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畢業(yè)生你還在挑什么？
據(jù)《新聞晨報》報道，今年，全國大學(xué)畢業(yè)生總數(shù)逼近700萬，上海高校畢業(yè)生人數(shù)17.8萬人，與去年相比并未沒有增加，但就業(yè)形勢不容樂觀，上海多數(shù)高校的普遍簽約率只有2成。一方面是就業(yè)的“冬天”可能已來，一方面不少畢業(yè)生還在慢慢挑單位。
上海市學(xué)生事務(wù)中心負(fù)責(zé)就業(yè)工作的相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，從現(xiàn)在各企業(yè)反饋的信息來看，由于經(jīng)濟(jì)大環(huán)境的原因，今年招聘企業(yè)的崗位總需求量與前兩年相比下降，直接影響到畢業(yè)生就業(yè)情況。傳統(tǒng)制造業(yè)都在轉(zhuǎn)型，外貿(mào)行業(yè)整體不景氣，中小企業(yè)、外資的招聘吸納能力降低，使得高校管理類、外貿(mào)類、制造業(yè)等相關(guān)專業(yè)的就業(yè)遇冷，但計算機相關(guān)專業(yè)、信息類以及金融等行業(yè)的剛性需求還存在。
“90后”就業(yè)嫌累想等更好的
“現(xiàn)在‘90后’畢業(yè)生由于家境大多不錯，多數(shù)希望工作輕松點、工資高點”
日前，在一所高校的招聘會上，來了50多家企業(yè)，但前來應(yīng)聘的學(xué)生并不多，老師都在那里干著急。一位男生拿著簡歷挨個兒展位看，神態(tài)輕松，“招聘的企業(yè)都不合意，再等等看吧。去年開始就有很多用人單位都到學(xué)校來招聘，我參加了多場，投了十多家，也有三四家有意向接受我。”但他卻沒有急著簽約，“再看看，現(xiàn)在還早，就不用那么著急。說不定還有更好的。”
眼看就要畢業(yè)，求職大事未解決，本市某高校畢業(yè)生小劉很焦慮。“但是，總希望找到一份好一點的工作，我室友簽約的工作月薪6000元，我各方面能力也不比他差，總歸也要找個差不多的，薪資不能太低，工作也不能太累。”小劉將自己的求職目標(biāo)定在了大型國企或者知名外企�？吹秸衅笗铣霈F(xiàn)的一些民營企業(yè)，小劉并不愿意投簡歷。上海財大就業(yè)辦主任譚予絮表示，面對今年的就業(yè)形勢，老師很著急，但是有的學(xué)生要求始終不肯降下來，希望工作“有錢又有閑”，“說是無業(yè)可就，有時候卻是有業(yè)不就”。上海電機學(xué)院就業(yè)中心主任邱聘告訴記者，前段時間，一家通訊業(yè)的大企業(yè)來校招聘操作員，月薪4000元左右，很多學(xué)生嫌要三班倒，拒絕應(yīng)聘，但現(xiàn)在后悔想要再去，但已經(jīng)沒機會了。“現(xiàn)在‘90后’畢業(yè)生由于家境大多不錯，多數(shù)希望工作輕松點、工資高點，但這樣的就業(yè)心態(tài)不利于就業(yè)。”
單位少了，要求高了
外企校園招聘、歷年“大戶”的需求均減少，招聘形勢不容樂觀
“春節(jié)過后，來招聘考研失利學(xué)生的企業(yè)還很多，但是今年明顯少了。”上海某高校就業(yè)負(fù)責(zé)人告訴記者，從去年開始，這一屆畢業(yè)生市場的招聘形勢就不是太樂觀，去年9－12月，來該校招聘的企業(yè)崗位數(shù)同比下降了30%，有企業(yè)暫停招聘，有的則干脆不招。
“主要還是和大環(huán)境有關(guān)，經(jīng)濟(jì)存在著不確定性，很多企業(yè)都在觀望。”中智上海招聘服務(wù)中心經(jīng)理朱詩勃告訴記者，目前看來，外企校園招聘受到的影響最大，而在行業(yè)方面，往年的“大戶”――金融業(yè)和制造業(yè)今年的招聘需求相對減少。上海電機學(xué)院邱聘說，寶鋼往年一般有200人左右的招聘需求，今年還沒消息。大眾今年只在上海招100人，而去年是300人。盡管就業(yè)形勢不樂觀，但通過學(xué)校努力，現(xiàn)在提供給學(xué)生的崗位總數(shù)還是能滿足學(xué)生的需求的，但很多畢業(yè)生還沒意識到就業(yè)的形勢，嫌招聘企業(yè)差、工作累而拒絕。
第三方人力資源公司的工作也明顯難做了很多，“企業(yè)的招聘急切度不高，以前都是企業(yè)來問我們:‘人找到了嗎？我們要馬上面試。’現(xiàn)在則是我們推薦好了，還要盯著企業(yè)，‘這個畢業(yè)生還不錯，打算什么時候安排面試？”
朱詩勃表示，一些高校培養(yǎng)專業(yè)與實際就業(yè)的脫節(jié)，也導(dǎo)致一些專業(yè)成為校園招聘的冷門。“特別是一些專業(yè)性不是很強的崗位，比如行政，企業(yè)更青睞于有工作經(jīng)驗的熟手，本來崗位就少，對應(yīng)屆生有需求的就更少了。”企業(yè)招聘崗位減少，使得一些已經(jīng)找到“東家”的畢業(yè)生不敢輕易跳槽。一位高校就業(yè)負(fù)責(zé)人表示:“企業(yè)一般會按照往年的違約率，做相應(yīng)的招聘計劃，比如企業(yè)打算招10個人，可能會發(fā)出12份offer，但是今年所有學(xué)生都接受了offer，而且簽約后也沒人違約。”這樣一來，企業(yè)的實際招聘數(shù)超過了計劃數(shù)，就可能會擠占掉明年的招聘名額。
二本學(xué)生就業(yè)壓力大
某二本院校簽約率目前還不到20％，比去年低了4個百分點
就業(yè)壓力面前，名校的優(yōu)勢顯現(xiàn)了出來。本市某二本院校的一位就業(yè)負(fù)責(zé)人表示，今年的招聘確實比去年難。該校的簽約率目前還不到20%，比去年低了4個百分點。
不過，記者從復(fù)旦、交大、財大獲悉，學(xué)校目前的簽約率總體上仍基本與往年持平。復(fù)旦大學(xué)學(xué)生職業(yè)發(fā)展教育服務(wù)中心主任劉金華說，目前該校本科生簽約率和去年相當(dāng)，研究生來領(lǐng)取就業(yè)協(xié)議書的人數(shù)還比去年多了兩三百個。
朱詩勃則分析說，企業(yè)招聘崗位少了，供大于求，使得就業(yè)市場水漲船高，“我們接到企業(yè)的招聘要求中，有很多就明確指明要名校的畢業(yè)生”，這樣一來，二本市屬高校畢業(yè)生受到的就業(yè)壓力可能會比較大。但是，朱詩勃表示，有些崗位實際要求并不高，卻要招名校、高學(xué)歷的畢業(yè)生，某種程度上也造成了“人才浪費”。
業(yè)內(nèi)提醒：就業(yè)不要有“一步到位”想法
上海市學(xué)生事務(wù)中心有關(guān)負(fù)責(zé)人認(rèn)為，在較難就業(yè)的時期，大學(xué)生就業(yè)要有大眾化心態(tài)，不要有一步到位的想法，尤其是一些相對比較冷門專業(yè)的畢業(yè)生，追求一次性穩(wěn)定就業(yè)會有一定的困難，可以把起點放低一點。而對于有等待心態(tài)的學(xué)生來說，還是要理性，“根據(jù)往年的就業(yè)情況，大型外企、國企招聘都很趕早，希望能招聘到優(yōu)質(zhì)的生源，越往后，招聘的企業(yè)質(zhì)和量都在降低”。
朱詩勃也表示，鑒于目前的就業(yè)形勢并不是太理想，學(xué)生的心態(tài)最好放好一些，如果收到企業(yè)offer，各方面情況還可以，可以考慮早日簽約。因為應(yīng)聘者遲遲不簽約，也會給企業(yè)造成不好的印象。“雖然可能你很符合企業(yè)的要求，但符合要求的可能不只你一個，就業(yè)市場供大于求的情況下，你也可能錯失機會。”
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