最新公司新年開(kāi)年贈(zèng)言
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最新公司新年開(kāi)年贈(zèng)言 篇1
各位：
2021年即將畫(huà)上句號(hào)。我們又到了開(kāi)始總結(jié)的時(shí)候了，所謂“磨刀不誤砍柴工”，適當(dāng)?shù)耐Ｒ幌履_步，回顧一下走過(guò)的歷程，總結(jié)一下經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，可使我們下一步的步伐邁的更加堅(jiān)定和有力。
對(duì)順鈴公司來(lái)說(shuō)，XX是開(kāi)局之年，在這一年中我們都付出了很多，有辛勤的汗水，更有我們付出的傷痛，另外順鈴公司承載了我們了太多的希望，就像自己孩子一樣，我們看著他誕生，看著他蹣跚學(xué)步，一點(diǎn)一點(diǎn)的成長(zhǎng)，很不容易。炎熱酷暑和數(shù)九隆冬看到的都是我們打拼在一線的團(tuán)隊(duì)的身影，我也由衷的向各位表示敬意和感謝!正式大家伙這種不計(jì)私利的付出，才造就了今年我們銷售和售后的一個(gè)相對(duì)指標(biāo)的完成，基本上交上了一個(gè)不錯(cuò)的答卷。這是大家伙共同的榮耀，是我們整個(gè)團(tuán)隊(duì)共同樹(shù)立的豐碑。
然而，也同樣是由于公司剛剛起步，也不可避免的存在這樣或那樣的問(wèn)題，我們的工作團(tuán)隊(duì)也是逐步完善和不斷的磨合過(guò)程之中，公司的管理流程也在逐步的健全和規(guī)范之中，硬件和軟件的升級(jí)都在持續(xù)的進(jìn)行，這樣的一個(gè)蛻變過(guò)程對(duì)我們大家伙的心態(tài)和心理承受力都是一中鍛煉和考驗(yàn)的過(guò)程，堅(jiān)持了，咬著牙挺一挺，光明很快就會(huì)到來(lái)，妥協(xié)了，退卻了，即將到來(lái)的成功就馬上與我們失之交臂。我們是一個(gè)發(fā)展型的企業(yè)，我們需要更多用善意去相互理解，需要有更多的韌性去直面現(xiàn)實(shí)。
各位都是公司中層干部，也是公司的中間力量，這不僅是職位上的榮耀，同時(shí)更意味著負(fù)擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任啊，社會(huì)進(jìn)步很快，大魚(yú)吃小魚(yú)的時(shí)代早早的已經(jīng)過(guò)去，我們已然進(jìn)入快魚(yú)吃慢魚(yú)的階段，這要求我們的覺(jué)悟要更高，要求的我們素質(zhì)更加專業(yè)，要求我們的學(xué)習(xí)力更強(qiáng)，要求我們的步伐邁的更快，這就對(duì)我們的基本功的扎實(shí)程度提出了更高的要求。
所以我想，在未來(lái)的2022年，我們整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作重點(diǎn)依然是夯實(shí)基礎(chǔ)，這也是我們整個(gè)年度工作的基調(diào)，當(dāng)然僅僅是夯實(shí)基礎(chǔ)還不夠，在各自力所能及范圍內(nèi)我們還需要有所創(chuàng)新和突破，四大塊基本功能劃分為：銷售、售后、行政和財(cái)務(wù)，如果條件成熟，明年我們把公司企劃的功能和dcrc客服中心的功能也逐步完善，也就是說(shuō)我們的工作分工越來(lái)越細(xì)，“聞道有先后，術(shù)業(yè)有專攻”，各自把自身擅長(zhǎng)的部分做好，這樣我們團(tuán)隊(duì)才是一個(gè)有效率的團(tuán)隊(duì)。
其次，公司流程建設(shè)將持續(xù)的推進(jìn)，完善管理流程和市場(chǎng)開(kāi)發(fā)流程是現(xiàn)代化企業(yè)的一個(gè)重要標(biāo)志，大凡公司治理水平好的公司無(wú)不是流程非常健全的，目前公司的規(guī)模雖然小，但我們的起點(diǎn)不能低，流程理順了，大家依章辦事，就不會(huì)因一些瑣事而羈絆整個(gè)公司的前行。
第三，繼續(xù)完善公司的制度建設(shè)，“不以規(guī)矩不成方圓”，流程確立了，就必須用明確的制度作為保障，否則流程就形同虛設(shè)。完善的制度可以使大家做事對(duì)事不對(duì)人，制度面前人人平等，所不同的是大家的分工不同，職責(zé)不同而已，同時(shí)也可以最大限度的避免“人治”，避免隨意性過(guò)大的人為的因素，這也是國(guó)家主張“法治”而非人治的重要原因，綜上制度是公司打造百年品牌的根基之所在。
第四，中層干部的素質(zhì)再造。世界上不存在完美的流程，也不存在完美的制度，因?yàn)榱鞒毯椭贫榷际恰八馈钡臇|西，都有“失靈”的時(shí)候，就像交通信號(hào)燈，一般情況下，它是可以發(fā)揮指揮交通的作用，然而在交通擁擠，各路車輛膠著在一起的時(shí)候，“紅綠燈”的效用就失靈了，這時(shí)候就必須有交-警來(lái)疏導(dǎo)交通。我們的企業(yè)管理同樣的道理，流程和制度都是人在執(zhí)行的規(guī)則，中層干部的作用是指揮和保障，中層干部是整個(gè)組織良性運(yùn)作的發(fā)動(dòng)機(jī)，中層干部的素質(zhì)決定著整個(gè)公司的素質(zhì)，中層干部的效率決定著整個(gè)公司的效率。
有幾個(gè)原則在日常工作中中層干部需要深刻的琢磨和理解：
1)存異求同原則：對(duì)有些問(wèn)題可以有自身不同的觀點(diǎn)，達(dá)不成一致的時(shí)候可以緩一緩，但根本的出發(fā)點(diǎn)應(yīng)是集體主義，本著公司發(fā)展的大局，當(dāng)于自身的利益或者小集體的.利益沖突的時(shí)候，則以前者為優(yōu)先考慮，如此才能創(chuàng)造出一個(gè)穩(wěn)定、和諧的集體，如此才可以團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的力量，如此一個(gè)團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)人格的魅力方可煥發(fā);
2)統(tǒng)一指揮原則：一個(gè)軍隊(duì)能打勝仗，在于其靈敏的指揮系統(tǒng)以及下級(jí)對(duì)上級(jí)的絕對(duì)服從，公司也一樣，如果各自為政或者站在自己小團(tuán)體的立場(chǎng)上去考慮問(wèn)題，我行我素，沒(méi)有大局的觀念，公司勢(shì)必會(huì)嚴(yán)重內(nèi)耗，一盤(pán)散沙，根本無(wú)所謂效率，更談不上快速發(fā)展了;
3)民主集中原則：征詢大家伙的意見(jiàn)，重視集體的智慧，匯集大家的思路，結(jié)合工作的客觀情況和客觀環(huán)境，看條件是否允許再做最終裁決;聚眾心而能興，合眾力而能為，集眾智而能勝，中層的干部不是部門(mén)的家長(zhǎng)，而是自己團(tuán)隊(duì)的教練，需要的是容人的氣度和胸襟;
4)對(duì)事不對(duì)人原則：在處理事情的時(shí)候切忌張家長(zhǎng)西家短，我們只針對(duì)這個(gè)事情應(yīng)該怎么做，怎么做會(huì)比較合理，可以有爭(zhēng)論，但須抱著善意來(lái)來(lái)處理，或者在會(huì)上公開(kāi)討論研討，不能把工作上的意見(jiàn)不同演變成對(duì)個(gè)人的成見(jiàn);
5)持續(xù)學(xué)習(xí)原則：由于公司剛剛設(shè)立，中層干部都是從各個(gè)地方，各個(gè)行業(yè)的不同崗位抽調(diào)過(guò)來(lái)，組成我們一個(gè)新的集體，在汽車銷售服務(wù)的行業(yè)中大多都是摸著石頭過(guò)河，所以經(jīng)過(guò)一年的積淀，補(bǔ)課是時(shí)候完成了。況且當(dāng)今社會(huì)本身也是一個(gè)學(xué)習(xí)型的社會(huì)，終身學(xué)習(xí)是一個(gè)永恒的話題，跟上時(shí)代發(fā)展的步伐，持續(xù)的充電!
第五，持續(xù)的進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓及售后服務(wù)滿意度的提升。2022年我們的任務(wù)會(huì)更高，前行的道路會(huì)更加的艱難，只有持續(xù)的對(duì)市嘗對(duì)客戶進(jìn)行精耕細(xì)作，我們才能厚積薄發(fā)，來(lái)年我們才有收獲的希望!
“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢“，到年底了，整理一下，梳理一下，總結(jié)一下，計(jì)劃一下，今年走過(guò)的彎路來(lái)年我們不再重走，讓今年留給我們的教訓(xùn)變成來(lái)年我們前行的踏步，千里之行始于足下，一步一個(gè)腳印的走下去，成功就不會(huì)太遙遠(yuǎn)!新年快要到了，作為新一年的寄語(yǔ)，也算是發(fā)自內(nèi)心的肺腑之言了，發(fā)給各位，與大家共勉!
最新公司新年開(kāi)年贈(zèng)言 篇2
各位來(lái)賓，各位同事：
大家中午好！值此虎年新春佳節(jié)來(lái)臨之際，我謹(jǐn)代表公司，并以我個(gè)人的名義向大家致以節(jié)日的問(wèn)候和新春的祝福！同時(shí)在此向大家拜個(gè)早年！祝大家闔家安康，萬(wàn)事如意，馬上有錢(qián)。
在剛過(guò)去的2021年，我們?nèi)w同事上下一心，團(tuán)結(jié)一致，為佳興科技戰(zhàn)略調(diào)整年的穩(wěn)步發(fā)展書(shū)寫(xiě)精彩。通過(guò)多年來(lái)大家的共同努力，我們成功的對(duì)外樹(shù)立起了“誠(chéng)信、務(wù)實(shí)、全優(yōu)”的企業(yè)形象，獲得了更多供應(yīng)商、合作伙伴及社會(huì)各界人士的贊譽(yù)及信賴，對(duì)內(nèi)也提高了我們各位同事的工作技能和價(jià)值。
在過(guò)去的一年里，公司全體同事在各自的崗位上任勞任怨，團(tuán)結(jié)協(xié)作，面對(duì)種種困難和挑戰(zhàn)，表現(xiàn)出了高昂的斗志和極大的工作熱情，體現(xiàn)出了良好的精神風(fēng)貌和企業(yè)文化，為公司的發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn)。在此，我僅代表佳興科技向你們道一聲：謝謝大家，你們辛苦了！
同時(shí)，對(duì)你們的親人表示衷心的感謝！感謝他們的支持與付出！祝愿他們新年快樂(lè)！幸福安康！
最后請(qǐng)大家共同舉杯，辭舊迎新，共慶我們20xx年的成功，碰響20xx再鑄輝煌的號(hào)角！
最新公司新年開(kāi)年贈(zèng)言 篇3
各位同事、各位朋友：
大家好！今天，我們?cè)谶@里歡聚一堂，共同慶祝新春佳節(jié)的到來(lái)，我代表公司的領(lǐng)導(dǎo)班子向各位祝以節(jié)日的問(wèn)候，同時(shí)向大家說(shuō)一聲：“你們辛苦了”。
這一年，在全廠同事上下一心，團(tuán)結(jié)一致共同努力，在各自工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，使企業(yè)的各項(xiàng)工作呈現(xiàn)出百花齊放的絢麗形態(tài)。特別是奮戰(zhàn)在一線的員工和各級(jí)管理人員，面對(duì)種種困難和挑戰(zhàn)，表現(xiàn)出高昂的斗志和極大的工作熱情，體現(xiàn)出企業(yè)良好的精神風(fēng)貌和欣欣向榮的良好局面，為公司的發(fā)展作出了重要的貢獻(xiàn)。在此，向你們表示崇高的敬意和衷心的感謝！
在各級(jí)管理人員團(tuán)結(jié)一心，積極應(yīng)對(duì)各種困難和不利因素，我們經(jīng)受住了全球金融危機(jī)的沖擊，呈現(xiàn)企業(yè)良好發(fā)展的景象;公司在這一年中不斷尋找商機(jī)，在逆境中開(kāi)拓市場(chǎng)，為今后的發(fā)展目標(biāo)而奠定了基礎(chǔ)，為明年的發(fā)展譜寫(xiě)新的篇章。
新的一年開(kāi)啟新的希望，新的征程承載新的希望，讓我們共同攜起手來(lái)，共創(chuàng)佳績(jī)，全力抓好安全生產(chǎn)，企業(yè)管理，為我們明天的輝煌而努力奮斗。
職工及朋友們，在這歡樂(lè)吉祥、辭舊迎新之際，我在此向你們拜年了，祝愿大家：節(jié)日愉快、闔家歡樂(lè)、工作順利、幸福安康！
為我們大家美好的明天，干杯！
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