中小民企成大學(xué)生求職備胎
今年號(hào)稱是“史上最難就業(yè)季”，有數(shù)據(jù)顯示，今年全國(guó)畢業(yè)學(xué)子的數(shù)量達(dá)到699萬(wàn)人，比去年增加了19萬(wàn)人。但現(xiàn)實(shí)情況卻是不僅大學(xué)生面臨就業(yè)難，民營(yíng)企業(yè)也面
臨招工難。如果能將兩者完美對(duì)接，其實(shí)就能解決各自所需。然而23日上午，在市工商局、市人社局和市個(gè)私協(xié)會(huì)舉辦的民營(yíng)企業(yè)大學(xué)生招聘會(huì)上，記者發(fā)現(xiàn)“完美對(duì)接”是種奢望。
招聘企業(yè)：大學(xué)生多眼高手低
昨日上午9時(shí)，記者來(lái)到市人力資源市場(chǎng)二樓招聘現(xiàn)場(chǎng)。“民營(yíng)企業(yè)大學(xué)生招聘會(huì)”的紅色橫幅分外引人注目，但記者發(fā)現(xiàn)，不少應(yīng)聘者看上去并不是應(yīng)屆畢業(yè)生。
“不可能因?yàn)閽熘髮W(xué)生招聘會(huì)的橫幅，我們就只招大學(xué)生。對(duì)我們來(lái)說(shuō)，不管你學(xué)歷多么高，我要的就是人才。”萊山區(qū)一家機(jī)械制造公司的人力資源經(jīng)理孫先生正坐著看報(bào)紙，面前桌上一份簡(jiǎn)歷也沒(méi)有。孫先生告訴記者，公司剛成立不久，正是需要用人的時(shí)候，所以最近很多招聘會(huì)他都參加了，“我們這個(gè)行業(yè)，基本上是招不到大學(xué)生的。很多大學(xué)生過(guò)來(lái)問(wèn)我辦公室一個(gè)月掙多少錢、人力資源部待遇怎么樣，至于車間里的`各種技工崗位，根本沒(méi)人過(guò)問(wèn)。”孫先生說(shuō)，他這次來(lái)的目的，其實(shí)是想招一些有經(jīng)驗(yàn)的熟練工，“關(guān)鍵要能吃苦。”
某印刷廠的李經(jīng)理所面臨的情況和孫先生差不多。在他看來(lái)，上車間干未必就沒(méi)有前途。從工人起步，做的好了，可以一步步升職到主管、車間主任甚至副廠長(zhǎng)，這樣的例子在企業(yè)里非常多。“不少大學(xué)生一來(lái)就想做舒服的工作，還要求待遇高，怎么會(huì)有這么好的事呢？”李經(jīng)理說(shuō)。
大學(xué)生：多把民營(yíng)企業(yè)當(dāng)“備胎”
企業(yè)嫌大學(xué)生不肯吃苦、眼高手低，而不少大學(xué)生則把招聘的企業(yè)視為“備胎”。既然是“備胎”，那就是在萬(wàn)不得已情況下的選擇，自然要對(duì)崗位、薪資提出一些要求，不然豈不是委屈了自己？
求職者孫曉燕已經(jīng)畢業(yè)一年了。大學(xué)時(shí)學(xué)的是工商管理專業(yè)，但想要找個(gè)稱心的工作卻比較難。孫曉燕告訴記者，她來(lái)就是隨便看看，家里對(duì)她的期望首先還是考公務(wù)員，其次則是考研。
不過(guò)，上述目標(biāo)沒(méi)有一個(gè)是可以輕松達(dá)到的。孫曉燕也做了兩手準(zhǔn)備，大型招聘會(huì)她從不落下，為的就是廣泛撒網(wǎng)，說(shuō)不定就會(huì)撞上合適的。
在現(xiàn)場(chǎng)，記者見(jiàn)到一位“陪聘”的家長(zhǎng)陳女士。“我是不主張孩子來(lái)參加這種招聘會(huì)的，你看看，哪有什么好崗位？除了工人就是銷售，辦公室倒是不累，可是掙得少啊。”陳女士說(shuō)，其實(shí)她最擔(dān)心的就是民企的生存環(huán)境，有很多企業(yè)干不了多久就倒閉了，這會(huì)耽誤孩子的。
應(yīng)對(duì)有招：提高實(shí)習(xí)崗位薪金攬人才
雖然受到大學(xué)生冷遇，但多數(shù)參與招聘的民營(yíng)企業(yè)還是在想方設(shè)法招攬人才。例如，增設(shè)“實(shí)習(xí)崗位”并且大幅提升崗位薪資。在某裝飾公司的招聘展位前，記者看到，該公司此次招聘的崗位有“實(shí)習(xí)設(shè)計(jì)師”，且薪金為2000元到4000元。該公司招聘人員告訴記者，與正式的設(shè)計(jì)師相比，實(shí)習(xí)設(shè)計(jì)師的薪金要低一些，但還是要高于其它多數(shù)崗位。對(duì)于當(dāng)前民企招聘難的現(xiàn)狀，他也感同身受，“所以我們才要設(shè)這個(gè)實(shí)習(xí)崗位。他的技術(shù)可能還不夠好，但是只要有潛質(zhì)可挖，我們希望來(lái)培養(yǎng)他，讓他認(rèn)同企業(yè)的文化，最終讓應(yīng)聘來(lái)的大學(xué)生留在公司里。”
記者在招聘現(xiàn)場(chǎng)看到，提供實(shí)習(xí)崗位的民企還真不少。對(duì)此，多數(shù)應(yīng)聘的大學(xué)生表示，普通的實(shí)習(xí)崗位的薪資多是一千出頭，如果能保證薪金待遇，或者是知名的民企愿意接受自己去實(shí)習(xí)，也不愿錯(cuò)過(guò)這個(gè)機(jī)會(huì)。
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