十月求職高峰 應(yīng)精心準(zhǔn)備

面對(duì)金秋求職高峰期，扎堆的招聘會(huì)，不少人感嘆無(wú)法摸清企業(yè)的真正招聘需求，而對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，求才難同樣也是一種普遍而尷尬的現(xiàn)象。昨日，記者就此采訪了一些行業(yè)招聘的職場(chǎng)專家，他們對(duì)今年武漢人才市場(chǎng)規(guī)律進(jìn)行了認(rèn)真剖析。

　　長(zhǎng)達(dá)三四頁(yè)的簡(jiǎn)歷，漂亮的藝術(shù)寫(xiě)真，西裝革履……這似乎成了近年招聘會(huì)上必備的行頭，但這些真的是有效的求職方式嗎？專家提醒，求職應(yīng)該根據(jù)自身的特色來(lái)準(zhǔn)備。簡(jiǎn)歷比的是詳略，而不是花哨。

　　如何定位自己的職業(yè)“薪情”，對(duì)于初涉職場(chǎng)的新人也非常必要。調(diào)查顯示，武漢地區(qū)大學(xué)生期望月薪在2000元左右的人數(shù)在不斷增加。對(duì)此，職場(chǎng)專家指出，職場(chǎng)新人確不可因此而泄氣，在工作能力得到企業(yè)肯定后，自然會(huì)迎來(lái)薪酬的增長(zhǎng)。所以，應(yīng)屆畢業(yè)生在選擇工作時(shí)，應(yīng)該把目光放長(zhǎng)遠(yuǎn)些，不要只看到眼前的“蠅頭小利”，而要更多地將注意力放在工作內(nèi)容對(duì)職業(yè)生涯和長(zhǎng)期薪酬增長(zhǎng)的促進(jìn)上

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