30歲以下職場(chǎng)人女人比男人拼
日前，中國(guó)領(lǐng)先的社交招聘平臺(tái)向1000名30歲以下的用戶(hù)展開(kāi)抽樣調(diào)查，分析目前職場(chǎng)人的工作狀態(tài)。從最后收取的976份有效問(wèn)卷結(jié)果來(lái)看，30歲以下的職場(chǎng)人群中，女人工作時(shí)比男人更拼命。調(diào)查顯示，29%的女性每天工作的時(shí)間高達(dá)8小時(shí)以上，而男性的這一比例僅有18.1%。
在男女參與比例幾乎對(duì)等的此次調(diào)研中，選擇“每天工作時(shí)間5~8小時(shí)”的男性占26.8%，女性占21.7%;但 “每天工作時(shí)間8~10小時(shí)”和“每天工作10~12小時(shí)”的兩項(xiàng)選擇中，女性分別高于男性比例的6.4%和3.3%。
職場(chǎng)人工作時(shí)長(zhǎng)調(diào)查情況
一般傳統(tǒng)觀念里，職場(chǎng)更多比喻成男人的“戰(zhàn)場(chǎng)”，因?yàn)樗麄冃枰ㄟ^(guò)工作證明自我、積累財(cái)富，女人則傾向?qū)彝サ恼疹櫤痛蚶怼？蓵r(shí)代在變，隨著越來(lái)越多80后90后女性職場(chǎng)人的注入，她們更強(qiáng)調(diào)自我的“獨(dú)立”——這種獨(dú)立既體現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)上，也體現(xiàn)在個(gè)人能力上。眾所周知，學(xué)齡時(shí)期，由于男生相較女生發(fā)育晚、且注意力難以集中，學(xué)校里的成績(jī)往往不如女生。之前的一項(xiàng)調(diào)查中曾顯示，在全國(guó)約5萬(wàn)名國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金獲得者中，女生的獲獎(jiǎng)人數(shù)是男生的兩倍，而國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金主要的評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)乃學(xué)生在校期間的課業(yè)成績(jī)。走入職場(chǎng)后，好比是另一種形式存在的校園，女性依舊希望通過(guò)自身的努力保持優(yōu)勢(shì)，贏得職場(chǎng)上的成功和尊重。
“如果說(shuō)男性的職場(chǎng)壽命有30年的話(huà)，那么對(duì)于我，可能這個(gè)數(shù)字要減少一半。”參與此次調(diào)查的受訪者林小姐今年26歲，在填寫(xiě)問(wèn)卷中，她選擇的每天工作時(shí)間是8~10小時(shí)。“其實(shí)國(guó)企單位并不如外界想得那么清閑，每天的加班幾乎成了習(xí)慣，即便這樣，三個(gè)月里能有一個(gè)完整的周末假期都算難得。”林小姐說(shuō)，相比男性，女性的職場(chǎng)黃金年齡是在30歲以前。“30歲以前熟練業(yè)務(wù)，奠定職場(chǎng)基礎(chǔ)，30歲以后你才會(huì)有在公司的‘不可替代性’。同時(shí)，對(duì)女人來(lái)說(shuō)，30歲以后可能需要放在家庭上的時(shí)間更多，那個(gè)時(shí)候再想在職場(chǎng)上與年輕人或者同齡男性一爭(zhēng)高低，或許就困難得多。”抱著這樣的.想法，眼下的工作，小林可是絲毫不敢懈怠，加班加點(diǎn)成了家常便飯。
針對(duì)這份調(diào)查結(jié)果，CEO陳夢(mèng)莎解讀道：“目前的注冊(cè)用戶(hù)中男女比例幾乎均等，且從近兩年用戶(hù)的增長(zhǎng)情況看來(lái)，女性用戶(hù)甚至略高于男性，這說(shuō)明了女性希望在職場(chǎng)中獲取更多的主動(dòng)權(quán)，她們對(duì)工作中的肯定而帶來(lái)的期望值一點(diǎn)都不低于男性。”
然而，的此次調(diào)查中，另一個(gè)值得注意的是，在“每天工作12個(gè)小時(shí)以上”的選項(xiàng)中，男性選擇的比例為2.7%，高出女性1.3%。這說(shuō)明，在極長(zhǎng)時(shí)間的工作中，依然是男性較多。陳夢(mèng)莎解釋說(shuō)，這除了工作性質(zhì)的差異外，或許與男女身體素質(zhì)因素亦分不開(kāi)關(guān)系。
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