應(yīng)屆生招聘成本不斷攀升 有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者更受青睞

大學(xué)畢業(yè)生與人力資源主管相碰，會(huì)產(chǎn)生什么奇妙的現(xiàn)象?這次我們單以數(shù)據(jù)說(shuō)話。

據(jù)上海市統(tǒng)計(jì)局最新公布的2013年本市高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)情況調(diào)查報(bào)告顯示，截至5月中旬，有38.9%的受訪者尚未找到工作，與2012年同期調(diào)查結(jié)果相比，增加了16.7個(gè)百分點(diǎn)。而據(jù)前程無(wú)憂(yōu)無(wú)憂(yōu)指數(shù)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，截至2013年5月31日，前程無(wú)憂(yōu)的網(wǎng)上發(fā)布職位數(shù)中面向應(yīng)屆生人群開(kāi)放的職位數(shù)超過(guò)11萬(wàn)個(gè)，占招聘職位總數(shù)的4.25%，環(huán)比呈穩(wěn)步上漲趨勢(shì)。

為什么企業(yè)“怨聲載道”招不到人才，學(xué)生“叫苦連天”找不到工作?

應(yīng)屆生最缺職位是銷(xiāo)售人員

據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年5月，面向應(yīng)屆生的網(wǎng)上發(fā)布職位數(shù)排在前十位的行業(yè)依次是：房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)、金融/投資/證券、教育/培訓(xùn)/院校、計(jì)算機(jī)軟件、中介服務(wù)、貿(mào)易/進(jìn)出口、保險(xiǎn)、快速消費(fèi)品(食品、飲料、化妝品)和建筑/建材/工程。

從各職能的企業(yè)招聘情況來(lái)看，今年上半年最缺應(yīng)屆生的10個(gè)職能大類(lèi)是：銷(xiāo)售、行政/后勤、房地產(chǎn)、客服及技術(shù)支持、互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)/網(wǎng)游、銷(xiāo)售行政及商務(wù)、儲(chǔ)備干部/培訓(xùn)生/實(shí)習(xí)生、計(jì)算機(jī)軟件、市場(chǎng)/營(yíng)銷(xiāo)和財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)，其中銷(xiāo)售人員就占到了總招聘數(shù)的兩成。

“鐵飯碗”崗位僅占5%

如果你問(wèn)大學(xué)生最想從事的職業(yè)是什么?十有八九的回答是“公務(wù)員”。對(duì)于剛出社會(huì)的學(xué)子們來(lái)說(shuō)，能夠進(jìn)入“政府機(jī)構(gòu)”或者“國(guó)企”工作，就等于擁有了一個(gè)“鐵飯碗”。每年有數(shù)以萬(wàn)計(jì)的大學(xué)生“擠破頭”地想要得到這個(gè)“鐵飯碗”，但是此類(lèi)崗位的數(shù)量非常有限，而且競(jìng)爭(zhēng)也異常激烈。5月的網(wǎng)上發(fā)布職位數(shù)為269萬(wàn)余個(gè)，其中“國(guó)企”、“事業(yè)單位”和“政府機(jī)構(gòu)”這三類(lèi)企業(yè)的網(wǎng)上發(fā)布職位數(shù)總和僅占到總數(shù)的5%。

相反，招聘職位數(shù)眾多的銷(xiāo)售崗位，卻不討大學(xué)生的“歡心”。一來(lái)銷(xiāo)售崗位從業(yè)人員諸多、內(nèi)外部競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境均嚴(yán)酷，二則銷(xiāo)售工作非常辛苦，三則績(jī)效考核嚴(yán)格，最重要的是其底薪較低，導(dǎo)致不少大學(xué)生對(duì)其“嗤之以鼻”。大學(xué)生想投身的崗位招聘數(shù)量稀少;大學(xué)生不想從事的崗位招聘數(shù)量多但卻不能滿(mǎn)足大學(xué)生的要求。

應(yīng)屆生招聘成本不斷攀升 有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者更受青睞

人力資源調(diào)研中心發(fā)布的《2013應(yīng)屆生調(diào)研報(bào)告》顯示，應(yīng)屆生人均招聘成本在近幾年呈現(xiàn)出不斷增長(zhǎng)的趨勢(shì)。預(yù)計(jì)2013年應(yīng)屆生的人均招聘成本將達(dá)到2661元，同比2012年增長(zhǎng)了3.6%。

考慮到招聘應(yīng)屆生成本較高的因素，企業(yè)在招聘時(shí)會(huì)更青睞那些有實(shí)際經(jīng)驗(yàn)或者專(zhuān)業(yè)技能較強(qiáng)的應(yīng)屆畢業(yè)生，因?yàn)樗麄兡芨�快、更好地適應(yīng)工作。尤其是一些對(duì)專(zhuān)業(yè)背景要求較高的職位，企業(yè)在招聘時(shí)會(huì)進(jìn)行更為嚴(yán)格的專(zhuān)業(yè)限定，以保證應(yīng)屆生的專(zhuān)業(yè)知識(shí)符合企業(yè)的崗位要求。

許多大學(xué)生在求職時(shí)會(huì)苦惱于自己沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，其實(shí)前程無(wú)憂(yōu)早前就開(kāi)設(shè)了“實(shí)習(xí)頻道”為在校大學(xué)生提供許多實(shí)習(xí)崗位。大學(xué)生可以在合理安排課程之后，選擇適合自己的崗位，提早熟悉工作環(huán)境，在往后的面試中也會(huì)更有優(yōu)勢(shì)。

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