同事變上司相處的學(xué)問是什么

　　上司想要的，正是你要給他的。以前你們是競爭關(guān)系，現(xiàn)在卻是上下級關(guān)系，就算你心里憋屈，也要表面服氣。工作出問題，怎么可能不被剛剛走馬上任的新上司批評？一旦被批評，你勢必理解為上司對你積怨已久給你穿小鞋，隨之產(chǎn)生逆反心理，繼續(xù)和上司對著干。接下來，99%的.可能就只有你卷鋪蓋走人了，因為他既然能當(dāng)上你的上司，就證明某些方面他比你高一截。

　　你更要處處照顧他的感受。別不把你上司當(dāng)回事兒，別在背后嘀咕他的不是。他曾經(jīng)向你傾訴過的糗事，統(tǒng)統(tǒng)忘得一干二凈�；ハ嚅_玩笑時永遠爆料自己的糗事，不要勇揭上司的短處，因為他玩得起，你玩不起。

　　不要立刻接近他，更不要刻意疏遠他�？鬃釉�，近則不遜，遠則怨。這句話不止適用于女子和小人，更適用于你的上司。只要他不蠢，分得清誰是刻意逢迎，誰是故作清高，誰是真心待人。如果你不知道如何掌握你們的關(guān)系，請記住一句話：不管愛他還是恨他，都要支持他。

【同事變上司相處的學(xué)問是什么】相關(guān)文章：

與上司相處的原則09-12

和上司相處的方法08-10

與上司相處的藝術(shù)07-07

與上司相處的方法07-05

怎樣與上司相處09-10

如何和上司相處07-04

和上司好好相處的方法01-14

與性格各異的上司相處09-14

學(xué)會與上司相處的藝術(shù)09-12