員工在職證明精選15篇
在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家都嘗試過寫證明吧，證明是由機(jī)關(guān)、學(xué)校、團(tuán)體等發(fā)的證明自己身份、經(jīng)歷或某事真實(shí)性的一種憑證。想必許多人都在為如何寫好證明而煩惱吧，以下是小編精心整理的員工在職證明，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
員工在職證明1
有限公司： (單位名稱)
茲證明我公司__________先生/女士（出生日期：_____年_____月_____日），自_____年_____月_____日在我公司工作，現(xiàn)任北京誠(chéng)智思源物業(yè)管理經(jīng)營(yíng)有限公司__________職務(wù)。
特此證明
�。ü菊拢� 年 月 日
員工在職證明2
茲證明XXX，男，出生日期：20xx年XX月XX日，身份證號(hào)碼：，自20xx年XX月XX日起至今在我公司任XXXX一職。
公司地址：XXX市XXXX
電話：XXX-(能聯(lián)系本人的`正確電話)
手機(jī)：XXXX
特此證明！
XX有限公司
公司負(fù)責(zé)人：
20xx年X月X日
員工在職證明3
茲證明xx先生是我單位職工，工作年限xx年，在我單位工作xx年，職務(wù)為，崗位為xx，工作性質(zhì)為xx，職稱為xx，該員工是否有違規(guī)違紀(jì)行為（有；無(wú)）。
其身份證號(hào)碼為：
其平均月收入為人民幣（大寫）xx元
填表人簽字：xx
證明單位（蓋公章）
單位聯(lián)系電話：
單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照編號(hào)：
單位辦公地址：
本單位承諾該職工的收入證明真實(shí)。
本收入證明僅限于該職工辦理貸記卡用途，我公司并不對(duì)該職工使用貸記卡可能造成的'欠款承擔(dān)任何責(zé)任。
填表日期：20xx年xx月
員工在職證明4
姓名：______性別：___出生：___年___月___日；工作單位：___職務(wù)___。
任現(xiàn)職：______
單位電話：____________
該同志將參加由______赴______進(jìn)行商務(wù)考察和洽談活動(dòng)。
特此證明。
公司名稱（蓋章）：____________
責(zé)人簽名：____________
日期：______年______月______日
員工在職證明5
茲證明_________先生出生于____________年______月______日，_________先生是我公司在職人員，從____________年______月______日起在我公司任職至今，職位是____________，薪酬為人民幣_(tái)___________元/月。
公司地址：______市____________路_________號(hào)______大廈______樓____________室
郵政編碼：__________________
上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)：_________先生(小姐/女士)
聯(lián)系電話：_________(區(qū)號(hào))________________________(固定電話號(hào)碼)
特此證明!
______市____________有限公司
____________年______月______日
員工在職證明6
茲有姓名___，性別___，護(hù)照號(hào)碼：___出生日期：___現(xiàn)為公司職務(wù)�，F(xiàn)已在本公司工作___年，月薪___人民幣元，本單位同意其赴旅游，其回國(guó)后繼續(xù)在本公司工作并保留其職務(wù)。
特此證明
公司全稱、蓋章：________
________年__月__日
員工在職證明7
證明xxxx先生現(xiàn)任xxxxxxxx（單位名字）xxxx（職務(wù)）。xxxx先生自xxxx年xxxx月起在本公司任職，該職位系固定職位，年收入人民幣xxxx萬(wàn)元。他/她的`兒子/女兒xxxx計(jì)劃自xxxx年xxxx月到xxxx年xxxx月（出國(guó)日期某年某月）赴美國(guó)xxxx（目的），所有費(fèi)用包括：機(jī)票費(fèi)，運(yùn)輸費(fèi)，住宿費(fèi)和醫(yī)療保險(xiǎn)等均由其父親/母親xxxx承擔(dān)。
如您有任何問題，請(qǐng)致電：xxxxxxxx（電話號(hào)碼）向本公司查詢！
公司負(fù)責(zé)人：xxxxxxxxxx
單位地址：xxxxxxxxxx
（公司蓋章）
xxxx年xxxx月xxxx日
員工在職證明8
茲證明我公司xxxx先生/女士(出生日期：xxx年xxx月xxx日)，自xxx年xxx月xxx日在我公司工作，現(xiàn)任北京誠(chéng)智思源物業(yè)管理經(jīng)營(yíng)有限公司xxxx職務(wù)。
特此證明!
(公司章)e
xx年x月x日
員工在職證明9
姓名：xxx ，性別：x ，出生年月日：xxxx ，工作單位：xxxx ，職務(wù)：xx，xx年xx月，任現(xiàn)職xxxx 單位電話：xxxx。
該同志將參加由xxxx赴xx進(jìn)行商務(wù)考察和洽談活動(dòng)。
特此證明。
(公司章)
xxxx年xx月xx日
員工在職證明10
總領(lǐng)事館：
茲證明______，出生日期__年__月__日，姓別__
于__年__月__日起在_____________公司____部門任_____________職務(wù)。
(任職證明日期須至少6個(gè)月以上)單位主管：
月薪：
領(lǐng)導(dǎo)簽名：
單位名稱(并蓋公章)：
單位電話
員工在職證明11
在職證明
茲證明我單位xx(姓名)先生/女士，(于xx年xx月xx日出生，身份證號(hào)碼：xxx)自xx年xx月至今在我單位工作，任職為xx(職務(wù))，月收入約為xx元。
該人員與(妻子/丈夫)為夫妻關(guān)系，有xx為兒子/女兒，此次預(yù)計(jì)于xx年xx月xx日至xx月xx日前往新加坡旅游。
特此證明！
xxx
20xx年x月x日
員工在職證明12
日本駐廣州總領(lǐng)事館：
茲有我醫(yī)院xxxx（姓名）xxxxxxxxx（護(hù)照號(hào)碼）申請(qǐng)前往貴國(guó)旅行。xxxx為我醫(yī)院xxxx（職務(wù)），xxxx（年/月）進(jìn)入我醫(yī)院，為醫(yī)院服務(wù)xxxx年，年收入xxxx元。我醫(yī)院同意xxxx（申請(qǐng)人）于xxxx（月/日）至xxxx（月/日）期間休假，在貴國(guó)期間一切費(fèi)用（包括機(jī)票、住宿、醫(yī)療保險(xiǎn)及其他費(fèi)用）將由其本人承擔(dān)。xxx（申請(qǐng)人姓名）在旅行結(jié)束后，將按時(shí)回國(guó)，繼續(xù)為我公司服務(wù)。
領(lǐng)導(dǎo)簽名：
醫(yī)院名稱（并蓋公章）：
醫(yī)院電話：
員工在職證明13
茲有我單位XXXX，護(hù)照號(hào)碼：XXXX申請(qǐng)前往貴國(guó)旅行。XXXX為我單位XXXX，20xx年X月X日進(jìn)入我單位，為單位服務(wù)XX年，年收入XXXX元。我單位同意XXXX于20xx年X月X日至20xx年X月X日期間休假，在貴國(guó)期間一切費(fèi)用將由其本人承擔(dān)。XXX在旅行結(jié)束后，將按時(shí)回國(guó)，繼續(xù)為我公司服務(wù)。
領(lǐng)導(dǎo)簽名：
單位名稱(并蓋公章)：
20xx年X月X日
員工在職證明14
茲證明我__________先生/女士（出生日期：_____年_____月_____日），自_____年_____月_____日在我工作，現(xiàn)任____________________有限__________職務(wù)。
特此證明
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______年___月___日
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法人：__________________________
日期：_________年____月____日
員工在職證明15
一、單位員工在職工作證明范本
茲證明_______是我公司員工（身份證號(hào)碼_____________________），在________部門任________職務(wù)，已有_______年。
特此證明。
本證明僅用于證明我公司員工的工作，不作為我公司對(duì)該員工任何形式的擔(dān)保文件。
單位名稱（蓋章）：_________________________________________
日期：______年___月___日
二、單位虛開工作收入證明的法律風(fēng)險(xiǎn)
1、違背民法誠(chéng)信原則，涉嫌“惡意串謀”故意損害他人利益的侵權(quán)行為。公司處于維護(hù)員工的角度出發(fā)，為員工虛開收入證明，作為個(gè)人購(gòu)房貸款所用。單位提供虛假證明的行為本身違反誠(chéng)信原則，同時(shí)，因?yàn)闉閱T工出具虛假證明在主觀上是明知或者故意的，侵害了銀行的利益，有可能構(gòu)成侵權(quán)，而需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；
2、有可能作為勞動(dòng)關(guān)系的.認(rèn)定。為員工開設(shè)虛假證明，除了提高員工實(shí)際收入所得外，還有一種就是因?yàn)槿饲殛P(guān)系和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要求，為本身并不是自己?jiǎn)挝坏膯T工，開出收入證明。在勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)上，用人單位給勞動(dòng)者出具的收入證明等是重要參考憑證，如果公司沒有有力證據(jù)加以駁斥，如果遇到心懷不軌的人員，可能會(huì)引發(fā)一系列后續(xù)問題，面臨敗訴的風(fēng)險(xiǎn)。
3、有可能引發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議。在很多民事?lián)p害賠償案件中，有些單位出于同情和好意為員工開具虛高收入證明，最后被品行不端的員工，作為證據(jù)，反而像公司要求補(bǔ)足工資工資差額和賠償，引發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議，像這樣的案例，不在少數(shù)。
三、開具工作證明的注意事項(xiàng)
1、開工作證明必須要蓋“鮮章”也就是收入證明復(fù)印是無(wú)效的。
2、開工作證明要注意必須的格式。
3、蓋的章必須是單位的公章。而且必須是圓章。
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