歌，看這些人的行為風(fēng)格如何。做企業(yè)的人不能被動，虛的都務(wù)不好實的更別提。

　　21、有名有利，方可為淡泊名利；無名無利，講淡泊名利，那是阿Q精神勝利法的自我安慰。

　　22、產(chǎn)業(yè)第一：企業(yè)的競爭，管理第一的時代過去了；經(jīng)營第一的時代也過去了；企業(yè)家第一的時代也過去了；產(chǎn)業(yè)第一的時代已經(jīng)到來。

　　23、企業(yè)“三流”論：一流的企業(yè)做文化做標(biāo)準(zhǔn)；二流的企業(yè)做品牌做資本；三流的企業(yè)做產(chǎn)品做項目。

　　24、酒場上最能反映出一個人的內(nèi)心。一種人十分講義氣重感情，這種人在酒桌上常喝常醉。此種人可為友不可為事；第二種人卻走向另一個極端，從不沾酒。雖處事極為理性，卻不可深交，屬于那種可為事不可為友之人；第三種人原則上不醉，但該醉的時候醉得坦然。這種人是既能處事又能處人，通常是咱們所說的領(lǐng)袖人物。

　　25、真正的企業(yè)家需要銳氣藏于胸，和氣浮于面，才氣行于事，義氣施于人。必須做到委屈中平衡，妥協(xié)中前行，虛懷中充實，放棄中收獲，謙卑中完善。

　　26、父親告訴我，往往是老師鐘愛的孩子都是之后給老師不鐘愛孩子打工的，我就做老師不鐘愛的孩子。

　　27、腳不能到達(dá)的地方眼睛能夠到達(dá)，眼睛不能到達(dá)的地方心能夠到達(dá)，咱們在不斷憧憬著完美的未來，咱們想的是壯志凌云，做又要腳踏實地。咱們對未來真正的慷慨，是把所有給予此刻。咱們真正要做一個站著是一座山，倒下也是一座碑這樣的人。

　　28、企業(yè)家要扮演好六種主角：企業(yè)方法的執(zhí)行者；企業(yè)文化的傳承者；企業(yè)變革的推動者；溝通平臺的構(gòu)建者；管理效益的承載者；團(tuán)隊力量的凝聚者。

　　29、當(dāng)咱們承受委屈的時候，我覺得是就應(yīng)的，誰叫咱們比別人的承受潛質(zhì)要強(qiáng)呢！如果這個委屈給了普通的人，他有可能承受不起，也是不公平的。因此這個委屈給咱們是公平的。

　　30、我不贊成學(xué)生畢業(yè)之后創(chuàng)業(yè)，此刻做小企業(yè)真的就是別人的“孫子”，甚至是“孫子的孫子”。還是到大企業(yè)里做個白領(lǐng)的好，能夠積累自我的人脈情感資歷資源，牽著“巨人的手”更好走路。

　　31、出了這件事，我深深感覺到，平時要低調(diào)，出了麻煩要自救，如果你覺得潛質(zhì)能夠，那就堅持。

　　32、企業(yè)和社會是什么樣的關(guān)聯(lián)，引入到三個深層次的問題，就是家與國，才與德，私與公的問題。

　　33、咱們不斷地打倒自我，是為了不讓別人打倒。

　　34、在陽光下掙錢，在月光下?lián)]金如土。我這個人從來都是視金錢如糞土。

　　35、年的辛苦加年的思索，年的實踐加年的創(chuàng)造，咱們用旅游的心態(tài)在踉踉蹌蹌中流星般的走了年，在不斷地優(yōu)勝劣汰的裂變中，回歸了正常。完成了以社會為已任，以企業(yè)為本位，創(chuàng)造財富，完善自我的社會使命，最后打造出來一個私有共用，私有共有，權(quán)利共眾化，資產(chǎn)社會化，具有zg特色社會主義個人辦的個企。

　　36、思維圍繞鈔票轉(zhuǎn)的人叫資本家，是鈔票的積累；圍繞企業(yè)的叫實業(yè)家，是潛質(zhì)的積累；圍繞社會的，叫企業(yè)家，是形象的積累。真正的企業(yè)家，有利于社會又有利于自我的事，他干，僅有利于自我不利于社會的他是不干的。我的正義感無處不在。敢愛敢恨，愛憎分明。我是在由實業(yè)家向企業(yè)家邁進(jìn)的路上。

　　37、企業(yè)家要讀的書，第一本就是政治學(xué)，高智商的企業(yè)家往往是政治鏈出問題。政治鏈出問題就是苦難生活的開始，工廠要破產(chǎn)。俄羅斯首富就不是資金鏈的問題，而是政治鏈的問題，因此咱們的政治水準(zhǔn)要提高，政治悟性要提高。

　　38、一個人懷才就像女生懷孕，時刻長了，大家自然就知道了。

　　39、咱們心中的苦難是終身進(jìn)步的階梯，咱們方毅然剛勇，咱們塑造了文化品格，追求了卓越的心理素質(zhì)，崇尚了有zg特色的觀念，在度方位交兄弟姐妹，不斷自我完善。

　　40、商人商人，就是處處受人中傷的人。

　　41、我不是下海，而是跳海，一種被逼無奈地跳海。

　　42、家族制與社會化的問題：中小企業(yè)家族制比社會化好大企業(yè)社會化比家族制好。人性化與制度化也是如此。

　　43、沒有永久的感情，唯有永久的利益

　　44、任何人任何家庭任何企業(yè)任何城市乃至任何社會都是先私而后公的，沒有私就談不上公。大私則公，私到深處必為公。

　　45、我做了年企業(yè)，年的辛苦加年的思索，年的實踐加年的創(chuàng)造，我用旅游的心態(tài)在踉踉蹌蹌中大步流星地一路走到了這天。

　　46、做人做事皆有度，適度必收。有人說嚴(yán)介和這個人很傲，但是，我盡量做到自信而不自傲，果斷而不武斷，自尊而不自負(fù)，嚴(yán)謹(jǐn)而不拘謹(jǐn)，知足而不滿足。

　　47、咱們激情，咱們夢想，咱們跨越，咱們有年輕氣不勝，理直氣不壯，財大氣不粗，無事也有畏，生命榮為虎。既然勝券在握，當(dāng)咱們收獲著夢想，又在播種期望的時候，咱們才真的發(fā)現(xiàn)一些輝煌已經(jīng)過去，未來永遠(yuǎn)是空白，咱們在不斷地自我否定中自我超越，在不斷地戰(zhàn)敗中，不斷地從優(yōu)秀走向卓越。

　　48、我們不僅要理解社會對我們的不理解，企業(yè)與社會，不僅要永遠(yuǎn)地理解這個社會，還要永遠(yuǎn)理解這個社會對我們的不理解。

　　49、企業(yè)三個“零”：“零血緣”：沒有一個親戚在企業(yè)中；“零情緣”：沒有一個同學(xué)戰(zhàn)友在企業(yè)；“零地緣”：沒有來自老家的人在企業(yè)。

　　50、企業(yè)管理的關(guān)鍵在于兩個字：管人，管人的關(guān)鍵在于用人育人，而管人用人育人的關(guān)鍵在于做人，先做人再做事。

　　51、企業(yè)家群體是先才后德的，不講才而講德，那就是“無才便是德”。這與“小成在智大成在德”不矛盾，先小成而后大成。

　　52、損人利己還不是社會資源的浪費，損人不利己這不是社會資源的浪費嘛！凡是損人不利己的人最后必然損人又損己，如果損人利己的人是小人的話，那么損人不利己的人就是小人的平方和立方，還不如小人。

　　53、經(jīng)商靠智商，高智商的人不必須是高學(xué)歷，同樣，高學(xué)歷的人不必須是高智商。MBA學(xué)生只能代表你學(xué)了管理類的知識，但并不等于你擁有了管理的潛質(zhì)。”

　　54、用人理念：講文憑更講水平；講職稱更講稱職；講閱歷更講潛質(zhì)；講資力更講貢獻(xiàn)；講道德更講風(fēng)格。

　　55、談到財富，嚴(yán)介和說，“我覺得中國遍地是黃金，想怎樣賺就怎樣賺�！�

　　56、他宣稱，自我不做“老板”，要做“企業(yè)家”。在他看來，圍繞“鈔票”運轉(zhuǎn)的人是“老板”；圍繞“企業(yè)”運轉(zhuǎn)的人是“資本家”，他們“談企業(yè)如數(shù)家珍，做企業(yè)行云流水”；“資本家”再高一個層次就是“企業(yè)家”，企業(yè)家是圍繞“整個社會”運轉(zhuǎn)的人。

　　57、用人風(fēng)尚：用人之長，容人之短；六分人才，八分使用，十分待遇；一流人才是天生的，二流人才是發(fā)現(xiàn)的，三流人才是培養(yǎng)的。

　　58、既然上天讓我既聰明又能干，那又有什么事情不能做成呢？

　　59、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)要帶著包容心去溝通，然后要果敢。不是無休止地包容，該亮劍時就亮劍。

　　60、我選人的時候，很不喜歡那種匆匆的面試；看好的苗子晚上一定要請他們吃飯唱歌，看這些人的行為風(fēng)格如何。做企業(yè)的人不能被動，虛的不務(wù)實的更別提。

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