應(yīng)屆畢業(yè)生遇冷 資深者受寵
■特寫(xiě)全職媽媽復(fù)出
攜子投簡(jiǎn)歷
在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，出現(xiàn)了一小群特殊的求職者：抱著小孩應(yīng)聘的年輕媽媽。
來(lái)自張家邊的張?zhí)m就是其中的一員。抱著讓小孩“見(jiàn)世面”的心態(tài)，張?zhí)m和丈夫一大早帶著小孩來(lái)到招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，因人流太多，不得不將4歲的兒子抱在身上艱難挪步。“以前也在企業(yè)待過(guò)很長(zhǎng)一段時(shí)間，主要是做策劃。后來(lái)有了小孩后，因?yàn)楣ぷ髁勘容^大，家庭工作難以兼顧，就辭職在家做全職媽媽，現(xiàn)在小孩上幼兒園了，我想重新出來(lái)找一份工作。”張?zhí)m說(shuō)，“主要是想好好把握這十幾年，把生活過(guò)得充實(shí)一些。”
在招聘現(xiàn)場(chǎng)的簡(jiǎn)歷填寫(xiě)區(qū)，就有不少在等妻子面試的丈夫帶著小孩候在場(chǎng)外。“她想出來(lái)工作，小孩基本上就給父母帶，一開(kāi)始也覺(jué)得不放心。為這事家里人也討論過(guò)，后來(lái)還是覺(jué)得要支持她的想法，也是為了以后能夠給小孩提供更好的條件。”一位來(lái)自五桂山的黃又賢先生透露，其妻子此前是一家房地產(chǎn)公司的銷售總監(jiān)，3年前因小孩的緣故在家里做起了全職太太，在網(wǎng)上看到招聘會(huì)后生發(fā)了復(fù)出“搵工”的想法。“她現(xiàn)在去應(yīng)聘一家房地產(chǎn)公司的物業(yè)主管，我相信她有這個(gè)能力，今天父子上陣主要是給她鼓勁兒。”
南方日?qǐng)?bào)訊 （記者/羅麗娟）中山市2013年首場(chǎng)春季大型綜合人才招聘會(huì)于上周日在博覽中心舉行。據(jù)主辦方國(guó)際人才網(wǎng)介紹，本次招聘會(huì)共吸引了460家企業(yè)提供上萬(wàn)個(gè)崗位，其中中高級(jí)管理崗位以及專業(yè)技術(shù)型崗位占了7成左右，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的求職者成為炙手可熱的人選，力壓超過(guò)半數(shù)的應(yīng)屆畢業(yè)生。
國(guó)際人才網(wǎng)中山區(qū)域負(fù)責(zé)人梅蘭妮在接受采訪時(shí)表示，在舉辦本次招聘會(huì)之前，主辦方曾根據(jù)珠三角企業(yè)的招聘崗位要求以及求職者意向進(jìn)行雙向調(diào)研，曾對(duì)1萬(wàn)多名中高級(jí)管理人才及專業(yè)技能型人才發(fā)出電話邀約，“據(jù)我們預(yù)測(cè)，大概有8成以上的被邀約人會(huì)參與此次招聘會(huì)。”梅蘭妮介紹說(shuō)�！ ∮浾吡私獾剑敬握衅笗�(huì)吸引了4萬(wàn)人次進(jìn)場(chǎng)求職，其中超過(guò)半數(shù)為應(yīng)屆畢業(yè)生，另一方面由于招聘會(huì)主要以中高級(jí)管理及技術(shù)人才為主要招聘方向，擁有多年管理及技術(shù)經(jīng)驗(yàn)的求職者成為職場(chǎng)寵兒。“我們今年要招三個(gè)管理人員，其中有一個(gè)是區(qū)域經(jīng)理，還有五六個(gè)技術(shù)人員，都是要求有三年以上工作經(jīng)歷的，當(dāng)然月薪基本上都超過(guò)1萬(wàn)元�，F(xiàn)在我們一共收到10來(lái)份簡(jiǎn)歷，符合條件的還不到一半，相比學(xué)歷，我們更看重工作經(jīng)歷和科研能力。”來(lái)自南頭的`一家電器公司負(fù)責(zé)人對(duì)記者說(shuō)，“應(yīng)屆畢業(yè)生難以勝任中高層次管理崗位以及專業(yè)技術(shù)崗位的要求，但他們往往都是非普工類招聘會(huì)的主力，中高級(jí)技術(shù)人才的數(shù)量還是相對(duì)比較少的。”
南方日?qǐng)?bào)中山辦事處也在本次招聘會(huì)上設(shè)點(diǎn)招聘，向社會(huì)招聘廣告文員、策劃經(jīng)理等相關(guān)人才，并收到了上百份求職簡(jiǎn)歷。“我主要是考慮企業(yè)的品牌和口碑，再根據(jù)自己的專業(yè)和能力，以及招聘單位和企業(yè)提供的崗位條件，有選擇性地投簡(jiǎn)歷。”記者在現(xiàn)場(chǎng)了解到，前往本報(bào)卡位求職的應(yīng)聘者大多首先考慮招聘單位的品牌效應(yīng)，大多數(shù)都擁有一年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
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