離職證明書的必要
沒有簽合同必須有離職證明的規(guī)定。如果沒有解除前面的協(xié)議，就與新的.公司發(fā)生勞動(dòng)合同關(guān)系對(duì)新公司的不妥的。公司可能被起訴，對(duì)你的前程也不利。不一定要的。主要是怕新的單位要，他們需要證明你在以前那單位上過班\并且已經(jīng)交接完畢，防止你工作沒交清而影響他的工作新單位要離職證明的目的是確定你是否與其他單位存在勞動(dòng)關(guān)系。依據(jù)是：勞動(dòng)法第99條“用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，對(duì)原單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，該用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。”
看來你的新單位做得還比較正規(guī)。你與原單位沒有簽合同與開離職證明關(guān)系不大，簡單的作法是：你自己起草一份離職證明之類的拿回原單位蓋章、簽字即可。不需要很正規(guī)的，只要證明你已經(jīng)與原單位沒有勞動(dòng)關(guān)系即可。
離職證明書范本
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。以資證明!
公司名稱(加蓋公章)_________________
________年______月_____日
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