未來幾年六類專業(yè)人才最緊俏
中國人事科學研究院近日發(fā)布的《中國人才報告》預計，到２０１０年中國專業(yè)技術(shù)人才供應總量為４０００萬人，而需求總量為６０００萬人。此項數(shù)據(jù)顯示，專業(yè)技術(shù)人才在未來幾年仍將出現(xiàn)供不應求的局面。
據(jù)《工人日報》報道，預計到２０１０年，第二產(chǎn)業(yè)人才缺口數(shù)字最大，將達到１２２０萬人。而作為服務業(yè)的第三產(chǎn)業(yè)將是擴大就業(yè)崗位最多的.部門，其中一些高端涉外人才需求很大，比如：涉外會計、涉外律師、涉外金融服務、同聲傳譯、精算、數(shù)字媒體、物流、心理咨詢等，人才缺口預計在３２５萬人。
汽車服務人才全面緊缺。汽車產(chǎn)業(yè)是“十一五”規(guī)劃重點產(chǎn)業(yè)之一�！笆晃濉逼陂g中國汽車研發(fā)人才缺口５０萬，維修人才缺口８０萬。未來５年汽車人才全面緊缺，包括汽車研發(fā)人才、汽車營銷人才、維修人才、管理人才等。
民航業(yè)人才缺口２４萬。未來２０年中國至少需要民航類人才２４萬人。飛行員、空勤人員、航空運輸安全管理人員以及維修專業(yè)人才在中國最為吃緊。
《中國人才報告》預計未來幾年中國六類最緊俏專業(yè)人才 新華社
機電一體化需要復合型人才。機電一體化是中國機械工業(yè)發(fā)展的必由之路。從對其職位的需求看，技術(shù)類占到了４０％，銷售類占到了３０％，客服類占到了２０％，管理類占到了１０％。而從行業(yè)來看，該專業(yè)的用人需求主要集中在制造業(yè)、生物制藥業(yè)、環(huán)保業(yè)以及快速消費品業(yè)。
精算師，是一個公認為“鉆石領(lǐng)”、國外年薪過百萬、國內(nèi)月薪上萬元的職業(yè)。目前，精算師是國內(nèi)各大保險公司爭奪的焦點。據(jù)中國保險監(jiān)督管理委員會精算部相關(guān)負責人介紹，目前，中國僅有百余名精算師，隨著國外保險公司進入中國，中國未來５年急需５０００名精算人才。
護理學就業(yè)前景看好。根據(jù)衛(wèi)生部的統(tǒng)計，到２０１５年中國的護士數(shù)量將增加到２３２．３萬人，平均年凈增加１１．５萬人，這為學習護理專業(yè)的畢業(yè)生提供了廣闊的就業(yè)空間。隨著中國向老齡化社會轉(zhuǎn)變，將來從事老人醫(yī)學的人才將走俏，保健醫(yī)師、家庭護士也將成為熱門人才。另外，專門為個人服務的護理人員的需求量也將增大。
材料類研發(fā)人才成為焦點。“十一五”期間，國家產(chǎn)業(yè)政策明顯向以新材料產(chǎn)業(yè)為代表的高新技術(shù)領(lǐng)域傾斜，這對新材料產(chǎn)業(yè)發(fā)展無疑將產(chǎn)生重要的推動作用。同時，國內(nèi)支柱產(chǎn)業(yè)及高技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展對新材料的需求不斷擴大。在此背景下，研發(fā)此類新型材料的人才自然成為企業(yè)的注目焦點。目前中國材料行業(yè)的人才缺失問題已經(jīng)成了眾多企業(yè)發(fā)展的桎梏。
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