2014年濟南企業(yè)職工養(yǎng)老保險新政策
核心內(nèi)容：濟南市出臺2項企業(yè)職工養(yǎng)老保險"新政"。經(jīng)濟南市政府同意，自2014年1月起，將企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例降低1個百分點，由原來的19%統(tǒng)一降至18%。
據(jù)濟南市人力資源和社會保障部門消息，為進一步優(yōu)化經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境，減輕企業(yè)負擔，改善群眾生活，根據(jù)山東省有關(guān)文件精神，結(jié)合濟南實際，濟南市人社和市財政部門近日聯(lián)合出臺2項企業(yè)職工養(yǎng)老保險新政策。
降低企業(yè)養(yǎng)老保險單位繳費比例
經(jīng)濟南市政府同意，自2014年1月起，將企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例降低1個百分點，由原來的19%統(tǒng)一降至18%。
據(jù)了解，全市5.48萬家參保單位繳費比例都在調(diào)整范圍內(nèi)，降低1個點后，預計全年企業(yè)將減少養(yǎng)老保險繳費支出3.8億元。降低養(yǎng)老保險費繳費比例的`政策直接減輕了企業(yè)負擔，更加有利于企業(yè)發(fā)展。
提高企業(yè)退休人員冬季取暖補貼標準
綜合考慮企業(yè)退休人員冬季取暖成本等因素，根據(jù)省里有關(guān)文件精神，濟南市從2013年度起為企業(yè)退休人員調(diào)整提高取暖補貼標準。享受取暖補貼標準調(diào)整的范圍是：濟南市企業(yè)退休、退職人員(含按省政府辦公廳魯政辦發(fā)〔2011〕64號文件等省有關(guān)規(guī)定辦理一次性補繳參保的人員)，具體調(diào)整辦法是：企業(yè)退休、退職人員取暖補貼標準每人每年增加600元。
據(jù)人社部門有關(guān)人員介紹，按此次文件通知要求調(diào)整取暖補貼的退職人員，是指按《勞動保險條例》第13條丙款和原魯革發(fā)〔1972〕143號、國發(fā)〔1978〕104號文件規(guī)定辦理退職手續(xù)并按月領(lǐng)取退職生活費的人員。參加了企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的企業(yè)退休、退職人員，發(fā)放取暖補貼所需資金從基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金中支付;未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，所需資金由原渠道解決。
2010年，濟南市為企業(yè)離退休人員調(diào)整取暖補貼標準，當時確定的發(fā)放標準為每人每年1100元。此次調(diào)整后，企業(yè)退休人員的取暖補貼將達到每人每年1700元。濟南市預計為33萬企業(yè)退休、退職人員補發(fā)2013年度取暖補貼近2億元。
據(jù)了解，市縣兩級社保經(jīng)辦機構(gòu)正在抓緊調(diào)試程序、籌集資金，對符合2013年度領(lǐng)取冬季取暖補貼范圍的企業(yè)退休、退職人員，確保其增發(fā)的取暖補貼于春節(jié)前補發(fā)到位，使廣大企業(yè)退休人員度過一個安樂祥和溫暖的春節(jié)。
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