2017終止勞動(dòng)合同證明書格式樣本

　　大家都知道入職的.時(shí)候是要跟用人單位簽訂一份勞動(dòng)合同的，同樣的在離職的時(shí)候，不管是因?yàn)槭裁丛�因離職也是需要簽一份解除或終止勞動(dòng)合同證明書。那么終止勞動(dòng)合同證明書怎么寫?下面CN人才網(wǎng)小編為大家?guī)�來的�?017終止勞動(dòng)合同證明書格式樣本，希望對大家有所幫助~

　　篇一：2017終止勞動(dòng)合同證明書格式樣本

　　姓 名 性別 文化程度 工作崗位 健康狀況 是否黨團(tuán)員 身份證號碼

　　社保編號本人戶口所在地最后一期合同期限 自 年 月 日至 年 月 日本單位社會保險(xiǎn)參保情況自 年 月至 年 月退工時(shí)間

　　年 月 日退工類型

　　□ 終止合同

　　□ 解除合同解除(終止)勞動(dòng)合同原因 □ 單位解除合同 □ 單位終止合同 □ 本人辭職□ 被開除、除名 □ 單位撤銷 □ 單位倒閉 □ 自動(dòng)離職 □ 職工死亡 □ 職工退休□ 職工服兵役 □ 職工升學(xué) □ 本人終止合同□ 其他 (說明)用 人 單 位 意 見 年 月 日(蓋章)職 工 本 人 意 見 年 月 日(簽字)

　　退工備案受理部門意見：

　　年 月 日(蓋章)

　　注：1.用人單位應(yīng)在辦妥退工備案手續(xù)后七日內(nèi)將本證明送達(dá)被退職工。2.符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)待遇的人員，憑本證明、就業(yè)登記證、居民身份證至失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理申領(lǐng)手續(xù)。3.本表一式四份，用人單位、職工本人、職工檔案、退工業(yè)務(wù)受理部門各一份。

　　篇二：2017終止勞動(dòng)合同證明書格式樣本

　　用人單位名稱：______________

　　單位社保編號： ______________

　　職工姓名： ______________

　　身份證號碼： ______________

　　人員編號： ______________

　　勞動(dòng)合同期限：____年____月____日至____年____月____日

　　解除/終止勞動(dòng)合同日期：____年____月____日

　　解除/終止勞動(dòng)合同原因：(選擇一項(xiàng)，請打“√”)

　　□合 同期滿 □ 單位解除 □ 個(gè)人解除 □ 協(xié)商解除(單位提出)

　　□ 協(xié)商解除(個(gè)人提出) □ 其他終止情形

　　需說明事項(xiàng)：

　　____________________________

　　職工(本人簽字)：________ 單位名稱(蓋章)：________

　　____年____月____日 ____年____月____日

　　篇三：2017終止勞動(dòng)合同證明書格式樣本

　　________同志系我單位員工，性別：____，身份證號：____________，20____年____月起在我單位工作，已簽訂勞動(dòng)合同。現(xiàn)因(請選擇如下其中一項(xiàng)打“√”)：

　　□ 1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)

　　□ 2、協(xié)商一致解除(由個(gè)人提出)

　　□ 3、勞動(dòng)者單方解除

　　□ 4、勞動(dòng)者試用期內(nèi)解除

　　□ 5、用人單位裁員

　　□ 6、因用人單位違法，由勞動(dòng)者提出解除(勞動(dòng)合同法第38條規(guī)定)

　　□ 7、因勞動(dòng)者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度，由用人單位提出解除(勞動(dòng)合同法第39條規(guī)定)

　　□ 8、因勞動(dòng)者非過失性原因，由用人單位提出解除(勞動(dòng)合同法40條規(guī)定)

　　□ 9、其他：(法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)

　　我單位決定從20____年____月____日起與該同志解除勞動(dòng)合同。該同志解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資為____元人民幣，依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)____元人民幣，工資發(fā)至20____年____月份，特此證明。

　　員工簽名：

　　____年____月____日

　　________集團(tuán)有限公司

　　用人單位(蓋章)

　　____年____月____日