特殊人才申評有捷徑 長沙出臺職稱評審方案
個人申報職稱，相關(guān)材料要在本單位公示3天，英語、論文、學(xué)歷不合格的優(yōu)秀人才可進行特殊評審……昨日，長沙市人事局根據(jù)省人事廳有關(guān)文件精神，結(jié)合長沙實際，對長沙市職稱評審作出了重大改革和調(diào)整。讓“吹�！闭吣樇t
“以往評職稱時，總有人為了能評上職稱，虛報自己的獲獎情況�！遍L沙市人事局專技處處長劉國強指出，為了杜絕這種弄虛作假的現(xiàn)象，讓職稱評定更公平公正，此次，長沙市的職稱評審改革中，還出臺了一條醒目的規(guī)定：
凡申報評審中、高級職稱的人員，其申報材料必須由所在單位人事（職改）部門在本單位的醒目位置公示3天以上，并在參評資格審查意見表的單位意見欄內(nèi)注明公示結(jié)果并加蓋公章。未經(jīng)公示的，一律不得申報參評。
劉國強指出，此舉主要是促使每個申報職稱評定的.人員保證材料的真實，申報人對自己材料的真實性負責，不能寄希望于弄虛作假。
特殊人才主要考核實際能力
遵照省人事廳的職稱評審改革方案，長沙市在特殊人才實行特殊評定方面進行了細化，制定了一系列評定方法，為特殊人才的職稱評定繞過“英語、論文、學(xué)歷”等攔路虎，開辟了一條評選捷徑。不過，雖然說是“捷徑”，但評審卻非常嚴格。
劉國強向記者講解了特殊人才的職稱評定的流程：長沙市人事局將組織有關(guān)專家，到申請者的單位進行實地考核和面試或現(xiàn)場演示，寫出專門的考核報告，并送相應(yīng)的系列評委會投票表決。這次考核主要是考核人才的實際工作能力和業(yè)績，不再注重英語、學(xué)歷等方面的水平。如有2／3的成員表決同意，那就意味著申請者以自己的實際能力，繞過了英語、論文或其他難關(guān)，通過了職稱評定。
持“人才綠卡”者可直接評中級職稱
長沙市“人才居住證”（俗稱人才綠卡）的推出，讓不少外來人才感覺到創(chuàng)業(yè)的便利。此次職稱評審改革中，再次對持有長沙市“人才綠卡”者等特殊人才打開了方便之門。
凡經(jīng)批準獲《長沙市人才居住證》的外來引進人才，經(jīng)用人單位考核，市職改辦復(fù)核，可按有關(guān)規(guī)定直接認定中級專業(yè)技術(shù)資格。
同時，對符合任職資格條件申報多個系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，可不經(jīng)轉(zhuǎn)評，直接申報評審相應(yīng)系列（專業(yè)）的高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。但必須堅持對崗聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)，凡所評專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格與崗位所需的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格不一致的，不得聘任上崗，也不享受相應(yīng)的工資福利待遇。
另外，職稱評定還向重點企業(yè)和支柱產(chǎn)業(yè)傾斜。凡長沙市重點企業(yè)和支柱產(chǎn)業(yè)中主系列中、初級專業(yè)技術(shù)人才，可按原規(guī)定參加正�；u審，也可探索試行考試考核和同行專家評審相結(jié)合的新的評審機制。
7月22日前報送材料
今年長沙市凡須向省申報的高級職稱和委托省有關(guān)系列評審的中級職稱材料須在7月22日前報送長沙市職改辦，過期不予受理。
長沙市今年中學(xué)高級教師評審會議定于8月份舉行，其他各系列中、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評審工作定于8月至11月進行。凡須辦理專業(yè)技術(shù)資格認定和證書更換補發(fā)手續(xù)的單位和個人，須按有關(guān)規(guī)定填寫《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格認定表》和《專業(yè)技術(shù)資格證書補發(fā)登記表》后連同有關(guān)原件于每季度最后一個星期報送市職改辦。
各單位申報評審職稱所需有關(guān)表格可到長沙市人才服務(wù)中心（湖南圖書城南側(cè)順天國際財富中心10樓）統(tǒng)一購領(lǐng)，有關(guān)職稱工作政策和動態(tài)信息可登錄長沙人才網(wǎng)（ｗｗｗ.ｃｓｈｒ.ｃｏｍ.ｃｎ）職稱工作專門網(wǎng)頁查詢。（周華平、侯�。�
來源：瀟湘晨報http://www.fuchuonang.cn/
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