大學(xué)生求職都喊傷不起

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企業(yè)無(wú)奈加薪 大學(xué)生求職越看越迷茫
招求雙方都喊“傷不起”
2012新春伊始，蓉城人力資源市場(chǎng)又開(kāi)始熱鬧起來(lái)，急于在新年為自己的求職開(kāi)一個(gè)好頭的求職者和忙著補(bǔ)充人手的企業(yè)紛紛進(jìn)場(chǎng)，面對(duì)撲朔迷離的未來(lái)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，企業(yè)和求職者都在積極找尋著自己的出路。在近日舉行的一場(chǎng)開(kāi)年招聘大戲——主題為“群英匯集”的綜合類大型招聘會(huì)上，招聘會(huì)負(fù)責(zé)人文經(jīng)理告訴記者，此次招聘會(huì)預(yù)約單位197家，提供崗5000個(gè)，共有2千多求職者參加了招聘會(huì)，場(chǎng)面異�；馃�。

企業(yè)加薪 身不由己
王先生是一家生產(chǎn)企業(yè)的老板，這次親自參加現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)就是希望能夠?yàn)槠髽I(yè)招到合適的人選，但結(jié)果很不理想。據(jù)王先生介紹，這次公司提供了3個(gè)文職崗位、5個(gè)技術(shù)型崗位和3個(gè)銷售崗位。文職和銷售崗位不僅招到數(shù)目相當(dāng)?shù)娜藬?shù)，而且還有剩余，可以優(yōu)中選優(yōu)。當(dāng)談及技術(shù)崗位時(shí)，王先生顯得很尷尬：看的人多，來(lái)的人少。王先生告訴記者，公司招聘的鉗工和焊工，月薪都是3000-3500元，比以前略有上升。主要是由于用工荒帶來(lái)的招人難使很多企業(yè)不得不漲工資來(lái)招人、留人。公司的幾個(gè)技術(shù)工之前就是被一家大公司高薪挖走的，我們是小企業(yè)，給不了太高的工資，只能眼睜睜地看著人被挖走。
雖然企業(yè)漲薪了，但還是有部分求職者在繼續(xù)觀望。張先生是一個(gè)資深司機(jī)，有著八年的駕齡，在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)沒(méi)能和企業(yè)達(dá)成協(xié)議，主要還是嫌工資低。據(jù)張先生介紹，年前他在深圳一家公司開(kāi)車，工資有4000元左右，還有社保、假期。“不著急，再看看。實(shí)在不行還回深圳，老板一直聯(lián)系讓我回去。”
記者在現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)，一些求職的技術(shù)工現(xiàn)在大部分依然處在觀望階段，最后花落誰(shuí)家，就看誰(shuí)給的工資高了。
相關(guān)調(diào)查稱，2012年企業(yè)漲薪幅度將達(dá)到9.8%，這對(duì)于那些正在發(fā)展的.中小型企業(yè)來(lái)說(shuō)，是個(gè)很大的考驗(yàn)。

大學(xué)生求職 一堆人哄搶一個(gè)職位
“用工荒”準(zhǔn)確說(shuō)應(yīng)該是“技工荒”。對(duì)于大學(xué)生這個(gè)群體來(lái)說(shuō)，“用工荒”其實(shí)并不存在。“我期望的月薪只要有2000元就很滿足了，不少農(nóng)民工的崗位待遇比我們高多了。”畢業(yè)于成都大學(xué)的張莉參加了幾場(chǎng)大型招聘會(huì)，一直沒(méi)找到合適的工作。和她一樣，不少大學(xué)生坦言，農(nóng)民工是眾多企業(yè)來(lái)?yè)�，可他們找工作卻是一堆人去哄搶一個(gè)職位。
記者在現(xiàn)場(chǎng)看到，由于受企業(yè)招聘要求的限制，辦公室行政、銷售、文員都成了大學(xué)生求職的首選。某企業(yè)的行政助理崗位收到幾十份簡(jiǎn)歷，而公司只招兩個(gè)人，企業(yè)給出的工資也只在1500元左右。經(jīng)濟(jì)專業(yè)的小李年前就在一個(gè)金融公司上班，可謂是專業(yè)對(duì)口。但由于專業(yè)知識(shí)不精，個(gè)人能力有限，在公司干了兩個(gè)月小李就主動(dòng)離開(kāi)了公司。“這次參加招聘會(huì)就是希望找一個(gè)文員的工作，緩緩再說(shuō)，壓力太大了。”
據(jù)一家知名的人才網(wǎng)開(kāi)展的主題為《求職面試，你給自己“定價(jià)”多少？》的調(diào)查顯示，四成的受訪者心理價(jià)位是2000-3000元。在問(wèn)到求職者給自己“定價(jià)”考慮到的因素時(shí)（多選），1400人中有849人選擇工作經(jīng)驗(yàn)；有763人選擇工作能力；442人選擇學(xué)歷；368人選擇工作所在地區(qū)；367人選擇專業(yè)；344人選擇職位市場(chǎng)工資價(jià)位 。
從求職者定價(jià)考慮因素的變化我們不難推測(cè)出，就業(yè)市場(chǎng)中求職者工作經(jīng)驗(yàn)和工作能力的權(quán)重已經(jīng)遠(yuǎn)大于其學(xué)歷和專業(yè)。 在專業(yè)和學(xué)歷失去優(yōu)勢(shì)后，大學(xué)生就業(yè)越發(fā)不易。
專家表示，才市即將迎來(lái)招聘高峰，企業(yè)人員需求量大。大學(xué)生應(yīng)盡早做好職場(chǎng)規(guī)劃，主動(dòng)出擊，盡快走入職場(chǎng)。經(jīng)常往返招聘會(huì)，只能越看越迷茫，對(duì)于求職弊大于利。 （見(jiàn)習(xí)記者 牟財(cái)壽）

 

 

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