河北鼓勵企業(yè)設(shè)置“首席職工”

針對藍(lán)領(lǐng)工人匱乏的現(xiàn)狀，河北省將加大技術(shù)工人的教育和培訓(xùn)工作力度，引導(dǎo)企業(yè)按崗位設(shè)置“首席職工”。

　　據(jù)河北省勞動和社會保障廳統(tǒng)計，2004年河北省城鎮(zhèn)企業(yè)技術(shù)工人106．3萬人，高技能人才（技師、高級技師）3．9萬人，僅占技術(shù)工人總數(shù)的3．67％。相關(guān)負(fù)責(zé)人稱，選拔“首席職工”就是要提高企業(yè)培養(yǎng)高技能人才的熱情，“首席職工”要重能力、重業(yè)績，不拘一格，可突破比例、年齡、資歷和身份界限。

　　邯鋼集團(tuán)的“首席職工”被稱為特級技師。特級技師人員不固定，每年根據(jù)業(yè)績考核決定上下，月津貼2000元左右。（許海濤）

來源：中國青年報http://www.fuchuonang.cn/

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