新年施行新規(guī)定

時間：2022-11-04 13:29:37 政策法規(guī) 我要投稿

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2006新年施行新規(guī)定

十天后的2006年1月1日，兩個關(guān)系著職場人“前”途和“錢”途的新規(guī)定就將付諸實施——個人所得稅工薪費用扣除標(biāo)準(zhǔn)由800元調(diào)整為1600元；養(yǎng)老金個人賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費工資的11%調(diào)整為8%，單位繳費不再劃入個人賬戶。盡管早在規(guī)定剛一公布之際，就有不少媒體花大篇幅對此加以解讀，但隨著實行日子的臨近，對于這兩個與錢袋關(guān)系密切的新規(guī)定，人們還是要再探個究竟。

　　享受新起征點好處從年終獎開始

　　眼看離新起征點實行的日子越來越近，職場人開始在心里算起了關(guān)于個人所得稅的賬。

　　實際扣除額將超1600元

　　據(jù)了解，個稅起征點提高后，除了1600元的扣除標(biāo)準(zhǔn)外，現(xiàn)在不作為納稅基數(shù)的“四險一金”（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和住房公積金）也是允許抵扣的，這就使實際扣除額超出了1600元，從而讓更多的人從中受益。

　　年終獎繳稅有變化

　　許多人心存疑惑，第12個月的工資和年終獎該如何納稅？北京地稅部門負(fù)責(zé)人表示，從明年1月1日起，個人所得稅即按照1600元標(biāo)準(zhǔn)扣除，而不是按照稅款所屬期計算。這也就是說，市民個人在為今年12月的薪水繳納個稅時，就能享受到1600元起征點的好處了。

　　今年，國家稅務(wù)總局調(diào)整了個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅的方法。納稅人取得的全年一次性獎金、年終加薪等，均可采用一次分解12個月確定稅率的計稅方法計稅，已按原計稅辦法納稅的，多納稅款可相應(yīng)抵減以后月份應(yīng)納稅額。此外，員工取得除全年一次性獎金以外的其他各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進(jìn)獎、考勤獎等，一律與當(dāng)月工資、薪金收入合并，按稅法規(guī)定繳納個人所得稅。

　　根據(jù)規(guī)定，應(yīng)分兩種情況計算繳納個人所得稅：1.個人當(dāng)月工資薪金所得高于或等于稅法規(guī)定的費用扣除額的，適用公式為：應(yīng)納稅額 = 雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金 × 適用稅率 - 速算扣除數(shù)；2.個人當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額的，適用公式為：應(yīng)納稅額 = （雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金 - 雇員當(dāng)月工資薪金所得與費用扣除額的差額） × 適用稅率 - 速算扣除數(shù)。

　　個人養(yǎng)老金改革無損被保險人利益

　　“這有點像把你左口袋的錢放到了右口袋里�！痹趧趧雍蜕鐣Ｕ喜總鞒稣{(diào)整養(yǎng)老金個人賬戶的消息后，一位專家曾這樣比喻這種變化。但將個人賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費工資的11%調(diào)整為8%后，到底會不會影響?zhàn)B老金的支付標(biāo)準(zhǔn)？許多人依然顧慮重重。

　　改革勢在必行

　　“任何一個變革都是痛苦的，但是長痛不如短痛，不能把問題留給后代。”高盛國際資產(chǎn)管理公司副總裁Robert.Homats曾這樣說。勞動與社會保障部有關(guān)人士透露，原先“單位繳費”進(jìn)入個人賬戶的3個百分點，今后將劃入“社會統(tǒng)籌”，以減少我國養(yǎng)老金收支缺口。隨著中國老齡化的加劇，在退休人員逐年遞增的情況下，養(yǎng)老保險個人賬戶空賬以每年1000億元的規(guī)模增加。《勞動和社會保障事業(yè)發(fā)展第十一個五年規(guī)劃綱要草案》透露，到“十五”末期，這一數(shù)字將達(dá)8000多億元。

　　保險人利益無損害

　　對于此次改革，國家有關(guān)部門的解釋是，明年1月1日起，養(yǎng)老金個人賬戶繳費的最主要的變化是：原來由單位繳納的“3%”不再放在個人賬戶，而是放在統(tǒng)籌基金部分。首先，個人繳費不會因此增加或減少；其次，“3%”隨先前的17%一同放在統(tǒng)籌基金，未來將和個人賬戶中的資金一同成為被保險人退休后養(yǎng)老金發(fā)放的來源。換言之，此舉對被保險人的利益沒有損害。勞動與社會保障部養(yǎng)老司司長焦凱平曾表示，職工養(yǎng)老保險賬戶的管理是系統(tǒng)工程，其中包括基礎(chǔ)資金、賬戶資金以及過渡資金等，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的改革絕不會影響職工應(yīng)有的待遇。

　　養(yǎng)老金收法咋變化

　　目前，我國通用的基本養(yǎng)老金的計算公式為：基本養(yǎng)老金 = 基礎(chǔ)養(yǎng)老金 + 個人賬戶養(yǎng)老金 + 過渡性養(yǎng)老金 = 退休前一年全市職工月平均工資 × 20%（繳費年限不滿15年的按15%） + 個人賬戶本息和 ÷ 120 + 指數(shù)化月平均繳費工資 × 1997年底前繳費年限 × 1.4%.

　　退休后能拿多少養(yǎng)老金，這與在職時每月所繳納的數(shù)額、連續(xù)繳納的年限等有關(guān)系。不同收入的人群在退休后所拿的養(yǎng)老金數(shù)額也大不相同。假設(shè)10年和15年后，北京市月平均工資均為3000元，我們?yōu)榇蠹宜阋还P賬。

　　例1：

　　平均月薪5000元，養(yǎng)老保險繳費期限為10年

　　按現(xiàn)行制度，退休后每月可領(lǐng)取的養(yǎng)老金=3000×15%+5000×11%×12×10÷120=1000元。

　　調(diào)整后，退休后每月可領(lǐng)到的養(yǎng)老金=3000×15%+5000×8%×12×10÷120=850元。

　　例2：

　　平均月薪5000元，養(yǎng)老保險繳費期限為15年

　　按現(xiàn)行制度，退休后每月可領(lǐng)取的養(yǎng)老金=3000×20%+5000×11%×12×15÷120=1425元。

　　調(diào)整后，退休后每月可領(lǐng)到的養(yǎng)老金=3000×20%+5000×8%×12×15÷120=1200元。

　　例3：

　　平均月薪4000元，養(yǎng)老保險繳費期限為10年

　　按現(xiàn)行制度，退休后每月可領(lǐng)到的養(yǎng)老金=3000×15%+4000×11%×12×10÷120=890元（“指數(shù)化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%”部分忽略不計，下同）。