大學生就業(yè)難 女大學生就業(yè)更難
12月26日，由市婦聯(lián)主辦，市女企業(yè)家協(xié)會承辦的“2015屆高校畢業(yè)女大學生就業(yè)招聘會”在電子科技大學中山學院舉行。這是市婦聯(lián)、市女企業(yè)家協(xié)會首次在中山市開設高校畢業(yè)女大學生專場招聘會。
大學生就業(yè)難，女大學生就業(yè)更難。難在哪里?答案不言而喻，難在就業(yè)歧視。原因當然不是單方面的，但關鍵是一些人心中有一道“柏林墻”。戀愛結婚、生兒育女，在一些人心中成了“影響工作、對企業(yè)不利”的最大因素，女大學生的就業(yè)歧視也因此而來。
這樣的“柏林墻”，折射的.是源自內(nèi)心的歧視和排斥。這樣的“柏林墻”何止發(fā)生在女大學生就業(yè)市場。比如，在公交車上，面對渾身臟兮兮的農(nóng)民工，人們紛紛與其保持距離，甚至有公交車司機不讓攜帶大包小包的農(nóng)民工上車。凡此種種，歸根結底，都是因為心中有道“柏林墻”，與女大學生就業(yè)遇到的“柏林墻”所折射的歧視和排斥感并無本質(zhì)之別。沒有源自心底的歧視和排斥，內(nèi)心沒有這種想法，為何要避讓農(nóng)民工、乃至不讓農(nóng)民工上車?
顯然，真正的“柏林墻”是橫亙在人內(nèi)心深處的歧視和排斥之墻�，F(xiàn)實中，類似這樣的“柏林墻”有很多。一道道歧視和排斥之墻橫亙在現(xiàn)實中，不會帶來任何益處，只會造成更深的社會隔閡和裂痕。這一道道“心墻”怎樣才能徹底拆除?只有拆除女大學生就業(yè)的“柏林墻”，女大學生就業(yè)才能得到真正平等對待。中山首設女大學生專場招聘會，其意義正在于此。
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