2006會計(jì)人總結(jié)及2007行業(yè)展望
近期，由中國會計(jì)視野網(wǎng)(www.esnai.com)和澳洲會計(jì)師公會(www.cpaaustralia.com.au)合作進(jìn)行的“2007會計(jì)行業(yè)信心指數(shù)調(diào)查”結(jié)果發(fā)布。調(diào)查顯示：會計(jì)人對2006年的各項(xiàng)評價(jià)均較好，對2007年的行業(yè)發(fā)展信心也超過往年。一、總結(jié)篇
（一）對2006年度會計(jì)行業(yè)總體評價(jià)好過2005年
根據(jù)調(diào)查：在對2006年會計(jì)行業(yè)總體狀況項(xiàng)目中，26.47%的人認(rèn)為好，64.03%認(rèn)為一般，9.50%認(rèn)為不好，綜合指數(shù)116.97，遠(yuǎn)高于2005年的103.37。
這個(gè)總體好評也在其他各子項(xiàng)調(diào)查中得到了印證：
其一、對會計(jì)從業(yè)的宏觀環(huán)境評價(jià)提高。29.83%的人認(rèn)為好，53.17%認(rèn)為一般，17.00%的人認(rèn)為不好，綜合指數(shù)112.83，比2005年的86.83高出了26個(gè)點(diǎn)。
其二、對會計(jì)行業(yè)的社會聲譽(yù)感受趨向好轉(zhuǎn)。14.84%的人認(rèn)為是好，63.69%認(rèn)為一般，21.47%認(rèn)為不好，綜合指數(shù)93.37分，比2005年的85.15提高了8個(gè)多點(diǎn)。
其三、切身的體會――2006年所在單位對會計(jì)人才的需求增加。45.53%的投票者所在單位增加了對會計(jì)類人才需求，43.80%的保持不變，10.66%的減少了需求，綜合指數(shù)134.87，高于2005年的121.75。
財(cái)會部門在單位中所發(fā)揮的作用 2006年 2005年
重要 40.35% 42.42%
一般 45.10% 44.72%
不重要 14.55% 12.86%
�。ǘ⿻�(jì)從業(yè)人員收入滿意度、職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)依舊，行業(yè)自信心高
1、個(gè)人收入滿意度提高
4.04%的會計(jì)人認(rèn)為自己的個(gè)人收入高，60.32%認(rèn)為一般，35.64%認(rèn)為低，綜合指數(shù)68.4，高于2005年的60.3。
2、會計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)/執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)感依舊高企。
就職業(yè)/執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，46.31%的人認(rèn)為高，43.27%認(rèn)為一般，只有10.42%的人認(rèn)為低，綜合風(fēng)險(xiǎn)指數(shù)為135.89，略高于2005年的131.39。
3、行業(yè)吸引力提高。
2006年，有離開會計(jì)行業(yè)想法的人只有31.5%，而2005年是41.65%。
在對行業(yè)總體信心提高、個(gè)人職業(yè)滿意度提高下，會計(jì)人對介紹其他人進(jìn)入財(cái)會行業(yè)更樂觀，具體到“2006年是否曾建議或如有機(jī)會的話會建議其他人進(jìn)入會計(jì)行業(yè)工作或選擇會計(jì)專業(yè)讀書？”，有48.12%的人選擇了是，而2005年只有41.81%。
二、展望篇
（一）會計(jì)行業(yè)總體評價(jià)
1、對2007年會計(jì)行業(yè)持續(xù)繁榮表示充分樂觀
在會計(jì)人對會計(jì)行業(yè)在2007年繁榮發(fā)展的信心方面。44.44%的人表示信心高，44.30%的人一般，11.26%的人低，綜合指數(shù)133.18，遠(yuǎn)高于在2005年末對2006年的繁榮信心指數(shù)112.10。
2、對會計(jì)業(yè)所處宏觀環(huán)境預(yù)期很好。61.01%的人認(rèn)為會向好，31.01%的人認(rèn)為不變，7.97%的人認(rèn)為向壞，綜合指數(shù)153.04，遠(yuǎn)高于去年的127.87。
3、對會計(jì)行業(yè)社會聲譽(yù)提高的預(yù)期良好。46.88%的人認(rèn)為2007年會計(jì)行業(yè)的社會聲譽(yù)將是向好，43.54%認(rèn)為不變，9.58%認(rèn)為向壞。綜合指數(shù)137.30，高于去年的122.51
4、2007年，財(cái)會部門在單位內(nèi)的重要性預(yù)期提高。46.74%認(rèn)為會提高，48.63%認(rèn)為不變，4.63%認(rèn)為降低，綜合指數(shù)135.22，比去年的142.11低7個(gè)點(diǎn)。
5、會計(jì)人才需求將持續(xù)增長。就所在單位對財(cái)會人員的需求，45.20%的人認(rèn)為會提高，45.93%認(rèn)為不變，8.87%認(rèn)為減少，綜合指數(shù)為136.33，高于去年122.21大約14個(gè)點(diǎn)。
（二）會計(jì)人個(gè)人收入、職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)
1、2007，會計(jì)人個(gè)人收入看漲。46.96%的人認(rèn)為個(gè)人收入會提高，46.52%認(rèn)為不變，6.52%的人認(rèn)為會下降，綜合指數(shù)140.44，高于2005年末對2006年的預(yù)期指數(shù)131.85。
2、收入與職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)同行，2007年的預(yù)計(jì)仍舊保持高職業(yè)/執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)水平。59.28%的人認(rèn)為將增加，35.80%認(rèn)為不變，4.93%認(rèn)為降低，綜合指數(shù)154.35的指數(shù)，去年的153.45略高。
3、個(gè)人職業(yè)信心將提高。就“如在2007年跳槽，您對找到滿意工作的信心會？”，54.64%認(rèn)為會提高，29.71%認(rèn)為不變，15.65%認(rèn)為降低，綜合指數(shù)138.99。高于去年的126.03。
4、行業(yè)吸引力將提高。
――基于對行業(yè)信心提高，在是否推薦其他人加入會計(jì)行業(yè)方面，會計(jì)人也比較樂觀，有49.64%的人認(rèn)為會的。
――有80.44%的人認(rèn)為自己不會在2007年離開會計(jì)行業(yè)，這一數(shù)字高于去年的76.42%。
三、點(diǎn)評篇
�。ㄒ唬�、2006，影響會計(jì)人行業(yè)信心的最大因素――新準(zhǔn)則變革下的`新機(jī)遇
2006年的會計(jì)業(yè)關(guān)鍵字是什么？相當(dāng)多的參與調(diào)查者選擇了“新會計(jì)準(zhǔn)則”、“變革”“機(jī)遇”、“接軌”等類似的說法。
2006年新會計(jì)準(zhǔn)則的頒布、推廣，2007年的部分企業(yè)實(shí)施，無疑給會計(jì)人帶來了專業(yè)勝任能力、學(xué)習(xí)能力的挑戰(zhàn)，也帶來了新的起點(diǎn)上的機(jī)會。這一如某投票者的評價(jià)，2006年是“重大舉措和發(fā)展的一年”。
在新的起點(diǎn)上，“風(fēng)險(xiǎn)機(jī)會并存”，全行業(yè)“從業(yè)者多，優(yōu)秀者少”、“人多才少”“門檻太低，從業(yè)人員太多，工作難找，薪水低�！�，這才給“不斷進(jìn)取”者、“蓄勢待發(fā)”機(jī)會，才“前途終于清晰了”。在會計(jì)行業(yè)激烈競爭下，預(yù)計(jì)“高低端差距拉大”。
（二）、從業(yè)環(huán)境是長期影響會計(jì)人行業(yè)信心的關(guān)鍵因素
從業(yè)環(huán)境包括了整個(gè)行業(yè)的大環(huán)境，如會計(jì)人才的供需數(shù)量情況、層次情況，對會計(jì)人員不做假賬的法律保護(hù)措施等。也包括了會計(jì)人工作所在的小環(huán)境，如現(xiàn)有會計(jì)群體中的進(jìn)取與否，單位負(fù)責(zé)人對財(cái)會工作的重視程度等等。
荷花出淤泥而不染，但環(huán)境實(shí)際上已經(jīng)給荷花注入了淤泥的基因。會計(jì)人的總體信心如何，總體素質(zhì)走向如何，顯然還有待于社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境、行業(yè)從業(yè)環(huán)境等多方面環(huán)境的綜合治理
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