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證明書

時間:2021-01-12 11:59:40 證明書 我要投稿

2016證明書范文

  為大家?guī)碜C明書范文,歡迎參考。

2016證明書范文

  范文一:個人收入證明

  個人收入證明

  茲有我公司員工___________,性別______,身份證號碼________________________,在我司工作______年,任職______________部門_____________(職位),月收入為人民幣_________________元。

  特此證明!

  _____________________公司(加蓋公章)

  __________年_____月_____日

  個人收入證明

  茲證明___________是我公司員工,性別______,身份證號碼_____________________________,在_________部門任____________職務(wù)。月收入___________元,一年總收入約為__________元。

  特此證明!

  本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的工資收入,不作為我公司對該員工任何形勢的擔(dān)保文件。

  _____________________公司(加蓋公章)

  __________年_____月_____日

  范文二:銀行貸款收入證明

  銀行貸款收入證明

  ________________銀行:

  _____________系我單位正式員工,年齡_____歲,婚姻狀況________,行政職務(wù)__________,學(xué)歷__________,職稱______________,月收入情況如下:

  1、基本工資________________元;

  2、獎金及福利(補貼)________________元;

  3、其他收入________________元;

  合計:________________元, 大寫___________________________________ 元。

  特此證明!

  出具人簽字:

  出具人電話:

  單位名稱(蓋章)

  __________年_____月_____日

  銀行貸款收入證明

  ______________銀行_________分行____________支行:

  茲證明____________先生(女士)是我單位職工,工作年限_________年,在我單位工作年限__________年,職務(wù)為_________________ ,崗位為_______________,職稱為___________________。

  身份證號碼為:___________________________________。

  平均月收入為人民幣(大寫)____________________________元。

  此證明僅供該職工申請_______________貸款或該職工為其他個人申請_______________貸款作第三方保證時使用。

  單位(蓋章):

  __________年_____月_____日

  收入及婚姻狀況證明

 ________________銀行:

  茲因__________先生/女士(證件種類:________,證件號:_____________________)為我單位正式員工,現(xiàn)任___________職務(wù)(學(xué)歷:_________,職稱:____________)。該同志辦公聯(lián)系電話:_____________ ,家庭電話:_____________,移動電話:_________________。

  該同志于______年____月____日至今在我單位工作,在我單位工作年限為_______年,現(xiàn)固定收入為(大寫)人民幣_________________元,其他年收入為(大寫)人民幣_________________元。

  現(xiàn)婚姻狀況為:__________(已婚、未婚、離婚、喪偶)。

  經(jīng)核實上述情況真實無誤,我單位已完全知此證明所產(chǎn)生的'法律效力,并對此證明的真實性承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

  ______________________(單位公章)

  負(fù)責(zé)人:_____________

  _________年____月____日

  備注:________________________________________________________

  單位法人地址:_____________________________________ 郵編:_____________

  人力資源或勞資管理部門聯(lián)系人:______________________ 電話:_____________

  范文三:法人代表證明書

  法人代表證明書

_______________________________:

  茲證明___________同志(性別:______,年齡:_______,國籍:_______,民族:______,身份證件號碼:___________________________ )現(xiàn)任我單位__________(職務(wù)) ,為我單位法定代表人。

  特此證明!

  法人單位蓋章:

  __________年_____月_____日

  范文四: 實習(xí)證明

  實習(xí)證明

  茲證明___________(性別:______,身份證號碼:__________________________)在我單位從__________年____月_____日 到 __________年____月_____日在________________崗位實習(xí)。

  現(xiàn)已通過實習(xí)。特此證明!

  此致

  敬禮!

  _______________________________(加蓋單位公章)

  __________年_____月_____日

  大學(xué)生實習(xí)證明

________________________大學(xué):

  貴校__________系_________________專業(yè)_____________,于________年____月____日 至 _________年____月____日在我公司____________部門實習(xí)工作,各方面表現(xiàn)優(yōu)秀。

  特此證明!

  _______________________________(加蓋單位公章)

  __________年_____月_____日

  范文五:解除勞動合同證明書

  解除勞動合同證明

  _____________ 系我單位員工,性別________ ,身份證號碼__________________________ ,_________年_____月起在我單位工作,已簽訂勞動合同。現(xiàn)因(請選擇如下其中一項打“√”):

  □1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)

  □2、協(xié)商一致解除(由個人提出)

  □3、勞動者單方解除

  □4、勞動者試用期內(nèi)解除

  □5、用人單位裁員

  □6、因用人單位違法,由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規(guī)定)

  □7、因勞動者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規(guī)定)

  □8、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除 (勞動合同法40條規(guī)定)

  □9、其他:_____________________________________________________ (法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)

  我單位決定從___________年_____月_____日起與該同志解除勞動合同。該同志解除勞動合同前十二個月平均工資為人民幣_______________元,依據(jù)有關(guān)勞動法律法規(guī)規(guī)定,我單位依法支付其經(jīng)濟補償共計人民幣______________元,工資發(fā)至__________年_____月份,特此證明。

  用人單位(蓋章)                        員工簽名:

  __________年_____月_____日                  __________年_____月_____日

  終止勞動合同證明書

  ____________系我單位員工,性別__________,身份證號碼________________ , __________年_____ 月參加工作, __________年_______月起在我單位工作,已簽訂勞動合同,F(xiàn)因(請選擇如下其中一項打“√”):

  □1、勞動合同期滿;

  □2、勞動者開始享受基本養(yǎng)老保險待遇;

  □3、勞動者死亡或者失蹤;

  □4、用人單位破產(chǎn);

  □5、用人單位停業(yè)(用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散);

  □6、其他:_______________________________________________________(法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)。

  我單位決定從_________年_____月______日起與該同志終止勞動合同。該同志終止勞動合同前十二個月平均工資為 人民幣________________元,依據(jù)有關(guān)勞動法律法規(guī)規(guī)定,我單位依法支付其經(jīng)濟補償共計人民幣____________元,工資發(fā)至___________年________月份,特此證明。

  用人單位(蓋章)                        員工簽名:

  __________年_____月_____日                  __________年_____月_____日

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