解除或終止勞動合同證明書下載模板

　　勞動合同解除是指勞動合同有效成立以后，當(dāng)具備一定條件時，因一方或雙方當(dāng)事人的意思表示而使合同關(guān)系消滅的法律行為。那么解除或終止勞動合同證明書怎么寫?接下來CN人才網(wǎng)小編為大家?guī)�來的是解除或終止勞動合同證明書下載模板，歡迎大家閱讀借鑒。

　　篇一：解除或終止勞動合同證明書下載模板

　　存根第 號

　　本單位與——————同志簽訂的勞動合同 , 依據(jù) —————————— ，于————年——月——日 解除勞動合同。

　　經(jīng)辦人 : ——————

　　————年——月——日

　　篇二：解除或終止勞動合同證明書下載模板

　　茲有 同志，于二〇 年 月 日被我單位錄用，并簽訂 年勞動合同。因 ，根據(jù)《勞動合同法》第 條( )項規(guī)定于二〇 年 月 日解除(終止)勞動合同。以按規(guī)定發(fā)給 個月經(jīng)濟補償金、 個月醫(yī)療補助費，特此證明。

　　(蓋章)

　　二〇 年 月 日

　　注：二聯(lián)交當(dāng)?shù)厣鐣�保險機構(gòu)

　　篇三：解除或終止勞動合同證明書下載模板

　　_____________系我單位員工，性別________，身份證號碼__________________________，_________年_____月起在我單位工作，已簽訂勞動合同�，F(xiàn)因(請選擇如下其中一項打“√”)：

　　□1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)

　　□2、協(xié)商一致解除(由個人提出)

　　□3、勞動者單方解除

　　□4、勞動者試用期內(nèi)解除

　　□5、用人單位裁員

　　□6、因用人單位違法，由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規(guī)定)

　　□7、因勞動者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度，由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規(guī)定)

　　□8、因勞動者非過失性原因，由用人單位提出解除(勞動合同法40條規(guī)定)

　　□9、其他：_____________________________________________________(法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)

　　我單位決定從___________年_____月_____日起與該同志解除勞動合同。該同志解除勞動合同前十二個月平均工資為人民幣_______________元，依據(jù)有關(guān)勞動法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟補償共計人民幣______________元，工資發(fā)至__________年_____月份，特此證明。

　　用人單位(蓋章)員工簽名：__________

　　__________年_____月_____日__________年_____月_____日

【解除或終止勞動合同證明書下載】相關(guān)文章：

終止、解除勞動合同證明書范本07-20

解除終止勞動合同證明書（通用8篇）08-05

解除終止勞動合同證明書（通用14篇）06-23

解除終止勞動合同02-21

解除和終止勞動合同04-18

解除勞動合同范本下載09-26

終止勞動合同證明書10-05

解除終止勞動合同15篇04-26

解除勞動合同證明書11-05

2023解除勞動合同證明書02-16