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同景地產(chǎn)2015校園招聘
一、公司簡介
同景地產(chǎn)創(chuàng)立于2004年，擁有國家房地產(chǎn)一級開發(fā)資質(zhì)和國家物業(yè)服務(wù)企業(yè)一級資質(zhì)， 2011年成為“美國麻省理工學(xué)院全球產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟會員單位”，是全國首個加入該聯(lián)盟的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)。
同景地產(chǎn)創(chuàng)始于北京，先后在北京、西安、成都、重慶等城市進行房地產(chǎn)項目開發(fā)。2005年，成立重慶同景置業(yè)有限公司，開發(fā)3000畝同景國際城。自此同景地產(chǎn)立足重慶，走向全國，截止到2013年底，公司總資產(chǎn)達到了65.46億元人民幣。公司實行集團化管理，下轄子分公司超過10家。 同景地產(chǎn)以“南岸.同景國際城”項目開發(fā)為起點，先后開發(fā)和正在開發(fā)“南岸.同景國際城”、“同景.南門金階”、“同景.巴黎左岸”、“璧山.同景國際城”、“同景.優(yōu)活城”、“同景.國際廣場”、“同景.兩江總部智慧生態(tài)城”以及“同景中心”項目。
同景地產(chǎn)積極投身教育事業(yè)，倡行公益辦學(xué)，公司收購并傾力支持四川外語學(xué)院重慶第二外國語學(xué)校，使之成為“重慶一流，全國知名，國際認(rèn)可”的全國重點外國語學(xué)校。
同景地產(chǎn)積極支持民營企業(yè)抱團發(fā)展理念，與20家南岸區(qū)民營企業(yè)抱團共同成立渝樂投資控股股份有限公司，力爭將公司打造為實體加金融的具有核心競爭力、產(chǎn)業(yè)資本與金融資本完美結(jié)合的大型控股公司。
同景地產(chǎn)認(rèn)真履行企業(yè)公民的義務(wù)和責(zé)任，誠信經(jīng)營，依法納稅，熱心公益事業(yè)，公司10年間累計公益捐贈超過5450萬元。
二、雛鷹計劃
什么是雛鷹計劃?
雛鷹計劃為鷹計劃培養(yǎng)體系的一部分，主要培養(yǎng)對象為各大高校優(yōu)秀應(yīng)屆校招生。
雛鷹計劃培養(yǎng)目標(biāo)：
公司目前已進入多項目發(fā)展的快車道，對優(yōu)秀人才的需求日益增加。我們希望通過校園招聘吸引一批有共同信念、有激情的新鮮人，通過公司提供的培訓(xùn)和發(fā)展平臺，在未來3-5年內(nèi)成為公司的骨干力量。
雛鷹計劃培養(yǎng)體系：
正如同景地產(chǎn)的人才觀一樣，重視人才培養(yǎng)和儲備，提倡以內(nèi)部培養(yǎng)為主，外部挖掘為輔的用人機制，我們對每位同景家人負(fù)責(zé)，為其設(shè)置完善的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供平臺和通道，同時也會給予專業(yè)和素質(zhì)等多方面的內(nèi)訓(xùn)及外訓(xùn)。對于引進的應(yīng)屆畢業(yè)生，我們設(shè)置了單獨的管理培訓(xùn)生培養(yǎng)體系：開班計劃
1)開班儀式
2)鷹之旅
開班初期參加公司組織的野外生存、戶外徒步、魔鬼旅程等有較大挑戰(zhàn)性的訓(xùn)練活動。
培養(yǎng)方式
1) 輪崗：以部門內(nèi)部不同職別間的學(xué)習(xí)為主，以相關(guān)職系部門工作的感受和了解為輔;
2)導(dǎo)師制：設(shè)置業(yè)務(wù)指導(dǎo)老師、職業(yè)導(dǎo)師。業(yè)務(wù)指導(dǎo)老師由相關(guān)業(yè)務(wù)專業(yè)崗位資深員工擔(dān)任，對管理培訓(xùn)生實際工作進行指導(dǎo)，采取一對一輔導(dǎo)的方式。職業(yè)導(dǎo)師為業(yè)務(wù)部門經(jīng)理及其以上領(lǐng)導(dǎo)，主要幫助管理培訓(xùn)生提升觀察、思考問題的高度.
培養(yǎng)管理
1) 集中“落地”培訓(xùn)
2) “感受期”外部門輪崗
3) 參與職能具體工作
4) 部門 職別內(nèi)輪崗
培養(yǎng)評估(2次培養(yǎng)評估)
管理培訓(xùn)生畢業(yè)后，進入為期一年的職業(yè)探索期。在這一年中，公司將對管理培訓(xùn)生進行兩次考核，第一次在入職滿6個月時，主要考察管理培訓(xùn)生是否符合崗位培養(yǎng)和發(fā)展需要、是否具備專業(yè)潛質(zhì)，是否基本達到崗位助理級要求;第二次在入職滿一年時，此時公司要求管理培訓(xùn)生完全達到崗位職責(zé)要求，能身體力行企業(yè)文化。每次考核后，薪資待遇會根據(jù)考核結(jié)果得到不同程度的提升。
結(jié)果運用(“2+3+3”培養(yǎng)路徑)
同景地產(chǎn)從05年開始進入校園引進優(yōu)秀畢業(yè)生，目前已在多個崗位上培養(yǎng)出優(yōu)秀人員：部門總經(jīng)理、工程經(jīng)理、綜合管理 經(jīng)理、成本經(jīng)理、營銷策劃經(jīng)理、客服經(jīng)理等，他們在崗位上發(fā)光發(fā)熱展示自己的實力，為公司的發(fā)展創(chuàng)造更多的價值。
三、薪酬福利
薪資
全面薪酬策略：
為吸引高素質(zhì)的人才，我們提供具有市場競爭力的全面薪酬，核心崗位薪酬在市場90分位值以上。
高激勵模式：
專項激勵+年度激勵+成就共享激勵等多種方式，如：各種專項獎勵(項目拓展獎、重難點工作專項獎、首次開盤獎、交房進度獎、客戶服務(wù)獎等)。
薪酬調(diào)整：
每一年所有員工都有兩次薪酬調(diào)整的機會;
做出特殊貢獻的員工，還可以另外享受特別晉級;
職業(yè)探索期的管理培訓(xùn)生根據(jù)個人的成長情況，一年中可享受2次調(diào)薪機會。
定薪策略：
我們根據(jù)工作性質(zhì)分為文職類、工程類，本科生、研究生兩個標(biāo)準(zhǔn)來定薪，其薪酬方面略有區(qū)別，新進畢業(yè)生年收入在10萬左右，3-5年能達到20-25萬左右。
福利
公司為員工提供完善的福利保障計劃：
五險一金
每月午餐補助和通訊補助
每年書報津貼
享受帶薪假期(年休假、關(guān)懷假等)
節(jié)假日、婚喪生育的慰問金、優(yōu)惠購房
生日禮品和年度健康體檢
全員車貼
駐外補貼(區(qū)縣/異地項目)
員工旅游
愛心基金、孝心基金
安家補貼等
四、招聘職位
| 分支機構(gòu) | 崗位類別 | 專業(yè) | 任職需求 | 招聘職位 |
| 同景地產(chǎn) | 設(shè)計管理類 | 建筑學(xué)、給排水、暖通專業(yè)、建筑規(guī)劃、景觀、環(huán)境與藝術(shù)設(shè)計等專業(yè) | 性格開朗大方、積極主動、溝通能力/悟性較強并有意向在甲方發(fā)展 | 建筑師崗 |
| 設(shè)備設(shè)計師崗 | ||||
| 景觀設(shè)計師崗 | ||||
| 成本管理類 | 工程管理/工程造價類相關(guān)專業(yè) | 較強的商務(wù)洽商技巧及人際溝通協(xié)調(diào)能力 | 土建造價工程師崗 | |
| 工程管理類 | 土木工程、結(jié)構(gòu)、暖通、強弱電、給排水等專業(yè) | 良好的溝通協(xié)調(diào)能力； | 土建工程師崗 | |
| 報建板塊具備良好的個人形象及人際關(guān)系處理能力者優(yōu)先 | 安裝工程師崗 | |||
| 開發(fā)報建崗 | ||||
| 財務(wù)管理類 | 財務(wù)、金融相關(guān)的專業(yè)背景，如財務(wù)、會計、經(jīng)濟、金融等專業(yè) | 性格開朗大方，溝通能力和適應(yīng)能力強，有一定的抗壓力和應(yīng)變能力 | 財務(wù)管理崗 | |
| 商業(yè)運營管理類 | 城市規(guī)劃、土地資源管理、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè) | 較強的文字處理能力；能捕捉消費趨勢具市場敏銳度的候選者優(yōu)先 | 商業(yè)策劃崗 | |
| 行政與人力資源類 | 專業(yè)不限 | 有較好的文字處理能力、良好的溝通表達能力以及積極熱情的陽光心態(tài) | 行政人事崗 | |
| 品牌與營銷管理類 | 新聞、傳媒、營銷等方面的專業(yè) | 好的文字處理能力；較強的抗壓能力 | 品牌策劃崗 | |
| 營銷策劃崗 | ||||
| 同景物業(yè) | 客戶服務(wù)類 | 專業(yè)不限 | 積極樂觀，較強的親和力與溝通協(xié)作能力 | 客戶服務(wù)崗 |
| 經(jīng)營拓展類 | 專業(yè)不限 | 學(xué)習(xí)創(chuàng)新、較強的市場敏銳度 | 經(jīng)營拓展崗 | |
| 工程管理類 | 工程管理、給排水、電氣、機電相關(guān)專業(yè) | 溝通協(xié)作強，善于利用資源 | 工程管理崗 | |
| 財務(wù)類 | 會計學(xué)、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè) | 堅持原則，有責(zé)任心、耐心細(xì)致，具有良好的職業(yè)道德 | 財務(wù)管理崗 | |
| 同景上展?fàn)I銷 | 營銷管理崗 | 專業(yè)不限 | 有責(zé)任心、目標(biāo)感強 | 外展置業(yè)顧問 |
五、校園招聘行程
| 線路 | 城市 | 宣講院校 | 宣講時間 | 場地信息 | 具體地址 |
| 1 | 昆明 | 昆明理工大學(xué)（蓮花校區(qū)） | 2014/10/14 | 待定 | 待定 |
| 2 | 成都 | 西南交通大學(xué)（犀浦校區(qū)） | 2014/10/21 | 就業(yè)指導(dǎo)中心四食堂2樓318 | 就業(yè)指導(dǎo)中心四食堂2樓318 |
| 3 | 重慶 | 重慶大學(xué)（A區(qū)） | 2014/10/28 | 主教107 | 重慶市沙坪壩區(qū)重慶大學(xué)a區(qū) |
| 4 | 重慶 | 重慶交通大學(xué)（南岸校區(qū)） | 2014/10/29 | 第一教學(xué)樓第七招聘室 | 第一教學(xué)樓第七招聘室 |
六、招聘流程
STEP 1：投遞簡歷
1. 登陸www.verakin.com下載簡歷填寫備注 姓名+意向職位 投遞至xiaoyuan@verakin.com
2. 登陸智聯(lián)招聘同景地產(chǎn)校招網(wǎng)頁直接點擊投遞
3. 宣講會現(xiàn)場投遞
STEP 2：甄選環(huán)節(jié)
1. 初試、復(fù)試
2. 美國哈弗Pathway PlannerTM百仕納擇業(yè)測評在線測評
3. 終試
STEP 3：發(fā)放offer
各個宣講城市當(dāng)?shù)嘏e行簽約儀式并發(fā)放offer
STEP 4：項目考察
組織簽約學(xué)生進行項目實地考察，深入項目現(xiàn)場學(xué)習(xí)交流
STEP 5：帶薪實習(xí)
對于簽訂協(xié)議的同學(xué)，提供帶薪實習(xí)崗位，深入崗位進行實際操作鍛煉
STEP 6：畢業(yè)簽訂合同
2015年7月入職簽約，成為同景雛鷹計劃梯隊人員
七、聯(lián)系方式
公司官網(wǎng)：www.verakin.com
公司地址：重慶市南岸區(qū)南坪宏聲大廈15樓
聯(lián)系電話：023-65695888-8512/8517 董女士
簡歷投遞：xiaoyuan@verakin.com
八、校園招聘常見問題
公司為什么要大量應(yīng)屆畢業(yè)生?
這與公司的發(fā)展和人才觀直接相關(guān)，公司目前已進入多項目發(fā)展的快車道，對優(yōu)秀人才的需求日益增加。我們很希望通過校園招聘吸引一批有共 同信念、有激情的新鮮人，通過公司提供的培訓(xùn)和發(fā)展平臺，與公司一同成長。
同景地產(chǎn)從05年開始進入校園引進優(yōu)秀畢業(yè)生，目前已在多個崗位上培養(yǎng)出優(yōu)秀人員：部門總經(jīng)理、工程經(jīng)理、綜合管理經(jīng)理、成本經(jīng)理、營銷 策劃經(jīng)理、客服經(jīng)理等，他們在崗位上發(fā)光發(fā)熱展示自己的實力，為公司的發(fā)展創(chuàng)造更多的價值。
哪些方式可以參與到同景置業(yè)的校園招聘中?
我們今年的校園招聘行程在昆明、成都、重慶均進行校園宣講會，在宣講會之前和宣講會現(xiàn)場均可投遞簡歷參與招聘，我們也歡迎其他高校的學(xué) 生通過參加這幾所學(xué)校宣講會或直接網(wǎng)絡(luò)投遞。具體校園行程請參考招聘職位及行程篇。
我該用什么方式投遞簡歷?
為提高簡歷篩選的工作效率，我們不建議大家重復(fù)投遞，你可以選擇其中以下任一途徑進行投遞：
1、登陸www.verakin.com下載簡歷填寫備注 姓名+意向職位 投遞至xiaoyuan@verakin.com
2、登陸智聯(lián)招聘同景地產(chǎn)校招網(wǎng)頁直接點擊投遞
3、宣講會現(xiàn)場投遞
我可以同時申請幾個方向的職位嗎?
我們建議你根據(jù)自身情況有針對性地申請相關(guān)職位，以確保應(yīng)聘過程穩(wěn)妥有效�？紤]到畢業(yè)生還處于職業(yè)探索期，對于自己職業(yè)發(fā)展尚不能完全 確定方向，在填寫應(yīng)聘申請時可以考慮多個方向，但最終的職位申請建議不要超過兩個職能方向。當(dāng)然，對于一些專業(yè)要求較高的職能方向，如 果你有專業(yè)基礎(chǔ)，會使你更有競爭優(yōu)勢。
在入司后的一年中，公司會根據(jù)你的個人興趣愛好、潛力和工作表現(xiàn)來幫助你明確職業(yè)方向。
假如我在參與同景置業(yè)校園招聘的過程有疑問，有什么電話可以咨詢?
公司行政與人力資源部將設(shè)置專門的校園招聘組全程參與本次校園招聘，你在應(yīng)聘過程中遇到任何問題均可與我們聯(lián)系。
Tel：023-65695888轉(zhuǎn)8512/8517
E-mail：xiaoyuan@verakin.com
這次校園招聘會招多少人?
本次校園招聘我們計劃招聘30人左右，包括品牌策劃、商業(yè)運營、工程技術(shù)、成本、人力資源、信息化和財務(wù)等職能方向。當(dāng)然，如果在招聘 過程中，我們發(fā)現(xiàn)符合公司要求的學(xué)生數(shù)量超過計劃人數(shù)，我們也不會拘泥于計劃規(guī)定限額。
什么樣的學(xué)生是同景置業(yè)需要的?
結(jié)合公司的人才觀和發(fā)展理念，我們招聘的學(xué)生必須具備統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，特別歡迎有一定實踐經(jīng)驗的研究生申請相關(guān)職位。在校園招聘中 我們會關(guān)注畢業(yè)生的以下素質(zhì)：
1.正直和責(zé)任心
2.有持續(xù)的學(xué)習(xí)意愿，有創(chuàng)新意識，愿意接收新鮮事物
3.廉潔、成熟，在工作中能理解上級、理解事
4.有目標(biāo)感，主動積極、眼里有活，有工作動力和激情，能在工作中找到樂趣，找到成就感
5.對生活、對工作積極樂觀，對待問題不回避，遇事能冷靜分析并良好解決
6.有團隊協(xié)作精神和團隊管理能力
另外， 對一些專業(yè)性要求較高的職能方向如工程技術(shù)、財務(wù)等，我們在素質(zhì)考察之外，還將對學(xué)生的專業(yè)能力進行評估。
如果我來參加面試，需要作哪些準(zhǔn)備?
面試時我們不要求應(yīng)聘的學(xué)生必須穿正裝，整潔得體即可。在初次面試時我們希望你能將以下資料帶來：
1.生活近照一張
2.成績單原件及復(fù)印件
3.就業(yè)推薦表
另外，在面試將近結(jié)束的時候，我們會根據(jù)時間，給你就希望了解的公司情況提問的機會，你可以在面試之前做好準(zhǔn)備。
請問什么時候我們才可以知道面試的最終結(jié)果?
經(jīng)過簡歷篩選后我們將會安排三輪面試，時間為2-3天會在各宣講地當(dāng)?shù)匕l(fā)OFFER。此種方式僅針對在校園宣講會及之前投遞簡歷的同學(xué)，其 他方式或時間投遞簡歷的同學(xué)另行集中安排。
一輪招聘的結(jié)果如何公布呢?
每一輪招聘結(jié)束后，我們都會在學(xué)校的就業(yè)信息網(wǎng)和公司網(wǎng)站上公布進入下一輪招聘的名單，同時，也會以電話或短信的形式通知到本人，請 大家注意在招聘期間保持電話暢通。
Pathway PlannerTM百仕納擇業(yè)測評是什么?對我們有什么作用?
今年我們引進了美國哈佛的Pathway PlannerTM百仕納擇業(yè)測評，是一個深度的規(guī)劃與個人特質(zhì)測評，可作為學(xué)業(yè)與職業(yè)的規(guī)劃工具，幫助 你發(fā)現(xiàn)哪些職業(yè)最適合你。測評會提供你的擅長領(lǐng)域，才干和能力的總體信息：幫助學(xué)生選擇適合他們思維風(fēng)格，行為特質(zhì)和興趣的專業(yè);幫 助富有才干和有競爭力的學(xué)生尋找事業(yè)機會并提供職業(yè)洞見;為個人了解自身能力與驗證職業(yè)選擇提供了方法。
招聘中有沒有所謂的目標(biāo)院校?在校期間的成績排名很重要嗎?
我們并不完全看重畢業(yè)生所在學(xué)校，更重要的個人的素質(zhì)和能力是否適合公司的要求。但我們希望畢業(yè)生在校期間的成績能在年級排名中等以 上。
同景置業(yè)的工作地點在哪里?都在重慶嗎?
經(jīng)錄用的畢業(yè)生必須先在重慶工作，經(jīng)過一年的職業(yè)探索期，對于表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)生，我們可能會結(jié)合個人意愿將其外調(diào)至異地項目拓展業(yè)務(wù)。
收到錄取通知書后，可否安排實習(xí)?
對于確定錄用的學(xué)生我們非常歡迎大家在畢業(yè)之前主動到公司實習(xí)，這樣能幫助大家盡快熟悉公司環(huán)境和工作模式，我們也會為大家的畢業(yè)設(shè) 計或畢業(yè)論文撰寫提供便利。今年我們根據(jù)學(xué)生意愿并視公司具體情況考慮集中安排實習(xí)。
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