掌握小組面試中的談話技巧

    面對(duì)小組面試，入場(chǎng)時(shí)要爭(zhēng)取獲得一個(gè)好印象，向每位評(píng)委微笑致意，謙虛、謹(jǐn)慎、禮貌地回答每位評(píng)委的任何提問，以情感人，爭(zhēng)取每個(gè)評(píng)委給你較好分?jǐn)?shù)。對(duì)有把握的問題詳細(xì)回答，對(duì)于無(wú)把握的問題略答或致歉不答。面對(duì)諸位評(píng)委，要保持清醒的頭腦，切勿慌亂。聽清問題，待提問完畢后再?gòu)娜莼卮稹?/p>

    對(duì)于評(píng)委主席的提問應(yīng)力爭(zhēng)圓滿，因其態(tài)度對(duì)其他評(píng)委有一定影響。小組面試時(shí)可能會(huì)遇到幾個(gè)主考接連向你提出不同的問題，遇到這種情況，切勿急躁煩亂，而要鎮(zhèn)定自若，既要一一回答，又要顯得彬彬有禮。

    小組討論方式是對(duì)應(yīng)試者在風(fēng)度、教養(yǎng)、見識(shí)等方面的綜合考查。個(gè)人發(fā)表意見時(shí)要觀點(diǎn)明確，盡可能表達(dá)論證點(diǎn)，再進(jìn)行簡(jiǎn)要闡述。受到反駁時(shí)，應(yīng)表現(xiàn)出涵養(yǎng)與冷靜，必要時(shí)可予以解釋，以更多更好的論據(jù)支持自己的論點(diǎn)。

    另外，小組面試中，主考官可能會(huì)讓應(yīng)試者發(fā)表“競(jìng)選”演說(shuō)。演講要體現(xiàn)出將自己的觀點(diǎn)具體化的能力和有效地向他人表達(dá)自己觀點(diǎn)的能力。有效的演講包括用文字和語(yǔ)言向個(gè)人或群體傳送信息，報(bào)告或?qū)λ�人進(jìn)行勸說(shuō)。

    在準(zhǔn)備發(fā)表“面試演說(shuō)”前必須清楚以下問題：

    (1)演講的目的。演講是為了向聽眾展示你的才華、品格、風(fēng)度，證明你是一個(gè)優(yōu)秀的人選，博得考官的好感與贊許，最終爭(zhēng)取到你所報(bào)考的公務(wù)員職位。所以任何無(wú)益于達(dá)到目標(biāo)的事情都不要在演講中出現(xiàn)。

    (2)演講的對(duì)象。你的聽眾很特別，因?yàn)樗麄冎饕�是面試考官，而他們關(guān)心的是你能否令人信服地證明你就是本單位、本職位所真正需要的國(guó)家公務(wù)員。另外，你的同場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)者也是你的聽眾，雖然他們不向考官那樣有表決權(quán)，但他們的情緒和反應(yīng)將影響考官對(duì)你的評(píng)價(jià)，如果你能讓你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手中的大部分人心服口服，對(duì)你表示贊同和欽佩，你將獲得極大的成功。

    (3)演講的內(nèi)容。內(nèi)容要充實(shí)、可信、有說(shuō)服力，不能空喊口號(hào)，而要用事實(shí)證明你的知識(shí)和技能、工作經(jīng)驗(yàn)、愛好、特長(zhǎng)等適合你報(bào)考國(guó)家公務(wù)員的要求。同時(shí)強(qiáng)調(diào)你求職國(guó)家公務(wù)員的信念和決心，要流露出真情，有很強(qiáng)的感染力。

    (4)演講的結(jié)構(gòu)。你要考慮好先講什么，，要分清主次先后、輕重緩急，做好演講的時(shí)間——內(nèi)容結(jié)構(gòu)安排�？梢钥紤]運(yùn)用形象手段讓考官理解，可以考慮在演講中穿插一些軼事、趣聞或幽默。但不要偏離主題或做過(guò)了頭。

    只有清楚明白了這些問題，你才會(huì)更容易獲得面試成功的機(jī)會(huì)。（文章出處：宇輝招聘網(wǎng)）

 

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