不按合同繳社保如何根治？
核心內(nèi)容：老趙的“不幸”，不在于工作時(shí)“因用力過猛不慎摔倒，造成頭部受傷”;而在于勞服公司未履約為其辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)，結(jié)果延誤了治療的最佳時(shí)機(jī)，導(dǎo)致偏癱。小編為你整理詳細(xì)的內(nèi)容幫助你了解更多相關(guān)信息。
老趙的“不幸”，不在于工作時(shí)“因用力過猛不慎摔倒，造成頭部受傷”;而在于勞服公司未履約為其辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)，結(jié)果延誤了治療的最佳時(shí)機(jī)，導(dǎo)致偏癱。同時(shí)，老趙又是幸運(yùn)的。雖然最終還是被用人單位辭掉了(而且是以“勞動(dòng)合同已到期”的名義)，但由于兒子在關(guān)鍵時(shí)刻求助工會(huì)組織，他畢竟得到了基本的權(quán)益。
簽約時(shí)答應(yīng)繳社保，員工生病需要醫(yī)治時(shí)，毫不臉紅的“坦誠”，其實(shí)社保未繳;發(fā)現(xiàn)受傷的勞動(dòng)者不能再繼續(xù)提供勞動(dòng)力時(shí)，竟然理直氣壯地表示，有權(quán)不續(xù)簽勞動(dòng)合同，且無須支付補(bǔ)償款!單位竟能如此“審時(shí)度勢(shì)”，實(shí)在令人嘆服!
無論是受害者老趙家境貧困、老伴長年生病及兒子婚禮的.花銷處于赤字，還是他生活比較寬裕、不指望這點(diǎn)工資，都與用人單位不按承諾給老趙辦理社會(huì)保險(xiǎn)無關(guān)。
現(xiàn)在需要關(guān)注的是：不按合同給勞動(dòng)者繳社保如何根治?因?yàn)�，除老趙之外，誰能保證這家公司沒有以同樣欺騙手法，讓其他勞動(dòng)者處于沒有社會(huì)保險(xiǎn)的后顧多憂之中呢?
試想，如果沒有工會(huì)組織的法律援助，還有多少老趙這樣無助的勞動(dòng)者，被用人單位如此無情辭退而陷入深淵?僅從這一點(diǎn)，就必須對(duì)故意不依法給勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)的用人單位重罰才對(duì)!
這正是：勞服公司太無信，不繳保險(xiǎn)惹人憤;職工受傷被辭退，工會(huì)維權(quán)來理論!
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