就業(yè)最新規(guī)定：未按比例安置殘疾人就業(yè)單位本月內(nèi)要“交錢(qián)”
根據(jù)按比例安排殘疾人就業(yè)有關(guān)法規(guī)規(guī)定，本市行政區(qū)域內(nèi)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位(社會(huì)福利企業(yè)除外)、城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)組織應(yīng)當(dāng)按不低于本單位在職職工總數(shù)1.5%的比例安排殘疾人就業(yè)。2013年度安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的單位，按差額人數(shù)繳納殘疾人就業(yè)保障金，并應(yīng)于2014年8月31日前辦理繳納手續(xù)。單位每超比例安排1名殘疾人就業(yè)的則可獲得5304元的補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)。
殘疾人就業(yè)保障金是用于殘疾人就業(yè)和社會(huì)保障的政府性基金。2014年繳納標(biāo)準(zhǔn)按2013年度全市職工年平均工資(51120元)計(jì)算。據(jù)了解，凡參加了2013年度按比例安排殘疾人就業(yè)年度審核且安排殘疾人就業(yè)人數(shù)超過(guò)1.5%就業(yè)比例的`單位(社會(huì)福利企業(yè)除外)，從9月1日起至10月15日，可申請(qǐng)2013年度超比例安排殘疾人就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)。申請(qǐng)補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)的用人單位要與安排就業(yè)的殘疾人職工簽訂經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)鑒證一年以上的勞動(dòng)合同，按規(guī)定為殘疾人職工連續(xù)繳納規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)，殘疾人職工有具體的工作崗位且實(shí)際在崗，工資待遇不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2013年度單位每超比例安排1名殘疾人就業(yè)可獲得5304元的補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)，與2012年度相比，多了489.6元。
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