2015解除勞動合同證明書
在人們愈發(fā)重視契約的社會中,我們用到合同的地方越來越多,簽訂合同是為了保障雙方的利益,避免不必要的爭端。那么一份詳細(xì)的合同要怎么寫呢?下面是小編為大家收集的2015解除勞動合同證明書,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
2015解除勞動合同證明書1
茲有本單位職工 ,性別 ,
年齡 ,住址 。勞動合同
期限為 年 月 日 至 年 月 日
(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)。因 ,根據(jù)《勞動法》第 條
第 款 第 項規(guī)定,本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。
(用人單位蓋章)
年 月 日
用人單位不開具解除勞動合同證明書的法律責(zé)任
勞動者被解除勞動合同后失業(yè),如果要享受失業(yè)保險待遇,需要提供單位解除或者終止勞動合同的書面證明,否則勞動保障部門是不予辦理的。
因此,勞動者離職時要索要解除或者終止勞動合同的書面證明!秳趧雍贤ā返89條規(guī)定:用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明,由勞動行政部門責(zé)令改正;給勞動者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
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存根20xx第 號
茲有本單位職工:姓名 ,性別 ,身份證號
碼 , ,提出解除勞動合同,經(jīng)雙方協(xié)商一致,公司自 年 月 日起與其解除勞動關(guān)系。
特此證明。
。ū咀C明一式兩聯(lián),此聯(lián)為單位聯(lián))
單位(蓋章):
年 月 日
。T縫章)
2015解除勞動合同證明書3
解除勞動合同證明書
茲有本單位職工 ,性別 ,身份證號碼 ,勞動合同期限為 年 月 日止。現(xiàn)因 :
。1) 協(xié)商一致解除勞動合同;
。2) 合同期滿終止;
。3) 辭職
(4) 辭退
。5) 其他: ;
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》有關(guān)規(guī)定,本單位自 年 月 日起與該員工解除勞動關(guān)系。
特此證明。
。ㄓ萌藛挝簧w章)
年 月 日
2015解除勞動合同證明書4
終止勞動合同證明書(與我司的離職證明書結(jié)合)
存根第 號
本單位與 簽訂的勞動合同,依據(jù)合同規(guī)定之第九條:本合同到期后即行終止,于 年 月 日終止勞動合同。
經(jīng)辦人: 年 月 日
終止勞動合同證明書
第 號
本單位與 簽訂的勞動合同,依據(jù)合同規(guī)定之第九條:本合同到期后即行終止,于 年 月 日終止勞動合同。
經(jīng)辦人: 年 月 日
感 謝 信:
我們感謝您為公司的運轉(zhuǎn)所做出的努力,依據(jù)公司與您簽訂的'合同規(guī)定之第二條:本合同到期后即行終止。在您勞動合同到期后,公司將于 年 月 日終止與您的勞動合同,請您對公司的做法表示理解與支持。
請您持此證明,于終止勞動合同之日起40日內(nèi),到您戶口所在地的街道(鎮(zhèn))勞動和社會保障部門辦理失業(yè)登記。符合領(lǐng)取失業(yè)救濟金的,同時辦理領(lǐng)取失業(yè)保險金手續(xù)。再次感謝您為公司所做的一切,希望您在將來的工作中,做出更多的成績,同時也恭祝您及您的家人身體健康,工作順利。
經(jīng)辦人: 年 月 日
2015解除勞動合同證明書5
劉連友 同志系我單位員工,性別 男 ,身份證號 370911196606105632 , 20xx 年 5 月起在我單位工作,已簽訂勞動合同。現(xiàn)因(請選擇如下其中一項打“√”):
□1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)
□2、協(xié)商一致解除(由個人提出)
□3、勞動者單方解除
□4、勞動者試用期內(nèi)解除
□5、用人單位裁員
□6、因用人單位違法,由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規(guī)定)
□7、因勞動者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規(guī)定)
□8、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除 (勞動合同法40條規(guī)定)
□9、其他: (法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)
我單位決定從 2XX 年 5 月 18 日起與該同志解除勞動合同。該同志解除勞動合同前十二個月平均工資為 20xx 元人民幣,依據(jù)有關(guān)勞動法律法規(guī)規(guī)定,我單位依法支付其經(jīng)濟補償共計 4000 元人民幣,工資發(fā)至 20xx 年 7 月份,特此證明。
員工簽名:
年 月 日
用人單位(蓋章)山東一山建工集團有限公司
年 月 日
2015解除勞動合同證明書6
同志系我單位員工,性別 ,身份證號 , 年 月參加工作, 年 月起在我單位工作,已簽訂勞動合同,F(xiàn)因(請選擇如下其中一項打“√”):
□1、勞動合同期滿;
□2、勞動者開始享受基本養(yǎng)老保險待遇; □3、勞動者死亡或者失蹤; □4、用人單位破產(chǎn);
□5、用人單位停業(yè)(用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散);
□6、其他: (法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)。
我單位決定從 年 月 日起與該同志終止勞動合同。該同志終止勞動合同前十二個月平均工資為 元人民幣,依據(jù)有關(guān)勞動法律法規(guī)規(guī)定,我單位依法支付其經(jīng)濟補償共計 元人民幣,工資發(fā)至 年 月份,特此證明。
員工簽名: 用人單位(蓋章)
年 月 日 年 月 日
2015解除勞動合同證明書7
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定,本單位與_______同志,因下列情況于____年____月____日解除終止勞動合同。
一、本人原因解除勞動合同:
1、本人提出要求,經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同;
2、勞動者提前30日或在試用期內(nèi)提前3日以書面形式通知用人單位解除勞動合同。
二、非本人原因解除、終止勞動合同:
1、單位要求并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同;
2、(1)符合《勞動合同法》第38條第1款第項、(2)第2款由勞動者解除勞動合同;
3、符合《勞動合同法》第39條第項由單位解除勞動合同;
4、符合《勞動合同法》第40條第項由單位解除勞動合同;
5、符合《勞動合同法》第41條第1款第項終止解除勞動合同;
6、符合《勞動合同法》第44條第項終止勞動合同。
三、其他原因(用文字說明):
職工基本情況
單位社會保險登記證代碼
個人代碼____________________
性別____________________
身份證號碼____________________
戶口性質(zhì)____________________
就業(yè)登記證號____________________
戶口所在地____________________
社會保險繳費情況____________________
審核人:____________________
市勞動保障局審核情況
審核人:____________________
工作簡歷:____________________檔案編號:____________________
甲方(單位)蓋章
____年____月____日
2015解除勞動合同證明書8
同志:
本單位與職工________所簽訂勞動合同(期限:________年________月________日至________年________月________日),按照國家法律法規(guī),于________年________月________日解除(終止)。
解除(終止)勞動合同原因:________________。
。▎挝徽拢ǹh人力資源和社會保障行政部門備案)
________年________月________日________年________月________日
2015解除勞動合同證明書9
用人單位名稱:_______________________________
地址:_________________________________________
聯(lián)系電話:______________________________________
勞動者姓名:_____________________________________
身份證號碼:_____________________________________
工作崗位:_________________________________________
進職日期:_____________年_______月______日消除日期:___________年______月________日
在本單位工作時間______年___月
根據(jù)的法律條文:《勞動合同法》第_____條第____款第_____項
消除緣由(打√)
□勞動者單方消除□用人單位按勞動合同法39條消除
□勞動者試用期內(nèi)消除□用人單位按勞動合同法40條消除
□勞動者按勞動合同法38條消除□用人單位經(jīng)濟性裁員
協(xié)商一致消除:□單位緣由□個人緣由
單位名稱(蓋章)
_________年_____月_____日
簽收人:______________
簽收日期:______年____月____日
2015解除勞動合同證明書10
同志系我單位員工,性別 ,身份證號 , 年月參加工作, 年月起在我單位工作,已簽訂勞動合同。現(xiàn)因(請選擇如下其中一項打“√”):
□1、勞動合同期滿;
□2、勞動者開始享受基本養(yǎng)老保險待遇;
□3、勞動者死亡或者失蹤;
□4、用人單位破產(chǎn);
□5、用人單位停業(yè)(用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散);
□6、其他:(法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)。同志解除勞動合同。
特此證明。
員工簽名:
年月日
用人單位(蓋章)
年月日
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