與上司相處之道介紹
要想Hold住上司，就是讓上司放心，安心，傾心，你的存在就是幫助他獲得安全感和滿足感，這樣他就輕易不會(huì)放棄你。
1）將尊重進(jìn)行到底。
上司對(duì)下屬的尊重有很強(qiáng)的渴求心理，下屬的尊重是上司提高領(lǐng)導(dǎo)威望，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)控制力和駕馭力，保證工作順利開展的精神力量。因此應(yīng)該時(shí)刻維護(hù)上司的地位。不要在眾人面前與上司爭(zhēng)論，不要在背后與他人議論上司，因?yàn)槟阌肋h(yuǎn)不可能保證隔墻沒有耳，與上司溝通時(shí)用客觀地正面地態(tài)度和方法。尊重不等于卑下，沒有主見只會(huì)點(diǎn)頭獻(xiàn)媚的人只會(huì)成為上司咆哮時(shí)的對(duì)象。
2）做一個(gè)自信謙虛的人。
上司需要的是一個(gè)強(qiáng)有力的團(tuán)隊(duì)，而不是個(gè)人主義的英雄。所以作為下屬既要對(duì)自己要有充分自信，從內(nèi)心里認(rèn)同自己是公司不可缺少的人物，在工作中保持自尊和自重。但在上司面前絕對(duì)不能有半點(diǎn)自傲的表現(xiàn)，因?yàn)闆]有上司這個(gè)引路人可能也就沒有自己的成績(jī)。
3）真心服從上司。
沒有服從就形不成統(tǒng)一的意志和力量，任何事情都不會(huì)有成就。因?yàn)樯纤境袚?dān)著他的'責(zé)任，所以他在思索考慮清楚后作出決定，有時(shí)這樣的決定是一種大局觀未必會(huì)面面俱到，做下屬的不能因?yàn)槔婢筒环䦶纳纤旧踔脸凑{(diào)。但是服從不等于盲從，能夠獨(dú)立思考，處事有主見的人會(huì)在關(guān)鍵時(shí)刻幫助修正上司決定的瑕疵。對(duì)上司負(fù)責(zé)查漏補(bǔ)缺的下屬是最能得到上司欽點(diǎn)的。
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