求職高峰，辨清陷阱莫被“坑”
>春節(jié)事后又到了求職的岑嶺，本年的用工市場泛起出供需兩旺的態(tài)勢。然而對付部門求職者而言，新形勢反倒成了一把雙刃劍，一方面是可選擇余地多了，另一方面一些不良機構(gòu)乘隙設(shè)下陷阱“坑”人。
客歲大學(xué)結(jié)業(yè)的小朱最近在網(wǎng)上看到一則雇用告白：甲公司全面署理技強職員、打點職員、營業(yè)員等各類職業(yè)的中介處事。小朱看了后較量心動，就打電話已往咨詢，對方匯報他什么事變都有，過來就行。
小朱去了甲公司并交了400元錢。然后甲公司老板給他手寫了個條子：“王司理，茲有朱某到您的乙公司，請資助布置打點職員崗?fù)ぁ?rdquo;小朱七上八下地趕到了乙公司，公司老板說：“你交300元押金，就布置你上班。”于是他又交了錢，并兇猛要求盡快上班。乙公司老板收了錢，又開了個條子：“鑒于你的事變素質(zhì)較高，保舉你到丙公司事變。”
之后丙公司收了他數(shù)百元后又把他先容到丁公司，最后丁公司也要收錢。小朱切身材驗了這種“雁過拔毛”式的“相互保舉”，終于幡然覺醒，于是要求退款。功效換來的只是幾個公司的相互推諉和爛魅賬。
像小朱這樣碰著求職陷阱的'人不少。按照一項最新觀測表現(xiàn)，近半求職者曾遭遇過求職陷阱。個中，現(xiàn)場雇用會和職業(yè)先容所遭遇陷阱的概率最高，而通過不正規(guī)雇用網(wǎng)站求職進而遭遇陷阱的比例也到達了兩成。
民警先容，求職陷阱可分為顯性陷阱和隱性陷阱，后者讓人防不勝防。而這類隱性陷阱每每產(chǎn)生在企業(yè)的內(nèi)部，多為“企業(yè)付出勞動酬金與雇用信息不符”、“現(xiàn)實事變崗?fù)づc雇用不符”、“試用期延遲”等。
節(jié)后忙求職 警惕落陷阱
“原來身上就沒有錢，這一來就身無分文了”，昨日，年僅17歲的湖南人小曾向記者反應(yīng)，其在一家私家勞務(wù)調(diào)派公司付出了210元，獲得了一封在龍崗某工場打工的保舉函，當(dāng)他前去聯(lián)系地點，卻被用工方拒絕進廠事變，中介費也白白“吊水漂”。新年伊始，各類雇用會正火熱進行。值得留意的是，一些外來打工者因為求職心切，在委托中介時只看招牌，不看證照，很輕易就著了“黑中介”的道。人力資源業(yè)內(nèi)人士提示求職者，在選擇中介時牢記細(xì)心察看該機構(gòu)天資，以免被騙。
記者來到小曾所說的那家私家勞務(wù)調(diào)派公司，看到很多求職者正在填寫報名表，該公司的墻上掛滿了雇用通告，但惟獨沒有看到法令所劃定的正當(dāng)執(zhí)業(yè)中介機構(gòu)應(yīng)懸掛在明明位置的證照原件：《工商業(yè)務(wù)執(zhí)照》(公益性人力資源處事機構(gòu)應(yīng)懸掛《奇跡單元掛號證》)、《人力資源處事容許證》等。
深圳市人力資源處事協(xié)會秘書長陳楊生指出，勞務(wù)調(diào)派公司領(lǐng)取的業(yè)務(wù)執(zhí)照上明晰劃定策劃范疇“不含人才中介處事”，它們可覺得本身提供調(diào)派處事的用工單元雇用調(diào)派員工，但不能為一樣平常用人單元保舉先容求職者，越發(fā)不能向求職者收費。今朝有不少勞務(wù)調(diào)派公司掛著“就業(yè)處事中心”和“人力資源辦公室”的招牌，可是其人才中介處事屬于超范疇策劃。本不應(yīng)收取的中介費大量流入非法公司的腰包，更有甚者，賣弄就業(yè)信息泛濫，收錢后不送進廠，也不退錢。像這樣超范疇策劃中介營業(yè)的勞務(wù)調(diào)派公司和什么證照都沒有的賣弄機構(gòu)，同屬于“黑中介”領(lǐng)域。
在本年1月，由深圳市人力資源處事協(xié)會主辦的“2012年春節(jié)前后深圳勞務(wù)工市場供求環(huán)境抽樣觀測”功效表現(xiàn)，有52.6%的受訪勞務(wù)工通過人才市場和雇用網(wǎng)站來謀事變，人力資源處事機構(gòu)已然成為深圳勞務(wù)供需的設(shè)置主力。陳楊生提示求職者，今朝深圳有189家人力資源處事機構(gòu)領(lǐng)取了《人力資源處事容許證》，求職時要選擇正規(guī)中介，鑒戒“黑中介”。
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